From nfbfrida at gmail.com  Tue Oct  3 16:01:11 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Tue, 3 Oct 2023 09:01:11 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?En_Espa=C3=B1ol=3A_Tonight=2C_Join_u?=
	=?utf-8?q?s_for_the_latest_updates=2C_October_3_at_8=3A00_p=2Em=2E?=
	=?utf-8?q?_ET?=
Message-ID: <CABcONbKXpvsWXOG43uw0yqGsjhm-ReKZ=W=fKqHHCPuW=W2y8A@mail.gmail.com>

Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida que  quieres.
Celebre el Mes de los Logros de Igualdad de los Ciegos,
Blind Equality Achievement Month,
y Asista Al Comunicado Presidencial
Esta Noche, ?nase a Nosotros para Recibir las ?ltimas Actualizaciones.
Martes, 3 de octubre de 2023 a las 8:00 pm. Hora del Este a trav?s de Zoom.
?nase al presidente Mark Riccobono mientras presenta el comunicado
presidencial de la National Federation of the Blind. El comunicado
presidencial es un
mensaje mensual de los aspectos m?s destacados de los eventos actuales y m?s.
Temas incluyen:
? Novedades sobre desarrollos recientes
? Acciones cr?ticas y alertas legislativas
? Fechas importantes y pr?ximos eventos
? Novedades de la familia de la Federaci?n
? Respuestas a sus preguntas sobre el movimiento.
?La interpretaci?n en espa?ol se utilizar? en la misma plataforma
Zoom. La funci?n est? disponible en la aplicaci?n m?vil
o en el escritorio web. Para acceder, ?nase al seminario web de Zoom en,
https://nfb-org.zoom.us/j/99968531572
seleccione el bot?n etiquetado como interpretaci?n y luego seleccione Espa?ol.

---------- Forwarded message ----------
From: National Federation of the Blind <webmaster at nfb.org>
Date: Tue, 03 Oct 2023 15:00:17 +0000 (UTC)
Subject: Tonight, Join us for the latest updates, October 3 at 8:00 p.m. ET
To: Frida Aizenman <nfbfrida at gmail.com>



 		 [1]

CELEBRATE BLIND EQUALITY ACHIEVEMENT MONTH AND ATTEND THE PRESIDENTIAL
RELEASE

Stay informed. Get involved.
 Tuesday, October 3, 2023, at 8:00 p.m. eastern via Zoom
 CC Available | En Espa?ol [2]

Join President Mark Riccobono for the next monthly presidential release of
the National Federation of the Blind where he shares the following
information.

 	* Recent developments and legislative alerts
 	* Important dates and upcoming events
 	* News from the Federation family
 	* Answers to your questions about the movement

Submit questions in advance to cdanielsen at nfb.org and put PR531 in the
subject line, or call 410-659-9314, extension 2473.

Closed captions and Spanish will be provided on the Zoom platform, and you
may also access the closed captions/transcript through 1CapApp.

JOIN VIA ZOOM

 	* Zoom via web:
https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9vxY5ncy6aQxVo2-2FN5WVK8jh6rxAcNnib7wc4pyttzAVySOD7D1fEtquvR8duSECFUgujl_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMHptRlYzUk-2Fsjk9AMMBxIZ83MXoL-2F7iAktLiUuC5aFUNSe0OZCsC8qkBr9-2F-2FGlv60oVguGFK0nvYlilpXSFYXQgpjTNnyO0-2BPbPB5cpqLXJMAJcyZSYabqXdwQAI-2FxBAs1V-2BteotqvNudieCl6bTL-2FHd-2FKQtGdgw-2FtjRsV-2B-2FhXwMQ-3D-3D
[3]
 	* Zoom One Tap Mobile: +13017158592,,99968531572#
 	* Zoom via phone: +1 301 715 8592
 	* Zoom Meeting ID: 999 6853 1572

MORE WAYS TO ACCESS

 	* Closed Captions via 1CapApp [4]
 	* YouTube Stream [5], select the "Live" tab and the live video will start
at the beginning of the release.
 	* Access our live stream by asking your Amazon device to play "Nation's
Blind"

Thank you for participating in the efforts of the National Federation of
the Blind to achieve equality, opportunity, and security for the blind.

 		 [6]
 		 [7]
 		 [8]
 		 [5]

 		 [9]

 		 National Federation of the Blind | 200 E Wells Street | Baltimore, MD
21230 | 410-659-9314

 		 Unsubscribe [10] | Opt Out [11] | Sign Up for Our E-newsletter [12]

 		 200 East Wells Street at Jernigan Place
Baltimore, MD 21230
United States
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[1] /nfb.org
[2] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9vAj3CvhEhZb76a185ZQM0Bia0v4l6nnf27E-2Bd0xZIWiKm6ZqyPo1WZSgG0aYCPWlKp3OfYBIo7k50CYfM1inJKrVlR4pCNHS9xsP3E-2FjXw25BJe5rC7qFuIyTlpUtieaXEW2Q_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMHptRlYzUk-2Fsjk9AMMBxIZ8IhkteAIWWWSLjRTD51-2BadkzHTUsnZCsQ4DL3L4eEGAGYobIWBTVFpyaoJjCJe0tJzZL8LLsshT6olmnpJ1vnrnFwnDmEvvwFeoHt6iDtMeTrsZ47-2FLetl8U6PzH0j-2Bo3MX2QGS4KfVA4hEeNR-2BTsJw-3D-3D
[3] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9vxY5ncy6aQxVo2-2FN5WVK8jh6rxAcNnib7wc4pyttzAVze1enrkWTkwbwpJfesIKkLKoSU_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMHptRlYzUk-2Fsjk9AMMBxIZ8bj-2F1WRa5ZAr3gjax8iOJrV2jBd6rnnH9U-2BqaPcPrTrfLX049-2F7h-2F272g-2BPLDfnu0UZQpu0IvyBs-2Fj8lPzogwfEmSx3ZA293vnRFm-2Buf0oXv3T26Puh7x7-2F8l-2B9JZll9UjgQhlFSpM64L1s9nomXpkA-3D-3D
[4] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9v8dzm5cSpXQNtiLpdi3psAbBAwQQwTvr9YlpYBtTo7o8-3DzGZC_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMHptRlYzUk-2Fsjk9AMMBxIZ8rpuovQzNNr6E2z8dZRCh6lFTxXk2gyhA7gWR1QIf0Orn-2B-2BSJe-2BmQ03sJVH-2B8Xic-2FF66REieTbJm62-2FVw8XN1TthYStDalGW9V55pK84CnxE6fxg83Ey4mQkw-2B6gJitBtQxlz2CnIaRpzX45r98TbxA-3D-3D
[5] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9v4PKcl28t8VEdfL4OzwBnkuoQ4j8srlWJ7ewe5Z3FQJY-3D77Ow_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMHptRlYzUk-2Fsjk9AMMBxIZ8JFfNsAbetYZslAd3AVveWQeOBfi0mIDwqyHRr5a2EqDw6egMja4xTl9E6yWokDzaxna31liUsAfjpVX1Pzzxhnv-2B-2FFAlu3xfXleOghgy8CSJCe58uWJKzqLbZNe7dR73Z1yJ9SuRRD3mA-2Fw9va0abQ-3D-3D
[6] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9vqAqDzBAAuYBJ-2F0hyvhPtOl216V2rHe8QNXXlBkPgI2I-3Da_w8_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMHptRlYzUk-2Fsjk9AMMBxIZ8YXDW3tvEBBmmwrwSl23QRal28zNpVfb9543PC4qXottz9NvziepP91HHQ-2FSABfSNE0BT8Ir8NgFxME1Xvf-2Bk88TrdofjYxVe-2BUgLpmfuK4yibtnwnLAbON1soTYJu6MV5GCq1Lh2z3oHwcYqGpSoVQ-3D-3D
[7] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9v0faYMv-2BNDAxvRGV-2BxEWxnc2D-2FXcTWZ-2FQdseIybnmWEs-3DAwBU_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMHptRlYzUk-2Fsjk9AMMBxIZ80qZDGhvtSQeHubwAqr0xiEPDp1ZgHr-2BrQWpb59qi9lqhCV-2FxLJppcXv7v3knSpXowJoV8MTTDyLnqUtmXRodBiXKyr9rTKV9q8EcPuqtv64pvS7ENJB11j0qRhkANYhJNPBbX-2F8L0EA1jU7mPoXcuw-3D-3D
[8] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9vdmKAP12HnLEe4AXkL3qM-2FWOodSo3bMBgl-2FT4YwbuX54-3Djf3w_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMHptRlYzUk-2Fsjk9AMMBxIZ8XbaZ0VwRZ2kQwTO0cIp0tKGR-2B4pif8s7-2FkZMZqObtwkAcBqw0CWYPCb0dwvhqzwIcgsbMIi0CYuoK9OdmjpMHwwyr5-2BPlpoeMoWXxUKIMqDMuuP0RPmAUbWoWGlziNQtRItXcVIM7zkl5SBte4wXUA-3D-3D
[9] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9vRfkVgPfx3-2FGeZdLsgo1J3Bu9RmWuvf4Qa4lG3htgWbM-3DZGhO_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMHptRlYzUk-2Fsjk9AMMBxIZ8ghhMNLhcpCz-2FQmKdcm92oAExOvoQrxDnmAI-2BNIYAy7rPgAmJIb9d0OXd5JyUX9yh4Q2XC6QQ8UnVGTcHDK77zPACh9a7gdhdFemkjfOOxsnKgsIaLJWyjIHsYtiqbzZELieWaOjJAC7GKWc0eETYdQ-3D-3D
[10] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT-2F4nmCNeCUYVkWIXq0I5-2FbBjgaSSTf-2FzMswBeMdeXwo3R4bfx77-2FOVdy9FwCz-2BNiOZ-2BLUFp6I422iVBP1EpyOeegQOqT4uYia0Of3PC6i1hdA-3D-3D-HZI_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMHptRlYzUk-2Fsjk9AMMBxIZ8ROc9dH-2BsFndjB9hM1Zcy7RKQZPDJgFnyLfrWQa8pEpdN7b9T6OH-2FbiPXoSj4OzWk8tecU-2BgdwAJ-2BnS06xyNrQhAg9kTHYEWiCyRXXM2I9-2FpgjRFX-2BVVNr6WgmNTlzEuT1FYCjpiwvp-2BYVj-2FSv8rMww-3D-3D
[11] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT9w-2FOIIf8-2Ftiv0e1xWICVyi3frEbsZ60LgkiXDuoZhAoCuVGzyp6Fgxt3g42R23jImaTxIiJmHVZcrb2LzhrQQH0nNQSelEcRQGGpmln-2B3dJQ-3D-3DADh9_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMHptRlYzUk-2Fsjk9AMMBxIZ8TXxCtGZmG1hDrDle18quLeYcA1pRcIR1-2FKRZnskK-2Bv-2BeuO1F-2BDTKS9vF-2BriwtBseW0bNqb8rJhL-2Ba6WspL-2FusqeYF5MtB9M4N6L0A-2BTmjyoTfXN-2BAhA5gL8b0g8LW6W2EQHnM-2B9CurQCLTNh7sGbOw-3D-3D
[12] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9v-2FEKg3-2BXSPl9tv-2BkuD7-2BLT3t2uuhLU9xSV9HWaoP63DY-3D3fIc_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMHptRlYzUk-2Fsjk9AMMBxIZ8467tOnk4s4FItqN0GS6-2F4LisnfLwZtZTWk9r-2BxbSCbBSwtUQRV68R8LcrKrsDw-2FsEfcz1LyrDkU3g7urz93J2Fa1dMcePOQpBqkWA-2FNL4YqUipCk1ypBzo31-2BiyycxX-2B-2FCvqA2-2BFWwM4gknY-2BRJ2mw-3D-3D


From nfbfrida at gmail.com  Wed Oct  4 20:59:15 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Wed, 4 Oct 2023 13:59:15 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?En_Espa=C3=B1ol=3A_Celebrate_the_Pow?=
	=?utf-8?q?er_of_Braille=2C_Community=2C_and_Partnerships?=
Message-ID: <CABcONbLBMPtVMF4asJmcA5w0KhCK2mb_V1p9=ZT2hjsDYWRc3A@mail.gmail.com>

Celebre el Poder del Braille, la Comunidad y las Asociaciones
 Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida que quieres.
Oportunidad de Regalo Equivalente con HumanWare
Para iniciar el Mes de los Logros de la Igualdad de los Ciegos, Blind
Equality Achievement Month, nos complace anunciar una donaci?n
equivalente de 50.000 d?lares de parte de nuestros socios de
HumanWare. De octubre a diciembre,
sus contribuciones ser?n igualadas para ampliar nuestros esfuerzos
para aumentar la alfabetizaci?n en Braille, acceso a la informaci?n y
mucho m?s. Demostramos c?mo nuestras
asociaciones traen grandes ideas a las manos de la comunidad de los
ciegos ?en nuestro
v?deo anuncio!
https://www.youtube.com/watch?v=iuCKOim2T0c
Juntos, estamos comprometidos a aumentar las expectativas y ampliar
las oportunidades para las personas ciegas, y necesitamos su ayuda.
Tres Formas de Duplicar Sus D?lares:
? Done en l?nea en
nfb.org/donate
? Env?e un cheque a la National Federation of the Blind,
200 East Wells Street, Baltimore, MD 21230
? Aporte por tel?fono mediante tarjeta de cr?dito llamando al
410-659-9314, extensi?n 2430
?Gracias por su apoyo!
De la Imaginaci?n a la Realidad: Nuestra asociaci?n con HumanWare,
L?der de la industria, HumanWare ha desarrollado m?s de cincuenta
soluciones altamente intuitivas e inteligentes para cambiar la vida de
las personas ciegas. HumanWare es
dedicada a la promoci?n de la alfabetizaci?n, la inclusi?n y la
accesibilidad en el hogar, el aula y el lugar de trabajo.
Por largo tiempo, la asociaci?n de la Federaci?n con HumanWare ha
avanzado en el acceso igualitario, la pr?xima generaci?n de gr?ficos
t?ctiles y el intercambio
de informaci?n para la
comunidad de los ciegos.
Acerca del Mes de los Logros de la Igualdad de los Ciegos, Blind
Equality Achievement Month,
Recuerde la historia. Avance la igualdad. Celebre los logros.
Anteriormente conocido como el Mes de Conocer a los Ciegos, Meet the
Blind Month, la Federaci?n Nacional de Ciegos celebra
el movimiento de ciegos organizados durante el mes de octubre.
A lo largo del mes, nuestros miembros llevan a cabo una variedad de
actividades de difuci?n en sus comunidades locales. Muchas
de estas actividades se centran en el D?a de Concientizaci?n sobre el
Bast?n Blanco, que es el 15 de octubre. Obtenga m?s informaci?n sobre
las actividades de la Federaci?n durante el Mes de los Logros de la
Igualdad de los Ciegos,
Blind Equality Achievement Month.
 National Federation of the Blind |
200 E Wells Street | Baltimore, MD 21230
 | 410-659-9314


---------- Forwarded message ----------
From: National Federation of the Blind <outreach at nfb.org>
Date: Wed, 04 Oct 2023 16:00:46 +0000 (UTC)
Subject: Celebrate the Power of Braille, Community, and Partnerships
To: Frida Aizenman <nfbfrida at gmail.com>



 		 [1]

MATCHING GIFT OPPORTUNITY WITH HUMANWARE

To kick off Blind Equality Achievement Month, we're excited to announce a
$50,000 matching gift from our partners at HumanWare. From October through
December, your contributions will be matched to magnify our efforts to
increase Braille literacy, access to information, and so much more. We
demonstrated how our partnerships bring big ideas to the hands of the blind
community in our ANNOUNCEMENT VIDEO [2]!

Together, we are committed to raising expectations and expanding
opportunities for blind people, and we need your help.

THREE WAYS TO DOUBLE YOUR DOLLARS:

 	* Give online at nfb.org/donate [3]
 	* Mail a check to National Federation of the Blind, 200 East Wells
Street, Baltimore, MD 21230
 	* Contribute by phone using a credit card by calling 410-659-9314,
extension 2430

THANK YOU FOR YOUR SUPPORT!

FROM IMAGINATION TO REALITY: OUR PARTNERSHIP WITH HUMANWARE

An industry leader, HumanWare has developed more than fifty highly
intuitive and intelligent solutions to change the lives of blind people.
HumanWare is dedicated to the promotion of literacy, inclusion, and
accessibility at home, in the classroom, and in the workplace.

The Federation's long-time partnership with HumanWare has advanced equal
access, the next generation of tactile graphics, and information sharing
for the blind community.

ABOUT BLIND EQUALITY ACHIEVEMENT MONTH

Remember history. Advance equality. Celebrate accomplishments. Formerly
known as Meet the Blind Month, the National Federation of the Blind
celebrates the organized blind movement during October.?Throughout the
month, our members conduct a variety of outreach activities in their local
communities. Many of these activities center on White Cane Awareness Day
which is October 15. Learn more about Federation activities during Blind
Equality Achievement Month [4].

 		 [5]
 		 [6]
 		 [7]
 		 [8]

 		 [3]

 		 National Federation of the Blind | 200 E Wells Street | Baltimore, MD
21230 | 410-659-9314

 		 Unsubscribe [9] | Opt Out [10] | Sign Up for Our E-newsletter [11]

 		 200 East Wells Street at Jernigan Place
Baltimore, MD 21230
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[3] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9vesuNaaQRE-2FSr7tBMTDpZb6Of2DX0OXx9tBKKYuhVAwk-3DpZ2Z_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMEI1X2zOhXi2eDlBTzvlpeYsC9ABJiflHw7222beo7QanlU88sjM-2B9voXwD9rpJrXfZxa-2FDtzaFkDkE0F-2FuJ4e-2FkZ-2BLMRLt5S-2FsVSA5jk5tArNjMUb-2FBwexnyPZKls2o-2F0yvAJgMDxjp2m-2FxpRxb9TLg7E5di8dLjIvBlv-2Bt8mJKA-3D-3D
[4] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9vDPccgOlz-2BcZWuv6bnWsYRxuPJkEF7wAWKtsCaCG5oEvDibw6IHgiLVgH1DMvLWVIF9Md_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMEI1X2zOhXi2eDlBTzvlpeY-2FQ9EraUPsL7Mjn5YeK4n1HYFYMhJ7RlRJ-2F9J-2FDt4kpWdwMVDwhfoRPB8e1yZneO0w8eRRGSC67rxZyYLgq1t56oyd0h7UtTiPDO3a5OAgIgRuBCxEoP7NwQNF8HS8BXFTc-2FNtWdRbXYnaeUf8RZOaw-3D-3D
[5] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9v63F-2B-2FH8Q2dOEiO-2FYsTYSbWOwLjdixt4WSEiJ69m7kEs-3DP8o6_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMEI1X2zOhXi2eDlBTzvlpeY4h8n9BF28Htzixu2Ks1PRWhcHnHhSkCuGmVgEdKtp3wb-2ByA3I8Y1n3iXVRpb388sOXYggxg9X3xJ85Fzi5VCEmUQhymto8vWIaILjEjtOtjlDgInEK2GiH2c3mm-2B4BsgaRpjBtULPD-2BKlfu-2F9Jeotg-3D-3D
[6] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9vGVs-2BO854d40lYiYevG6jnTxwej2rlutlSIMUvyXosvE-3D4ZLL_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMEI1X2zOhXi2eDlBTzvlpeYSliOJHkvfeqhxcYeVVuCmt5AXSsLZ-2BqepHcc4M1ZocPq3VbHVWSwL0-2FhpOLuyQzvJfa1-2BvXG7JZc69mH86CtuG2EJfaaY-2BwDrmAHDJV3-2Bv28jhMwIes6rQAMaTaJ6hH9XPqad4pGxH3ajubcUjSZ8w-3D-3D
[7] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9vRfsH095Hg1JVdL-2FQvtddNM3RofBnv-2BWfdO8xGvXiWdA-3DiRsu_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMEI1X2zOhXi2eDlBTzvlpeYtaotH4L-2Bs-2BszAexzKYVr6fMZltLvi86D3oWInommZj1obFNKsWeu053s15Lw4MEmtdT9dvd-2FW6VIqSa96P7O9-2FMHcTqRshLkeOKRGWffXQZ5k7s4PMC8kbxFPf4NB1jZO8sHVlJmfkp2QbrRsEE6mg-3D-3D
[8] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9vE1KyCWeMDLFiHz7NylcCuy4Ix2EGgYz9pDUK3FxLHu0-3DnVqb_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMEI1X2zOhXi2eDlBTzvlpeYwpp9LmFIIvRlVpWgjoQeIXT2w5TWr572PAj1XfkWwDeIK1YUamqeLAziniDSIdBnmEJpUgoeTpJJzb9P-2B-2FdxmHuQ00LTY1AYtJFqf07YrzzpCcZMU7DwQG4rY6PGgHq1IGpKgHZBEOdj5lKHCjRzag-3D-3D
[9] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT-2F4nmCNeCUYVkWIXq0I5-2FbBjgaSSTf-2FzMswBeMdeXwo3YnuUEdl3GNJJK7xZPT71T6TvU6jxnAry0kBheJTFzzJ8488mE3ymQi65XeI8fKWbA-3D-3DRxnj_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMEI1X2zOhXi2eDlBTzvlpeYy38V437fAIln3vm1ts7WvjLDzBfhfOndilix-2BVJk5juSS-2BMHVtM3PVKLIarB5yVCJdRralZupCDYPJtS6As5coKwZBT0CpxtyUaFmS7j-2Bw9ZJTE2JmnksihMpyHAWtFgPJIogLrB26IbTapNJO-2Fxhw-3D-3D
[10] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT9w-2FOIIf8-2Ftiv0e1xWICVyiUFMYFt3Gig8aRGxLvSlYf9BYKjmdLEjjbhXyNHdA7B3tG-2BLRqo8iq4-2FDwQbHf0ctWJtQDtWHPiSpEPTlBN7h5Q-3D-3DjXMr_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMEI1X2zOhXi2eDlBTzvlpeYiVrD-2FldJVVOFfO-2Fk2hR-2FVJtR1N-2BgIHVw4Js34u7KafAUspnE-2BkMkAughNtDTSeRBIGlnT2P-2F-2FQSTA4iH2cs7MUZMhW2W-2BSfmwHkwmyMPyez-2B-2FXAku1uifZ0g7AvmrSvfiRQHm-2FKbO6fHisCNqhrYzg-3D-3D
[11] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9vzUiNfiT-2BS-2B-2BV2ibKCvR0JflIFRFMHCq8l-2F9L3xKcicQ-3DVW1A_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMEI1X2zOhXi2eDlBTzvlpeYB-2BcweHhli1RxQyp-2F10vUPcrxzaimMIb2iuSCjAw7tNRKWZyrPjxIsyWm7VxESR9HqWevn-2BQIHoYTvS0cw-2BRPZJc8wGj5xCbK0MupOO9S5hJccnz6hd84Us9PVD1SB9tQfOjbUNuMhx49n-2FRS5OT38g-3D-3D


From nfbfrida at gmail.com  Sun Oct  8 10:45:05 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Sun, 8 Oct 2023 03:45:05 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?En_Espa=C3=B1ol=3A_=5BNfbnet-members?=
 =?utf-8?q?-list=5D_VABS_Raffle?=
Message-ID: <CABcONbKEGAwpZfWiFRk4jmGXhFCKjKN57fTrBxXYf5RbFNXX=A@mail.gmail.com>

Rifa de la Asociaci?n de Estudiantes Ciegos de Virginia, VABS,
Estimados Miembros,
?Necesitan dinero en efectivo?
?Tal vez un poco de caf??
?Qu? tal un traje nuevo?
?Quieren ganar algo de dinero?
?nanse a la Rifa 50/50 en beneficio de la Asociaci?n de Estudiantes
Ciegos de Virginia. No necesitan estar presente para ganar.
Los boletos son 1 por $2 y 3 por $5.
El enlace est? a continuaci?n:
https://forms.gle/zaKWhxhCNeABbr8G9

Por favor limiten UN formulario por persona.
Los boletos finales deben comprarse antes de las 11:59 pm. Hora del
Este del 4 de noviembre.
El ganador ser? anunciado el 5 de noviembre en la Convenci?n Estatal
de la Federaci?n de Virginia.
Si necesitan ayuda o tienen alguna pregunta o inquietud, h?ganmelo
saber. me pueden contactar en
andrehill6188
@gmail.com.

Gracias,

Andr?? Hill
Organizador Principal
de la Asociaci?n de Estudiantes Ciegos de Virginia

---------- Forwarded message ----------
From: David Andrews via NFBNet-Members-List <nfbnet-members-list at nfbnet.org>
Date: Sat, 07 Oct 2023 19:31:29 -0500
Subject: [Nfbnet-members-list] VABS Raffle
To: nfbnet-members-list at nfbnet.org


>
>Dear Members,
>
>Need cash?
>
>Maybe some coffee?
>
>How about a new outfit?
>
>Want to win some money?
>
>Join the 50/50 Raffle to benefit the Virginia
>Association of Blind Students. You DO NOT have to be present to win.?
>
>Tickets are 1 for $2 and 3 for $5
>
>The link is below:
><https://forms.gle/zaKWhxhCNeABbr8G9>https://forms.gle/zaKWhxhCNeABbr8G9
>
>
>Please limit ONE form per person.
>
>Final tickets must be purchased by 11:59pm EST on November 4th.
>
>Winner will be announced on November 5th at the NFB VA State Convention.
>
>If you need assistance or have any questions or
>concerns please let me know. I can be reached at
><mailto:andrehill6188 at gmail.com>andrehill6188<mailto:andrehill6188 at gmail.com>@gmail.com.
>
>Thank You,
>
>
>Andr?? Hill
>Lead Organizer
>Virginia Association of Blind Students


From nfbfrida at gmail.com  Sun Oct  8 16:07:10 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Sun, 8 Oct 2023 09:07:10 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?En_Espa=C3=B1ol=3A_=5BNfbnet-members?=
	=?utf-8?q?-list=5D_BLIND_Inc=2E_is_Hiring_our_Next_Executive_Direc?=
	=?utf-8?q?tor?=
Message-ID: <CABcONb+qkoRy4Gek_9Qv38BazYwQtJC930yqcogBvmcNMWAHyQ@mail.gmail.com>

BLIND Inc. Est? Contratando a Nuestro Pr?ximo Director Ejecutivo
Distrib?yalo a cualquier persona que crea que pueda estar interesada
en la siguiente oportunidad.
Durante 30 a?os, Blindness: Learning In New Dimensions (BLIND, Inc.)
ha brindado instrucci?n en grupos peque?os sobre t?cnicas alternativas
de ceguera. Nuestros programas se basan en una actitud positiva hacia
la ceguera y la creencia en la normalidad y competencia de las
personas ciegas. Sabemos que con la formaci?n adecuada
y oportunidades, las personas ciegas pueden vivir vidas plenas,
felices y exitosas. Trabajamos arduamente para crear un ambiente que
promueva el aprendizaje activo y la colegialidad
donde los estudiantes adultos pueden empoderarse y perseguir sus
sue?os. Somos uno de los tres centros de formaci?n arraigados en la
filosof?a de la Federaci?n Nacional
de Ciegos y est?mos ubicados a pocas cuadras al sur del centro de Minneapolis.
El Director Ejecutivo es contratado y se reporta a una junta directiva
de siete miembros y depende de ella. El Director Ejecutivo gestionar?
un presupuesto anual superior a
dos millones de d?lares y actualmente 11 empleados a tiempo completo,
2 empleados a tiempo parcial y algunos voluntarios. Ser?n responsables
de una amplia gama de funciones, incluidas las estrat?gicas
y gesti?n operativa, planificaci?n y desarrollo de pol?ticas,
relaciones con la junta directiva, dotaci?n de personal, extensi?n
comunitaria y educaci?n p?blica, manteniendo relaciones
con agencias estatales de rehabilitaci?n, presupuestaci?n y gesti?n
fiscal, y financiaci?n del desarrollo y relaciones con los donantes.
Esta es una posici?n cr?tica en un ?mbito esencial. El solicitante
seleccionado tendr? un fuerte compromiso con la independencia y la
autodeterminaci?n de las personas ciegas. Encarnar?n la pasi?n,
idealismo, integridad y una actitud positiva, y estar impulsado por
una misi?n y estar  autodirigido.
Deberes y Responsabilidades Principales:
Administraci?n y desarrollo del programa:
? Supervisar el reclutamiento de estudiantes de Minnesota, otros
estados e internacionalmente.
? Servir como enlace principal con consejeros de rehabilitaci?n y
otras fuentes de referencia.
? Desarrollar y hacer cumplir las pol?ticas organizacionales.
? Cultivar una relaci?n de trabajo s?lida y transparente con la Junta Directiva.
? Supervisar el mantenimiento y renovaci?n del centro, buscar ofertas
y aprobar contratos.
? Supervisar el componente residencial del programa.
? Gestionar los procesos de revisi?n de estudiantes, dotaci?n de
personal y informes de progreso.
? Con la Junta Directiva y el personal, desarrollar e implementar
planes estrat?gicos y operativos.
? Negociar, aprobar e implementar contratos con agencias estatales.
? Mantener conocimiento pr?ctico de las leyes y regulaciones que rigen
a las organizaciones sin fines de lucro.
? Promover la filosof?a de la ceguera de la Federaci?n Nacional de
Ciegos y fomentar la participaci?n activa de los estudiantes y el
personal.
? Preparar el informe anual de BLIND, Inc. con la ayuda del personal.
? Supervisar el desarrollo del programa, incluyendo los planes de
estudio del curso.
? Mantener la confidencialidad de los estudiantes dentro de la ley.
 Comunicaciones:
? Publicitar los programas, actividades y objetivos de BLIND Inc. a
trav?s de los medios aplicables.
? Representar los programas y puntos de vista de BLIND, Inc. a
agencias estatales, organizaciones, organismos gubernamentales y al
p?blico en general.
? Mantener a la junta directiva plenamente informada sobre el estado
de la organizaci?n y todos los factores importantes que influyen en
ella.
? Construir y mantener relaciones con miembros de la Federaci?n y
otras personas ciegas en todo el pa?s.
? Construir y mantener relaciones con los ex alumnos de BLIND, Inc.,
sus familias y amigos.
 Recursos Humanos:
? Reclutar, contratar, capacitar, supervisar, recompensar y
disciplinar al personal seg?n su desempe?o.
? Desarrollar un tono eficaz y un esp?ritu de trabajo en equipo entre
el personal y los estudiantes.
? Desarrollar e implementar pr?cticas s?lidas de recursos humanos.
? Desarrollar un equipo directivo eficaz, con delegaci?n de
responsabilidades, sistemas de comentarios eficaces y planificaci?n de
sucesi?n.
? Desarrollar y mantener un sistema eficaz de capacitaci?n y
desarrollo del personal que atraiga, mantenga y motive a un
complemento diverso de personas
de calidad.
? Crear y promover un ambiente de trabajo positivo con comunicaciones abiertas.
? Mantener la confidencialidad del personal dentro de la ley.
Presupuesto y Finanzas:
? Desarrollar y gestionar un presupuesto anual que satisfaga las
necesidades de la organizaci?n.
? Desarrollar y mantener pr?cticas fiscales s?lidas, garantizando que
existan controles fiscales.
? Establezca prioridades financieras con precisi?n para garantizar que
la organizaci?n est? funcionando de manera que respalde las
necesidades del programa
y del personal.
? Presentar documentos al auditor y supervisar el proceso de auditor?a.
? Supervisar la redacci?n de subvenciones, la recaudaci?n de fondos y
otros procesos de generaci?n de ingresos.
? Supervisar las facturas mensuales a agencias estatales y otras
fuentes de referencia.
? Supervisar todas las compras de bienes y servicios.
 Calificaciones M?nimas:
? Posesi?n de un t?tulo universitario de cuatro a?os o experiencia
equivalente en la prestaci?n de servicios de rehabilitaci?n
vocacional.
? Experiencia en gesti?n, supervisi?n o liderazgo.
? Siete a?os de experiencia profesional en cualquier campo.
? Capacidad para trabajar eficazmente en colaboraci?n con diversos
grupos de personas.
? Excelencia en habilidades de gesti?n organizacional con capacidad
para capacitar al personal, desarrollar y gestionar un equipo de alto
rendimiento y establecer
y lograr objetivos estrat?gicos.
? Excelentes habilidades de comunicaci?n y presentaci?n oral y
escrita, con la capacidad de ser un portavoz extrovertido, constructor
de relaciones y recaudador
de fondos.
? Experiencia en presupuestaci?n y gesti?n fiscal.
? Dispuesto a viajar a convenciones nacionales y estatales de la
Federaci?n y otros lugares que representen a BLIND, Inc.
 Calificaciones Preferidas:
? Experiencia trabajando con personas ciegas y capacidad para ser un
modelo a seguir eficaz para ellas.
? Experiencia de liderazgo en la Federaci?n Nacional de Ciegos.
? Competencia demostrada en el uso de t?cnicas no visuales.
 Beneficios del Puesto:
? Beneficios m?dicos.
? Programa de jubilaci?n aportado por el empleador.
? Pase de tr?nsito mensual del Greater Minneapolis.
? Asistencia pagada (incluyendo transporte, alojamiento y estipendio)
a convenciones estatales y/o nacionales de la Federaci?n Nacional de
Ciegos.
? Vacaciones
remuneradas por un total de 19 d?as al a?o en promedio.
? Licencia remunerada adicional acumulada en funci?n de las horas trabajadas.
 Todos los empleados de BLIND, Inc. deben recibir capacitaci?n del
personal para garantizar que sean completamente competentes y
comprendan las experiencias
de
estudiantes en formaci?n y construir una base s?lida en las creencias
de las personas ciegas. Este entrenamiento requiere el uso de vendas
en los ojos de aprendizaje y viajar con el largo
bast?n blanco.
 Los solicitantes interesados deben enviar una hoja de vida y una
muestra de redacci?n de una p?gina que describa lo que hace que el
candidato sea ?nico
para este puesto a
careers at blindinc.org.
Please be sure to include all materials as incomplete applications
will not be considered.
Contact
careers at blindinc.org
 con cualquier duda sobre este puesto.
Blindness: Learning In New Dimensions (BLIND) Inc. es un empleador que
ofrece igualdad de oportunidades.  En consecuencia, todos los t?rminos
y condiciones de empleo se llevar?n a cabo
sin distinci?n de raza, credo, color, religi?n, g?nero, orientaci?n
sexual, nacionalidad, estado civil, edad o discapacidad.  Para
informaci?n m?s detallada
sobre nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el
empleo, env?e una solicitud por correo electr?nico a
careers at blindinc.org.
_______________________________________________


---------- Forwarded message ----------
From: David Andrews via NFBNet-Members-List <nfbnet-members-list at nfbnet.org>
Date: Fri, 6 Oct 2023 23:05:50 -0500
Subject: [Nfbnet-members-list] BLIND Inc. is Hiring our Next Executive Director
To: nfbnet-members-list at nfbnet.org



---------- Forwarded message ---------
From: <ryan.strunk at gmail.com <mailto:ryan.strunk at gmail.com> >
Date: Wed, Oct 4, 2023 at 3:14?PM
Subject: BLIND Inc. is Hiring our Next Executive Director
To: <dickblind at gmail.com <mailto:dickblind at gmail.com> >



Please distribute to anyone you think may be interested in the below
opportunity.







For 30 years, Blindness: Learning In New Dimensions (BLIND, Inc.) has
provided small group instruction in the alternative techniques of
blindness. Our programs are based on a positive attitude toward
blindness and a belief in the normality and competency of blind
people. We know that with proper training and opportunity, blind
people can live full, happy, and successful lives. We work hard to
create an environment that promotes active learning and collegiality
where adult students can empower themselves and pursue their dreams.
We are one of three training centers rooted in the philosophy of the
National Federation of the Blind and are located just blocks south of
downtown Minneapolis.



The Executive Director is hired by and reports to a seven-member board
of directors. The Executive Director will manage an annual budget in
excess of $2 million and currently 11 full-time, 2 part-time
employees, and some volunteers. They will be responsible for a wide
range of functions, including strategic and operational management,
policy planning and development, board relations, staffing, community
outreach and public education, maintaining relations with state
rehabilitation agencies, budgeting and fiscal management, and funding
development and donor relations. This is a critical position in an
essential organization. The successful applicant will have a strong
commitment to the independence and self-determination of blind people.
They will embody passion, idealism, integrity, and a positive
attitude, and be mission-driven and self-directed.



Primary Duties and Responsibilities:


Program administration and development:


*	Supervise recruitment of students from Minnesota, other states, and
internationally.
*	Serve as primary liaison with rehabilitation counselors and other
referral sources.
*	Develop and enforce organizational policies.
*	Cultivate a strong transparent working relationship with the Board
of Directors.
*	Supervise center maintenance and renovation, seeking bids and
approving contracts.
*	Supervise residential component of program.
*	Manage student review, staffing, and progress report processes.
*	With Board and staff, develop and implement strategic and operational plans.
*	Negotiate, approve, and implement contracts with state agencies.
*	Maintain working knowledge of laws and regulations governing nonprofits.
*	Promote the National Federation of the Blind's philosophy of
blindness and encourage active participation by students and staff.
*	Prepare BLIND, Inc. annual report with staff assistance.
*	Supervise program development, including course curricula.
*	Maintain student confidentiality within the law.




Communications:


*	Publicize the programs, activities, and goals of BLIND Inc. through
applicable media.
*	Represent the programs and point of view of BLIND, Inc. to state
agencies, organizations, government bodies, and the general public.
*	Keep the board fully informed on the condition of the organization
and all important factors influencing it.
*	Build and maintain relationships with members of the NFB and other
blind people throughout the country.
*	Build and maintain relationships with BLIND, Inc. alumni, their
families, and friends.




Human Resources:


*	Recruit, hire, train, supervise, reward, and discipline staff based
on performance.
*	Develop an effective tone and spirit of teamwork among staff and students.
*	Develop and implement sound human resource practices.
*	Develop an effective management team, with delegation of
responsibilities, effective feedback systems, and succession planning.
*	Develop and maintain an effective staff training and development
system which attracts, keeps, and motivates a diverse complement of
quality people.
*	Create and promote a positive work environment with open communications.
*	Maintain staff confidentiality within the law.




Budget and Finance:


*	Develop and manage an annual budget that meets the needs of the organization.
*	Develop and maintain sound fiscal practices, ensuring fiscal
controls are in place.
*	Set financial priorities accurately to ensure the organization is
operating in a manner that supports the needs of the program and
staff.
*	Submit documents to auditor and supervise the audit process.
*	Supervise grant writing, fundraising, and other revenue generating
processes.
*	Supervise monthly invoices to state agencies and other referral sources.
*	Supervise all purchasing of goods and services.




Minimum Qualifications:


*	Possession of a four-year college degree or equivalent experience in
providing vocational rehabilitation services.
*	Management, supervisory, or leadership experience.
*	Seven years of professional experience in any field.
*	Ability to work effectively in collaboration with diverse groups of people.
*	Excellence in organizational management skills with the ability to
coach staff, develop and manage a high-performing team, and set and
achieve strategic objectives.
*	Outstanding oral and written presentation and communication skills,
with the ability to be an outgoing spokesperson, relationship builder,
and fundraiser.
*	Budgeting and fiscal management experience.
*	Willing to travel to NFB national and state conventions and other
venues representing BLIND, Inc.




Preferred Qualifications:


*	Experience working with blind people and ability to be an effective
role model for them.
*	Leadership experience in the National Federation of the Blind.
*	Demonstrated proficiency in the use of nonvisual techniques.




Position Benefits:


*	Medical benefits
*	Employer-contributed retirement program
*	Greater Minneapolis monthly transit pass
*	Paid attendance (including transportation, lodging and stipend) at
National Federation of the Blind state and/or national conventions
*	Paid holiday leave totaling 19 days annually on average
*	Accrued additional paid leave based on hours worked



All employees of BLIND, Inc. are required to undergo staff training in
order to ensure that they are fully competent and understand the
experiences of students in training and build a solid foundation in
the beliefs of blind people. This training requires use of learning
shades and travel with the long white cane.



Interested applicants should submit a resume and a 1-page writing
sample describing what makes the candidate unique for this position to
 <mailto:careers at blindinc.org> careers at blindinc.org. Please be sure to
include all materials as incomplete applications will not be
considered.



Contact  <mailto:careers at blindinc.org> careers at blindinc.org with any
questions regarding this position.





Blindness: Learning In New Dimensions (BLIND) Inc. is an equal
opportunity employer.  Accordingly, all terms and conditions of
employment will be carried out without regard to race, creed, color,
religion, gender, sexual orientation, nationality, marital status,
age, or disability.  For more detailed information about our
commitment to equal opportunity in employment, please email a request
to  <mailto:careers at blindinc.org> careers at blindinc.org.


From nfbfrida at gmail.com  Mon Oct  9 16:03:51 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Mon, 9 Oct 2023 09:03:51 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] Probando la inteligencia artificial en Windows
 COPILOT En Windows 11
Message-ID: <10EC15C2-FF04-490F-97B8-2D2C205A6B9C@gmail.com>

https://youtu.be/FF-X3rzfaLo?si=7e7CR_BX-HaAcw6W


From nfbfrida at gmail.com  Tue Oct 17 17:19:31 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Tue, 17 Oct 2023 10:19:31 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?En_Espa=C3=B1ol=3A_=5BNfbnet-members?=
	=?utf-8?q?-list=5D_This_Week=3A_Raise_Expectations_by_Tripling_You?=
	=?utf-8?q?r_Dollars?=
Message-ID: <CABcONbLHirP2Hs_-5sUZgu8qTT41ky3i5nz5MpraK82P7tabLg@mail.gmail.com>

Esta Semana: Aumente las Expectativas Triplicando Sus D?lares
Celebre el Bast?n Largo Blanco. Maximice Su Impacto
La Federaci?n Nacional de Ciegos celebra la libertad, la independencia
y los logros en el D?a de Concientizaci?n sobre el Bast?n Blanco cada
15 de octubre. Gracias a dos muy
generosos patrocinadores que igualan sus donaciones, pueden triplicar
su dinero contribuyendo a la Federaci?n Nacional de Ciegos en
cualquier momento entre
octubre
15 y finales del 22 de octubre.
?Contribuya y triplique su impacto!
https://nfb.org/contribute/give
El Bast?n Largo y Blanco?Una Herramienta Esencial para la Libertad de los Ciegos
El largo bast?n blanco ayuda a las personas ciegas de todo el mundo a
navegar con confianza e independencia a trav?s de sus comunidades.
Nuestro programa de Bast?n Blanco Gratis proporciona
bastones para personas ciegas de todas las edades. He aqu? Lo que
comparti? el padre de uno de nuestros beneficiarios m?s j?venes al
recibir un primer bast?n:
?Nos encantan los nuevos bastones! Mi hija menor lleva un tiempo
queriendo un bast?n como el de su hermana mayor. Mi marido cort? el
tubo de empaque de los bastones y
Julia decor? su nuevo bast?n. Ahora estamos aprendiendo a mover el
bast?n de lado a lado y caminar con ?l. ?Muchas gracias!
Gracias a HumanWare y a un donante an?nimo por proporcionar donaciones
equivalentes la semana del 15 de octubre, y gracias por su apoyo. Por
gente como
usted, podemos compartir los regalos de la libertad y la independencia.
Maneras de Dar
? Done en l?nea en
https://nfb.org/donate
? Env?e un cheque a la National Federation of the Blind,
200 East Wells Street, Baltimore, MD 21230
? Aporte por tel?fono mediante tarjeta de cr?dito llamando al
410-659-9314, extensi?n 2430
Aprenda M?s
El D?a de Concientizaci?n sobre el Bast?n Blanco es solo una parte del
Mes de los Logros por la Igualdad de los Ciegos, Blind Equality
Achievement Month. A lo largo del mes, nuestros miembros llevan a cabo
una variedad de actividades de difuci?n
en sus comunidades locales.
Obtenga m?s informaci?n sobre el Mes de los Logros de la Igualdad de los Ciegos.
https://nfb.org/
 Gracias por ayudarnos a aumentar las expectativas y convertir los
sue?os en realidad.


---------- Forwarded message ----------
From: "Chang, Patti via NFBNet-Members-List" <nfbnet-members-list at nfbnet.org>
Date: Mon, 16 Oct 2023 18:57:32 +0000
Subject: [Nfbnet-members-list] This Week: Raise Expectations by
Tripling Your Dollars
To: "nfbnet-members-list at nfbnet.org" <nfbnet-members-list at nfbnet.org>

[https://nfb.org/images/nfb/images/images/top-blue-bar.jpg]
Celebrate the Long White Cane. Maximize Your Impact

The National Federation of the Blind celebrates freedom, independence,
and achievement on White Cane Awareness Day each October 15. Thanks to
two very generous supporters who are matching gifts, you can triple
your dollars by contributing to the National Federation of the Blind
anytime between October 15 and the end of October 22.

Contribute and triple your impact<nfb.org/donate>!

The Long White Cane-An Essential Tool of Freedom for the Blind

The long white cane helps blind people across the globe navigate
confidently and independently through their communities. Our Free
White Cane program provides canes for blind people of all ages. Here's
what the parent of one of our youngest recipients shared about
receiving a first cane:

We love the new canes! My youngest has been wanting a cane like her
older sister's for some time now. My husband cut the tube that the
canes came in and Julia decorated her new cane. We are now learning
how to sweep the cane side to side and walk with it. Thank you so
much!

Thank you to HumanWare and an anonymous donor for providing matching
gifts the week of October 15, and thank you for your support. Because
of people like you, we're able to share the gifts of freedom and
independence.

Ways to Give

  *   Give online at https://nfb.org/donate<nfb.org/donate>
  *   Mail a check to National Federation of the Blind, 200 East Wells
Street, Baltimore, MD 21230
  *   Contribute by phone using a credit card by calling 410-659-9314,
extension 2430

Learn More

White Cane Awareness Day is just one part of Blind Equality
Achievement Month. Throughout the month, our members conduct a variety
of outreach activities in their local communities. Learn more about
Blind Equality Achievement
Month.<https://nfb.org/programs-services/blind-month> Thank you for
helping us raise expectations and turn dreams into reality.


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National Federation of the Blind | 200 E Wells Street | Baltimore, MD
21230 | 410-659-9314

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From nfbfrida at gmail.com  Sat Oct 21 23:35:57 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Sat, 21 Oct 2023 16:35:57 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?Fwd=3A_La_deslumbrante_mente_de_los_?=
 =?utf-8?q?int=C3=A9rpretes?=
References: <bb05f7c8-2473-84cf-efec-298fdba5085f@attglobal.net>
Message-ID: <532ED13D-CD43-446C-A525-3B2629438476@gmail.com>

Verdad.


Begin forwarded message:

> From: Alpidio Rolon <alpidio at attglobal.net>
> Date: October 21, 2023 at 10:53:49?AM PDT
> To: nfbfrida at gmail.com
> Subject: La deslumbrante mente de los int?rpretes
> 
> ?
> La deslumbrante mente de los int?rpretes
> 
> Castellano - La P?gina del Idioma Espa?ol
> 
> Patricia Rom?n
> 
> 17 de octubre de 2023
> 
> The Conversation
> 
>  
> 
> Con 6 idiomas oficiales en la ONU, una reuni?n en este foro multiling?e requiere al menos 14 int?rpretes. Muchos m?s son necesarios para entenderse, con 24 lenguas oficiales, en cualquier encuentro de l?deres de la comunidad pol?tica europea.
> 
>  
> 
> Dice Judith Kroll, una de las investigadoras m?s relevantes en el campo de la psicoling??stica, que la persona biling?e hace malabares con los idiomas por los procesos mentales que implica hablar m?s de una lengua. Sin embargo, no existe un s?mil para quien trabaja como int?rprete simult?neo. Es decir, quien escucha un discurso y lo retransmite en tiempo real traducido a otro idioma, con solo 3 o 4 segundos de diferencia. Veamos por qu?.
> 
>  
> 
> La interpretaci?n simult?nea Piense en una conversaci?n cualquiera. Las personas hablamos a un ritmo medio de unas 150 palabras por minuto y el habla es una se?al auditiva continua donde, una vez pronunciado un sonido, ?ste desaparece.
> 
>  
> 
> Ahora, piense en una int?rprete cualquiera de una cumbre internacional, el Congreso de los Diputados espa?ol o un juzgado: escucha un fragmento en un idioma A, lo traduce y lo expresa en un idioma B mientras simult?neamente sigue escuchando el segundo fragmento del mensaje en A que tiene que mantener en memoria para poder continuar con ?l una vez termina de pronunciar el primero. Y as? hace, sucesiva y continuamente, con m?ltiples fragmentos, hasta que quien habla termina su turno de palabra.
> 
>  
> 
> El papel de la memoria de trabajo
> 
> Para comprender la magnitud de esto, podemos considerar el esfuerzo que hacemos al mantener en la memoria un n?mero de tel?fono o el c?digo de doble verificaci?n de nuestro correo electr?nico antes de teclearlo. Es posible que lo repitamos en voz alta y que impidamos distracciones en los pocos segundos que tarda en desvanecerse. Esto sucede porque nuestra memoria de trabajo, encargada de mantener activa y procesar la informaci?n en un momento dado, es limitada en la cantidad y tiempo que puede mantener dicha informaci?n.
> 
>  
> 
> Con respecto al material verbal, podemos mantener en nuestra memoria de trabajo alrededor de tres ?unidades de significado? durante dos segundos, a menos que las repitamos como repetimos el n?mero de tel?fono o el c?digo de verificaci?n. Sin embargo, repasar es algo imposible durante una interpretaci?n en la que se est? comprendiendo en un idioma, reformulando un mensaje y hablando en otro idioma a la vez. Es decir, mientras se realizan tareas simult?neas bajo gran presi?n de tiempo.
> 
>  
> 
> La memoria de trabajo en int?rpretes Derivado de su entrenamiento y de esta demanda constante en su profesi?n, los int?rpretes presentan mayor capacidad en su memoria de trabajo verbal que las personas no profesionales. Tanto en la cantidad de elementos que pueden mantener activos en su memoria como en la capacidad de trabajar con ellos.
> 
>  
> 
> Algunos estudios incluso han encontrado mayor capacidad en la memoria de trabajo visuo-espacial, es decir, aquella encargada de la informaci?n no ling??stica.
> 
>  
> 
> Una de las explicaciones que se ha dado a esto ?ltimo estriba en una de las estrategias que utilizan los int?rpretes para reformular r?pidamente el mensaje:
> 
> en lugar de traducir palabra a palabra el fragmento, el int?rprete extraer?a el significado del mensaje en una forma conceptual no-verbal para posteriormente producirlo en el idioma correspondiente.
> 
>  
> 
> Otros aspectos ayudan a los int?rpretes a mantener un rendimiento eficiente durante su labor: conocimientos de la materia que se va a tratar, documentaci?n, conocimiento de distintos registros del habla, habilidades de comprensi?n altas para poder extraer, predecir ideas y reformularlas, o fluidez verbal, entre muchas otras.
> 
>  
> 
> Practicar interpretaci?n simult?nea aumenta el grosor de la corteza cerebral Adem?s, los estudios cient?ficos indican que los efectos del entrenamiento formal en interpretaci?n pueden aparecer en estudiantes incluso antes de haber comenzado su ejercicio profesional y que son observables a nivel de la actividad cerebral.
> 
>  
> 
> Por ejemplo, en un estudio se observ? el cerebro de estudiantes antes y despu?s de completar un m?ster de entrenamiento en interpretaci?n simult?nea. Se encontr? que, en ese tiempo, el grosor de la corteza cerebral hab?a aumentado en regiones como las circunvoluciones temporal superior, angular o la frontal superior, ?reas encargadas del procesamiento del habla y de la memoria de trabajo. Esto no se vio en un grupo multiling?e que no hab?a recibido entrenamiento.
> 
>  
> 
> Interpretar no es lo mismo que hablar dos idiomas De lo anteriormente explicado puede deducirse que la int?rprete que ha imaginado al principio de este texto no es simplemente una biling?e que traduce en contextos profesionales. Se trata de una persona con un entrenamiento y preparaci?n exhaustivos.
> 
>  
> 
> A pesar de las habilidades y conocimientos que se adquieren, la interpretaci?n conlleva una fatiga mental considerable. Esto requiere de l?mites en el tiempo invertido en una misma interpretaci?n, o del apoyo de parejas o grupos para poder alternarse y descansar.
> 
>  
> 
> A partir de ahora, cuando vea un aud?fono en la oreja en un contexto multiling??stico, acu?rdese de la persona que hay al otro lado del dispositivo y de todo el trabajo que hay detr?s de un buen entendimiento.
> 
>  
> 
> *Patricia Rom?n es profesora de Psicolog?a Experimental, en la Universidad Loyola, de Andaluc?a
> 

From nfbfrida at gmail.com  Mon Oct 23 16:52:37 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Mon, 23 Oct 2023 09:52:37 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?Con_Carta_Adjunta=3A_FEDERACI=C3=93N?=
 =?utf-8?q?_NACIONAL_DE_CIEGOS_DE_TEXAS_72=C2=AA_Convenci=C3=B3n_Anual?=
Message-ID: <239148B6-1BAB-4E3F-B2E4-7FA111EC3A5A@gmail.com>



-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: 2023 NFBTX Agenda in espanol.docx
Type: application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document
Size: 297228 bytes
Desc: not available
URL: <http://nfbnet.org/pipermail/nfbespanol-talk_nfbnet.org/attachments/20231023/e3b806bf/attachment-0001.docx>
-------------- next part --------------


From nfbfrida at gmail.com  Sun Oct 29 18:38:39 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Sun, 29 Oct 2023 11:38:39 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?En_Espa=C3=B1ol=3A_Comunicado_Presid?=
	=?utf-8?q?encial_el_Primero_de_Noviembre=2E_Join_us_for_the_latest?=
	=?utf-8?q?_updates=2C_November_1_at_8=3A00_p=2Em=2E_ET?=
Message-ID: <CABcONb+mn_vVSvhPCG6LmEatkhzbnYLCzcVvz1m_jYLLydkcZg@mail.gmail.com>

?nase a nosotros para recibir las ?ltimas actualizaciones el primero
de noviembre a las 8:00 pm. hora del este

Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida que quieres.

Asista al Comunicado Presidencial

Mant?ngase informado. Inv?lucrese.
Mi?rcoles, Primero de Noviembre de 2023, a las 8:00 pm. hora del este
mediante Zoom
CC Disponible |
En Espa?ol
https://nfb.org/es/resources/publications-and-media/presidential-releases-informe-presidencial-en-espanol

 La interpretaci?n en espa?ol se utilizar? en la misma plataforma
Zoom. La funci?n est? disponible en la aplicaci?n m?vil
o en el escritorio web. Para acceder, ?nase al seminario web de Zoom en,
https://nfb-org.zoom.us/j/99731097470

seleccione el bot?n etiquetado como interpretaci?n y luego seleccione Espa?ol.

?nase al presidente Mark Riccobono para el pr?ximo comunicado
presidencial mensual de la Federaci?n Nacional de Ciegos donde
comparte la siguiente informaci?n.

? Novedades sobre desarrollos recientes.
? Acciones cr?ticas y alertas legislativas.
? Fechas importantes y pr?ximos eventos.
? Novedades de la familia de la Federaci?n.
? Sesi?n de preguntas y respuestas acerca del movimiento.

Env?e sus preguntas con anticipaci?n a
cdanielsen at nfb.org
 y p?nga PR532 en la l?nea de asunto, o llame al 410-659-9314, extensi?n 2473.


---------- Forwarded message ----------
From: National Federation of the Blind <webmaster at nfb.org>
Date: Fri, 27 Oct 2023 22:00:12 +0000 (UTC)
Subject: Join us for the latest updates, November 1 at 8:00 p.m. ET
To: Frida Aizenman <nfbfrida at gmail.com>



 		 [1]

ATTEND THE PRESIDENTIAL RELEASE

Stay informed. Get involved.
 Wednesday, November 1, 2023, at 8:00 p.m. eastern via Zoom
 CC Available | En Espa?ol [2]

Join President Mark Riccobono for the next monthly presidential release of
the National Federation of the Blind where he shares the following
information.

 	* Recent developments and legislative alerts
 	* Important dates and upcoming events
 	* News from the Federation family
 	* Answers to your questions about the movement

Submit questions in advance to cdanielsen at nfb.org and put PR532 in the
subject line, or call 410-659-9314, extension 2473.

Closed captions and Spanish will be provided on the Zoom platform, and you
may also access the closed captions/transcript through 1CapApp.

JOIN VIA ZOOM

 	* Zoom via web:
https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9vi46Lq9ihbGSTvN-2BWyR-2FTKU-2B0Y8FJFR4jD3rEEtniryhq7ld0isbLzX2EOc6Uapxey7tM_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMH9C9Bovx4QAHiz-2FAQVXMiTp5Qd9X5qsK9jGizWBEf-2FI7ZFGyA3RQECLtPowgyPFl8We0CXbrz1wzcaXmAfGgOdPsdX64gC1fE7d8bR0PrWjO55VInO1Q2fFOli6YMXSlu-2F4aTss2gRrFuRyHbjMn56bZ0RRNg7NwpyxGsOyh6qnw-3D-3D
[3]
 	* Zoom One Tap Mobile: +13017158592,,99731097470#
 	* Zoom via phone: +1 301 715 8592
 	* Zoom Meeting ID: 997 3109 7470

MORE WAYS TO ACCESS

 	* Closed Captions via 1CapApp [4]
 	* YouTube Stream [5], select the "Live" tab and the live video will start
at the beginning of the release.
 	* Access our live stream by asking your Amazon device to play "Nation's
Blind"

Thank you for participating in the efforts of the National Federation of
the Blind to achieve equality, opportunity, and security for the blind.

 		 [6]
 		 [7]
 		 [8]
 		 [5]

 		 [9]

 		 National Federation of the Blind | 200 E Wells Street | Baltimore, MD
21230 | 410-659-9314

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[3] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9vi46Lq9ihbGSTvN-2BWyR-2FTKU-2B0Y8FJFR4jD3rEEtniryhq7ld0isbLzX2EOc6UapxeRO9l_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMH9C9Bovx4QAHiz-2FAQVXMiTy13SOrcB1NBL-2FDeOVRpJ-2FD8e6tf1CcUit2Hc9Ent-2B0LbL7f0uvp-2BGQs6K3oydmAbFvp6O3WLFpAuC-2BZ4dNMEi4RTgYzYiXJyO3vG4TOoNlDI7APGFPjKs6gJpB-2BdpVL7r-2F-2BtCgNaNXqlpJyH9sJhpQ-3D-3D
[4] https://u32452178.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=mTCu8dGvOkl-2BXqaCK8sZ2XZsIV-2FIHwCJ1wu82RzQMT8t64jmb9bmcUogA-2Bzxye9vQ9ZOqrP5RPpguuG9eu1rDdOGcZVKK0V9ncqQJXc1Q68-3DJIZS_-2BsXPeFvpyqt9w-2BpCUZAQ-2FL9Q-2F-2FsAKsD0dQEz0V0KnMH9C9Bovx4QAHiz-2FAQVXMiTjFzi9FV-2F57pLhoD2DixbxHn2kxcUtjwRXQdMb1VVT8gvC2qWYCKHxsFNMihaFbJ2i1yaEplv3iGW0syaK2V18LFcDKpu3DdRbChzbUD9aI8B-2B-2FwEgysMvdWFQMM68Sz4ozEXVfZTwDqaJGjeyolhmQ-3D-3D
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