From nfbfrida at gmail.com  Sat Apr  1 16:20:26 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Sat, 1 Apr 2023 09:20:26 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?Bolet=C3=ADn_de_la_Convenci=C3=B3n_2?=
 =?utf-8?q?023?=
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Hotel Hilton Americas- Centro de Convenciones de Houston
Hay muchas razones para viajar a Houston, Texas, la cuarta ciudad m?s
poblada de los Estados Unidos. Se puede visitar por el Houston
Livestock Show and
Rodeo, de casi tres semanas de duraci?n. La vibrante escena art?stica
de la ciudad cuenta con la mayor concentraci?n de butacas de teatro
fuera de la Ciudad
de Nueva York. Y ning?n habitante de Houston dejar?a que un visitante
olvidara que la ciudad es la sede de los Houston Astros, campeones de
la Serie Mundial
de 2022. No cabe duda de que Houston tiene mucho a su favor. Sin
embargo, el verdadero atractivo de la ciudad es que acoger? la
Convenci?n Nacional de
2023 de la Federaci?n Nacional de Ciegos.
Han pasado m?s de cincuenta a?os desde la ?ltima vez que el mayor
encuentro de ciegos organizados se reuni? en Houston, Texas, y nuestro
regreso en 2023
ser? un acontecimiento que no debe perderse. El hotel Hilton
Americas-Houston (1600 Lamar Street, Houston, TX 77010) ser? nuestro
hotel sede de la convenci?n.
Situado en el coraz?n del centro de Houston, frente al hermoso
Discovery Green Park de 12 hect?reas, el Hilton Americas es el lugar
ideal para nuestro
evento anual. Los salones de baile, las salas de reuniones y las
habitaciones se encuentran en la misma torre, en una sola manzana, lo
que simplifica la
navegaci?n y reduce al m?nimo las distancias de viaje. Todos los
asistentes tienen acceso gratuito a Internet en la habitaci?n, as?
como al gimnasio y
la piscina de la planta 22. Hay varios restaurantes en el vest?bulo
del hotel (incluyendo un Starbucks para los que necesiten una dosis de
cafe?na) y muchas
m?s opciones a poca distancia a pie de la puerta principal del Hilton.
El precio por noche en el Hilton Americas-Houston es de $119 para
habitaciones individuales, dobles, triples y cu?druples. Adem?s, la
tasa del impuesto
sobre las ventas es del 8,25 porciento, y la del impuesto de ocupaci?n
hotelera, del 17 porciento. Para reservar su habitaci?n para la
convenci?n de 2023,
llame al 1-800-236-2905 despu?s del 1 de enero y pregunte por el
bloque "Convenci?n de la NFB". Por cada habitaci?n, el hotel cobrar?
un dep?sito equivalente
al precio de la primera noche y los impuestos, y exigir? una tarjeta
de cr?dito o un cheque personal. Si utiliza una tarjeta de cr?dito, el
dep?sito se
cargar? inmediatamente en su tarjeta. Si se cancela una reserva antes
del lunes 1 de junio de 2023, se devolver? la mitad del dep?sito. En
caso contrario,
no se efectuar?n devoluciones.
Tambi?n hemos conseguido espacio en el maravilloso Marriott Marquis
Houston. El Marriott est? a s?lo tres manzanas a pie, justo enfrente
de Discovery Green,
o los asistentes pueden caminar totalmente por el interior a trav?s
del centro de convenciones George R. Brown, que conecta ambos hoteles
en el segundo
nivel. En el Marriott encontrar? muchos de los mismos servicios, as?
como una piscina en forma de r?o lento de Texas. El precio de las
habitaciones del
Marriott Marquis tambi?n es de $119 por noche para habitaciones
individuales, dobles, triples y cu?druples. Para reservar una
habitaci?n, llame al 1-877-622-3056
a partir del 1 de enero. De nuevo, pregunte por el bloque "Convenci?n
de la NFB". Igualmente, se aplicar?n las mismas pol?ticas de dep?sito
y cancelaci?n.
La convenci?n de 2023 de la Federaci?n Nacional de Ciegos ser? un
acontecimiento verdaderamente emocionante y memorable, con un programa
sin comparaci?n
y una nueva dedicaci?n a los objetivos y la labor de nuestro
movimiento. Una amplia gama de seminarios para padres de ni?os ciegos,
entusiastas de la tecnolog?a,
personas en busca de empleo y otros grupos dar?n comienzo a la semana
el s?bado 1 de julio. La inscripci?n en la Convenci?n y la recogida de
paquetes de
inscripci?n tambi?n se abrir?n el s?bado. El domingo continuar?n las
sesiones de taller y las reuniones de los comit?s. El lunes 3 de julio
comenzar? con
la reuni?n anual, abierta a todos, de la Junta Directiva de la
Federaci?n Nacional de Ciegos. Las reuniones de las divisiones
nacionales seguir?n a la
reuni?n de la Junta por la tarde y por la noche. Las sesiones
generales de la convenci?n comenzar?n el martes 4 de julio y
continuar?n hasta la tarde del
jueves 6 de julio. La convenci?n terminar? por todo lo alto con el
banquete del jueves por la noche, as? que aseg?rese de llevar ropa
elegante. La ca?da
del martillo al final del banquete se?alar? la clausura de la Convenci?n.
Recuerde que, como de costumbre, necesitamos premios de las filiales
estatales, las secciones locales y los particulares. Una vez m?s, los
premios deben
ser peque?os en tama?o, pero grandes en valor. El dinero en efectivo,
por supuesto, siempre es apropiado y bienvenido. Como norma, pedimos
que los premios
de todo tipo tengan un valor m?nimo de $25 y no incluyan alcohol. Los
sorteos se ir?n llevando a cabo a lo largo de las sesiones de la
convenci?n, y cabe
esperar que en el banquete se sortee un gran premio del tama?o de
Texas. Puede traer los premios a la convenci?n o enviarlos por
adelantado a la Federaci?n
Nacional de Ciegos de Texas, 1600 E Highway 6, Suite 215, Alvin, TX 77511.
La mejor colecci?n de exhibiciones que presentan nueva tecnolog?a;
reuniones de nuestros grupos de inter?s especial, comit?s y
divisiones; los temas del
programa m?s estimulantes y provocativos de cualquier reuni?n de
ciegos en el mundo; la posibilidad de renovar amistades en nuestra
familia de la Federaci?n;
y la oportunidad sin igual de estar donde est? la verdadera acci?n y
donde se toman las decisiones; todo esto significa que no querr?
perderse ser parte
de la Convenci?n Nacional de 2023. Para asegurarse una habitaci?n en
el hotel de la sede a precio de convenci?n, haga sus reservas con
antelaci?n. Esperamos
verle en Houston en julio.


From nfbfrida at gmail.com  Sat Apr  1 17:08:46 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Sat, 1 Apr 2023 10:08:46 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?Houston=2C_No_Tenemos_Ning=C3=BAn_Pr?=
 =?utf-8?q?oblema?=
Message-ID: <23ADBC35-23AC-4118-9D0B-E535170AC9E3@gmail.com>

Braille Monitor
Tomo 66, N?mero 4
              Abril de 2023
Gary Wunder, Redactor
https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2304/bm230401.htm
Houston, No Tenemos Ning?n Problema
por Norma Crosby
Nota del Redactor: Norma Crosby requiere poca presentaci?n dado que
ella es la tesorera de la Federaci?n Nacional de Ciegos y la
presidente de nuestra
filial de Texas.
Si ten?a dudas sobre si hay cosas para ver y hacer en Houston adem?s
de nuestra convenci?n anual, siga leyendo:
H-Town y Space City son solo dos de los nombres que escuchar? para
Houston. Esta ciudad din?mica puede ser un poco diferente de lo que
imagina. ?Las personas
usan sombreros y botas? Bueno, algunos lo hacen. ?Todos montamos a
caballo? Principalmente durante los paseos por senderos asociados con
el rodeo m?s grande del mundo. Ah, y algunos de
Los oficiales de polic?a en el centro de la ciudad tambi?n los montan,
pero la mayor?a de las personas conducen autom?viles o toman el
autob?s o el tren.
?Todos hablamos con un acento de Texas? No precisamente.
Mucha gente de otras partes del pa?s y de todo el mundo se muda a
Houston todos los d?as, y aqu? se hablan alrededor de 145 idiomas.
Entonces, algunos de nosotros son?mos
como si hubi?ramos nacido aqu?, pero el sonido de Houston est? cambiando.
Houston es una ciudad con una escena sinf?nica, de ballet, de ?pera y
de teatro de clase mundial. Es el ep?tome de la serenidad sure?a, con
una escena gastron?mica que es la envidia
de la mayor?a de las ciudades estadounidenses.
Es una mezcla de viejos y nuevos magnates del petr?leo y genios de la
tecnolog?a. Cuenta con el centro m?dico m?s grande del mundo y, lo
mejor de todo, es
sede de la convenci?n de 2023 de la Federaci?n Nacional de Ciegos.
Como todo lector de Braille Monitor sabe, el Hilton Americas es el
hotel sede de la convenci?n, y se encuentra justo al otro lado de la
calle de los doce
acres
de la Discovery Green Park. El Parque Discovery Green es una mezcla de
hermosos jardines, instalaciones de arte y diversi?n familiar. Alberga
eventos musicales gratuitos,
clases de yoga y un parque infantil para los ni?os. Hay un jard?n de
aromas, los receptores de escucha, conciertos de jazz semanales y m?s.
hay dos restaurantes
en el parque.
Ellos son The Grove y The Lake House. No se puede perder este oasis
en el centro de la ciudad, y puede caminar a todo lo que tiene de
oferta desde el Hilton o desde el Marriott Marquis, nuestro hotel de
flujo. Para obtener m?s informaci?n, vaya a
discoverygreen.com.
Por supuesto, las 665 millas cuadradas de Houston ofrecen mucho m?s
que el Parque Discovery Green, y le contar? un poco m?s sobre algunas
atracciones que tal vez
quiera visitar
mientras su estad?a en la ciudad. Parte de lo que describir? estar?
cerca y, una advertencia justa, otras no. Tenemos un dicho aqu?, y
escucharlo podr?a ayudarlo a comprender
c?mo es viajar por Houston.
Decimos: "Se tarda una hora en llegar a Houston desde Houston". Eso
significa que es una ciudad dispersa. Con eso
en mente,
he aqu? algunas cosas que debe saber acerca de visitar Houston.
Space Center Houston es una atracci?n principal en Space City. Se
encuentra aproximadamente a veinticinco millas al sur del centro de la
ciudad y tiene recorridos diarios. Nuestra filial est?
trabajando para desarrollar un recorrido programado con transporte
desde y hacia el Centro.
Para obtener m?s informaci?n, visite nuestro sitio web en nfbtx.org,
despu?s del 1 de mayo.
Galveston no est? dentro de la vasta ?rea que es Houston. De hecho,
est? a unas cincuenta millas al sur, pero lo menciono aqu? porque
sabemos que algunos de nuestros miembros
usan el tiempo de la convenci?n como tiempo de vacaciones.
Galveston es el patio de recreo de Houston, y es un gran lugar para
visitar si le encanta la playa, los parques acu?ticos, las compras,
paseos y m?s.
No es probable que podamos organizar un recorrido porque, aunque est?
cerca, probablemente querr? pasar m?s de un d?a all?.
Le recomendamos que busque en Galveston.com para decidir lo que quiere
hacer mientras est? all?. Tambi?n puede llamar a nuestra oficina al
281-968-7733 para sugerencias
sobre Galveston. Vamos cada vez que tenemos la oportunidad.
El museo de ciencias naturales, Houston Museum of Natural Science,
(HMNS por sus siglas en ingl?s) est? trabajando con nuestra filial
para asegurarse de que los visitantes se
diviertan mucho durante su visita. estamos planeando
ofrecer un recorrido el s?bado 1 de julio, y otras actividades
asociadas con el museo pueden ocurrir durante la semana.
La exposici?n del museo King Tut incluye
una pieza tridimensional
asequible construida por John Olson y su equipo en 3-D Photo Works, y
esa exhibici?n estar? disponible durante nuestro recorrido. El
personal de HMNS quiere
hacer que nuestros miembros se sientan bienvenidos al igual que nuestra filial.
As? que ojal? que se una a nosotros en el recorrido que hemos
planeado. Podr? obtener m?s informaci?n sobre
inscrib?rse y pagar su recorrido en nuestro sitio web en
nfbtx.org,
despu?s del 1 de mayo.
El museo de los ni?os, Children?s Museum of Houston, ha sido
calificado como el museo infantil n?mero uno en la naci?n por la
revista Parents. Con m?s de 90.000 pies de interactivo
espacio de exhibici?n, los ni?os menores de doce a?os son bienvenidos
a explorar todo lo que el museo tiene para ofrecer, y sus padres
tambi?n son bienvenidos.
Los campeones del mundo, los Astros de Houston, juegan b?isbol a menos
de media milla de nuestro hotel y, aunque no los animo a que se
pierdan las excelentes
actividades nocturnas
y reuniones, dir? que los Astros estar?n en casa el fin de semana
siguiente a nuestra convenci?n.
Actualmente estamos explorando la posibilidad de agruparnos para el
partido contra los Mariners de Seattle programado para el 7 de julio.
Si est? interesado, d?jeme saberlo. Simplemente env?e un correo
electr?nico r?pido a
astros at nfbtx.org,
con la l?nea de asunto ?I want to see a great baseball game,? ?Quiero
ver un gran partido de b?isbol?. Puede escribir prosa hermosa sobre su
amor por los Astros en el cuerpo del correo electr?nico, y
Me pondr? en contacto con usted si hay suficiente inter?s para formar un grupo.
Se tomar? una decisi?n antes del 15 de mayo, as? que responda pronto.
Le he dicho algo sobre lo que puede hacer mientras est? aqu?, pero
d?jeme darle un peque?o consejo para llegar aqu?. Houston tiene dos
aeropuertos. El Aeropuerto George Bush
Intercontinental est? al norte de la ciudad. Est? aproximadamente a
veintid?s millas de nuestro hotel. El Aeropuerto William P. Hobby,
com?nmente llamado Hobby, es
menos de diez millas del hotel.
Si est? volando, ahorrar? tarifas de taxi o viajes compartidos
volando a Hobby si puede. Si vive lo suficientemente cerca de
viajar en autob?s o en tren, tanto la estaci?n de Greyhound como la
estaci?n de tren se encuentran en el centro de la ciudad.
De hecho, la estaci?n Greyhound est? tan cerca que su conductor
puede que no est? muy contento con el viaje de una milla.
El Presidente Riccobono y nuestro equipo en la oficina nacional, la
filial de Texas y todos los que est?n planeando una reuni?n o
seminario est?n trabajando arduamente para
aseg?rarse de que ustedes salgan de la convenci?n con un esp?ritu
renovado y un deseo de ir y construir la Federaci?n.
La ciudad de Houston est? decidida a dar la bienvenida a nuestros
miembros con los brazos abiertos, y les prometemos que se ir? de la
ciudad revitalizado para el pr?ximo a?o.
Regrese el pr?ximo mes para obtener m?s informaci?n sobre qu? esperar
de la Federaci?n en 2023, y vaya al
nfbtx.org
despu?s del 1 de mayo para obtener informaci?n tur?stica. No dude en
llamar a nuestra oficina si tiene preguntas antes de la convenci?n.
Estamos ansiosos por verlos a todos en Houston, y
disfrutaremos saber de usted antes de llegar aqu?.


From nfbfrida at gmail.com  Sat Apr  1 17:52:48 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Sat, 1 Apr 2023 10:52:48 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?Celebremos_el_Mes_de_la_Historia_de_?=
	=?utf-8?q?la_Mujer_de_2023=3A_Dos_Mujeres_Comparten_Una_Posici?=
	=?utf-8?b?w7NuIEhpc3TDs3JpY2Egc29icmUgQ8OzbW8gVW5hIEzDrWRlciBlbiBs?=
	=?utf-8?q?a_Federaci=C3=B3n_Nacional_de_Ciegos_Ha_Ayudado_a_Dar_Fo?=
	=?utf-8?q?rma_a_Su_Visi=C3=B3n_en_la_Realidad?=
Message-ID: <CABcONbKi_wNBhaiSDpRfvDARJNc5U+GcuNe_1r9KQ_aorvNKvg@mail.gmail.com>

Braille Monitor
Tomo 66, N?mero 4
               Abril de 2023
Gary Wunder, Redactor
Celebremos el Mes de la Historia de la Mujer de 2023: Dos Mujeres
Comparten Una Posici?n Hist?rica sobre C?mo Una L?der en la Federaci?n
Nacional de Ciegos
Ha Ayudado a Dar Forma
a Su Visi?n en la Realidad
por Suzanne Turner y Rachel Kuntz
Puede ver la foto en HTML en su navegador.
[LEYENDA DE LA FOTO: Suzanne Turner.]
https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2304/bm230402.htm
Nota del  Redactor: Esta es una perspectiva interesante sobre la
celebraci?n del Mes de la Historia de la Mujer, un agradecimiento
inesperado en un momento inesperado de un tributo rendido
a la persona que se celebra, y les damos a ellas un homenaje por hacerlo.
 Este art?culo es uno en el que se agradece a un hombre por su
compromiso con la causa
de las mujeres en el empleo:
Suzanne Turner es miembra del Comit? de Empleo de la filial de la
Federaci?n de Ohio y he aqu? sus pensamientos.
El lema, ?detr?s de cada gran hombre hay una mujer?, fue adoptado en
el movimiento feminista de los a?os 60/70 y se utiliz? por primera vez
en los a?os
cuarenta. La implicaci?n
detr?s del dicho es que a la gran mujer a menudo se le ignora, o eso
se da por hecho.
 Desde entonces, las mujeres han ido dando pasos agigantados, y ese lema
hoy es ahora un clich? humor?stico.
 Aunque las mujeres contin?an luchando por la igualdad en todos los
aspectos, hay hombres que las han ayudado en ese pin?culo. Aquellos
hombres que les ayudan a elevar sus expectativas, aprovechar su
potencial y ayudar a dar forma a su futuro son un valor para la
historia de las
mujeres. Por lo tanto,
Quiero tomarme la libertad de darle la vuelta al lema para hablar de
un gran hombre detr?s de dos mujeres ciegas.
El mes de marzo reconoce a las mujeres de todo el mundo que han
logrado contribuciones significativas. El tema de 2023 es "Celebremos
a las Mujeres Que Cuentan
Nuestras Historias". Este tema reconoce a "mujeres, pasadas y
presentes, que han estado activas en todas las formas de medios de
comunicaci?n y narraciones, incluyendo medios impresos, radio,
televisi?n, teatro,
pantalla, blogs, podcasts, noticias y redes sociales".
Mientras escribo este art?culo, es l?gico que lo comparta con un
querido y honrado amigo en su creaci?n. Ella y yo respetamos y estamos
agradecidas
a la Federaci?n Nacional de Ciegos por apoyar nuestras ideas innovadoras.
 Aunque residimos en filiales en costas separadas de todo el pa?s,
servimos juntas
en esp?ritu.
Tambi?n compartimos el amor por inspirar, la esperanza de motivar y la
determinaci?n de marcar una diferencia en las vidas de los ciegos. Sin
embargo,
nuestro mayor privilegio es trabajar en el marco del Comit? de Empleo
presidido por Dick Davis, quien es ciego de coraz?n.
Dick Davis
En 2011 Conoc? a Dick en una convenci?n nacional al asistir a mi
primer seminario de empleo. Estaba euf?rica de estar en la sala con
los que estaban colaborando
sobre soluciones para ayudar a los ciegos con oportunidades de empleo.
Me fui renovada, renacida y lista para levantarme las mangas y ponerme
a trabajar. como un beneficio
de consejera y coordinadora de empleo en una organizaci?n sin fines de
lucro, sab?a que hablar de b?squeda de empleo no era exijente.
 No hace falta decir que yo ten?a un plan y lo present?
a Dick. ?l amablemente me dio luz verde para facilitar una feria de
trabajo en la Convenci?n Nacional de 2012. Hab?a doce empresarios
prestando ayuda en el acto
con entrevistas y toma de hojas de vida.
Aunque no estoy segura si alguno de los asistentes de entonces tuvo
?xito, fue el inicio de lo que ahora es la Feria de Empleo de la
Federaci?n
Nacional de Ciegos. En 2022 estuvieron presentes m?s de treinta
empleadores, que acogieron a m?s de cien solicitantes de empleo. En
consecuencia, cada a?o hay tres
Ferias profesionales de la Federaci?n Nacional de Ciegos que est?n
abiertas a todas las personas que buscan trabajo dentro y fuera de la
Federaci?n.
Dick Davis es el innovador en la creaci?n de seminarios sobre
redacci?n de hojas de vida, preparaci?n laboral, movilidad superior y
m?s. Ha creado una red de exitosos
Individuos ciegos que est?n comprometidos y dedicados a ayudar a los
ciegos a obtener, mantener, avanzar y recuperar un trabajo.
 Adem?s, su art?culo sobre
La ?Soluci?n del 70 Por Ciento? establece que ?los empleadores no
quieren saber qu? pueden hacer por un solicitante de empleo ciego sino
que quieren saber qu?
puede hacer el solicitante
para ellos."
Es por eso que el enfoque del Comit? de Empleo est? impulsado por
comunicar la importancia de las habilidades interpersonales, la
capacitaci?n en movilidad,
el autocuidado,
trabajo por cuenta propia, tolerancia y direcci?n del trabajo, lo que
refleja una prospectiva vocacional.
Dick me dio la capacidad de compartir un sue?o que se hab?a estado
enconando durante a?os. Soy una mujer afroamericana ciega que fue
v?ctima de la Secci?n 14(c)
que se encontr? empacando cucharas y tenedores en una caja por menos
del salario m?nimo en 1985. Me dijeron que nunca ser?a una empleada
competitiva y
esto por alguien que deber?a haberme proporcionado una elecci?n
informada. Despu?s de todo, me gradu? entre los mejores de mi clase en
la escuela secundaria y fui aceptada en
la Universidad de Alabama. A pesar de esos tropiezos en el taller
cerrado, obtuve un posgrado, me jubil? dos veces del sector federal y
ahora vivo
la vida que quiero. Dick se arriesg? conmigo, d?ndome la oportunidad
de demostrar que mi talento y mi energ?a eran valorados. Sin el hombre
detr?s de esta mujer,
No estar?a completamente invertida en la Federaci?n.
 Su confianza en mis habilidades no ha disminuido.
Conozco a Dick desde hace una d?cada y su liderazgo
es un tesoro.
Se deben ense?ar sus modales y urbanidad, ya que es una habilidad de
vida muy importante en la forma en que nos relacionamos entre
nosotros. El tiene la habilidad de
estar en desacuerdo sin faltarle el respeto al lado opuesto, y luego
ofrecer una soluci?n.
 Dick realmente se preocupa por la gente.
Como dije, hay dos mujeres que se han visto afectadas por la
influencia, la disciplina y la dedicaci?n de Dick. En 2016 durante la
convenci?n estatal anual de Ohio,
Lo invit? a participar en un panel de discusi?n llamado "Simposio de
Intercambio de Construcci?n de Carrera" donde ?l y seis profesionales
experimentados
en ceguera
discuti? temas sobre la exploraci?n de carreras, el abastecimiento y
la creaci?n de redes, y la importancia de la primera impresi?n, por
nombrar algunos. Dick tambi?n habl? con la asamblea
general, presentando programas y servicios en BLIND Inc. Su di?logo
captur? la imaginaci?n de una mujer joven que acababa de quedar ciega
y exploraba su vocaci?n. Rachel Kuntz qued? cautivada por su
presentaci?n y pronto se inscribi? como estudiante en BLIND Inc. Ella
fue tan impresionante que la organizaci?n le hizo
una oferta de trabajo.
 Despu?s de aceptar, Rachel prospera profesionalmente y cumple su
prop?sito como una mujer ciega exitosa y segura de s? misma.
Entonces, el gran hombre detr?s de las dos mujeres de Ohio ha
extendido la grandeza dentro de nosotros al brindar igualdad,
seguridad y oportunidades,
s?, a Rachel y a m?,
pero tambi?n al Comit? de Empleo y a los buscadores de empleo ciegos
en todas partes. Es la pasi?n de Dick por los ciegos lo que nos une
porque nos ha mostrado
que somos parte de algo m?s grande que nosotros mismos;
 somos colegas decididos a ayudar a transformar los sue?os en realidad.
Rachel Kuntz
Rachel Kuntz tambi?n es miembra del Comit? de Empleo de la filial de
Arizona y he aqu? su tributo.
Como ha se?alado cuidadosamente Suzanne, Dick Davis ha sido
fundamental para cambiar el curso de mi vida. En la convenci?n de 2016
de la filial de Ohio, cuidadosamente estaba revisando mi lista de
cosas por hacer y me interrumpi? un hombre que quer?a contarme un
chiste. No puedo recordar el chiste ahora, pero s? recuerdo que
estaba tan ocupada y concentrada que el chiste se vol? como un globo de plomo.
?Qui?n era este bromista inoportuno? Estoy segura de que podr?a
adivinar que no era ninguno
aparte de Dick Davis.
Desde nuestro primer encuentro, Dick nunca ha vacilado en apoyarme y
anima de todo coraz?n mis ambiciones. Tengo el privilegio de llamarlo
mentor y
amigo.
Nunca olvidar? c?mo me cuid? Dick durante los primeros d?as de la
cuarentena de COVID mientras mi familia viv?a en otros estados. Sus
visitas ocasionales
al traerme la cena hizo posible soportar el aislamiento.
 Nunca podr? pagarle por sus actos de bondad. ?l y su esposa Pat han
sido una importante
parte de mi vida desde hace ocho a?os.
Suzanne mencion? algunos de los muchos logros de Dick que han sido un
componente clave para el ?xito del Comit? de Empleo y los buscadores
de empleo. Yo voy
a tomar un momento para ilustrar a los lectores sobre el trabajo menos
conocido que hace detr?s de escena.
En un d?a cualquiera, Dick recibe docenas de llamadas telef?nicas,
mensajes de texto,
y cientos de correos electr?nicos que le piden ayuda con su hoja de
vida, b?squeda de trabajo o entrevista de trabajo.
 No importa lo que est? haciendo en un momento dado, Dick
se detendr? para dar a un solicitante de empleo unas palabras de
aliento y consejos ?tiles.
Si alguna vez ha revisado la lista de trabajos, sin duda notar? el volumen
de trabajo que esto ha supuesto a lo largo de los a?os.
Dick ha hecho muchos viajes por carretera para visitar a un empleador
o empresa interesada en contratar a una persona ciega por primera vez.
?l tiene una manera directa
que hace que el empleador se sienta como si lo conociera desde siempre.
Dick es tremendo en la creaci?n de oportunidades en lugares como FedEx
y en otros lugares,
asegur?ndoles que con las adaptaciones adecuadas, las personas ciegas
son capaces de trabajar al mismo nivel que sus empleados videntes.
Esta acci?n sola
ha abierto m?s puertas de las que se podr?an contar en nuestra comunidad.
Dick, que lleg? a la organizaci?n trabajando para Kenneth Jernigan en
Iowa, cree firmemente en el potencial ilimitado de las personas
ciegas. Puedo
solo imaginar que a lo largo de su ocupaci?n como director del Comit?
de Empleo, ha ayudado a miles de personas a obtener el conocimiento y
la valent?a para
conseguir ese
primer trabajo. Este a?o, finalmente le est? pasando la antorcha a un
nuevo director del Comit? de Empleo. Por su legado de ?xito, sabemos
que ha dejado cada
aspecto del comit? fuerte y preparado para la pr?xima generaci?n de liderazgo.
 Gracias, Dick, por todo lo que ha hecho por nuestra comunidad y por
seguir siendo el gran hombre detr?s de grandes mujeres como Suzanne y yo.


From nfbfrida at gmail.com  Sat Apr  1 18:12:08 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Sat, 1 Apr 2023 11:12:08 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?Haciendo_Crecer_Mi_Coraz=C3=B3n_de_l?=
	=?utf-8?q?a_Federaci=C3=B3n_Comenz=C3=B3_con_una_Beca?=
Message-ID: <CABcONbKh2YuMA0Ak=KXPCVH5YXBZCug+mVhyqaNv42TOekkZdg@mail.gmail.com>

Braille Monitor
Tomo 66, N?mero 4
               Abril de 2023
Gary Wunder, Redactor
Haciendo Crecer Mi Coraz?n de la Federaci?n Comenz? con una Beca
por Kinshuk Tella
Puede ver la foto en HTML en su navegador.
[LEYENDA DE LA FOTO: Kinshuk Tella.]
https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2304/bm230403.htm
Nota del  Redactor: Este art?culo se reimprime agradecidamente del
blog, The Voice of the Nation's Blind, lunes 7 de marzo de 2022. Como
se puede ver en el t?tulo,
El autor es ganador de una beca nacional, pero hay mucho m?s que revela.
 Si tuviera que describir esta contribuci?n en una palabra, esa palabra
ser?a sabidur?a. Disfruten:
Para m?, todos los d?as es el D?a de la Tierra. La naturaleza siempre
me fascin?. Eso comenz? atrapando insectos en mi patio trasero cuando
era ni?o y construyendo selvas tropicales en miniatura.
 Ahora me ha llevado a realizar investigaciones en el campo de la geolog?a
ambiental en la Universidad de Miami.
Cuando era ni?o, aprend? sobre los problemas ambientales que
enfrentamos hoy: la deforestaci?n que lleva a la extinci?n de
especies, el derretimiento de los glaciares que lleva
a la aniquilaci?n de nuestros suministros de agua dulce, solo por
nombrar algunos. Estoy impulsado a desarrollar y aplicar soluciones
basadas en la ciencia para estos problemas ambientales y m?s.
Este impulso es la raz?n por la que estoy en camino de graduarme con
mi t?tulo de Licenciado en Ciencias en geolog?a y ciencias ambientales
en la primavera
de 2023, con
una maestr?a adicional en ciencias ambientales, enfocada en el
an?lisis de pol?ticas.
 Es lo que me lleva este verano a unas pr?cticas en Silicon Valley
del norte de California, para garantizar el cumplimiento ambiental de
Tesla, la compa??a de veh?culos el?ctricos m?s grande del mundo. Sobre
todo, es por eso que estoy dedicando
mi vida a la lucha contra el cambio clim?tico, personal y
profesionalmente, en las pr?ximas d?cadas.
No siempre tuve la confianza para perseguir estos sue?os. Al crecer en
una ciudad suburbana promedio en el suroeste de Ohio, carec?a de
modelos a seguir ciegos positivos
que no sab?a que necesitaba.
Al haberme criado en un hogar tradicional del Sur de Asia, mi ceguera
se consideraba una enfermedad vergonzosa que hab?a que curar. Mis
padres sin querer me dieron toxicidad de vitamina A de los galones de
jugo de zanahoria que me obligaron a tomar cuando era ni?o.
 Interioric? esta mentalidad de verg?enza, sent?ndome
en la parte de atr?s del sal?n de clases para parecer que era vidente,
escribiendo notas a mano que en realidad nunca pod?a leer.
Esta mentalidad solo cambi? cuando encontr? pasiones por las que val?a
la pena defenderme. Me un? a la banda de m?sica en s?ptimo primaria y
gan? confianza al encontrar
orgullo por las horas de arduo trabajo que dediqu? a los espect?culos
y conciertos.
Esto coincidi? con mi entrada en las ciencias naturales. tom? clases
avanzadas de colocaci?n en campos relacionados, y finalmente pude
poner una elecci?n de carrera a lo que siempre he disfrutado.
Pero a pesar de estas pasiones, todav?a me
faltaba una comunidad.
Al involucrarme con la Federaci?n Nacional de Ciegos, pas? de carecer
de modelos a seguir a tener una comunidad llena de personas exitosas
que estaban
quebrando las barreras a las que se enfrentaban.
 Mi amor por la defensa me ha llevado a involucrarme en el liderazgo
en espacios de discapacidad en todos los niveles. Me desempe?o en la
junta directiva de la Asociaci?n Nacional de Estudiantes Ciegos
(NABS), la Federaci?n Nacional de Ciegos de Ohio, y el Cap?tulo de
Miami Valley. Co-fund? Prism
Marching Arts, el primer programa de artes de marcha para necesidades
especiales con todos incluidos en el Medio Oeste. Ponemos los
instrumentos en manos de personas que de otro modo nunca
hubieran tenido tales oportunidades en sus comunidades.
 De esta manera pago las oportunidades que he recibido, a todos, sin importar
qui?nes son y de d?nde vienen.
Los Programas de Becas de la Federaci?n Nacional de Ciegos, tanto a
nivel estatal como nacional, fueron las naves que me trajeron a esta
comunidad.
Este programa me mostr? que no estaba solo, que hab?a miles de
personas ciegas persiguiendo sus sue?os y redefiniendo lo que
significa ser ciego.
Al principio, simplemente vi este programa como un premio monetario
por mis actividades educativas. Pero muchas veces las mejores
experiencias vienen como sorpresas. Rapidamente
me d? cuenta de que el programa de becas ofrec?a mucho m?s que esa beca;
ofreci? una tutor?a invaluable, una comunidad atractiva, y combustible
excedente para
mi creciente coraz?n de la Federaci?n.
 La ceguera es la caracter?stica que nos une, nos lleva a luchar por
nuestros derechos, y nos lleva a hacer el mundo
un lugar equitativo.
 Realmente creo que programas como el Programa de Becas de la
Federaci?n Nacional de Ciegos ayudan a moldear estas caracter?sticas y
experiencias
en un recipiente para la acci?n colectiva y el crecimiento personal.
Personalmente, puedo decir con certeza que el Programa de Becas de la
Federaci?n ha sido un catalizador que me permiti? ganar la confianza
para perseguir mis
sue?os,
llevar mi carrera en la direcci?n que deseo, y m?s.
Si hay una lecci?n que he aprendido es que todos vivimos internamente
en mundos diferentes, pero al mismo tiempo vivimos f?sicamente en el
mismo
mundo.
 Nuestras perspectivas difieren, pero nuestros recursos y acciones nos
afectan de la misma manera. Vivimos en una era en la que la Tierra y
sus sistemas se encuentran en un momento cr?tico
un punto en el que el cambio clim?tico es posiblemente el mayor
problema al que nos enfrentamos.
 Es por esto que dedico mis estudios y trabajo futuro a los temas ambientales
que la humanidad enfrenta hoy.
Espero trabajar para mejorar el ma?ana y hacer un mundo que podamos
llamar nuestro.


From nfbfrida at gmail.com  Sat Apr  1 18:36:55 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Sat, 1 Apr 2023 11:36:55 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] Necesitamos Su Ayuda
Message-ID: <CABcONb+yH2Cc=93upbevXOjdhJdAgpbnW8LS1wx2J8kpeGZUEg@mail.gmail.com>

Braille Monitor
Tomo 66, N?mero 4
               Abril de 2023
Gary Wunder, Redactor
Necesitamos Su Ayuda
https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2304/bm230404.htm
Muy poco despu?s de quedarme ciega, fui a mi primera convenci?n de la
Federaci?n Nacional de Ciegos. Aunque como una ni?a de seis a?os no
estaba asustada por mi
futuro como persona ciega, aprender sobre la Federaci?n y asistir a
convenciones me mostr? toneladas de personas ciegas independientes a
las que pod?a admirar.
 Superh?roes
de la vida real a los que pod?a aspirar a ser. - Abigail
Los ni?os, estudiantes y adultos ciegos est?n logrando grandes avances
en educaci?n y liderazgo todos los d?as en los Estados Unidos, pero
debemos continuar
ayudando a ni?os como Abigail. Durante m?s de ochenta a?os, la
Federaci?n Nacional de Ciegos ha trabajado para transformar en
realidad los sue?os de cientos de miles
de personas ciegas.
 Con el apoyo de personas como usted, podemos continuar brindando
programas poderosos y recursos cr?ticos ahora y durante d?cadas por
venir. Ojal? que planee ser parte de nuestro movimiento duradero al
incluir a la Federaci?n Nacional de Ciegos en sus donaciones ben?ficas
y en
su planificaci?n patrimonial.
 Es m?s f?cil de lo que piensa.
Con su ayuda, la Federaci?n continuar?:
? Ofreciendo a los ni?os ciegos el regalo de la alfabetizaci?n a
trav?s de Braille.
? Siendo mentor de j?venes como Abigail.
? Promoviendo los desplazamientos independientes proporcionando
bastones blancos largos y gratuitos a las personas ciegas que lo
necesiten.
? Desarrollando proyectos y programas educativos din?micos para
mostrar a los j?venes ciegos que las carreras de ciencias y
matem?ticas est?n a su alcance.
? Llevando cientos de peri?dicos y revistas asequibles para
proporcionar a las personas ciegas la informaci?n esencial necesaria
para participar activamente
en sus
comunidades.
? Ofreciendo aparatos auxiliares que ayuden a las personas mayores que
pierden la vista a mantener su independencia.
A continuaci?n se presentan algunas de las muchas formas deducibles de
impuestos en las que puede mostrar su apoyo a la Federaci?n Nacional
de Ciegos.
El Redondeo de LYFT
Al visitar el men?, elegir donar, y seleccionar la Federaci?n Nacional
de Ciegos, se compromete a donar a la Federaci?n Nacional de Ciegos
con cada viaje.
Programa de Donaci?n de Veh?culos
Aceptamos veh?culos donados, incluyendo autom?viles, camiones, botes,
motocicletas o veh?culos recreativos. Solo llame al 855-659-9314
gratuito, y un representante
puede hacer arreglos para recoger su donaci?n.
 Tambi?n podemos responder a cualquier pregunta que tenga.
Donaci?n General
Las donaciones generales ayudan a apoyar los programas en curso de la
Federaci?n y el trabajo para ayudar a las personas ciegas a vivir la
vida que quieren. Puede llamar al 410-659-9314, extensi?n
2430, para dar por tel?fono. D? en l?nea con una tarjeta de cr?dito o
por correo con cheque o giro postal. Visite nuestra p?gina para
obtener informaci?n sobre nuestras maneras de dar al:
https://nfb.org/give.
Contribuciones Preautorizadas
A trav?s del programa de Contribuci?n Preautorizada, (PAC), los
simpatizantes sostienen los esfuerzos de la Federaci?n Nacional de
Ciegos haciendo contribuciones
mensuales de recurrentes
donaciones mediante retiro directo de fondos de una cuenta corriente o
cargo a una tarjeta de cr?dito.
 Para inscribirse, llame al 877-NFB-2PAC, o llene nuestro Formulario
de Donaci?n PAC
https://www.nfb.org/pac.
Plan para Dejar Un Legado
La sociedad del legado de la Federaci?n Nacional de Ciegos, nuestro
C?rculo de Creadores de Sue?os, honra y reconoce la generosidad y la
imaginaci?n de los miembros
y
amigos que han optado por dejar un legado a trav?s de un testamento u
otra opci?n de donaci?n planificada.
 Puede unirse al C?rculo de Creadores de Sue?os de muchas maneras.
Porcentaje o Suma Fija de Bienes o Propiedades
Puede especificar que un porcentaje o una suma fija de sus bienes o
propiedades vaya a la Federaci?n Nacional de Ciegos en su testamento,
fideicomiso,
pensi?n,
IRA, p?liza de seguro de vida, cuenta de corretaje u otras cuentas.
Cuenta Pagadera al Fallecer (POD)
Puede nombrar a la Federaci?n Nacional de Ciegos como beneficiaria en
una cuenta Pagadera al Fallecer, (POD), a trav?s de su banco. Puede
girar cualquier cheque o
cuenta de ahorros en una cuenta POD. Esta es una de las formas m?s
sencillas de dejar un legado. La cuenta est? totalmente bajo su
control durante su vida, y
puede cambiar el beneficiario o el porcentaje en cualquier momento con
facilidad.
El Testamento o el Fideicomiso
Si decide crear o revisar su testamento, considere a la Federaci?n
Nacional de Ciegos como beneficiaria parcial.
Visite nuestra p?gina web de donaciones planificadas (
https://www.nfb.org/get-involved/ways-give/planned-giving)
o llame al 410-659-9314, extensi?n 2422, para obtener m?s informaci?n.
En 2022 nuestros benefactores ayudaron a la Federaci?n:
? Env?ando 371 cartas en Braille de Santa, pap? noel, y cartas de
Celebraci?n de Invierno a ni?os ciegos, alentando el entusiasmo por la
alfabetizaci?n en Braille.
? Distribuyendo m?s de tres mil bastones a personas ciegas en los
Estados Unidos, permiti?ndoles desplazarse de manera segura e
independiente en sus comunidades.
? Distribuyendo m?s de quinientos peri?dicos y revistas a m?s de
100.000 suscriptores con discapacidad para acceder material impreso de
forma gratuita.
? Entregando m?s de setecientas regletas y punzones a los usuarios
ciegos para escribir en Braille de forma gratuita.
? Orientando a 207 j?venes ciegos durante nuestra Academia de
Enriquecimiento de Braille para la Alfabetizaci?n y el Aprendizaje?.
? Otorgando treinta becas cada una por la cantidad de $8.000 a
estudiantes ciegos. Imag?nese lo que haremos el pr?ximo a?o y, con su
ayuda, lo que se puede lograr
en los a?os que vendr?n.
 Junto con el amor, la esperanza, la determinaci?n y su apoyo,
continuaremos transformando los sue?os en realidad.


From nfbfrida at gmail.com  Sat Apr  1 19:02:06 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Sat, 1 Apr 2023 12:02:06 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] Normalidad, la Clave de las Bajas Expectativas
Message-ID: <CABcONbKPO9Q0X2tiA9xNiUit1oCyx4EU7WoSHYVQi0DT-O6aFg@mail.gmail.com>

Braille Monitor
Tomo 66, N?mero 4
               Abril de 2023
Gary Wunder, Redactor
Normalidad, la Clave de las Bajas Expectativas
por Cricket Bidleman
Puede ver la foto en HTML en su navegador.
[LEYENDA DE LA FOTO: Cricket Bidleman.]
https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2304/bm230405.htm
Nota del Redactor: Cricket Bidleman es un nombre que creo que
escucharemos m?s a menudo en estas p?ginas. Ahora es nuestra
coordinadora de mercadeo, pero muchos de nosotros la conocemos
desde que gan? una beca nacional, y su actividad continua como
federacionista tanto antes como durante su tiempo en Stanford.
Ella tiene interesantes
observaciones sobre la normalidad: Es algo por lo que debemos luchar,
o es una barrera dada su definici?n y nuestra diferencia como ciegos.
He
aqu? algunos de sus pensamientos:
?Caray, la forma en que lo hiciste fue tan eficaz. Casi me olvido de
que eres ciega."
Este tipo de ret?rica es irritantemente com?n en la sociedad. La
primera vez que escuch?
algo en este sentido fue cuando yo era muy joven. Me molest?, pero no
mucho, y luego me pregunt? por qu? me molestaba. No pude articular mis
sentimientos, as? que trat? activamente de anularlos. Despu?s de todo,
este tipo de cosas son normales.
La explicaci?n es simple y, sin embargo, en cierto modo, no lo es
tanto. ?Qu? significa normalidad?
Le? Ceguera: Disertaci?n de un Surdo, del Doctor Kenneth Jernigan que
afirma que la normalidad es la comparaci?n de una minor?a con una
mayor?a. Jernigan
usa el ejemplo de que la mayor parte de la sociedad est? orientada
hacia las personas diestras, porque las personas diestras son mayor?a
y, por lo tanto,
son normales. Entonces ?l
afirma, y con raz?n, que la sociedad est? orientada hacia los
?videntes normales.?
Pi?nselo. Los cristales de las ventanas, las artes visuales, la
tecnolog?a, las pel?culas, los veh?culos? muy pocos de estos est?n
dise?ados desde el principio pensando en los ciegos. Somos
una ocurrencia tard?a porque no somos ?normales.?
Esta falta de dise?o universal obliga a los ciegos a utilizar t?cnicas
alternativas, que muchas veces debemos crear nosotros mismos; o nos
vemos obligados a pedir adaptaci?n
por la igualdad de acceso, lo que vuelve a poner la carga sobre
nosotros. En la mayor?a de los casos, debemos hacer ambas cosas.
Incluso el lenguaje que utiliza la sociedad, aunque quiz?s no sea
ofensivo, sigue estando a favor de una mayor?a vidente. ??l est? ciego
al problema.? ?Me sorprendieron a ciegas.?? No estoy abogando por la
eliminaci?n de tales expresiones, pero las estoy usando para ilustrar
un punto: la palabra "ciego" se usa claramente como negativa
aqu?. El Doctor Jernigan usa el ejemplo de alguien que se ?deja
atr?s?, o incluso que es bueno estar ?en el lado correcto de la
historia.? Los casos son similares.
?Caray, la forma en que lo hiciste fue tan eficaz. Casi me olvido de
que eres ciega.? Esto, creo, pretende ser un cumplido. Sin embargo, no
lo veo como
uno, y estoy seguro de que muy pocos de mis amigos ciegos tampoco lo har?an.
 ?Por qu? es bueno que alguien olvide un aspecto de mi identidad? Si hacen esto,
no es descabellado suponer que tambi?n se est?n olvidando de los
obst?culos que la sociedad pone en mi camino.
 Ser?a diferente decir: "Hiciste eso de manera eficaz,
a pesar de los pasos adicionales que tuviste que tomar debido a la
falta de adaptaciones de la sociedad?.
Esto ignora el hecho de que muchas mujeres no estar?an complacidas con
la gente que dijera: "Casi me olvido de que eres una mujer".
 Las personas LGBTQ+ no estar?an contentas con alguien que dijera:
"Olvid? tu sexualidad", etc. ?Por qu? la sociedad
espera que est? satisfecha con este lenguaje?
Cuando le dije a la gente que me aceptaron en Stanford, o m?s tarde
cuando dije que ir?a o hab?a ido all?, una de las reacciones comunes
fue ?Estoy impresionado.
Apuesto a que la mayor?a de las personas ciegas no podr?an hacer eso.?
Creo que eso es cierto, pero no por nuestra discapacidad. Es cierto,
una vez m?s, por las expectativas
que la sociedad tiene de nosotros. Se espera que los ciegos trabajen
en talleres cerrados, No como directores de cine; se espera que
dejemos que otros nos cuiden en lugar de
obtener entrenamiento de independencia;
 incluso se espera que dejemos que otros dicten nuestras necesidades,
porque de alguna manera la ceguera est? asociada con la falta de
inteligencia,
o la audici?n, o el habla.
Estas expectativas crean obst?culos notables entre nosotros y el
cumplimiento de nuestro potencial. El mundo tendr?a m?s directores de
cine ciegos si la sociedad
dejara ir el pensamiento de que la ceguera nos impide hacerlo. Si la
gente esperara que recibi?ramos entrenamiento independiente, la
mentalidad de cuidador seguramente
Minimizar?a.
 Si la gente preguntara directamente qu? necesitamos, escuchara
nuestras respuestas y luego las internalizara, no nos ver?amos
obligados a gritar al vac?o
con tanta frecuencia.
Volviendo al concepto de la mayor?a normal, encuentro la contradicci?n
entre esta comparaci?n constante de personas ciegas con personas
videntes y las
bajas expectativas de los ciegos incre?blemente extra?o.
 Los videntes no pueden tener ambas cosas. Si se nos compara con los
videntes, entonces las expectativas deber?an
ser lo mismo. Si somos vistos como inferiores como producto de nuestra
discapacidad (que, dicho sea de paso, est? fuera de nuestro control),
entonces ?por qu? se nos
compara con
una poblaci?n diferente?
?Por qu? es importante la normalidad? El concepto impone
autom?ticamente una divisi?n entre mayor?as y minor?as. El dise?o
universal es menos posible si las personas
tratan de atender a la mayor?a en lugar de a todos.
 En todo caso, este concepto de normalidad es una forma de que la
mayor?a privilegiada no estire sus
horizontes, para buscar consuelo en el hecho de que tantos otros son como ellos.
Ciertamente, la ceguera puede estar relacionada con la falta de ?xito,
pero nunca debe confundirse con la causa. Es cierto que el 70 por
ciento de los ciegos se quedan
desempleados.
Es cierto que las personas ciegas en general no sobresalen en tareas
muy visuales y que la mayor?a de las personas ciegas no se ganan la
vida con la ciencia,
tecnolog?a, ingenier?a y matem?ticas, (STEM). Sin embargo, lo m?s
cierto es que esto no es producto de la ceguera sino de la sociedad.
Falta de
educaci?n adecuada, falta de creatividad, una falta de voluntad por
parte de la mayor?a para ir m?s all? de lo que alguien percibe como
nuestros l?mites?la mentalidad derrotista
que viene con el pensamiento de que, ?Oh, son ciegos, as? que hacen
cosas de personas ciegas. No pueden ver, entonces, ?por qu? deber?amos
tratar de ayudarlos a entender
conceptos visuales??
Al final, la ceguera en s? misma no nos impide hacer algo. Las bajas
expectativas y la falta de adaptaci?n lo hacen. Comience con la
premisa de que
las personas ciegas deben ser sujetas al mismo est?ndar que todos los dem?s.
 Reconocer las dificultades que la sociedad pone en nuestro camino con
la falta de un dise?o universal, y
agregue que si este no fuera el caso, podr?amos hacer cualquier cosa
que nuestros hom?logos videntes puedan hacer.
Esta es una mentalidad mucho m?s saludable.


From nfbfrida at gmail.com  Sat Apr  1 19:43:02 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Sat, 1 Apr 2023 12:43:02 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?Cocinar_Es_Mi_Pasi=C3=B3n?=
Message-ID: <0A9404CD-0276-4952-BFC8-4F950D0AA081@gmail.com>

Braille Monitor
Tomo 66, N?mero 4
              Abril de 2023
Gary Wunder, Redactor
Cocinar Es Mi Pasi?n
por Regina Mitchell
Puede ver la foto en HTML en su navegador.
LEYENDA DE LA FOTO: (Con un uniforme de chef, Regina Mitchell sirve la
comida con cuchara en un plato]
https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2304/bm230411.htm
Nota del  Redactor: Esto est? tomado de la edici?n de primavera de
2023 de la revista Future Reflections. He aqu? lo que dijo Debbie
Stein al presentar el art?culo:
Cuando Regina Mitchell recibi? una beca nacional de la Federaci?n en
2017, planeaba convertirse en neurobi?loga. Sin embargo, como suele
suceder, la vida la llev? a una
direcci?n muy diferente, de vuelta a su verdadera pasi?n?la cocina. En
este art?culo relata el largo camino de esta pasi?n, desde sus ra?ces
en su primera
ni?ez al trabajo que est? haciendo hoy.
Me ha encantado cocinar desde que tengo memoria. Crec? como una ni?a
con vista completa en el sur de California, la mayor de cuatro. Cuando
estaba muy
peque?a, mi madre me permit?a ayudarla en la cocina cuando preparaba
platos peque?os como ensaladas y aderezos.
M?s tarde me ense?? a hacer comidas
que inclu?an m?s pasos, como tacos, enchiladas, espaguetis y mis
favoritos de la infancia: el s?ndwich de Sloppy Joes, y el s?ndwich
fundido incre?ble. Llegu? a apreciar cada
proceso de cocci?n, y me encantaba crear platos que mi familia disfrutaba.
Mis dos abuelas viv?an a pocas cuadras de distancia y compart?an
conmigo sus conocimientos y su amor por la cocina. mi abuela materna,
nacida en Arkansas y madre de trece hijos, me ense?? los secretos de
hacer comidas sure?as al estilo familiar como guisos, burritos fritos,
y
pollo asado,
salsa, bollos, y conservas de frutas. Mi abuela paterna, nacida en New
Orleans, me ense?? los secretos de la refinada cocina Criolla
francesa.
Tambi?n me present? la comida r?stica de la cocina Caj?n con sabores
audaces de ?touff?e, todo tipo de gumbos, jambalayas y mariscos
Criollos. Adem?s,
Aprend? la magia de cocinar verduras como la calabaza, las jud?as
verdes, la remolacha y los misterios detr?s de las grandes ensaladas.
Despu?s de casarme, aprend? m?s secretos culinarios de la madre de mi
esposo, que naci? en Texas. Ella me ense?? a hacer una gran variedad
de platos
como falda ahumada, salm?n a la parrilla, pastas y pilafs. Un plato
para el que nunca obtuve la receta fue su excelente salsa de
espagueti.
Despu?s de algunos a?os de matrimonio, mi esposo y yo nos mudamos a
la Columbia Brit?nica, Canad?, y tambi?n viv?amos en Seattle,
Washington. La ventaja de vivir entre
dos pa?ses fue que descubr? la cocina totalmente diferente del
noroeste del Pac?fico.
En lugar de los platos del suroeste a los que estaba acostumbrada, comenc? a
disfrutar de la abundancia y variedad de pescados y mariscos costeros
frescos y las ofertas de cafeter?as, vi?edos, mercados de agricultores
y granjas de
hierbas.
Mi curiosidad
me llev? en la b?squeda de un mayor conocimiento de los fundamentos de
la ciencia de los alimentos.
Llev? mi pasi?n por la cocina a otro nivel; Decid? dedicarme profesionalmente.
Segu? una pista y me inscrib? en la Academia de Seattle Culinary.
En la escuela culinaria nos ense?aron habilidades fundamentales,
t?cnicas y de seguridad. Se puso un gran ?nfasis en las habilidades
adecuadas con el cuchillo. Pasamos de lo b?sico a
lecciones avanzadas en caldos, sopas, salsas, cocina internacional,
tendencias culinarias y el uso de hierbas frescas (incluso comenc? mi
propio jard?n
de hierbas).
He aprendido
a cocinar para veganos, vegetarianos y pescatarianos, y estudi?
organizaci?n, disciplina y gesti?n del tiempo.
Aprend? a manejar una cocina y recib?
Capacitaci?n en c?mo administrar un restaurante.
Aunque eleg? la cocina culinaria, se requer?an cursos en la escuela de
panader?a. No hab?a tenido mucha experiencia en
hornear, y lo encontr? un poco desafiante, pero fue una herramienta
poderosa en mi creatividad y comprensi?n.
Durante mis dos a?os de formaci?n culinaria, aprend?
m?s de 120 lecciones, concluyendo con varias pr?cticas externas.
Todo mi entrenamiento comenz? con habilidades b?sicas, luego apliqu?
esas habilidades a otras, al igual que
uno construye un plato superponiendo sabores.
Cuando termin? mis estudios en Seattle, solicit? una beca para
capacitarme con maestros chefs en Gran Breta?a. Viv? y trabaj? en
Escocia durante cuatro
meses mientras entrenaba en el Hotel Stakis Hilton de Edimburgo. De
ah? pas? a entrenar en el Hotel Metropole de Londres. Estudi? en
Par?s, Barcelona,
y Roma, y termin? mi beca en el festival de cine de Cannes en la
Riviera Francesa. En total me entren? en Europa durante dieciocho
meses.
Finalmente regres? a los Estados Unidos a fines de la d?cada de 1990.
A principios de la d?cada de 2000, trabaj? con la chef maestra Julia
Child y Emeril Lagasse en NOLA. En Sur
La Table en Seattle, trabaj? con chefs famosos locales e invitados, y
ayud? a los chefs detr?s de escena en espect?culos de comida en las
estaciones de
Seattle. Eventualmente,
Cre? un nicho tremendamente exitoso para m?, brindando un servicio
estilo restaurante en los hogares de clientes de ?lite y creando un
equipo ejecutivo
corporativo
construyendo experiencias.
Un d?a recib? una llamada del MGM Grand Hotel and Casino. Estaban
construyendo un nuevo hotel boutique en Las Vegas, y quer?an contratar
personas que estubieran
acostumbradas a tratar con clientes de alto nivel. Hab?a trabajado con
varios ejecutivos de Fortune 500 y muchas celebridades, y sent? que
encajar?a bien. Fui
a Las Vegas para la entrevista.
La entrevista fue un proceso agotador que dur? tres d?as. Al final
fui una de las catorce personas que fueron contratadas. Mi familia
empac? y se mud?
a Las Vegas. Pas? de ser un chef en la profesi?n culinaria a ser un
mayordomo en la industria de la hospitalidad que se especializ? en
servicio personalizado
de ?lite para n?madas globales, mon?rquicos, celebridades y jugadores.
Mis invitados favoritos fueron aquellos que ahorraron durante meses
para disfrutar de una sola noche de lujo.
Entonces mi vida experiment? un cambio dram?tico. Entre 2012 y 2013 me
diagnosticaron una enfermedad autoinmune llamada lupus. El lupus puede
afectar cualquier sistema en
el cuerpo. En mi caso comenc? a tener un fuerte dolor en los ojos. En
2014 me diagnosticaron panuve?tis bilateral (inflamaci?n de todas las
capas de la ?vea,
desde el frente hasta la parte posterior del ojo.)
Para mi consternaci?n, mis m?dicos me sugirieron que me retirara
m?dicamente. Estaban convencidos de que mi trabajo en hosteler?a
ser?a imposible debido a mi p?rdida de visi?n.
As? que dej? mi trabajo. Me sentaba en casa semana tras semana, mes
tras mes. Mientras estaba sentada all? me di cuenta de mis p?rdidas;
Perd? la vista, perd? mi carrera y
perd? la independencia de conducir, cocinar y navegar en mi mundo
anterior. Estaba completamente desalentada, desanimada, y
desilusionada de que la vida me hubiera deparado
un golpe tan traum?tico. Yo era una carga para m? misma y sent?a que
era una carga para mi familia y amigos.
?Ten?a que haber algo que pudiera hacer para volver a estar activa!
Tom? la decisi?n de regresar a la universidad para terminar mi
licenciatura. me inscrib? en clases
en la Universidad de Nevada, Las Vegas (UNLV).
No ten?a idea de lo que me esperaba como una estudiante ciega que
regresaba. Todav?a ten?a algo de visi?n residual, pero pronto me di
cuenta de que no ser?a suficiente. me sent? en
clase y apenas pod?a ver la cara de mi profesor.
Ped? libros de texto y apenas pod?a ver la letra impresa en las
p?ginas. Realmente no entend?a la gravedad de mis
circunstancias.
Un d?a me reun? con uno de mis profesores sobre los problemas que
estaba teniendo. Me refiri? al Centro de Recursos para Discapacitados
(DRC) en la ciudad universitaria. all? me encontr?
mi asesora, Raquel O'Neill. Raquel fue la primera persona ciega que
conoc?. Casi de la noche a la ma?ana mi vida se transform?. El Centro
de Recursos para Discapacitados reformate? mis libros y mostr?
c?mo usar un circuito cerrado de televisi?n y la salida de voz en mi
tel?fono inteligente. Aprend? muchas otras habilidades que necesitaba
para el ?xito acad?mico. Raquel luego me refiri? a
BlindConnect, el ?nico programa de capacitaci?n en ceguera en Las
Vegas, que brinda capacitaci?n en habilidades para la vida,
capacitaci?n laboral y programas
de apoyo entre pares. En
BlindConnect Aprend? los conceptos b?sicos de las habilidades de la
vida diaria y el uso de un bast?n blanco largo. Me inscrib? en los
servicios de paratr?nsito y obtuve el apoyo de mis compa?eros.
En 2017, Al acercarme a mi ?ltimo a?o en la universidad, me encontr?
sin fondos. Hice una b?squeda en Google de becas para estudiantes
ciegos y encontr? un programa de becas
dirigido por una organizaci?n llamada la Federaci?n Nacional de Ciegos.,
Solicit? una beca nacional, y para mi alegr?a y asombro, recib?
una llamada de Julie Deden en Colorado. Me dijo que era finalista y
que asistir?a a la convenci?n nacional de la Federaci?n en Orlando,
Flor?da.
En julio de 2017, vol? a Orlando y asist? a mi primera Convenci?n
Nacional de la Federaci?n. Yo era la estudiante de mayor edad en mi
grupo de becarios, pero la ceguera y
la Federaci?n no tiene barreras de edad. ?En la convenci?n encontr? un
lugar seguro al que realmente pertenec?a! ?Toda la experiencia fue
inspiradora y hermosa! fui honrada
al recibir una beca de Ciencias, tecnolog?a, ingenier?a y matem?ticas,
STEM, aportada por Oracle.
Cuando regres? a casa de la convenci?n, estaba ansiosa por
involucrarme con el Cap?tulo Sur de la Federaci?n de Nevada. No pas?
mucho tiempo antes de que me convirtiera en presidente
del Cap?tulo Sur de Las Vegas.
En 2018 Me gradu? con honores de la Universidad de Nevada, Las Vegas,
UNLV. Adem?s de la ceremonia de graduaci?n general, se me pidi? que me
presentara como oradora invitada en la
Ceremonia de Inauguraci?n del Patrimonio Afroamericano,
African American Heritage Commencement Ceremony.
En el verano de 2019 regres? a BlindConnect para asistir a reuniones
semanales de apoyo entre compa?eros. En breve, compart? con Raquel
O'Neill mi deseo de unirme en sociedad
con BlindConnect y compartir mis habilidades culinarias y mi pasi?n
con esta nueva comunidad que estoy aceptando. Ten?a habilidades
culinarias excepcionales, pero necesitaba algo
de t?cnicas espec?ficas para la ceguera, que con el tiempo aprender?a.
Sin embargo, unos meses despu?s, la pandemia de COVID-19 paraliz? las
clases presenciales durante varios meses. Las clases de cocina se
reanudaron m?s tarde en Zoom,
y durante ocho semanas ense?? teor?a y t?cnicas. La gente disfrut?
mucho de las clases, pero yo quer?a dar m?s. Decid? demostrar,
describiendo
mi proceso de cocina paso a paso.
Trat? de describir todo lo que estaba haciendo a medida que avanzaba.
Yo lo llamo "Cocina Intuitiva". Doy una descripci?n de audio
de c?mo debe sentirse un ingrediente y c?mo debe saber y oler.
Los estudiantes estaban encantados. Muchos nunca hab?an cocinado en la
estufa o en el horno.
Ahora comenzaron a recrear las mismas comidas en sus propias cocinas.
Debido a que impart? mis clases en l?nea, la geograf?a no fue una
barrera. Mis clases se abrieron a personas de todo el pa?s. Los medios
de comunicaci?n ten?an curiosidad: ?Quien es esta
chef ciega que ense?a a los ciegos?
Los medios de comunicaci?n comenzaron a buscar entrevistas para
podcasts. El peri?dico LA Times public? un art?culo sobre mi trabajo.
CNN vol? y observ?
una de mis clases y luego present? un peque?o segmento sobre The Human
Factor con el Doctor Sanjay Gupta y la revista de revisi?n, Review
Journal, del peri?dico local.
El Presidente de la Federaci?n Nacional de Ciegos, Mark Riccobono ,
me invit? a presidir un grupo de entusiastas de la cocina y la comida.
Lo llamamos el Grupo de la Federaci?n en la Cocina.
Mientras reflexionaba sobre mi larga historia con la cocina, me di
cuenta de que es muy importante dar a los ni?os experiencia en la
cocina desde una edad
temprana.
Los Padres de Ni?os Ciegos de Wisconsin,
Wisconsin Parents of Blind Children,
se acercaron a m? para que ense?ara algunas sesiones de cocina a sus
familias. Empezamos con sesiones mensuales durante el verano. les
ense?? habilidades para la ceguera y el uso de herramientas, como usar
un cortador de pizza y un procesador de alimentos en lugar de un
cuchillo. ?La seguridad siempre es lo primero! hemos aprendido
c?mo hacer pastel de lava, alb?ndigas, batidos, quiche y pastel de calabaza.
Actualmente mi estudiante m?s joven tiene ocho a?os. Estos ni?os no
tienen miedo, ?y est?n aprendiendo
independencia en sus propias cocinas con desafiantes obst?culos!
?Me siento tremendamente bendecida mientras miro hacia atr?s sobre mi
vida! La ceguera ha tra?do sus desaf?os, pero tambi?n ha enriquecido
mi vida. a menudo he dicho que
uno de mis superpoderes es dar la bienvenida a nuevas experiencias, ?y
aqu? est?!
He conocido a muchas personas incre?bles, personas que nunca hubiera
conocido si no hubiera perdido
la vista.
He aprendido nuevas habilidades que nunca habr?a dominado como chef vidente.
?Har? todo lo que pueda para animar a la gente a entrar en la cocina!
Les digo a los estudiantes que comiencen sin calor: con preparaci?n de
ensaladas, s?ndwiches y vinagretas.
Visite la tienda de comestibles finos y descubra lo que est?
disponible para savorear. Descubra hierbas como la lavanda, la
verbena, la albahaca y el romero. Est? abierto a las especias como el
an?s y
cardamomo y pruebe los puerros, las remolachas doradas, los
champi?ones silvestres y otros productos.
Experimente haciendo su propia mezcla de especias. No se deje
intimidar por tediosamente largas
recetas. L?alas cuidadosamente y red?zcalas a lo esencial. Solo haga
algo. Disfrute comiendo lo que crea.
Aprend? paciencia de mi madre y abuelas, y aprend? a amar lo que hago.
Creo que mis alumnos lo perciben. Ellos entienden que mi conocimiento
se da libremente.
A veces todos los d?as se vuelven iguales al anterior. A veces, en
medio de todo esto, perdemos la alegr?a de comer, y de cocinar. Y
estamos desesperados
por una peque?a dosis de amabilidad y un espacio abierto y seguro.
La mesa es central en nuestras vidas. Es segura, abierta y acogedora.
Creemos en compartir la vida a trav?s de una buena comida en nuestra
propia mesa. Sobre la comida, es
cuando los relatos se cuentan,
se desarrollan nuestros d?as, se recogen nuestras historias familiares
y, a menudo, arreglamos nuestras diferencias. La mesa es un espacio
seguro, el lugar donde nos alimentamos.
Como personas ciegas podemos dar ese paso hacia el coraz?n de nuestros
hogares, hacer de la cocina nuestra amiga. Podemos hacer espacio en la
mesa y participar plenamente en nuestras
tradiciones nutritivas.
Nota del Redactor: Puede visitar a Regina Mitchell en su p?gina web, en
chefregina.com.
Para ponerse en contacto, env?ele un correo electr?nico a
friendinthekitchen at gmail.com.


From nfbfrida at gmail.com  Mon Apr  3 02:03:37 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Sun, 2 Apr 2023 19:03:37 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] Un Informe Conmovedor del Director del Servicio
 Nacional de Bibliotecas para Personas con Discapacidad
Message-ID: <CABcONb+HrZr5v9-42coVCig-ODX1Q=-4ZX5tcijQPKj7=CiEUQ@mail.gmail.com>

Braille Monitor
Tomo 66, N?mero 4
               Abril de 2023
Gary Wunder, Redactor
Un Informe Conmovedor del Director del Servicio Nacional de
Bibliotecas para Personas con Discapacidad
por Jason Broughton
Puede ver la foto en HTML en su navegador.
[LEYENDA DE LA FOTO: Jason Broughton]
https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2304/bm230406.htm
Nota del  Redactor: En esta presentaci?n ver?n muchas notas sobre
risas, v?tores y aplausos, pero he quitado muchos de ellos porque
ocurrieron
tan a menudo que a veces se interponen en el camino del mensaje escrito.
 Est? claro que nuestro bibliotecario tambi?n tiene talento como
c?mico, as? que mientras lee esto, aprecie
el sentimiento edificante que conmovi? a nuestra audiencia.
 He aqu? lo que dijo el Presidente Riccobono al Presentar a nuestro presentador:
Solo tenemos una presentaci?n m?s esta ma?ana, y es una que siempre
esperamos, y la persona que nos presenta est? en su primera
convenci?n.
La Federaci?n Nacional de Ciegos tiene una larga relaci?n con el
Servicio Nacional de Bibliotecas para Ciegos y con Discapacidad para
Acceder Material Impreso. Despu?s de todo, ?somos
los clientes!
 Estamos muy complacidos de notar que el nuevo director de este
importante programa de gobierno ha hecho una relaci?n con la
Federaci?n Nacional
de Ciegos una prioridad,
y ha elegido continuar esa relaci?n.
Antes de unirse a la Biblioteca del Congreso en 2019, se convirti? en
el primer Afroamericano en desempe??rse como bibliotecario estatal de
Vermont. Durante m?s de una d?cada, ocup?
numerosos puestos en bibliotecas tanto en South Carolina como en
Georgia, donde utiliz? su formaci?n previa como educador para
centrarse en temas como
el desarrollo de la fuerza laboral
y difusi?n p?blica.
 He tenido la oportunidad de reunirme con ?l varias veces desde que
asumi? el pap?l?creo que incluso durante su primera semana m?s o
menos.
Fue la primera vez que lo conoc? en persona. Ha estado aqu? por varios
d?as?creo que justo antes del Informe Presidencial se apareci?. El no
s?lo
entra y sale, entra y sale
 sino que en realidad est? aqu? para participar. Aqu? para hablarnos
desde la Biblioteca del Congreso est? Jason Broughton:
[M?sica de introducci?n: Take a look, it's in a book, a reading
rainbow! I can go anywhere, friends to know, and ways to grow, a
reading rainbow!
I can be anything, take a look, it's in a book.
JASON cantando: It's in a book...
[La m?sica se desvanece]
Que lindo darme la bienvenida con eso. [Aplausos] ?Que lindo! ?Oh, un
micr?fono es una cosa mortal para m?, porque me gusta hablar! As? que
solo s? que yo
Espero mantener mis comentarios concisos, informativos y atractivos.
Bueno, buenas tardes. Me llamo Jason Broughton, y Soy el nuevo
director del Servicio Nacional de Bibliotecas para Ciegos y con
Discapacidad para Acceder Material Impreso, y algunos
dir?an que soy el nuevo Karen Keninger, quien fue la directora
anterior, a quien tambi?n conozco. Si tuviera que usar texto
descriptivo para describirme a m? mismo. Para aqu?l
quien quiera saber,
soy un Var?n negro, calvo, 6'4?, 225, ?y con el cuerpo de un dios
griego! [Risas, v?tores y aplausos] Eso es justo lo que necesitan
recordar.
Bueno, ment? un poco. Solo mido 6'1''. El resto es cierto. [Risa]
Como dije, les traigo saludos de la Biblioteca del Congreso, y con
eso, me gustar?a agradecerles por tenerme aqu? hoy. Yo y nuestro
subdirector,
Jason Yasner, ambos estamos presentes, por lo que hay dos Jasons en el
Servicio Nacional de Bibliotecas. [Aplausos] Gracias al Presidente
Riccobono y al liderazgo de la Federaci?n por la invitaci?n
y la oportunidad de hablar sobre la importancia de la alfabetizaci?n,
las asociaciones colaborativas y el Servicio Nacional de Bibliotecas.
La alfabetizaci?n comienza con la comprensi?n del mundo de uno, que
incluye a las personas, el medio ambiente y las actividades diarias.
Brindar a las personas servicios significativos, diversos
y los recursos y colecciones s?lidos de la biblioteca ayudan a
desarrollar conceptos b?sicos y contribuyen a la independencia, as?
como a mejorar la calidad
de vida.
Como sabemos, la alfabetizaci?n es algo m?s que leer y escribir. Crec?
en una zona rural de South Carolina, en las afueras, conocida como
Craws. Al afirmar
eso, me encantaba aprender, lo que significaba que disfruto mucho leyendo.
 Pero eso a veces estaba en desacuerdo con mis padres y en la
comunidad, porque cuando usted lee
mucho, a veces cree que sabe mucho.
 Sol?a recibir algunos comentarios?por lo que es posible que tambi?n
haya escuchado las siguientes frases si le gusta leer?"?C?mo
Aprendes tanto y sabes tan poco?"
O, "El sentido de los libros no es el sentido com?n". Y, por supuesto,
mi favorito que escuch? en un programa conocido como el Prairie Home
Companion:
"Para aquellas personas que piensan que lo saben todo. Es
especialmente molesto para aquellos de nosotros que lo sabemos todo".
La comunicaci?n y la alfabetizaci?n est?n interconectadas; cuando
usted tiene un entorno rico en literatura y alfabetizaci?n, ayuda a
las personas a ser lo mejor de s? mismas. Ayuda a una persona a
crecer. En este momento, en el mundo de las bibliotecas, lo nuevo y
sexy es ?adivinen qu?? La asequibilidad. ?Es la comidilla de la ciudad
en las bibliotecas! Con
eso, sin embargo, en el Servicio Nacional de Bibliotecas, creemos que
la asequibilidad siempre?debe hacerse al comienzo de un proyecto o
proceso?[aplausos]?No calzarse al fin. La asequibilidad conduce a la
capacidad de descubrimiento, lo que ayuda en la alfabetizaci?n. La
democracia depende de personas alfabetizadas que navegan a trav?s de
la burocracia, lidiando con
la hipocres?a, insistiendo en la igualdad, asegurando que haya
diversidad, manteniendo la curiosidad.
 [Aplausos] ?Es importante!
Tienen muchas opciones diferentes?todav?a no tantas como creo que a
muchos de ustedes les gustar?a tener. Pero hay m?s. Y entre ellos se
encuentra el Servicio
Nacional de Bibliotecas.
Entonces, ?por qu? elegirnos? Bueno, este a?o celebramos nuestro
nonag?simo primer a?o por ser la biblioteca para ciegos y con
discapacidad para acceder material impreso. ?Gracias!
Voy a enumerar algunas cosas como una actualizaci?n para hacerle saber
lo que estamos haciendo para ayudar con la alfabetizaci?n y
asegurarnos de que tengamos
noticias suyas. Con eso, en
conversaci?n y colaboraci?n con la Federaci?n, trabajamos juntos para
discutir con el Servicio Postal de Estados Unidos lo que deber?a ser
el Material Gratu?to para Ciegos, Free Matter for the Blind, con
respecto a
distribuci?n de correo, paquetes y encomiendas. Debe esperar un
anuncio de ello este mes sobre lo que planean hacer para mejorar el
Material Gratu?to
para Ciegos. Sin embargo, nuestro subdirector dijo algo interesante
durante la conversaci?n que creo que todos ustedes deber?an saber, y
quiero que a ?l se le atribuya el m?rito
de esto si lo ponen en el informe.
 Una de las cosas que se volvi? muy singular es que, en algunos casos,
las personas no se dieron cuenta de que el Material Gratu?to para
Ciegos
es un servicio de correo de primera clase. Con eso se hizo el
comentario de que tal vez deber?amos cambiarlo de llamarlo Material
Gratu?to para Ciegos y llamarlo
Materia de Primera Clase para Ciegos porque todos sabemos que ustedes
ya son de primera clase.
Otras acciones que estamos haciendo: Estamos probando Braille Bajo
Petici?n, Braille On Demand, donde se le puede proporcionar un libro
en Braille al mes. Nos aseguramos de que nuestra fuerza laboral
en el Servicio Nacional de Bibliotecas, dentro de la Biblioteca del
Congreso, es representativa de la poblaci?n de servicio.
 As? que todav?a estamos creciendo y tambi?n trabajando en eso.
En lo que respecta a nuestra colecci?n, comenzamos a modernizarla a
trav?s del Tratado de Marrakech. Ahora tenemos m?s de 2.800 obras
nuevas en nuestra Descarga de Lectura de Audio y Braille ,
que conocen como BARD. Gracias a usted y a otros, hemos tenido m?s de
41.000 descargas de usuarios este a?o, y hemos agregado 131.000
t?tulos del Servicio Nacional de Bibliotecas a la
Organizaci?n Mundial de la Propiedad Intelectual, conocida como OMPI.
Tambi?n tenemos trece nuevos idiomas extranjeros que hemos
introducido. Algo que nos ha sorprendido
de una manera maravillosa:
 algunos de ustedes me han enviado correos electr?nicos personalmente
y me han llamado para saber c?mo ingresar a este programa de prueba
para nuestras pantallas de refreshable Braille. Nosotros ahora
los tenemos en treinta y siete estados, y ese n?mero est? creciendo.
 Ya se distribuyeron m?s de 4.000, y para fin de a?o esperamos tener
un adicional
6.000 desplegados.
La expectativa ha ido m?s all? de lo que podr?amos haber imaginado. Es
absolutamente asombroso, y estamos informando esto a la Biblioteca del
Congreso y al propio Congreso, que tambi?n es consciente.
Hemos facilitado el acceso a personas con discapacidad para acceder
material impreso. Ahora servimos a m?s de 10.000 personas con
discapacidad para acceder material impreso, un aumento del 50 por
ciento en nuestro servicio. Tambi?n tenemos
duplicaci?n bajo petici?n, duplication on demand,
donde puede tener un cartucho con m?ltiples t?tulos. Ser? un art?culo
de costo eficaz y tambi?n un art?culo que ahorrar? espacio para
nuestras bibliotecas de la red.
Para el futuro, esto es lo que estamos pensando. Tenemos, en cierto
sentido, algunas actualizaciones que le haremos a BARD en lo que
respecta a los microservicios. tambi?n vamos
a hacer cosas con letra ampliada y Braille en relieve;
 las pantallas t?ctiles y gr?ficas ser?n cosas importantes en nuestro futuro.
Para aquellos que han estado esperando que investiguemos y, con
suerte, desarrollemos algo que realmente cambiar? las reglas del juego
y llevar? algo de
tiempo, estamos
trabajando para investigar un altavoz inteligente, un Alexa para que
diga de forma audible, "Alexa, Me gustar?a tener..." y pasa a estar
disponible. nos esta tomando algo
de tiempo, pero todav?a estamos en un modo positivo para ver cu?ndo
estar? disponible.
Tambi?n estamos ampliando nuestras colecciones. Estamos teniendo un
maravilloso alcance y asociaciones con el Servicio Postal de los
Estados Unidos, y uno de nuestros m?s grandes y
Lo que m?s me enorgullece es hacer lo que estamos haciendo con la
Administraci?n de Veteranos en la forma de un registro r?pido de la
Administraci?n de Veteranos. Ojal? que esto ayude a m?s personas que,
en cierto sentido, lamentablemente han tenido problemas de la vista o
deficiencias para asegurarnos de que entiendan que estamos aqu? para
ayudarlos a mejorar
su calidad de vida.
Quisiera agradecer a la Federaci?n por su continuo apoyo en un
esfuerzo que ha estado ocurriendo, seg?n tengo entendido, durante m?s
de veinte a?os. Para aquellos que podr?an
No saberlo, y nuevamente, esto es solo lo que me dice mi personal, una
vez estuvimos en el Complejo del Capitolio en Washington DC, y nos
mudaron temporalmente por
una peque?a y ?nica
raz?n, y lamentablemente, cincuenta a?os despu?s, todav?a estamos en
esa mudanza temporal.
 El propio Congreso tiene la decisi?n de decidir si el Servicio
Nacional de Bibliotecas se reubicar?
al Complejo del Capitolio. [V?tores y aplausos] Las conversaciones
contin?an. Somos muy optimistas. Con eso, me gustar?a agradecer a la
Federaci?n por su apoyo y palabras
y bondad.
Ahora que empiezo a cerrar, tambi?n me gustar?a agradecerles y darles
una actualizaci?n sobre un premio que otorgamos conocido como el
premio de la Biblioteca del A?o, y con eso, nuestro ganador regional
iba a ser, y es,
la Biblioteca de Libros Parlantes y Braille de Washington en Seattle,
Washington, y la subregional era la Biblioteca de Libros Parlantes de
Panelis
en Clearwater, Flor?da. Estoy bastante seguro de que eso hace feliz a
mucha gente, lo cual es maravilloso y algo que nos encanta tener cada
a?o.
Ahora que empiezo a cerrar, quiero que sepan que tenemos un grupo de
enfoque que realizaremos desde 12:30 hasta 1:30 en el Sal?n Gallery 4.
Buscamos su opini?n, su percepci?n,
sus comentarios, y tambi?n si desea inscrib?rse para cualquier prueba
beta que estemos analizando con nuestra tecnolog?a del Servicio
Nacional de Bibliotecas.
 Porque queremos saber de usted. Como
Le digo a mi personal que una de las cosas realmente importantes que
deben comprender mientras tomo el tim?n es que no debemos preocuparnos
por tener raz?n.
Tenemos que HACERLO bien. Y Eso es muy importante en este negocio.
Hago mis comentarios concisos porque nos estamos acercando a 12:00, y
dado que estamos en una ciudad gastron?mica internacional, una cosa
que he aprendido
es que
?no se debe interponer entre la gente y su comida!
Entonces, como dicen aqu? en New Orleans, ?que pasen los buenos
tiempos! [V?tores y aplausos]


From nfbfrida at gmail.com  Mon Apr  3 16:16:59 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Mon, 3 Apr 2023 09:16:59 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] Etiquetado de Farmacia Asequible en Cada Estado
Message-ID: <CABcONb+jAt_QLTKms-KqTjXyNms8WE93=Nkt-97prc_ma8o=kg@mail.gmail.com>

Braille Monitor
Tomo 66, N?mero 4
               Abril de 2023
Gary Wunder, Redactor
Etiquetado de Farmacia Asequible en Cada Estado
por Sharla Glass
Puede ver la foto en HTML en su navegador.
[LEYENDA DE LA FOTO: Sharla Glass]
https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2304/bm230407.htm
Nota del  Redactor: En un momento el etiquetado por parte de una
farmacia me hubiera parecido una tonter?a. Solo ten?a unas pocas
botellas, y ciertamente podr?a etiquetarlas yo misma.
Luego las cosas se complicaron y ahora tengo una pila de recetas y
peque?as t?cnicas como mirar el tama?o de la pastilla, buscar una
?nica
botella, o recordar exactamente d?nde guardo un determinado
medicamento lo cual no es tan confiable.
 Por supuesto, nunca he tenido un buen acceso a las instrucciones, as?
que con el tiempo
he llegado al momento de aprender lo importantes que son. Disfrute
este art?culo de Sharla de Envision sobre la forma en que los estados
est?n implementando la legislaci?n para ver que
nosotros tambi?n tengamos etiquetas que podemos leer:
?Vemos lo que est? sucediendo y sabemos que es solo cuesti?n de tiempo
antes de que nuestro estado tenga un mandato?, dijo el ejecutivo de
farmacia. Estas palabras de aliento son
porque las filiales de la Federaci?n se han acercado a sus
legislaturas y Juntas Directivas de Farmacia para decir que las
etiquetas de prescripci?n asequibles son una
equidad en la salud y que la cuesti?n de alfabetizaci?n
en la salud debe abordarse de inmediato.
Debido al arduo trabajo de muchas filiales de la Federaci?n, hemos
llegado al punto en que la industria anticipa un cambio en la pol?tica
p?blica en todo el
pa?s en un futuro cercano.
 ?Qui?nes son estas filiales? ?Qu? han hecho para crear este cambio en
el pensamiento farmac?utico? ?C?mo avanzamos para hacer realidad esta
predicci?n?
Los primeros dos estados en aprobar leyes de etiquetado de recetas
asequibles fueron Nevada en 2017 y Oreg?n en 2019. La pandemia no
detuvo a Frank P?rez en
la Asociaci?n Nacional de Ciegos de Puerto Rico de abogar una y otra
vez para lograr una victoria en Puerto Rico finalmente firmada por el
gobernador
en enero de 2023.
En 2022 la Federaci?n de Tennessee defendi? un proyecto de ley y
atraves? una situaci?n ?nica porque su estado es uno de los pocos que
realmente posee y administra sus
propios
servicios de farmacia a trav?s de TennHealth. Esto signific? tener que
hacer algunas enmiendas para evitar que la legislaci?n quedara
atrapada en los informes fiscales. Al final
se aprob? la ley ordenando a la Junta Directiva de Farmacia que haga
el trabajo de reunir a las partes interesadas para ayudar a determinar
las reglas.
 Ese proceso de elaboraci?n de normas apenas comienza.
Todo esto fue seguido r?pidamente por una incre?ble colaboraci?n en
Washington entre la Federaci?n, el Consejo Americano de Ciegos, y
Health Equity Circle con el fin de seguir la prescripci?n asequible
con acceso simult?neo al lenguaje de etiquetas de prescripci?n y
etiquetado. Muchas personas testificaron a favor de este proyecto de
ley. Aunque falleci? en la sala de la C?mara, los defensores
inspiraron a los legisladores y a la Junta Directiva de Farmacias que
se comprometieron a legislar incluso sin un proyecto de ley. La
elaboraci?n de normas est? oficialmente en marcha, con un borrador
y per?odo de comentarios p?blicos
Ya completado. Una de las cosas que siempre recordar? es el comentario
de la directora del Comit? de Salud de la C?mara de Representantes de
que estaba horrorizada
de que esto no era algo que ya se proporcionaba.
 Ella y muchos otros asumieron que esto ya era una pr?ctica est?ndar.
Esto ha inspirado a?n m?s a otras filiales que tienen dificultades
para obtener un proyecto de ley patrocinado para probar esta ruta
alternativa. En enero de 2023 Camille Tate fue
ante la Junta Directiva de Farmacias de Flor?da y dio una presentaci?n.
 La primera respuesta de la Junta directiva fue que pensaban que
costar?a demasiado implementarlo, y necesitaba ser legislado, pero
despu?s de m?s preguntas sobre la Ley de Americanos con Discapacidad y
la tecnolog?a Braille, acordaron que tendr?an que investigar m?s y
discutirlo de nuevo en una reuni?n futura. Una vez m?s, como en
Washington, encontramos que la gente asum?a que ya se estaba haciendo
o que era incre?blemente dif?cil de lograr,
?pero la educaci?n es la clave para el progreso!
Enero tambi?n llev? a Roger Crome y Sheila Wright al frente de la
Junta Directiva de Farmacia de Missouri. Ellos dieron una presentaci?n
maravillosa que fue seguida por
comentarios extensos dados por el miembro de la junta directiva
Douglas Lang con maestr?a R.Ph., quien, sorprendentemente, se hab?a
desempe?ado como representante de farmacia
en la Junta de Acceso de Estados Unidos, US Access Board, un grupo trabajando
que desarroll? las
?Mejores Pr?cticas para Hacer Que la Informaci?n de las Etiquetas de
los Envases de Medicamentos Recetados Sea Asequible para las Personas
Ciegas o de baja visi?n o Para las personas mayores?
 (https://www.access-board.gov/rx.html)
en 2013. La junta directiva tambi?n ten?a otra farmac?utica con una
discapacidad visual que dijo que ella misma podr?a beneficiarse de una
letra grande o una etiqueta audible. La junta directiva
consider? que el conocimiento de las opciones de etiquetado y las
mejores pr?cticas no son ampliamente conocidas, y tal vez una campa?a
de relaciones p?blicas
para los farmac?uticos y el p?blico
ser?a una ayuda.
Tambi?n acordaron trabajar con la legislatura en los m?ltiples
proyectos de ley que la Federaci?n pudo presentar en esta sesi?n.
Tambi?n estamos siguiendo los esfuerzos de la Federaci?n de Hawaii y
la Federaci?n de Maryland, quienes encontraron patrocinadores y tienen
proyectos de ley programados
para audiencias del comit? en
las pr?ximas semanas.
Hay muchas otras filiales que buscan patrocinadores o se est?n
preparando para acercarse a su Junta Directiva de Farmacia, incluyendo
la Federaci?n de Nueva York, la Federaci?n
de Arkansas, y la Federaci?n de Michigan.
Se pueden encontrar enlaces a todos los proyectos de ley mencionados y
ejemplos de borradores en
https://www.staysaferx.org/p/blog-page_10.html.
Si alguna otra filial est? interesada en ayudar a crear el efecto bola
de nieve en todo el pa?s, puede encontrar m?s recursos en
www.StaySafeRx.org
 y en la
Campa?a de Concientizaci?n sobre la Seguridad de las Etiquetas de los
Medicamentos,
Medication Label Safety Awareness Campaign.
Si su filial o proyecto de ley no se mencion? en este art?culo o no se
incluy? en
www.StaySafeRx.org
 o si desea ayuda para rastrear proyectos de ley de etiquetado
asequibles en su estado, comun?quese con Sharla Glass al En-Vision
America, 941-702-6602 o
sglass at envisionamerica.com.


From nfbfrida at gmail.com  Mon Apr  3 17:53:25 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Mon, 3 Apr 2023 10:53:25 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?Medicamentos_accesibles_para_persona?=
	=?utf-8?q?s_ciegas_a_trav=C3=A9s_de_EnVision_America?=
Message-ID: <CABcONbLaWKWVcuhWe=zvJqyJQhBo9Eb+WNLx++UPRFnZdYWaSg@mail.gmail.com>

Bajo la direcci?n de Conchita Hern?ndez Legoretta, Directora de METAS.
Introducido por Rolando Hern?ndez, Presidente del Cap?tulo R?o Grande de
la Federaci?n Nacional de Ciegos de Texas.
Presentado porCynthia Vel?squez, Representante de EnVision America.
Cabe decir que, en la mitad de la presentaci?n, la tecnolog?a se congel?
por varios segundos.
Favor seguir escuchando, pues este tema es sumamente importante e
interesante.
https://youtu.be/kuCjdHFk6kw


From nfbfrida at gmail.com  Mon Apr  3 23:05:55 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Mon, 3 Apr 2023 16:05:55 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] La Academia NFB BELL(R) Eleva las Expectativas
 Cambiando vidas
Message-ID: <CABcONb+P1sJGN5kp0gKKzG1J0=z7fhostodX9a6tzSwbD9MTRA@mail.gmail.com>

Braille Monitor
Tomo 66, N?mero 4
               Abril de 2023
Gary Wunder, Redactor
La Academia NFB BELL? Eleva las Expectativas Cambiando vidas
por Karen Anderson
Puede ver la foto en HTML en su navegador.
[LEYENDA DE LA FOTO: Karen Anderson]
https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2304/bm230408.htm
Nota del Redactor: La Federaci?n Nacional de Ciegos est? profundamente
comprometida con la creaci?n de oportunidades para los ni?os ciegos.
Uno de nuestros programas juveniles por largo tiempo
es la Academia BELL?. El programa se lanz? en Maryland en 2008 y
r?pidamente se extendi? por todo el pa?s. En este art?culo, la
coordinadora de BELL, Karen Anderson, comparte su
pasi?n por el programa y explica lo que puede significar para los
ni?os ciegos y sus familias.
"Todos los d?as trabajamos para elevar las expectativas de los ciegos,
porque las bajas expectativas crean obst?culos entre los ciegos y su
futuro."
He guardado estas palabras en mi memoria y en mi coraz?n. Cuando
alguien me pregunta qu? es la Federaci?n Nacional de Ciegos y,
espec?ficamente, qu?
hago dentro de la organizaci?n, estas son algunas de las primeras
palabras que salen de mi boca.
 Las tengo en cuenta cuando trabajo con nuestros miembros para
desarrollar nuestros programas educativos.
Las altas expectativas para las personas ciegas est?n en el centro de
todo lo que construimos. Nuestra Academia NFB BELL? ha estado
funcionando durante m?s de una d?cada, elevando
expectativas para los ni?os ciegos de todo el pa?s.
 Hemos cambiado un tremendo n?mero de vidas, y ese n?mero est?
creciendo todo el tiempo.
C?mo Todo Empez?
La Academia de Enriquecimiento de Braille para la Alfabetizaci?n y el
Aprendizaje, (BELL) por sus siglas en Ingl?s, de la Federaci?n
Nacional de Ciegos, fue iniciada por miembros de la Federaci?n en
Maryland.
Se dieron cuenta de que los ni?os ciegos y de baja visi?n estaban
siendo retenidos por las bajas expectativas y no ten?an acceso a
suficiente instrucci?n
en Braille.
Durante dos semanas en el verano de 2008, los ni?os acudieron al
Instituto Jernigan para aprender y divertirse. Hicieron puntos Braille
comestibles, cocinaron usando recetas Braille,
y escucharon a mentores ciegos leer relatos en Braille. Ellos no
ten?an que aprender Braille; pudieron aprender Braille junto a sus
compa?eros en un espacio donde
fueron alentados y desafiados.
 Estos ni?os aprendieron que Braille no se trata solo de hojas de
trabajo aburridas; descubrieron que la alfabetizaci?n pod?a ser
divertida. Igualmente importante, aprendieron una serie de habilidades
que les ayudaron a ser independientes.
 Estos estudiantes aprendieron a cargar sus propias bandejas mientras usaban sus
bastones en la fila del almuerzo. Aprendieron a servirse sus propias
bebidas, a abrir sus propios bocadillos y a limpiar ellos mismos.
Todas estas habilidades fueron modeladas
por adultos ciegos que usaron estas habilidades todos los d?as y que
ten?an altas expectativas para los estudiantes de BELL.
Durante la d?cada siguiente, la Academia NFB BELL? se extendi? por
todo el pa?s. Los adultos ciegos se ofrecieron como voluntarios para
mostrar a los ni?os ciegos lo que es posible y, en muchos casos,
esos ni?os ciegos crecieron y regresaron al programa como voluntarios
de BELL. Cada verano elevamos las expectativas para los ni?os ciegos y
sus familias.
Cuando COVID-19 lleg? al mundo, llevamos la Academia NFB BELL? a Zoom.
Del extenso plan de estudios de BELL, elegimos lecciones que pensamos
que funcionar?an bien en
un escenario virtual. Enviamos cajas de materiales para esas lecciones
a cientos de familias en todo el pa?s. Si bien la estructura de la
Academia NFB BELL?,
Edici?n en el Hogar se ve?a diferente, el mensaje central era el
mismo. El programa promovi? altas expectativas para los ni?os ciegos,
apoyado por mentores ciegos
y modelos a seguir.
Volver a BELL en Persona
En el verano de 2023 las campanas volver?n a sonar en todo el pa?s una
vez m?s. Como lo hemos hecho desde 2020, nuevamente llevaremos a cabo
nuestra Academia NFB BELL? Edici?n en el Hogar.
La Academia BELL virtual de este a?o tendr? una duraci?n de tres
semanas, del 24 de julio al 11 de agosto, y ser? muy similar a los
programas de los ?ltimos
dos
veranos. Los estudiantes ser?n colocados en la trayectoria de
principiante, intermedio o avanzado, seg?n sus habilidades actuales de
Braille. Cada participante ser? enviado
una caja que contiene materiales espec?ficamente dise?ados para su trayectoria.
 Cada trayectoria se reunir? en Zoom durante una hora todos los d?as
de la semana, haciendo varias lecciones juntos
junto con un maestro y mentores ciegos.
Adem?s, como sabemos lo importante que es para los ni?os ciegos tener
la oportunidad de hablar entre ellos, vamos a
llevar a cabo una hora social en Zoom todos los d?as de la semana.
 Esta hora social es un espacio donde los estudiantes pueden hablar
entre s? y con mentores ciegos. pueden discutir
esas cosas que son exclusivas de la experiencia de los estudiantes
ciegos??qu? haces con tu bast?n en el patio de recreo? ?C?mo
encuentras un lugar donde quieres
sentarte en el comedor de la escuela? Durante la hora social tambi?n
aprendemos cosas que muchos ni?os videntes aprenden simplemente
observando, como c?mo bailar bailes populares.
Me encanta escuchar de los ex participantes de BELL que pudieron
bailar con sus compa?eros en una fiesta de cumplea?os o una boda
familiar debido a lo
que
aprendieron en BELL.
Tambi?n estoy encantada de compartir que varios estados est?n
planeando realizar Academias NFB BELL? en persona el pr?ximo verano.
Nada es m?s poderoso para un
ni?o ciego que estar en el mismo sal?n con otros ni?os ciegos y adultos ciegos.
 Espero escuchar sobre todas las actividades en las que nuestros
estudiantes de BELL participar?n con sus mentores ciegos. Quiero
escuchar sobre sus nuevas formas de decorar sus bastones y el
aprendisaje con vendas en los ojos. Espero escuchar sobre
la instrucci?n basada en la comunidad (o excursiones, Para aquellos de
nosotros que no hablamos el idioma Educativo) que contin?a en cada
Academia BELL. espero especialmente
escuchar sobre las relaciones y conexiones de tutor?a que durar?n
mucho m?s all? del verano de 2023.
Marquemos Una Diferencia
S? que lo que hacemos marca la diferencia. S? que nuestros programas
se diferencian de otros programas ofrecidos a ni?os ciegos. A?n as?,
hablando con
los padres y los estudiantes de las anteriores Academias  NFB BELL?
impresionan la gran diferencia que realmente marcamos.
En enero de 2022 recib? una llamada de una madre que estaba tratando
de averiguar c?mo ayudar a su hija, Lynn. Esta ni?a de doce a?os hab?a
pasado su vida luchando
para leer y procesar informaci?n visual.
Solo recientemente le hab?an diagnosticado discapacidad visual
cortical o CVI, por sus siglas en Ingl?s. La madre hab?a comenzado a
ense?arle a Lynn
Braille y todo iba bien, pero la familia no estaba segura de que Lynn
fuera elegible para la Academia BELL. Sonre? cuando le dije a la madre
de Lynn que s?, absolutamente,
nos encantar?a que Lynn se uniera a nosotros para la Edici?n en el
Hogar de la Academia NFB BELL? de 2022. La familia estuvo trabajando
activamente en Braille durante todo el invierno y
primavera, as? que acced? a contactar con ellos m?s cerca del comienzo
de BELL. En ese momento, podr?amos averiguar en qu? trayectoria se
debe colocar a Lynn para que
pueda ser desafiada pero no abrumada.
 Para mayo, esta joven, que hab?a tenido problemas con la lectura
durante toda su vida, hab?a aprendido todo el c?digo Braille
y se coloc? en la trayectoria avanzada.
Asist?a a nuestra hora social casi todos los d?as y siempre estaba
dispuesta a hacer preguntas y dar sugerencias a
sus compa?eros y a los estudiantes m?s j?venes.
 Casi todos los d?as volv?a con un relato sobre c?mo hab?a probado una
nueva t?cnica no visual que hab?a aprendido en
la Academia BELL. Vi crecer su confianza durante las tres semanas del
programa. Esta joven se estaba dando cuenta de que no era una persona
con la vista quebrantada, sino
que era una persona ciega que podr?a usar t?cnicas alternativas para
vivir una vida plena y feliz.
Recientemente volv? a hablar con la madre de Lynn y discutimos lo que
Lynn iba a hacer para el verano de 2023. Expres? su sorpresa de que
tan pocos programas
ella hab?a encontrado a lo largo del a?o pasado que demostraban las
altas expectativas a las que su familia se hab?a acostumbrado durante
BELL. Un programa al que asisti? Lynn les dijo a los estudiantes
que, si aprend?an a hacer bien las tareas de la casa, alg?n d?a
podr?an conseguir un trabajo a destajo. La mam? de Lynn sabe que Lynn
es capaz de m?s. Me siento muy contenta de que la familia de Lynn se
haya conectado con la Federaci?n Nacional de Ciegos y se haya rodeado
de un grupo de personas que saben que Lynn
es capaz
de m?s tambi?n.
Si desea inscrib?rse para la Edici?n en el Hogar de la Academia NFB
BELL? o ver si su estado o un estado cercano est? organizando una
Academia BELL, visite
nfb.org/bell.
Espero escuchar m?s de Lynn y nuestros otros participantes de BELL
sobre c?mo se han elevado sus expectativas ?al participar en NFB BELL!


From nfbfrida at gmail.com  Tue Apr  4 16:01:49 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Tue, 4 Apr 2023 09:01:49 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?La_Tecnolog=C3=ADa_Federal_Es_inaseq?=
	=?utf-8?q?uible=2C_pero_Ahora_las_Personas_Ciegas_Pueden_Hacer_Alg?=
	=?utf-8?q?o_al_Respecto?=
Message-ID: <CABcONbKq9hi_F7yA5VPq2Am9Y0hKs89qEDKBqNrqwb-0TP_yGw@mail.gmail.com>

Braille Monitor
Tomo 66, N?mero 4
               Abril de 2023
Gary Wunder, Redactor
La Tecnolog?a Federal Es inasequible, pero Ahora las Personas Ciegas
Pueden Hacer Algo al Respecto
por Eve Hill
Puede ver la foto en HTML en su navegador
[LEYENDA DE LA FOTO: Eve Hill]
https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2304/bm230409.htm
Nota del  Redactor: Eve Hill ha sido un punto culminante de muchas
sesiones de la convenci?n en sus muchos roles como litigante con
Brown, Goldstein & Levy, una funcionaria en
el Departamento de Justicia, y ahora como la abogada principal de la
Federaci?n Nacional de Ciegos. Aqu? ella habla directamente sobre si
las leyes relativas
a la asequibilidad son exigibles y, en ?ltima instancia, a si la ley
es solo la ley o si puede convertirse en nuestra realidad.
 He aqu? el primero de muchos art?culos
que espero que escriba para el Braille Monitor.
El Departamento de Justicia de los Estados Unidos acaba de publicar un
informe
 (https://www.justice.gov/crt/section-508-home-page-0)
sobre el cumplimiento del gobierno federal con la Secci?n 508 de la
Ley de Rehabilitaci?n. La Section 508 requiere que las agencias
federales se aseguren de que toda su tecnolog?a
es asequible para personas con discapacidad.
Pero el informe del Departamento de Justicia muestra que muchas
agencias no se toman en serio este deber, incluso veinticinco a?os
despu?s de que se aprobara la Secci?n 508. Por ejemplo, aunque
en todas las agencias evaluadas, uno de cada diez sitios web era
inasequible; si se eliminaba una agencia del conteo, ese n?mero
aumentaba a tres de cada
diez sitios web
siendo inasequibles. En todo el gobierno federal, dos de cada tres
documentos pdf en sitios web federales son inasequibles. La mayor?a de
los archivos PDF inasequibles ni siquiera est?n etiquetados?lo que
significa que no se ha hecho ning?n esfuerzo por hacerlos asequibles.
Algunas agencias no han dedicado pr?cticamente ning?n recurso a la
asequibilidad, algunas apenas prueban alguno de sus sitios web
externos y varias ni
siquiera prueban
la asequibilidadde de sus sitios web internos.
 Menos de la mitad de los sitios web internos (intranet) que se
probaron cumpl?an. M?s de la mitad de las agencias
revisadas ni siquiera han hecho que sus declaraciones de asequibilidad
cumplan con los requisitos de la Oficina de Administraci?n y
Presupuesto.
 Esto no es una se?al de que el cumplimiento
es dif?cil?es una se?al de que las agencias federales no se molestan.
Parte de la raz?n por la cual las agencias federales toman sus
responsabilidades de asequibilidad tan a la ligera puede ser que haya
sido dif?cil hacer cumplir
esas obligaciones. Pero
Eso est? a punto de cambiar.
 El Tribunal de Circuito de Apelaciones del Distrito de Columbia acaba
de emitir una decisi?n que nos brinda las herramientas que necesitamos
para insistir
en que
las estad?sticas mejoren.
 In
Orozco contra  Garland
 (https://nfb.org/blog/understanding-orozco-v-garland-appeal-and-why-it-important),
el Tribunal sostuvo que un empleado federal ciego puede demandar a su
empleador en virtud de la Secci?n 508.
El gobierno federal trat? de argumentar, y el tribunal inferior estuvo
de acuerdo, en que los empleados federales no pod?an hacer cumplir la
Secci?n 508 contra
las agencias federales porque
incorpor? los ?recursos,
procedimientos y derechos? de la Secci?n 504, que se aplicaba a las
entidades financiadas con fondos federales, no a las propias
agencias federales. El Circuito de
Washington DC no est? de acuerdo, encontrando que tal lectura no
tendr?a sentido, ya que la Secci?n 508 solo se aplica a las agencias
federales, entidades no financiadas por el gobierno federal.
El tribunal determin? que la Secci?n 508 solo incorpora los "recursos,
procedimientos y derechos" de la Secci?n 504. No incorpora las
limitaciones de cobertura de la Secci?n 504.
El tribunal tambi?n determin? que la aplicaci?n de la Secci?n 508
estaba disponible para los empleados federales, no solo para los
miembros del p?blico
en general con discapacidades.
Entonces, los empleados federales con discapacidades ahora pueden
demandar para hacer cumplir su derecho a la tecnolog?a asequible. Ya
no pueden ser ignorados por empleadores de su agencia federal. Ya no
se les puede obligar a depender de soluciones temporales o de tiempo
parcial mientras la tecnolog?a subyacente que se ven obligados a usar
permanece inasequible.
La Federaci?n Nacional de Ciegos se enorgulleci? de apoyar el caso del
se?or Orozco y espera responsabilizar al gobierno federal. Con un poco
de suerte,
como resultado, el pr?ximo informe de la Secci?n 508 del Departamento
de Justicia mostrar? m?s progreso.


From nfbfrida at gmail.com  Tue Apr  4 19:21:52 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Tue, 4 Apr 2023 12:21:52 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] NLS en la Biblioteca del Congreso - Servicio
 Nacional de Bibliotecas para personas ciegas o con dificultades para
 acceder al texto impreso
Message-ID: <89A25E17-65E9-43DD-9DDE-8B1964C719E8@gmail.com>

?

https://www.loc.gov/nls/es/


From nfbfrida at gmail.com  Wed Apr  5 17:11:07 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Wed, 5 Apr 2023 10:11:07 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?Acci=C3=B3n_Suprema_para_Hacer_a?=
	=?utf-8?q?=C3=B1icos_las_Bajas_Expectativas=2C_Vivir_Ciegos_y_Dese?=
	=?utf-8?q?mpe=C3=B1arnos_en_el_Banco?=
Message-ID: <CABcONbJxX9vHhU39tZ9xAxBazm1R-vZHVEp7J8MU4k_bskgo0Q@mail.gmail.com>

Braille Monitor
Tomo 66, N?mero 4
               Abril de 2023
Gary Wunder, Redactor
Acci?n Suprema para Hacer a?icos las Bajas Expectativas, Vivir Ciegos
y Desempe?arnos en el Banco
por Richard Bernstein
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[LEYENDA DE LA FOTO: Richard Bernstein]
https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2304/bm230410.htm
Nota del Redactor: Esta fue una presentaci?n muy conmovedora de una
persona ciega que ejerce las palancas del poder. Es una que nos
mantuvo en nuestros asientos a medida que est?bamos
listos para salir disparados hacia las escaleras en preparaci?n para
el banquete. El presentador es un juez de la Corte Suprema en la Corte
Suprema de Michigan, y esto es lo que el Presidente
Riccobono dijo al presentarlo:
Hemos hablado durante esta convenci?n sobre las dificultades para
obtener apoyo a trav?s de los tribunales de esta naci?n para los
puntos de vista que
tenemos sobre la discapacidad
y acceso igual. Una de las razones por las que luchamos con los
tribunales es que, cuando se mira el sistema judicial, especialmente a
nivel federal,
?no se ve a alguna persona que exhiba las cualidades que tenemos,
especialmente en lo que se refiere a la discapacidad!
 De hecho, se podr?a pensar por las personas que se est?n desempe?ando en
el banco ?que Estados Unidos no tiene personas con discapacidades!
Bueno, nuestro orador aqu? es una persona ciega, y est? desempe?andose
en una posici?n importante
en la Corte. Lo est? haciendo en el estado de Michigan. Est? aportando
su experiencia vivida al esfuerzo, por supuesto. Recordar? que en
nuestro per?odo previo a
las elecciones de 2020, uno de los estados en los que trabajamos fue
Michigan en la votaci?n asequible.
 Y, ya saben, las personas ciegas tienen problemas para votar todo el tiempo.
Pero cuando una de las personas ciegas que tiene problemas para votar
es magistrado de la corte suprema estatal, ?llama la atenci?n de mucha
gente! [Risas y aplausos]
As? que no piensen que solo porque ocupa un puesto importante, es
inmune a los problemas que tienen las personas ciegas. sigue siendo
una persona ciega,
y aporta esa autenticidad, esa experiencia vivida al trabajo que hace
todos los d?as, y eso impulsa su pasi?n.
?l usa sus talentos legales para hacer avanzar nuestra
naci?n, pero tambi?n a trav?s de su experiencia vivida, avanza nuestra
causa como personas ciegas.
Ha venido a nuestra convenci?n. Estamos contentos de tenerlo. Y ?l es
alguien que creo que est? en esta convenci?n por primera vez. ?Aqu?
est? el Honorable Richard
Bernstein!
Recib? una llamada hace poco tiempo, y fue una llamada que
probablemente muchos de ustedes han tenido?y una conversaci?n que
muchos de ustedes han tenido. Era un joven fiscal maravilloso,
y me dijo: "Me encanta ejercer derecho, me encanta ser fiscal, y lo
que m?s quiero hacer es desempe?arme como juez".
Pero me present? ante el comit??, y me dijeron: ?Usted tiene todas las
calificaciones, ser?a un juez sobresaliente, pero simplemente no
podemos tomarlo
porque es ciego."
[La multitud se mof? y mostr? desaprobaci?n].
?En qu? otra situaci?n, en qu? otro grupo estar?a bien? Imagine
decirle a alguien: "La ?nica raz?n por la que no puede tener este
trabajo, la ?nica raz?n por la que
no puede ser promovido, la ?nica raz?n por la que no puede tener un
avance es ?nica y exclusivamente por la forma en que Dios lo hizo y la
forma en que
fue
creado en ?ltima instancia?" Estoy seguro de que cada persona en esta
sala, a lo largo de su proceso educativo o en su lugar de trabajo, ha
tenido que lidiar con ese autoproclamado
experto que siente que sabe todo sobre la ceguera?cuando no tiene
conocimiento, sin entrenamiento, y sin experiencia. Sin embargo, tan a
menudo en nuestros lugares de trabajo,
tenemos que estar al servicio de esta mentalidad y de este tipo de personas.
Me atrever?a a decir que incluso en nuestra vida social, la ceguera
siempre jugar? un pap?l. Siempre es tan divertido que a medida que
usted crece, la gente dir?,
"?Encontr? a la chica perfecta para ti!" Y yo dir?: "Oh, eso es
genial, cu?ntame todo sobre ella". Y ellos dir?n "Oh, ella es ciega".
[Risa] Y yo dir?,
"?Qu? otra cosa?"
"Bueno, ella es ciega". [Risa] ?Eso es todo! Ella es ciega. Ella es
perfecta para ti porque es ciega. [Risa]
Saben, es interesante. Nosotros, como personas ciegas, tenemos que
lidiar con mucho. Siempre son las mismas personas las que sienten que
no somos capaces de manejar ciertos
trabajos o hacer ciertas cosas y, sin embargo, estas son las mismas
personas que siempre le dir?n cosas como: "Oh, ?ha le?do sobre este
tipo ciego
que escal?
El Monte Everest?? Por maravilloso y sorprendente que sea, ?no todos
escalamos el Monte Everest! Y la iron?a con la que muchos de nosotros
que somos ciegos tenemos que lidiar
todos y cada uno de los d?as es con esta paradoja. [La multitud est? de acuerdo]
Cuando tratamos de buscar empleo, tratamos de buscar trabajo, la gente
tiene este instinto natural de excluirnos porque no pueden creer que
realmente podamos
desempe?ar
los deberes que tenemos por delante.
 Pero luego, al mismo tiempo, est?n esas expectativas rid?culas que
sienten que tenemos que cumplir porque siempre
saben acerca de ese tipo ciego:
??Hay UN tipo ciego que conozco! Y ?l hace todas estas cosas.?
Entonces nos comparan con las personas de una manera poco realista.
Creo que la raz?n por la que estoy tan emocionado de ser parte de la
Federaci?n es que agradezco a Dios por esta organizaci?n; ?Gracias a
Dios por su trabajo! [V?tores y aplausos] ?Gracias
a Dios por sus esfuerzos.
Pero lo m?s importante, gracias a Dios por su abogo. Porque son
personas como la Federaci?n las que est?n mejorando la vida de todos y
cada uno
de nosotros.
 No nos est?n explotando. Est?n abogando por nosotros. Est?n dedicados
a hacer el tipo de cosas que mejoran nuestra vida.
Escuchen: para todos los que estamos aqu? hoy, ya sea que hayan nacido
ciegos o que se encuentren en una situaci?n m?s desafiante en la que
hayan perdido la vista
de repente y ahora tienen que aprender a ser ciegos, hay desaf?os
reales que vienen con la ceguera.
 Hay dificultades reales que vienen con la ceguera.
Es algo con lo que tenemos que lidiar, vivir y experimentar todos los d?as.
S?, hay tanta gente que est? haciendo cosas extraordinarias y eso es
fant?stico. Pero en lo que tenemos que centrarnos es en lo b?sico.
tenemos que concentrarnos
en el hecho de que, seg?n el Censo, m?s del 80 por ciento de nuestra
poblaci?n se encuentra actualmente desempleada. Ahora bien, eso no es
porque no seamos capaces. Eso
no es porque no tengamos talento.
Eso no es porque no seamos trabajadores. Es ?nica y exclusivamente
socioecon?mico, que se ve exacerbado por nuestra
discapacidad.
Saben, quiero ser muy directo, porque creo que es importante. Lo peor
que alguien puede pararse aqu? y decir es: "Bueno, si yo puedo
hacerlo, t?
lo puedes hacer,"
 lo que me parece indignante. ?Eso es tan escandaloso! [Risas y
aplausos] Y ?Es tan ofensivo y tan arrogante! Porque en ?ltima
instancia,
lo que sabemos aqu? en la Federaci?n es que cada uno de nosotros tiene
su propia historia. [Aplausos] Cada uno de nosotros tiene nuestra
propia experiencia ?nica. Y solo me gusta ser
honesto y directo.
Esa es solo mi naturaleza como juez. Solo d?galo honesta y
directamente a la gente. Vamos a ponerlo ah? fuera. si no hubiera
nacido
y ser bendecido por venir de la familia de la que vengo,
donde tuve lo mejor de todo? tuve la mejor de las escuelas, tuve los
mejores profesores,
Literalmente tuve lo mejor de todo porque mi familia pudo proporcionar
eso?pero si no hubiera tenido esas ventajas, esas incre?bles ventajas
socioecon?micas
no hay duda de que ser?a parte del 80 por ciento que actualmente est?
desempleado y tiene que luchar. [Aplausos]
As? que considero que la idea de esta conferencia y la idea de por qu?
nos reunimos y por qu? estamos juntos es porque la Federaci?n
representa la realidad del
mundo, y la Federaci?n representa la realidad de lo que las personas
ciegas tienen que enfrentar y con lo que tienen que lidiar todos los
d?as.
 No tengo mucho tiempo para estar con
ustedes hoy, porque tienen algunos oradores extraordinarios, pero
espero que tengamos mucho m?s tiempo en el futuro.
Hay una cierta cosa que realmente quiero resaltar, y realmente creo
que necesita ser enfocada. Cuando la gente dice?como le dijeron a este
joven fiscal?que
ser un juez es simplemente inalcanzable para usted ?porque c?mo puede
hacer esto si no puede ver?, les falta el elemento m?s importante de
esto. Lo que hace
que sea un buen juez no es sus acad?micos. No es su intelectualismo.
No es su habilidad para investigar y escribir y publicar, y ciertamente no es
su capacidad de ver.
 Lo que hace que sea un buen juez, Lo que hace que sea un buen l?der,
es lo que cada persona en esta audiencia tiene. Es experiencia de
vida. Todos
aqu? hoy entienden lo que significa verdaderamente tener que luchar.
 Todos en esta sala entienden lo que se siente al ser excluido. Todos
en esta sala
entienden el sentimiento general que se tiene cuando las personas lo
discriminan por algo que est? fuera de su control.
 [Aplausos] La raz?n por la que
La Federaci?n tiene que ser fuerte, la raz?n por la que la Federaci?n
tiene que estar activa, la raz?n por la que la Federaci?n tiene que
participar es porque como a menudo sucede, cuando se pregunta
qu? hace a un buen juez, cuando se pregunta qu? hace a un buen
abogado, cuando se pregunta qu? hace a un buen m?dico, cuando se
pregunta qu? hace a un buen profesional, cuando
se pregunta qu? hace a una buena persona, es ?nica y exclusivamente la
noci?n de vivir con la lucha?comprender la lucha, comprender la
adversidad.
Esto es lo que quiero decirles a todos los que est?n aqu? en esta
conferencia. Esta es la noci?n. Si aprenden a vivir con la lucha, y
aprenden a enfrentar la adversidad
como todo el mundo hace aqu? hoy, pueden vivir su vida con pasi?n.
Pueden vivir su vida con prop?sito. Pueden vivir su vida con
significado. Y pueden
vivir su vida con una misi?n que les permitir? transformar el mundo
que conocemos.
 Est?n aqu? porque tienen esa misi?n. est?n aqu? porque
tienen esa pasi?n.
Est?n aqu? porque entienden por qu? finalmente fueron creados. Somos
una organizaci?n poderosa, porque somos gente poderosa.
Y cuando salimos a la sociedad y al mundo en general, y la gente nos
da oportunidades, no lo hacen por caridad. lo est?n haciendo
porque sumamos a su organizaci?n.
 Lo est?n haciendo porque les ense?amos a la gente la lecci?n de
resiliencia. Ense?amos a la gente la lecci?n de la fortaleza.
Ense?amos
a la gente la lecci?n de la lucha.
 Ense?amos a las personas la lecci?n de misi?n y prop?sito.
Concluyo con mi relato b?blico favorito que va a la esencia y al
coraz?n de por qu? estamos aqu? y por qu? estamos tan dedicados a
hacer lo que hacemos. Es
la historia del ?ngel viniendo sobre Jacobo en lo profundo de la noche.
 Como nos ense?a la Biblia, existi? una intensa batalla que se
prolong? hasta el amanecer. Y cuando
sali? el sol, el ?ngel bendijo a Jacobo y le dio un nombre nuevo,
 el nombre de Israel, que se traduce como "uno que lucha con Dios".
Pero como la escritura
nos ense?a, Jacobo no qued? ileso.
 Porque despu?s de la lucha, le dieron una cadera destrozada.
Caminar?a cojeando, y conocer?a un gran dolor por el resto de sus
d?as.
Creo que las Escrituras nos ense?an esta valiosa lecci?n porque fue
solo a trav?s de la lucha de Jacobo, fue solo a trav?s de su rev?s,
fue solo a trav?s
de su frustraci?n por haber podido conectarse, que pudo apreciar y
comprender los desaf?os y las dificultades de su pr?jimo.
Y fue solo por esa
habilidad que pudo convertirse en l?der y padre de una naci?n.
Avancemos y tomemos nuestra lucha, encontremos nuestra pasi?n y
sigamos haciendo lo que hacemos como ciegos: Haga el mundo mejor para
todos. [V?tores
y aplausos]


From nfbfrida at gmail.com  Wed Apr  5 17:46:09 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Wed, 5 Apr 2023 10:46:09 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] BRAILLE MONITOR Vol 66 No 3 marzo 2023
Message-ID: <CABcONbKfttVvOYHAUZvMcdKCzHJfiv=VBqx=pS4PC=YDuppo=Q@mail.gmail.com>

https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2303/es/bm2303tc-es.htm


From nfbfrida at gmail.com  Thu Apr  6 02:24:52 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Wed, 5 Apr 2023 19:24:52 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] El Derecho a Participar Plenamente en Estados
 Unidos en el Siglo XXI
Message-ID: <CABcONbKsa+unP9WzfznnkdDY+hJC_5Rs7N4wb8fUrY4h42qjxQ@mail.gmail.com>

Braille Monitor
Tomo 66, N?mero 4
               Abril de 2023
Gary Wunder, Redactor
El Derecho a Participar Plenamente en Estados Unidos en el Siglo XXI
por Anne Raish
Puede ver la foto en HTML en su navegador.
[LEYENDA DE LA FOTO: Anne Raish]
https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2304/bm230412.htm
Nota del  Redactor: Los derechos civiles no tienen sentido si no hay
cumplimiento, y Anne Raish lleg? a la Convenci?n de 2022 para decir
que s? habr?a cumplimiento.
Estas son las palabras que us? el Presidente Riccobono para presentarla:
A principios de esta semana, hablamos sobre el uso de todas las
herramientas a nuestra disposici?n para garantizar protecciones de
acceso equitativo para
las personas ciegas de todas las ramas del
gobierno federal. Seguimos reconociendo que tenemos muchos aliados en
nuestro trabajo, especialmente para asegurar los derechos de acceso
del siglo XXI para las personas
ciegas,
y una de ellas es nuestra pr?xima presentadora, quien es la subjefe
principal de la Secci?n de Derechos de Discapacidad, Divisi?n de
Derechos Civiles en el Departamento de Justicia
de los Estados Unidos.
Ha estado en la Secci?n de Derechos de Discapacidad desde 2010, y se
desempe?? como abogada litigante antes de ocupar su cargo actual.
Tiene
un largo curr?culum de contribuciones al trabajo por los derechos
civiles. Nos sentimos muy honrados de tenerla aqu? en esta convenci?n,
especialmente porque seguimos muy preocupados
y sentimos bastante urgencia por asegurarnos de establecer el est?ndar
para todos los sitios web, desde empleadores, hasta adaptaciones de
lugares p?blicos y otras entidades p?blicas,
?para que sean totalmente asequibles para las personas ciegas!
[Aplausos] As? que le damos la bienvenida para discutirthe El derecho
a participar plenamente en Estados Unidos en el siglo XXI. aqu?, desde
el Departamento de Justicia, est? Anne Raish.
Buenos d?as a todos. Estoy realmente encantada de estar aqu? para
tener la oportunidad de hablar con ustedes sobre el trabajo del
Departamento de Justicia para promover
el derecho a participar plenamente en Estados Unidos en el siglo XXI.
Y ?Estoy especialmente emocionada de reunirme en persona por primera
vez en mucho tiempo! [V?tores
y Aplausos] En el Departamento de Justicia, reconocemos que tal vez
nada sea m?s fundamental para la participaci?n en el siglo XXI que la
tecnolog?a. Ahora
m?s que nunca, la tecnolog?a es la b?se de c?mo nos comunicamos,
aprendemos y hacemos negocios. Esto se hizo a?n m?s claro durante el
apogeo
de la pandemia. Durante ese tiempo, para quedarnos en casa y mantener
la distancia f?sica, confiamos a?n m?s en la tecnolog?a para hacer
nuestras compras de comestibles, trabajar y
consultar con nuestros proveedores de atenci?n m?dica.
Estamos en un punto cr?tico para las personas con discapacidad y la
tecnolog?a. El ritmo del cambio tecnol?gico es asombroso. Si bien el
avance de la tecnolog?a puede
abrir puertas para muchas personas con discapacidad y proporcionar los
medios para acercarse a la meta de un acceso pleno, equitativo y
verdaderamente
integrado, pues lo ?ltimo en avances tecnol?gicos puede dejar atr?s a
las personas con discapacidad, especialmente si las entidades que los
desarrollan, fabrican y ofrecen,
no toman en cuenta que sus
productos y servicios sean asequibles en la Interfaz.
Cuando el Congreso promulg? la Ley de Americanos con Discapacidad,
Americans with Disabilities Act, y la Secci?n 504, internet y las
tecnolog?as de la informaci?n tal como las conocemos
hoy en d?a ni siquiera
exist?an. Por esa raz?n, aunque la Ley de Americanos con Discapacidad,
ADA por sus siglas en Ingl?s, proporciona y garantiza derechos en una
variedad de leyes y actividades, no menciona internet. la
asequibilidad
debe integrarse en el entorno digital al igual que la asequibilidad
debe integrarse en el entorno f?sico. [Aplausos] La aplicaci?n de
estas leyes por
el Departamento de Justicia ha dado lugar a que entidades p?blicas,
empresas y algunos desarrolladores de tecnolog?a adopten nuevos
enfoques para el acceso tecnol?gico . El objetivo de hoy es compartir
con todos ustedes el pap?l y las herramientas del departamento en
relaci?n con la aplicaci?n de la Ley de Americanos con Discapacidad,
para el acceso tecnol?gico . Voy a hablar de
algunos trabajos recientes en esta ?rea, y luego voy a hablar sobre
c?mo podemos trabajar juntos para hacer cumplir la participaci?n
total.
La Secci?n de Derechos de Discapacidad donde trabajo, es en la
Divisi?n de Derechos Civiles del Departamento de Justicia. Nuestro
trabajo es promover los derechos de las personas con
discapacidades utilizando la Ley de Americanos con Discapacidad.
Tenemos muchas herramientas para lograrlo. Una de ellas es la
normativa. El Congreso nos encarg? proporcionar regulaciones para la
Ley de Americanos con Discapacidad, ADA, y
podemos aclarar las obligaciones impuestas por la ADA y c?mo se pueden
cumplir esas obligaciones. Actualmente, el Departamento de Justicia
est? trabajando en una regla para proporcionar
est?ndares t?cnicos para ayudar a los gobiernos estatales y locales a
cumplir con sus obligaciones existentes para hacer que sus sitios web
sean asequibles
para personas con discapacidades.
[Aplausos] Pero quiero dejar en claro?porque escuchamos esto de
algunas entidades?que incluso sin las regulaciones finales, la ADA se
aplica a la asequibilidad
de informaci?n y servicios web. [Aplausos] Esa ha sido la posici?n a
la larga del Departamento de Justicia, y los tribunales de todo el
pa?s han reconocido
que la informaci?n y los servicios web deben ser asequibles para las
personas con discapacidad, incluso sin normas t?cnicas formales.
Como otra herramienta para promover los derechos de las personas con
discapacidad, el departamento tambi?n brinda informaci?n y asistencia
t?cnica a las
entidades que tienen responsabilidades para
cumplir con la ADA. Para ello, el departamento dispone de varios
documentos de asistencia t?cnica en materia de asequibilidad y
servicios web. M?s recientemente, en
la primavera, el departamento public? una nueva gu?a que explica que
los gobiernos estatales y locales que ofrecen sus programas, servicios
y actividades
en la web deben tomar medidas para garantizar que sus comunicaciones
con las personas con discapacidad sean tan efectivas como sus
comunicaciones con los dem?s.
Esto incluye servicios como pagar una multa de estacionamiento,
inscribirse en la escuela, solicitar una boleta de voto en ausencia y
cualquier otro programa
gubernamental proporcionado
En la red. La gu?a tambi?n explica que las empresas abiertas al
p?blico deben garantizar que las personas con discapacidad tengan
acceso pleno e igualitario a
sus bienes y servicios, incluyendo los servicios que ofrecen en sus
sitios web. Esto incluye tiendas minoristas, bancos, hoteles,
consultorios m?dicos, centros de entretenimiento
locales y restaurantes. La gu?a brinda ejemplos de barreras comunes,
como un contraste de color deficiente, usar el color mismo para
proporcionar informaci?n, fallar
en proporcionar alternativas de texto a las im?genes y formularios en
l?nea inasequibles, donde los formularios usan etiquetas que los
lectores de pantalla
no pueden detectar. La gu?a
luego proporciona una variedad de funciones que las empresas y los
gobiernos estatales y locales pueden usar para hacer que sus sitios
web sean asequibles. Tambi?n habla de las deficiencias
en verificadores de asequibilidad automatizados y establece que una
verificaci?n manual de un sitio web puede proporcionar una mejor
sensaci?n de asequibilidad.
Esto puede sonar como cosas b?sicas. Pero nuestra esperanza es que al
publicar un documento como este del Departamento de Justicia,
impulsar? a las empresas
y a los gobiernos estatales y locales a centrarse m?s en hacer que su
servicio web sea asequible. [Aplausos]
Puede encontrar este documento en nuestro sitio web en ada.gov, y si
hay temas o ?reas en los que cree que ser?a ?til que el departamento
emita
orientaci?n, comun?quese con nosotros y h?ganoslo saber. Valoramos sus
ideas y su experiencia, y nos gustar?a conocer las recomendaciones que
tienen.
Tenemos otra herramienta que podemos usar cuando estas otras
herramientas no logran un cumplimiento suficiente. Tambi?n tenemos
nuestra herramienta de ejecuci?n y podemos demandar
a entidades gubernamentales bajo la ADA. [Aplausos] El departamento
tiene jurisdicci?n sobre todos los empleadores del gobierno estatal y
local, las actividades de todos esos
gobiernos estatales y locales, y negocios abiertos al p?blico, como
hoteles, restaurantes, cines, supermercados y otros. tenemos
jurisdicci?n
para hacer cumplir la Ley de Americanos con Discapacidad, ADA, en
todas estas entidades y hemos iniciado acciones de ejecuci?n contra
muchos de ellos. Como saben, muchas tecnolog?as que tienen las
barreras de
acceso incluyen no solo sitios web comerciales y p?blicos, sino
tambi?n aplicaciones m?viles, software educativo, multimedia
audiovisual, quioscos
de autoservicio,
libros electr?nicos y mucho m?s.
Voy a hablar primero del empleo. El empleo es clave para la forma en
que muchos de nosotros pasamos nuestros d?as, nos ganamos la vida e
incluso nos definimos a nosotros mismos. Bajo la ADA,
los empleadores deben proporcionar adaptaciones razonables a los
empleados con discapacidades, a menos que imponga una dificultad
excesiva. Asistencia tecnol?gica y tecnolog?as
asequibles son s?lo algunos ejemplos de adaptaciones razonables. Los
empleadores tambi?n deben evaluar de una manera que pruebe la
habilidad y la capacidad en el trabajo, no solo midiendo
discapacidad. Los avances tecnol?gicos han tenido un impacto enorme,
pero las nuevas formas de hacer negocios, si no se implementan
teniendo en cuenta el acceso, pueden
limitar la asequibilidad
o llevar a la discriminaci?n.
Por ejemplo, muchos empleadores ahora usan herramientas de
contrataci?n basadas en algoritmos para entrevistar a los solicitantes
de empleo. Los solicitantes de empleo deben responder las preguntas de
la entrevista en video,
y esas grabaciones de video luego se analizan para ver c?mo la
expresi?n facial y de voz de los solicitantes se compara con la
expresi?n facial y de voz de "exitosos".
empleados." El riesgo de que la herramienta pueda descalificar a las
personas con problemas del habla o tics faciales es obvio, pero menos
obvio es c?mo dichas herramientas
pueden
descalificar a las personas con otras discapacidades. Quiz?s lo m?s
preocupante es que los solicitantes de empleo pueden no saber que se
utiliz? la herramienta o que condujo a su
fracaso en el proceso de contrataci?n. Los solicitantes rechazados
pueden no tener forma de saber que han sido discriminados o que
podr?an haber pedido
una adaptaci?n razonable.
El departamento tambi?n tiene muchos acuerdos de conciliaci?n con
empleadores p?blicos, incluyendo el requisito de que las solicitudes
de empleo en l?nea
cumplan con la asequibilidad del contenido web. directrices,
incluyendo Dekalb, Illinois; Isle of Palms, South Carolina; y village
of Ruidoso, New Mexico.
Pasando a los T?tulos II y III de la ADA, los gobiernos estatales y
locales y los establecimientos p?blicos deben asegurarse de que su
comunicaci?n con
las personas con
discapacidades es tan eficaz como la comunicaci?n con los dem?s. Para
ello, deber?n proporcionar ayudas y servicios auxiliares para asegurar
una comunicaci?n eficaz.
Un ejemplo de esas ayudas y servicios son las tecnolog?as de
informaci?n y electr?nica asequibles. Deben proporcionar esas ayudas y
servicios de manera oportuna,
y de una manera que proteja la privacidad e independencia del individuo.
En un ejemplo de un caso reciente que hicimos, el Departamento de
Justicia lleg? a un acuerdo conciliatorio con el sistema de transporte
masivo p?blico de Champaign-Urbana en Illinois.
Una persona ciega not? que cuando el transporte masivo p?blico rehizo
su sitio web, lo hizo de una manera que redujo la facilidad de uso
para los usuarios ciegos. Espec?ficamente,
limit? su capacidad para planificar sus viajes en l?nea y viajar de
forma independiente. El Departamento de Justicia realiz? una encuesta
en el sitio web del distrito e identific?
diecis?is barreras de asequibilidad diferentes, incluyendo un
contraste de color insuficiente, hiperv?nculos inaccesibles y acceso
limitado al teclado. Afirmamos que,
debido al redise?o del sitio web de transporte masivo p?blico del
distrito, excluyeron a las personas que son ciegas y con otras
discapacidades para participar
en el programa de transporte masivo p?blico en violaci?n de la Ley de
Americanos con Discapacidad, ADA. Seg?n el acuerdo, el distrito debe
hacer que el sitio web de transporte masivo p?blico sea asequible para
usuarios ciegos y
Usuarios con discapacidades manuales. El acuerdo requiere que el
distrito cumpla con WCAG2.1AA.
Tambi?n en Illinois, el departamento est? en litigio en curso contra
la ciudad de Chicago para garantizar que las personas ciegas o
sordociegas tengan
el mismo acceso
a los pasos de peatones. Se present? en la corte de distrito y el a?o
pasado intervino el Departamento de Justicia como demandante, alegando
que no hay se?ales de acceso
para peatones en m?s del 99 por ciento de las intersecciones de
Chicago que tienen una se?al de cruce. Chicago es la tercera ciudad
m?s grande de Estados Unidos, y para ponerlo
En perspectiva, solo quince de las aproximadamente 2.700 se?ales de
cruce de la ciudad tienen se?ales asequibles.
La demanda alega que este fracaso generalizado de la ciudad somete a
las personas ciegas o sordociegas a riesgos y cargas adicionales que
no enfrentan
los
peatones videntes, como el miedo a las lesiones o la muerte.
Continuamos litigando ese caso, y sigue en curso.
Tambi?n quiero resaltar algunos asuntos que hemos tenido con empresas
p?blicas. Durante el apogeo de la pandemia de COVID-19, el
Departamento de Justicia se enter? de
problemas experimentados por personas con discapacidades que
intentaron acceder a sitios web de vacunas para la vacuna COVID-19.
[Aplausos] Estos sitios web obviamente proporcionan
informaci?n cr?tica sobre las vacunas contra el COVID y permiten que
las personas programen citas en l?nea. Varios minoristas importantes
operaban portales del registro de vacunas
que no eran asequibles para personas que usan lectores de pantalla o
tienen dificultades para usar un mouse. [Aplausos] En respuesta a este
comentario, el Departamento de Justicia revis? los sitios web de
varias empresas grandes, incluyendo a Rite Aid, Hy-Vee, Kroger, y CVS.
El departamento determin? que los portales de vacunas contra el
COVID-19 de estas corporaciones no eran asequibles para personas con
alguna discapacidad. Por ejemplo, el calendario en el sitio web de
Rite Aid que se usa para programar las citas
de vacunas no mostraban a los lectores de pantalla ning?n horario de
cita disponible, y las personas que usaban la tecla de tabulaci?n en
lugar del mouse
no pod?an elegir en
un formulario de consentimiento que deb?an llenar antes de programar
su cita. Las personas que usan lectores de pantalla no pod?an escuchar
las preguntas en l?nea de formularios de evaluaci?n m?dica de Hy-Vee,
y las personas que usaban la tecla de tabulaci?n en lugar del mouse no
pod?an seleccionar los horarios de las citas. Estas son obviamente
funciones cr?ticas
necesarias ?para hacer una cita de vacunas!
Las corporaciones acordaron hacer que el contenido sobre la vacuna
COVID-19 incluyendo los formularios para hacer citas, se ajusten al
nivel WCAG2.1 AA. [V?tores
y Aplausos] Tambi?n hemos realizado trabajos en el ?rea de
autoservicio de quioscos. El oto?o pasado, el departamento present? un
escrito que aclara que la ADA requiere
adaptaciones para proporcionar ayudas y servicios auxiliares para que
las personas con discapacidades puedan disfrutar plena e igualmente de
todos sus
servicios. Quest Diagnostics
brinda servicios de atenci?n m?dica y pruebas de diagn?stico, y
requiere que los pacientes usen un quiosco de autoservicio electr?nico
para registrarse,
ingresar informaci?n personal,
elegir d?nde esperar y realizar otras tareas. Supuestamente no hay
personal presente en el ?rea de registro, por lo que los pacientes
ciegos deben pedir ayuda a extra?os
o traer acompa?antes. Nuestro informe explicaba que la ADA proh?be que
los establecimientos p?blicos traten a las personas con discapacidades
de manera diferente debido a
la ausencia de ayudas y servicios auxiliares, incluyendo la falta de
comunicaci?n efectiva con respecto a los servicios ofrecidos a trav?s
de medios visuales
y electr?nicos como los quioscos de autoservicio.
Quiero mencionar un caso m?s relacionado con el acceso tecnol?gico,
porque en este, espec?ficamente estamos buscando sus comentarios si
tiene experiencia
con
ello. Hace varios a?os, el Departamento de Justicia envi? una carta de
conclusiones a la Universidad de California en Berkeley, concluyendo
que el contenido gratuito
en l?nea de Berkeley es inasequible para personas con discapacidades
en violaci?n de la ADA. Berkeley crea y publica contenido gratuito en
l?nea, que incluye
cursos en su plataforma Berkeley X, y proporciona miles de horas de
contenido de audio y v?deo que incluye conferencias, lecturas y otros
temas universitarios. Su contenido en l?nea est? disponible para el
p?blico de forma gratuita, pero gran parte de ?l es inasequible para
personas ciegas y personas
con otras discapacidades. Si ha intentado acceder al contenido en
l?nea de la Universidad de Berkeley, pero no pudo hacerlo porque era
inasequible, nos interesar?a
enterarnos de su experiencia. ?Tengo una direcci?n de correo
electr?nico que espero sea f?cil de recordar! Si desea comunicarse
sobre esto, esa direcci?n de correo electr?nico es
UCBerkeley at usdoj.gov.
Tambi?n dejar? la informaci?n aqu? para que pueda comunicarse si lo desea.
Me gustar?a terminar hablando sobre c?mo podemos trabajar juntos para
desmantelar las barreras de acceso en la vida Estadounidense del siglo
XXI. Hay muchas maneras en que podemos
colaborar. Como puede haber hecho en el pasado, puede denunciar una
violaci?n de la Ley de Americanos con Discapacidad, ADA, a trav?s del
sitio web de la Divisi?n de Derechos Civiles, el cual es
civilrights.justice.gov.
Puede comunicarse con nosotros para informarnos sobre demandas
presentadas bajo la ADA en las que podr?amos participar presentando un
escrito o interviniendo
como demandante. Puede
recomendar asistencia t?cnica, y usted, por supuesto, puede comentar
sobre nuestras regulaciones pendientes cuando se publiquen. Juntos
podemos tener un importante
impacto en la eliminaci?n de barreras de acceso. El Departamento de
Justicia continuar? utilizando cada una de sus herramientas para
avanzar en la participaci?n plena en el siglo XXI. Gracias nuevamente
por tenerme aqu? hoy para compartir parte de nuestro trabajo en esta
importante ?rea, y Esperamos con placer nuestra colaboraci?n continua.
[V?tores
y Aplausos].
MARK RICCOBONO: Muchas gracias, Anne. Apreciamos el trabajo que est?
asumiendo el Departamento de Justicia, y ciertamente apreciamos la
idea de que
no se necesitan regulaciones, que la ley es muy clara sobre el
requisito de que internet sea asequible. ?Estamos de acuerdo con eso!
[V?tores
y Aplausos]
Por otro lado, el Departamento de Justicia tiene mucho peso y
herramientas que puede aplicar en esta ?rea, y solo queremos compartir
a mano alzada con voz nuestro
apoyo a regulaciones estrictas del Departamento de Justicia que
protegen nuestros derechos en Internet. ?Qu? tal, amigos? [Fuertes
v?tores y aplausos]
?Si pudiera compartir ese mensaje con el Departamento de Justicia, se
lo agradecer?amos! Gracias por estar con nosotros hoy. [Aplausos]


From nfbfrida at gmail.com  Thu Apr  6 16:58:53 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Thu, 6 Apr 2023 09:58:53 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] Notablemente No Destacable
Message-ID: <CABcONbLZ2C7rSm7HSYhu1i=e3mXpbwO70tN3xhqF0q8da5-Ctg@mail.gmail.com>

Braille Monitor
Tomo 66, N?mero 4
               Abril de 2023
Gary Wunder, Redactor
Notablemente No Destacable
por David Andrews
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[LEYENDA DE LA FOTO: David Andrews]
https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2304/bm230413.htm
Nota del Redactor: Este art?culo apareci? en la edici?n de primavera
del Minnesota Bulletin. Esta es la forma en que se present?:
(Nota del Redactor: Dave Andrews es un Federacionista muy conocido por
su gesti?n de las listas de distribuci?n, y su perspicacia
tecnol?gica?y posiblemente tan famoso por
su talento como cocinero. En este art?culo, tenemos el privilegio de
conocer sus pensamientos sobre la crianza de los hijos y los consejos
para los nuevos y aspirantes a padres.)
Podemos leer relatos en el Braille Monitor y otros lugares sobre
padres ciegos que tienen problemas con los establecimientos m?dicos o
servicios sociales
creyendo
que las personas ciegas no pueden criar ni?os. Es cierto que los ni?os
les son arrebatados a los padres ciegos, y la ceguera puede usarse
contra nosotros en procedimientos  de divorcio y otros asuntos
legales.
Me complace decirles que nada de esto me pas? a m?. Considero que hay
un n?mero de razones por las que esto era cierto, incluyendo estar
preparado, hablar con
otras personas ciegas que son padres, y tener un c?nyuge que crea en
la capacidad de las personas ciegas para criar a nuestros hijos.
Probablemente ?tambi?n haya una pizca
De suerte!
Primero, intent? prepararme para criar a un beb?. Practiqu? cosas como
cambiar pa?ales y alimentar a una mu?eca de tama?o natural. Mi esposa
fue de gran ayuda
al mostrarme c?mo hacer las cosas??gracias Michele!
Segundo, habl? con otras personas ciegas. Nadine y Steve Jacobson y
otros fueron de mucha ayuda. Como tambi?n soy el due?o de las listas
de distribuci?n de la Federaci?n, hice preguntas
all?. Hay un n?mero de listas que pueden ser ?tiles. Incluyen Blind Parents (
blparent-subscribe at nfbnet.org),
Blind Kid?for sighted parents of blind children (
blindkid-subscribe at nfbnet.org),
y en Minnesota, Minnesota Parents (
mn-parents-subscribe at nfbnet.org).
En estas listas de correo, las personas se ayudan y se apoyan
mutuamente. Ninguno de nosotros tiene todas las respuestas?ahora lo
llamamos ?contrataci?n colectiva.?
Esto no quiere decir que todo fuera viento en popa. Por ejemplo, los
ni?os y yo estuvimos un a?o en Lumberjack Days en Stillwater y subimos
a una atracci?n
para que los ni?os se suban. El operador le dijo a Rosa, "?No es
maravillosa la forma en que puedes cuidar a tu pap? y guiarlo?" Rosa
ten?a cinco a?os
En ese momento. ?Qui?n guiaba a qui?n? Con calma le expliqu? a ?l las
cosas. Un par de veces en parques p?blicos me dijeron que no deber?a
tener hijos porque no pod?a
supervisarlos adecuadamente. Esta es una peque?a muestra del camino
lleno de baches de un padre ciego.
Esto ilustra mi primer punto, ?prep?rese.? Debe pensar en este tipo de
situaciones con anticipaci?n y ensayar las posibles respuestas. a
estos incidentes
aparentemente siempre surgen de la nada cuando menos los espera?por lo
que debe estar preparado. No querr? responder por enojo o no responder
en absoluto.
Con suerte, este es un momento educable para las personas, y no querr?
perder la oportunidad. Siempre quiero volver con una respuesta
sarc?stica. Pero ellos
puede que no lo entiendan, y si lo hacen, solo los enfadar?. As? que
mant?nga la calma y la l?gica. Pensar en posibles situaciones que
pueden ocurrir en el futuro y
sus respuestas le ayudar?n a mantener su ingenio.
las cosas entre Michele y yo finalmente no funcionaron, pero cuando
nos divorciamos, acordamos que intentar?amos hacer lo mejor para los
ni?os.
Creo que ella cre?a en m? y sab?a que pod?a cuidar a los ni?os cuando
estaban conmigo. Siempre ha estado dispuesta a darme consejos en esas
?reas
de las que yo no sab?a mucho.
Juntos hemos criado a dos adultos j?venes brillantes, atractivos y
comprometidos. Carlos es un estudiante de segundo a?o en la
universidad de Century College con especializaci?n en ciencias de la
computaci?n y lo hace
bien. Rosa se uni? a la Armada y est? a punto de ser estacionada en el
portaaviones George Washington. Se dice que se necesita un pueblo??y
ciertamente lo hace!


From nfbfrida at gmail.com  Thu Apr  6 18:10:45 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Thu, 6 Apr 2023 11:10:45 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?Lecciones_de_Mi_Familia_de_la_Federa?=
 =?utf-8?b?Y2nDs24=?=
Message-ID: <CABcONbJW0t4rCnB89GDKfCds8dcLHjXsKzQZSy-gowyhyUP3-A@mail.gmail.com>

Braille Monitor
Tomo 66, N?mero 4
               Abril de 2023
Gary Wunder, Redactor
Lecciones de Mi Familia de la Federaci?n
por Cassie McNabb McKinney
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[LEYENDA DE LA FOTO: Cassie McNabb McKinney]
https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2304/bm230414.htm
Nota del Redactor: Este art?culo est? tomado de Future Reflections,
Edici?n de Primavera de 2023. Muchos de nosotros sabemos el mensaje
que enviamos sobre ser ciegos, pero la Federaci?n
es mucho m?s, que moldea nuestra visi?n de la vida y el respeto que
tenemos por cada ser humano. Cassie es madre de dos hijos, y aqu? hay
una conmovedora e interesante
historia que relata sobre ser mam?:
Las lecciones que se nos ense?an en la vida provienen de aquellos que
est?n m?s cerca de nosotros, aquellos en el c?rculo interno con el que
nos rodeamos. Mis padres
y los abuelos me sirvieron de ejemplo. Me ense?aron a ser respetuosa
con todas las personas y a mostrar amor en lugar de apresurarme a la
ira. Sobre todo,
me ense?aron a creer en m? misma y en los sue?os y metas que ten?a para mi vida.
Durante el verano de 2003, ampli? mi c?rculo cuando conoc? a la
Federaci?n Nacional de Ciegos. Los l?deres de esta organizaci?n
reforzaron las lecciones que
hab?a aprendido de mi familia. Ellos dan el ejemplo al vivir vidas
plenas y productivas como personas ciegas.
A lo largo de los a?os he tenido muchas oportunidades de desempe?arme
en nuestra organizaci?n en posiciones de liderazgo. Cada vez que se
presenta una de estas situaciones,
He aprendido lecciones a?n mayores sobre m? misma. Todos los caminos
que he recorrido dentro de mi familia de la Federaci?n me han
preparado para uno de los retos m?s desafiantes,
y oportunidades gratificantes en la vida: La maternidad.
El 13 de enero de 2016, Robert Dennis McKinney vino a este mundo. Era
un beb? saludable con mucho que decir y los pulmones para asegurarse
de que todos
Lo escucharan. A medida que crec?a, se hizo evidente que no solo hab?a
heredado mi nariz y mi descaro; ?l tambi?n hered? mi condici?n ocular.
Este conocimiento no era
el estr?s para m? que podr?a haber sido sin mi crecimiento a trav?s de
la Federaci?n. Mi familia de la Federaci?n me hab?a empoderado para
ser la mejor defensora de
Robert que puedo ser.
A los siete a?os, Robert es ahora todo un defensor de s? mismo. No
tiene problemas para expresar sus necesidades a sus profesores e
instructores. ?l les dice exactamente lo que
necesita poder aprender junto con sus compa?eros. Su inmersi?n en la
Federaci?n desde muy joven ha puesto todo esto en marcha.
Ahora, avance r?pido dos a?os. El 19 de mayo de 2018, Timothy Otis
McKinney hizo su gran entrada al mundo. Su hermano hab?a sido m?s
vocal, pero Timothy
era simplemente una fuerza que hab?a que tener en cuenta. Pronto
supimos que Timothy tiene autismo. El d?a que recibimos su diagn?stico
formal, me congel? en mi asiento. yo estaba completamente
sin habla.
?D?nde se hab?a ido toda mi valent?a? Tuve la valent?a de luchar por
mi hijo mayor, para conseguirle lo que necesitaba. ?No era lo mismo
para Timothy? ?Por supuesto
que lo era!
La Federaci?n es un movimiento de ciegos, para ciegos, pero es mucho
m?s. En esencia, la Federaci?n apoya a las personas que luchan con
mucho m?s que ceguera. Es una organizaci?n que construye y empodera.
Es una organizaci?n cuya creencia central es que somos una familia.
una familia hace
lo que tiene que hacer para ayudar donde se necesita ayuda.
He tenido el apoyo maravilloso de mi familia y amigos a lo largo de mi
vida. Mi familia de la Federaci?n me ha ense?ado lecciones invaluables
sobre defensa y autodefensa.
Se necesita valor real para mantenerse fuerte cuando los derechos de
nuestros ni?os est?n en juego y es nuestro deber protegerlos. No s?lo
debemos defender los derechos
de nuestros propios hijos sino que debemos luchar por los derechos de
los ni?os de nuestra naci?n.
Dentro de unos a?os, cuando Robert y Timothy sean mayores, es posible
que reflexionen sobre sus vidas y las personas que les han dado forma.
Sin duda habr?
un c?rculo de personas que les han rodeado, un c?rculo de personas de
las que han aprendido. S? en mi coraz?n que cuando piensen en esas
personas importantes
en sus vidas, pensar?n en la Federaci?n Nacional de Ciegos.


From nfbfrida at gmail.com  Thu Apr  6 20:20:38 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Thu, 6 Apr 2023 13:20:38 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] Miniaturas del Monitor
Message-ID: <CABcONb+zkDSq04HPrRQQHeArAHhTLJi2=iyE-o_-fb4sC36PbQ@mail.gmail.com>

Braille Monitor
Tomo 66, N?mero 4
               Abril de 2023
Gary Wunder, Redactor
Miniaturas del Monitor
https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm23/bm2304/bm230415.htm
En Breve
Los avisos y la informaci?n de esta secci?n pueden ser de inter?s para
los lectores del Monitor. No somos responsables de la exactitud de la
informaci?n; hemos editado
solo por espacio y claridad.
Una Competencia de M?sica para el Mundo
Nota del Redactor: Esto viene de Rudolf Volejnik, Vicepresidente
em?rito de Czech Blind United.
Estimada comunidad de amantes de la m?sica y creadores de m?sica,
 Est?n cordialmente invitados a participar en la Competencia
Internacional de 2023 para Compositores Ciegos. Toda la informaci?n
esencial, incluyendo el formulario
de solicitud, se puede encontrar en el enlace
https://jandeylconservatory.cz/competition-2023/index.php?lng=en.
 Las composiciones premiadas ser?n recompensadas econ?micamente,
debidamente promocionadas y representadas en vivo en p?blico. No dude
en enviar una solicitud; la fecha l?mite
es el 30 de junio de 2023. Junto con nuestro p?blico agradecido,
esperamos experimentar su mejor logro creativo.
 Esta nueva competencia representa la continuaci?n de una larga
tradici?n en la organizaci?n de prestigiosas competencias
internacionales de interpretaci?n y
composici?n para ciegos
profesionales de la m?sica en la Rep?blica Checa desde la d?cada de 1970.
Este mensaje de invitaci?n ha sido emitido por:
? Ond?ej ?tochl?Director del Jurado
? Stanislava Lustykov??Directora del Conservatorio de M?sica Jan Deyl y
? Lubo? Zaj?c?Presidente de Czech Blind United
Compromiso de la NFB
Me comprometo a participar activamente en los esfuerzos de la National
Federation of the Blind para lograr la igualdad, las oportunidades y
la seguridad
de los ciegos; a apoyar las pol?ticas y los programas de la
Federaci?n; y a acatar sus estatutos.


From nfbfrida at gmail.com  Sat Apr 15 23:25:29 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Sat, 15 Apr 2023 16:25:29 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] Mi Smart TV Accesible  2023
Message-ID: <2D442816-5151-4E61-B661-F77AB870E5BB@gmail.com>

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URL: <http://nfbnet.org/pipermail/nfbespanol-talk_nfbnet.org/attachments/20230415/c782a703/attachment.jpg>

From nfbfrida at gmail.com  Mon Apr 17 17:50:57 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Mon, 17 Apr 2023 10:50:57 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?Las_Personas_Ciegas_=C2=BFC=C3=B3mo_?=
 =?utf-8?q?Retiramos_Dinero_de_un_Cajero_Autom=C3=A1tico=3F?=
Message-ID: <B6C795BC-F3A9-4683-8A88-B27072063FEF@gmail.com>

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URL: <http://nfbnet.org/pipermail/nfbespanol-talk_nfbnet.org/attachments/20230417/4bfc6eb8/attachment.html>
-------------- next part --------------
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Name: hq720_2.jpg
Type: image/jpeg
Size: 73434 bytes
Desc: not available
URL: <http://nfbnet.org/pipermail/nfbespanol-talk_nfbnet.org/attachments/20230417/4bfc6eb8/attachment.jpg>

From nfbfrida at gmail.com  Wed Apr 19 21:31:54 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Wed, 19 Apr 2023 14:31:54 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?APRENDIENDO_BRAILLE_II=2E_Estenograf?=
 =?utf-8?b?w61h?=
Message-ID: <CDCDF5BE-1C5A-4DAF-A1B0-0FA705A79ADA@gmail.com>

?
?
https://youtu.be/I4BU_237NRs


From nfbfrida at gmail.com  Wed Apr 19 21:31:54 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Wed, 19 Apr 2023 14:31:54 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?APRENDIENDO_BRAILLE_II=2E_Estenograf?=
 =?utf-8?b?w61h?=
Message-ID: <CDCDF5BE-1C5A-4DAF-A1B0-0FA705A79ADA@gmail.com>

?
?
https://youtu.be/I4BU_237NRs


From nfbfrida at gmail.com  Sat Apr 22 15:23:21 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Sat, 22 Apr 2023 08:23:21 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] Compartiendo las Abreviaturas
Message-ID: <F63911FB-9A83-46CC-A593-1E8F531FECAA@gmail.com>

?
https://youtu.be/1FVayqdJQrM


From dandrews920 at comcast.net  Sun Apr 23 17:36:20 2023
From: dandrews920 at comcast.net (David Andrews)
Date: Sun, 23 Apr 2023 12:36:20 -0500
Subject: [NFBEspanol-Talk] Fwd: Flight for Sight - Giving away three $10,
 000 travel  grants to people who are blind or have low vision
Message-ID: <qddOpr34n9YAxqddPpYus6.1682271386.8a1c2c47ebd15e3015a722f4fb7c6eea.MISSINGID@comcast.net>

We have been asked to circulate the following:




>Flight for Sight is a new 501(c)(3) nonprofit 
>that is? giving away three $10,000 travel grants 
>to individuals or teams with someone who is 
>blind or has low vision. The mission is to 
>explore the world, engage with others, and 
>educate people about the lifestyles and 
>experiences of people who are blind and have low vision.
>
>You can learn more here:? 
><https://www.flightforsight.net/>https://www.flightforsight.net/
>Also, here is a direct link to our application:? 
><https://www.flightforsight.net/apply-for-grants/>https://www.flightforsight.net/apply-for-grants/
>
>Likewise, here is our Linktree for more places 
>to find information.? 
><https://linktr.ee/flightforsight>https://linktr.ee/flightforsight
>
>Any help you could give sharing this opportunity 
>would be greatly appreciated! Please let me know 
>if you have any questions at all. Feel free to email, text, or call.? ?
>
>Thank you again and sorry we did not connect sooner. Better late? than never!
>
>Sincerely,
>
>Mike Walsh
>
>--
>
>Mike Walsh
>
>Founder and Executive Director
>
>Flight for Sight
>
>+1 (608) 609-8919
>
><https://www.flightforsight.net/>www.flightforsight.net
>
>
>[]
>
>Receive the Flight for Sight 
><https://www.flightforsight.net/sign-up/>Newsletter!?
>Engage with us on? 
><http://www.facebook.com/flightforsight>Facebook? 
>  and? <https://www.instagram.com/flightforsight/>Instagram.
>Learn how you can? 
><https://www.flightforsight.net/help/>help? and be a part of the community!
>Listen to our story on the 
><https://thatrealblindtechshow.libsyn.com/episode-116-get-to-know-flight-for-sight-and-their-10000-grant-give-away-to-travel-the-world>That 
>Real Blind Tech Show podcast!

"Mike Walsh" <mike at flightforsight.net>

From nfbfrida at gmail.com  Sun Apr 23 18:43:48 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Sun, 23 Apr 2023 11:43:48 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?En_Espa=C3=B1ol=3A_Flight_for_Sight_?=
	=?utf-8?q?-_Giving_away_three_=2410=2C_000_travel_grants_to_people?=
	=?utf-8?q?_who_are_blind_or_have_low_vision?=
Message-ID: <CABcONbLPXMYLoGYiY9SpujeOtDsat-62fizT+gukiGLhRAiD9Q@mail.gmail.com>

Flight for Sight - Regala tres subvenciones de viaje de $10.000 a
alguien ciego o con visi?n baja
Se nos ha pedido que distribuyamos lo siguiente:
Flight for Sight es una nueva organizaci?n sin fines de lucro
501(c)(3) three que otorga tres subvenciones de viaje de $10.000 a
individuos o equipos con alguien
ciego o con
visi?n baja. La misi?n es explorar el mundo, relacionarse con otros y
educar a las personas sobre los estilos de vida y las experiencias de
las personas ciegas o personas que tienen visi?n baja.
Puede informarse m?s aqu?: <
https://www.flightforsight.net/>
https://www.flightforsight.net/
Tambi?n, aqu? tiene un enlace directo a nuestra solicitud: <
https://www.flightforsight.net/apply-for-grants/>
https://www.flightforsight.net/apply-for-grants/
Asimismo, aqu? est? nuestro ?rbol de Enlaces para m?s lugares para
encontrar informaci?n. <
https://linktr.ee/flightforsight>
https://linktr.ee/flightforsight
?Cualquier ayuda que pueda brindar compartiendo esta oportunidad ser?a
muy apreciada! Por favor, av?seme si tiene alguna pregunta. No dude en
enviar un correo electr?nico,
un mensaje de texto o hacer una llamada.
Gracias de nuevo y lamento no habernos conectado antes ?pero m?s vale
tarde que nunca!
Atentamente,
Mike Walsh
--
Mike Walsh
Fundador y Director Ejecutivo
Flight for Sight
+1 (608) 609-8919
<https://www.flightforsight.net/>
www.flightforsight.net
[]
Receive the Flight for Sight <
https://www.flightforsight.net/sign-up/
>Newsletter!
Engage with us on <
http://www.facebook.com/flightforsight
>Facebook?and <
https://www.instagram.com/flightforsight/
>Instagram.
Learn how you can <
https://www.flightforsight.net/help/
>help and be a part of the community!
Listen to our story on the <
https://thatrealblindtechshow.libsyn.com/episode-116-get-to-know-flight-for-sight-and-their-10000-grant-give-away-to-travel-the-world
>That Real Blind Tech Show podcast!
"Mike Walsh" <
mike at flightforsight.net>

On 4/23/23, David Andrews via NFBEspanol-Talk
<nfbespanol-talk at nfbnet.org> wrote:
> We have been asked to circulate the following:
>
>
>
>
>>Flight for Sight is a new 501(c)(3) nonprofit
>>that is? giving away three $10,000 travel grants
>>to individuals or teams with someone who is
>>blind or has low vision. The mission is to
>>explore the world, engage with others, and
>>educate people about the lifestyles and
>>experiences of people who are blind and have low vision.
>>
>>You can learn more here:?
>><https://www.flightforsight.net/>https://www.flightforsight.net/
>>Also, here is a direct link to our application:?
>><https://www.flightforsight.net/apply-for-grants/>https://www.flightforsight.net/apply-for-grants/
>>
>>Likewise, here is our Linktree for more places
>>to find information.?
>><https://linktr.ee/flightforsight>https://linktr.ee/flightforsight
>>
>>Any help you could give sharing this opportunity
>>would be greatly appreciated! Please let me know
>>if you have any questions at all. Feel free to email, text, or call.? ?
>>
>>Thank you again and sorry we did not connect sooner. Better late? than
>> never!
>>
>>Sincerely,
>>
>>Mike Walsh
>>
>>--
>>
>>Mike Walsh
>>
>>Founder and Executive Director
>>
>>Flight for Sight
>>
>>+1 (608) 609-8919
>>
>><https://www.flightforsight.net/>www.flightforsight.net
>>
>>
>>[]
>>
>>Receive the Flight for Sight
>><https://www.flightforsight.net/sign-up/>Newsletter!?
>>Engage with us on?
>><http://www.facebook.com/flightforsight>Facebook?
>>  and? <https://www.instagram.com/flightforsight/>Instagram.
>>Learn how you can?
>><https://www.flightforsight.net/help/>help? and be a part of the
>> community!
>>Listen to our story on the
>><https://thatrealblindtechshow.libsyn.com/episode-116-get-to-know-flight-for-sight-and-their-10000-grant-give-away-to-travel-the-world>That
>>
>>Real Blind Tech Show podcast!
>
> "Mike Walsh" <mike at flightforsight.net>
> _______________________________________________
> NFBEspanol-Talk mailing list
> NFBEspanol-Talk at nfbnet.org
> http://nfbnet.org/mailman/listinfo/nfbespanol-talk_nfbnet.org
> Al cancelar su suscripci&oacute;n, cambie sus opciones de la lista o consiga
> su
> informaci&oacute;n en la cuenta para NFBEspanol-Talk:
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>
>
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> NFBEspanol-Talk:
> http://nfbnet.org/mailman/options/nfbespanol-talk_nfbnet.org/nfbfrida%40gmail.com
>


From nfbfrida at gmail.com  Fri Apr 28 03:48:41 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Thu, 27 Apr 2023 20:48:41 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?Informe_Presidencial_-_En_Espa=C3=B1?=
 =?utf-8?q?ol_=28Presidential_Release_=23527_Spanish=29_=7C_National_Feder?=
 =?utf-8?q?ation_of_the_Blind?=
Message-ID: <209FE99A-E106-4BBE-B399-EA516D408D7E@gmail.com>

Martes dos de mayo a 8:00 hora del este.?

https://nfb.org/civicrm/event/info?id=582&reset=1


From nfbfrida at gmail.com  Fri Apr 28 23:52:48 2023
From: nfbfrida at gmail.com (nfb frida)
Date: Fri, 28 Apr 2023 16:52:48 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?APRENDIENDO_Estenograf=C3=ADa_BRAILL?=
 =?utf-8?q?E=2E_PALABRAS_ABREVIADAS_CON_UN_SIGNO?=
Message-ID: <AA67423D-F8ED-4256-901D-3D0C823DC479@gmail.com>

?
?
https://youtu.be/CP4dLuuQeU0


