From arguza at attglobal.net  Mon Mar  1 08:53:37 2021
From: arguza at attglobal.net (Alpidio Rolon)
Date: Mon, 1 Mar 2021 04:53:37 -0400
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?iso-8859-1?q?Ser=E1_el_spanglish_el_lenguaje?=
 =?iso-8859-1?q?_del_futuro_en_EE=2EUU?=
Message-ID: <F47E2E0E3CAF4F87B8F10E8D117B01D6@DELL>

?Ser? el spanglish el lenguaje del futuro en EE.UU?
Castellano - La P?gina del Idioma Espa?ol
Fernando Hurtado 
NBC Philadelphia

"[El spanglish] es el idioma h?brido de m?s r?pido crecimiento en el mundo. Yo dir?a que es el fen?meno ling??stico m?s importante en el mundo hispano, en el mundo hispanohablante, y en el mundo angl?fono", asegura Ilan Stavans, profesor de Cultura Latina y Latinoamericana en el Amherst College de Massachusetts.

?Qu? es el spanglish?

Se trata de una mezcla de espa?ol e ingl?s por la que es famoso el cantante y rapero Pitbull, que se manifiesta principalmente bajo la forma de calcos sem?nticos, l?xicos o sint?cticos. Los calcos son palabras o frases tomadas de otro idioma. Por ejemplo, la frase "Te llamo pa' atr?s" es un calco tomado del ingl?s. ?Por qu?? Porque es una traducci?n directa de I call you back, una frase que no existe en espa?ol.

"Es importante llamar la atenci?n sobre el hecho de que se puede hablar en spanglish sin utilizar palabras en el otro idioma, simplemente porque se piensa en una lengua, pero se proyectan las palabras en la otra", dice Stavans.

Por eso algunos se refieren al spanglish como "espa?ol de Estados Unidos", una caracterizaci?n que no es del agrado de la Academia Norteamericana de la Lengua Espa?ola (ANLE), la cual se esfuerza por tender hacia una aproximaci?n al est?ndar com?n, aunque legitimando matices l?xicos y sem?nticos de la variedad local.

La mezcla de espa?ol e ingl?s ha dado lugar a nuevas palabras y frases, como ah? te veo; airdropear, parquear y lockear.

A medida que disminuye la proporci?n de latinos en Estados Unidos que hablan espa?ol en casa y aumenta la de los que hablan ingl?s, ?podr?a el espanglish superar alg?n d?a al espa?ol como segunda lengua m?s hablada en Estados Unidos? El ingl?s es el n?mero uno, claro.?

"Preveo que el espanglish se impondr? cada vez m?s", vaticina Stavans. Pero, ?el espanglish es el idioma del futuro?

A medida que disminuye la proporci?n de latinos en Estados Unidos que hablan espa?ol en casa y aumenta la de los que hablan ingl?s, ?podr?a alg?n d?a el espanglish superar al espa?ol como segunda lengua m?s hablada en Estados Unidos?

Uno sabe que un fen?meno ha cruzado las fronteras culturales cuando es utilizado por celebridades del mundo del espect?culo, desde el icono del pop Jennifer L?pez hasta el animado Peter Griffin de Family Guy. Y aunque ser?a f?cil clasificar el espanglish, el idioma h?brido de m?s r?pido crecimiento en el mundo, como una mera creaci?n de la cultura pop, eso no podr?a estar m?s lejos de la realidad.

Si bien el espanglish ya est? muy extendido, muchos creen que su influencia no har? sino aumentar a medida que las generaciones de j?venes latinos crezcan, formen familias y se incorporen al mercado laboral.

He aqu? por qu? Stavans cree que esta variedad? ling??stica es importante:. Los latinos representan actualmente el 19% de la poblaci?n de Estados Unidos, y se espera que sean el 28% del pa?s en 2060, seg?n las proyecciones de la Oficina del Censo de Estados Unidos. Y como una parte cada vez mayor de esos latinos son estadounidenses de primera, segunda y tercera generaci?n, Stavans cree que el espanglish desempe?ar? un papel m?s importante en sus vidas que en las de sus padres.

El Pew Research Center hizo una encuesta en 2009 y descubri? que, en esa ?poca, el 70% de los j?venes latinos de entre cinco y diecisiete a?os de edad en Estados Unidos dec?an hablar spanglish. Otra encuesta de 2015 del mismo instituto Pew revel? que el 62% de los latinos de Estados Unidos dicen que hablan ingl?s o son biling?es.

Seg?n Stavans, el espanglish podr?a estar en un per?odo de crecimiento.

"Los j?venes que crecieron con el spanglish y est?n contentos y de hecho comprometidos con ?l, puesto que van ingresando al mercado de trabajo", dijo Stavans. "Est?n entrando en los medios de comunicaci?n. Est?n entrando en la pol?tica. Est?n entrando en el mundo de los negocios".

Una de esas personas ha construido una carrera musical a partir de lo que ella llama su espa?ol "pocha" y su ingl?s de Inglewood, California. "Tengo sue?os en spanglish. Pienso en spanglish. Es literalmente un estilo de vida", dijo la cantante, compositora y actriz Becky G a NBCLX.

Becky G se ha labrado con ?xito una carrera en el "guion" entre el ingl?s y el espa?ol, con numerosos singles en las listas de ?xitos. Uno de ellos, Sin pijama, se convirti? en el segundo video musical m?s visto de Vevo en el mundo en 2018.

En la canci?n, Becky G dice: "Espero tu call, vente dame el gol". Becky G utiliza la palabra inglesa "call" en lugar de "llamada", presumiblemente porque rima con "gol", pero porque tambi?n es una palabra inglesa muy utilizada que los hispanohablantes probablemente entender?n.

Pero no siempre ha sido as?. La cantante cuenta que, de ni?a, dudaba en hablar en espanglish, especialmente cuando estaba con parientes que se hab?an criado en M?xico y hablaban con fluidez el espanglish.

"Era muy normal para m? tener una conversaci?n en espa?ol y preguntar '?C?mo se dice?', y luego decir la palabra en ingl?s", dijo. "Y luego volver a preguntar: '?Lo has entendido bien?'. No hablo espa?ol como mis primas de M?xico. Una vez que logr? inventar mi propio idioma, algo que muchos de nosotros hicimos y que identificamos como spanglish, me sent? m?s segura y m?s c?moda. Me sent? m?s yo misma".

La joven, de 23 a?os, ha participado en la adaptaci?n cinematogr?fica de Power Rangers y presenta un podcast en Amazon Music llamado En la Sala con Becky G, en el que "cambia de c?digo", es decir, alterna entre el espa?ol y el ingl?s dentro de una misma frase. Los t?tulos de los episodios abrazan plenamente el dialecto con nombres como Healing la salud mental ?y Your vote, tu voz con Kamala Harris y America Ferrera.

"Vivo con el dicho de que no estamos haciendo el crossover. Nosotros somos el crossover", dijo Becky G (En ingl?s, se llama crossover a una mezcla ?de g?neros musicales que combina elementos de diferente origen o expresi?n. "Somos las generaciones que amamos nuestra latinidad, nuestras ra?ces latinas, pero tambi?n vivimos en el otro 100%, que es crecer aqu? en los EE.UU. Actualmente, siento que no tenemos que elegir".?

Traducci?n de Ricardo Soca?

From nfbfrida at gmail.com  Mon Mar  1 17:14:20 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Mon, 01 Mar 2021 09:14:20 -0800
Subject: [NFBEspanol-Talk] La Torre de Babel
Message-ID: <603D20EC.2070701@gmail.com>

En la plataforma Zoom, y por invitaci?n de Rolando Hern?ndez, Presidente 
del Cap?tulo del Valle del R?o Grande en Texas, el cu?l, hace sus 
reuniones en Espa?ol, el s?bado, 27 de Febrero , d? un discurso de diez 
minutos acerca del entusiasmo e inter?s que he desarrollado por hacer 
traducciones de la literatura y filosof?a de la Federaci?n.

Dije que mayo, y junio, son los meses del a?o donde hay m?s ajetreo, 
porque es la ?poca en que los anuncios de la convenci?n salen, y tienen 
queser actualizados.

Diciembre es el mes menos ocupado, pero de todos modos, siempre hay 
mucho material atrasado que se puede traducir.

Vivo en el estado de Nevada, y una vez,por error, o por horror, seg?n se 
vea, en vez de enviar el art?culo en Espa?ol a nuestra lista de 
distribuci?n hispana de la Federaci?n, puse informaci?n en la lista de 
distribuci?n Anglosajona de Nevada.

En ese entonces, el moderador de la lista, qui?n no sab?a Espa?ol, 
utiliz? Google Translate, y en broma, me mand? una nota que dec?a:

"No correcta lista, se?orita."

Al traductor, s?lo le toma segundos hacer traducciones autom?ticamente, 
pero las frases tienen que ser arregladas.

En un principio, utilizaba el traductor en l?nea llamado, Babel Fish 
Translator.

Babel, la torre de Babel, como en la Biblia, donde para evitar el ?xito 
de la Edificaci?n al cielo, hizo que los constructores comenzasen a 
hablar diferentes lenguas.

Ahora uso Google Translate, pero si voy a Traductor Google, la p?gina se 
ve exactamente igual.

Algunas veces, prefiero traducir algo teniendo en cuenta la cultura hispana.

Por ejemplo, recientemente, huvo un annuncio que traducido dir?a,

"?Los Telegramas Cantados del D?a de San Valent?n Ya Est?n Aqu?!"

Pero no lo quise traducir ac?. Lo traduje,

"?El Telegrama de Serenata Cantada por el D?a de San Valent?n Ya Est? Aqu?!"

Porque la serenata es parte de la cultura latinoamericana. No es s?lo 
que el telegrama es cantado, es tambi?n una serenata.

Puerto Rico mantiene su propio Portal del National Federation en 
Espa?ol, yall?, Alpidio Rol?n, presidente estatal de la Federaci?n de 
Puerto Rico ha hecho muchas traducciones del Ingl?s al Espa?ol.

?l me apoya si no estoy segura de algo en mis traducciones.

La primera vez que hice la traducci?n de la agenda de la  convenci?n 
nacional, fue la agenda de Texas en 2008.

Me tom? dos semanas y media hacerla, pero ahora solo me toma una semana, 
puesto que puedo copiar algunas cosas que se repiten cada a?o.

Para no olvidarme de como hablar, escucho a los noticieros de Univisi?n, 
y Telemundo.

A prop?sito de la televisi?n, me llam? la atenci?n que, Univisi?n y 
Unim?s mostraron la novela Esmeralda. Un relato con la imagen positiva 
de una chica j?ven y linda, bien adaptada a la ceguera, pretendida por 
tres galanes.

El sistema para la inscripci?n a la lista de distribuci?n no es 
perfecto, porque toda la inscripci?n se tiene que hacer en Ingl?s.

Ustedes se preguntar?n, ?pero porqu? est? en Ingl?s?

Porque la lista tiene que ser actualizada cada vez que algo nuevo es 
publicado, y si la lista no se actualiza, la gente pierde inter?s.

Hay que tener alguien que se responsabilise de esa lista, y David 
Andrews se encarga, pues ?l es el moderador de Nfbespanol-talk.

David cuenta que el sabe un poco de Espa?ol, y que a ?l le gusta leer 
nuestras traducciones.

David modera nuestra lista de buena voluntad.

Para ?nscribirse a la lista de distribuci?n llamada Nfbespanol-talk, es 
necesario ir a cierto enlace en una p?gina web.

All? llenar? un formulario,   y se le enviar? un correo electr?nico 
solicitando, Confirmaci?n, Confirmation obviamente, esto para evitar que 
otros lo suscriban sin su permiso.

Esta es una lista privada, lo que significa que tiene que inscrib?rse 
porque la lista de miembros no est? disponible para los no miembros.

Bajo el t?tulo,

eMail Address,

pone su direcci?n de correo electr?nico.

Bajo el t?tulo,

Your Name,

p?ne su Nombre,

pero es opcional.

Bajo el t?tulo,

Pick a Password,

Elija Una Contrase?a.

Bajo el t?tulo,

Reenter Password to Confirm,

se pide que vuelva a ingresar la contrase?a para confirmar suscripci?n. 
Si elige no ingresar una contrase?a, una ser? generada autom?ticamente 
para usted, y se le enviar? una vez que haya confirmado su suscripci?n.

Una vez al mes, se le enviar? su contrase?a por correo electr?nico como 
recordatorio.

En la pregunta,

Which Language Do You Prefer to Display Your Messages?

?En qu? idioma desea visualizar sus mensajes?

el Ingl?s es la ?nica opci?n disponible.

Bajo el t?tulo,

Would You Like to Receive List Mail Batche in a Daily   Digest?

?Le Gustar?a Recibir el Correo de la Lista en Un Resumen Diario?

Es una preferencia, pero es mejor decir No porque de otro modo recibir? 
una conglomeraci?n larga de art?culos.

Bajo el t?tulo,

Subscribe,

se le pide que se inscr?ba.

Prontamente recibir? un correo electr?nico que le pide confirmar.

Solo tiene que visitar el enlace de la p?gina web que le proporcionan, y 
que dice:

visit this web page.

Obviamente, tengo que mandar el enlace por correo electr?nico con las 
instrucciones que acabo de dar.

Tambi?n hay que mandar el enlace de la p?gina web de la Federaci?n de 
Puerto Rico.

Para poder hacer eso, les d? la direcci?n de mi correo electr?nico por 
si me quieren escribir para pedir informaci?n.


From nfbfrida at gmail.com  Mon Mar  1 17:22:55 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Mon, 01 Mar 2021 09:22:55 -0800
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?iso-8859-1?q?Invitaci=F3n_Al_Taller_de_Inter?=
 =?iso-8859-1?q?pretaci=F3n?=
In-Reply-To: <009401d70e49$212037c0$6360a740$@gmail.com>
References: <009401d70e49$212037c0$6360a740$@gmail.com>
Message-ID: <603D22EF.2030201@gmail.com>

Esto se ve muy, pero muy interesante:


-------- Original Message --------
Subject: 	Invitaci?n Al Taller de Interpretaci?n
Date: 	Sun, 28 Feb 2021 21:15:27 -0600
From: 	<albertorolandoh at gmail.com>
To: 	<amarquez at nfbtx.org>
CC: 	<nfbfrida at gmail.com>



Por medio de la presente invitaci?n, el Capitulo del Valle del R?o 
Grande, Le hace la cordial invitaci?n al taller de Interpretaci?n, Donde 
los ponentes Hilda Hern?ndez y Jos? M?rquez  (Que cuentan con 13 a?os de 
experiencia en la rama ya mencionada), Nos hablar?n de las diversas 
oportunidades y veneficios que se obtienen al ejercer la profesi?n de 
int?rprete. Dicha exposici?n se llevar? a cabo el jueves 4 de marzo a 
las 7 P.M. CST. A trav?s de la plataforma Zoom.

Unirse a la reuni?n Zoom

https://us02web.zoom.us/j/89122089586?pwd=bGxXZ2hER2YwaHAxMWU5SWJMcnowUT09 
de reuni?n: 891 2208 9586

C?digo de acceso: 171955

M?vil con un toque

+13462487799,,89122089586#,,,,*171955# Estados Unidos de Am?rica (Houston)

+12532158782,,89122089586#,,,,*171955# Estados Unidos de Am?rica (Tacoma)




From nfbfrida at gmail.com  Mon Mar  1 22:46:28 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Mon, 01 Mar 2021 14:46:28 -0800
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?Esta_Noche=2C_Comunicado_Presidencia?=
 =?utf-8?q?l=2C__Tonight=2C_March_1=3A_Presidential_Release_at_8_p=2Em=2E_?=
 =?utf-8?q?ET_=28Captions_Available_=26_En_Espa=C3=B1ol=29?=
In-Reply-To: <20210301223021.C1AFF6157119@lx-web-pri.nfb.org>
References: <20210301223021.C1AFF6157119@lx-web-pri.nfb.org>
Message-ID: <603D6EC4.5010102@gmail.com>

Esta Noche, Comunicado Presidencial para el Lunes, 1 de Marzo de 2021 a 
8:00 pm.

Hora del Este

  (subt?tulos disponibles y en Espa?ol)

  Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida que

quieres

  ?nase al Presidente Riccobono para recibir las ?ltimas Actualizaciones

Presidenciales y Prospectiva en Nuestro Movimiento

  El Lunes, 1 de marzo, 2021 a 8:00 pm. Hora del Este a trav?s de Zoom |

  Transmici?n

  En Espa?ol

https://www.nfb.org/civicrm/event/info?id=441&reset=1

En esa p?gina web encontrar? toda la informaci?n que necesita para

  unirse a la transmici?n.

  ?nase al Presidente Mark Riccobono mientras entrega el comunicado

  presidencial de marzo de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Se anima a

  los miembros de la Federaci?n

a asistir, y, los no miembros son calurosamente bienvenidos.



-------- Original Message --------
Subject: 	Tonight, March 1: Presidential Release at 8 p.m. ET (Captions 
Available & En Espa?ol)
Date: 	Mon, 1 Mar 2021 22:30:21 +0000 (UTC)
From: 	National Federation of the Blind <webmaster at nfb.org>
Reply-To: 	National Federation of the Blind <webmaster at nfb.org>
To: 	Frida Aizenman <nfbfrida at gmail.com>



National Federation of the Blind logo and tagline live the life you want 
<nfb.org>


  *Join President Riccobono for the Latest Updates & Perspective on Our
  Movement*

Monday, March 1, 2021 at 8:00 p.m. ET via Zoom | En Espa?ol 
<https://www.nfb.org/libraries/civicrm/extern/url.php?u=20132&qid=4925284>

Join President Mark Riccobono as he delivers the monthly presidential 
release of the National Federation of the Blind. Members of the 
Federation are encouraged to attend and non-members are warmly welcomed. 
Closed captions will be provided on the Zoom platform, and you may also 
access the closed captions/transcript through 1CapApp. There are several 
ways to attend the release.


    *Join the Zoom (English and Espa?ol)*

Join the event via the web, mobile app, or dial in. Use the link below 
to join the webinar which will include closed captions, Spanish 
interpretation, and the Q&A feature.

https://zoom.us/j/93850211264 
<https://www.nfb.org/libraries/civicrm/extern/url.php?u=20133&qid=4925284>

Or one-tap mobile: +13017158592,,93850211264#

Or telephone; dial then enter the corresponding webinar ID:

+1 669 900 6833

Webinar ID: 938 5021 1264


    *More Ways to Access*

  * Closed Captions via 1CapApp
    <https://www.nfb.org/libraries/civicrm/extern/url.php?u=20134&qid=4925284>
  * Shoutcast Stream
    <https://www.nfb.org/libraries/civicrm/extern/url.php?u=20135&qid=4925284>
  * YouTube Stream
    <https://www.nfb.org/libraries/civicrm/extern/url.php?u=20136&qid=4925284>


    *Save the Date: Upcoming Presidential Releases*

Mark your calendars! Below are updated dates for the upcoming 2021 
presidential releases that will be live events held at 8:00 p.m. ET. 
Closed captions will be available.

  * Monday, April 5
  * Monday, May 3
  * Tuesday, June 1

We look forward to your participation.


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..




From nfbfrida at gmail.com  Fri Mar 12 02:17:55 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Thu, 11 Mar 2021 18:17:55 -0800
Subject: [NFBEspanol-Talk] Somos Mujeres y Hermanas para Siempre
Message-ID: <604ACF53.8050104@gmail.com>

Braille Monitor

                          Marzo, 2021

Somos Mujeres y Hermanas para Siempre

porDanielle McCann

Puede ver la foto en HTML en su navegador.

https://www.nfb.org/images/nfb/publications/bm/bm21/bm2103/bm210309.htm

[LEYENDA DE LA FOTO: Danielle, una Latinx con su cabello oscuro en 
rizos, acentuado por una tiara, se encuentra en la playa con su vestido 
de novia mirando su ramo de flores

azul marino y blanco.]

Nota del Redactor:Danielle McCann es nuestra directora de redes sociales 
en el Equipo de Comunicaciones delInstituto Jernigan. Tambi?n es una 
Federacionista

sumamente activa que desea agradecerle a las mujeres que hacen su vida 
mucho mejor siendo una gran fuente de apoyo y aliento. He aqu? lo que

dijo en honor del Mes Nacional de la Mujer:

Se puede escuchar en los pasillos cada vez que nos reunimos. Mientras 
estamos en filas en la cafeter?a o esperando que se abra el registro, se 
oye decir, "Aqu?, prueba esto,"

o "D?jame ayudarte con eso." Compartimos puntas de bast?n adicionales, 
biberones, bolsas para perros y cualquier otra cosa que se puedan 
imaginar. Junto con los elementos f?sicos,

Por lo general, hay una palabra amigable y no se limita a situaciones en 
persona. Publicamos preguntas en las redes sociales sobre los mejores 
consejos de belleza, zapatos, cuidado de ni?os,

y m?s. Como aquellas, nos identificamos como mujeres ciegas, vivimos en 
esta intersecci?n que podr?a verse desde el exterior como dif?cil de 
navegar, pero

aunque a veces se pone dif?cil, nunca es solitario.

Cada vez que me re?no con mis hermanas en la Federaci?n, salgo con un 
sentimiento de parentesco. Los peque?os consejos que aprendo, como usar 
una bolsa de caca de perro limpia

como un taz?n de agua en caso de apuro, van a casa conmigo, y estoy 
segura de que no soy la ?nica que sale de una reuni?n armada con 
consejos como este. Mientras escuchamos

discursos y presentaciones en sesiones generales en eventos, algunas de 
nosotras estamos tejiendo o haciendo ganchillo. Varias de mis amistades 
m?s cercanas comenzaron con lana o estambre en

la Convenci?n Nacional. Hablando de la convenci?n, mi primera cita con 
mi esposo fue en Orlando en 2016. Nunca hubiera superado mis nervios sin el

pu?ado de mujeres de todo el pa?s que me ayudaron a prepararme y 
enviaron mensajes de texto de aliento durante esa convenci?n. Aunque no 
hablamos a menudo, podemos

retomar justo donde lo dejamos, y ya sea un texto de un rengl?n o una 
conversaci?n de dos horas, que consiste en un 75 por ciento de risa, 
estamos ah?

una para la otra.

?Salud, a todas ustedes, bellas, poderosas y maravillosas damas! Y que 
los lazos que nos unen sigan fortaleci?ndose.


From nfbfrida at gmail.com  Fri Mar 12 02:51:15 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Thu, 11 Mar 2021 18:51:15 -0800
Subject: [NFBEspanol-Talk] Autenticidad,
 Diversidad y la Sinergia de los Ciegos Organizados
Message-ID: <604AD723.4020603@gmail.com>

Un Discurso Pronunciado por Mark A. Riccobono, Presidente

En el Banquete de la Convenci?n Anual

De la Federaci?n Nacional de Ciegos

Orlando, Flor?da

8 de julio, 2018

Cualquier momento en la ?poca puede ser una oportunidad para la 
reflexi?n, el compromiso o la acci?n.

Que compartamos este momento juntos significa que combinamos nuestras 
perspectivas ?nicas, historiales y talentos

en una experiencia unificada.

El editor Malcolm Forbes se?al? que la diversidad es "el arte de pensar 
independientemente juntos".

El artista Vincent van Gogh explic? que "las grandes cosas son hechas 
por una serie de peque?as cosas reunidas".

Y a Aristotle se le atribuye la observaci?n de que "el todo es mayor que 
la suma de sus partes".

Esta reflexi?n filos?fica se ha aplicado ahora en casi todos los aspectos

de la vida, desde la teor?a psicol?gica de Gestalt que, "el todo es algo 
m?s que la suma de sus partes", hasta las aplicaciones en fisiolog?a, 
econom?a,

y teolog?a.

Este concepto ahora es mejor conocido como sinergia, de la palabra en 
Lat?n, synergia, Es decir, trabajar juntos. La sinergia es ampliamente 
entendida como una ventaja mutua

en conjunci?n o compatibilidad de distintos participantes o elementos. 
El entrenador de liderazgo, Stephen Covey Lo describe de esta manera: 
"La sinergia es lo que sucede cuando

?Uno m?s uno equivale a diez o cien o incluso mil! Es el resultado 
profundo cuando dos o m?s seres humanos respetuosos deciden ir m?s all? 
de sus

Ideas preconcebidas para afrontar un gran reto".

En esta construcci?n, la sinergia puede entenderse como el producto de 
una organizaci?n exitosa. Uno de los mejores

Ejemplos de sinergias que he experimentado en mi vida es el movimiento 
organizado de ciegos. ?Cu?les son las caracter?sticas distintivas que 
nos han permitido

lograr sinergia y c?mo podemos continuar aumentando el impacto 
exponencial de nuestro esfuerzo combinado?

Casi siempre se ha entendido que la ceguera es una caracter?stica que lo 
distingue a uno como alguien que carece de habilidad. A lo largo de los 
siglos el temor a la oscuridad,

dio forma a los mitos sobre la ceguera que se compartieron a trav?s de 
la narraci?n oral y luego se volvieron a contar en obras escritas. En 
muchas ocasiones, los ciegos intentaron

unirse para ir m?s all? de los mitos, pero siempre fueron marginados o 
superados por personas que tienen el rasgo distintivo de la vista aguda.

.El predominio

del enfoque centrado en la vista dio lugar a ideas equivocadas 
profundamente arraigadas acerca de la ceguera e impuls? a las personas 
ciegas al margen de la

sociedad donde no pertenec?amos.

Para el siglo veinte, parec?a que la gran incomprensi?n de la ceguera 
era indetenible. Eso fue hasta que las mujeres y los hombres ciegos en los

Estados Unidos ganaron impulso suficiente para comenzar a organizar y 
compartir sus ideas aut?nticas.

En el oto?o de 1940, representantes de siete organizaciones estatales de 
ciegos se reunieron para formar una organizaci?n nacional unificada de 
personas

ciegas

dirigida por l?deres ciegos electos de la Federaci?n Nacional de Ciegos. 
El Doctor Jacobus tenBroek, un erudito de derecho constitucional ciego, 
fue elegido

como nuestro primer

Presidente, y su liderazgo fue fundamental para mantener unida a la 
nueva organizaci?n. Durante casi ocho d?cadas hemos distinguido nuestro 
movimiento al continuar

construyendo sobre los aut?nticos principios organizativos que nos 
unieron. Las esperanzas, sue?os y acciones de un cuerpo de individuos 
diversos y

personas ciegas comprometidas, unificadas en su prop?sito y dirigidas 
por representantes ciegos elegidos han resultado en una sinergia. Cuando 
otros que no son elegidos por los ciegos

intentaron desviarnos del rumbo, hemos mantenido la l?nea. Cuando 
aquellos que deciden no unirse a nosotros han tratado de dividirnos, 
hemos sostenido m?s

Estrechamente los lazos que nos unen.Cuando otros han dicho que los 
ciegos no pueden, hemos seguido nuestros sue?os y los hemos hecho 
realidad. Con sinergia,

somos los ciegos, la Federaci?n Nacional de Ciegos.

La ceguera es simplemente una de las mil caracter?sticas que 
individualmente aportamos a este movimiento. Sin embargo, para nuestra 
organizaci?n, la ceguera es preeminente para nuestra

misi?n y nuestra estructura de gobierno. En todo lo que hemos hecho, 
hemos mantenido un enfoque fuerte y singular, en las personas ciegas. 
Aunque damos la bienvenida a esos

quienes no poseen la caracter?stica de la ceguera como miembros, 
colectivamente no pueden constituir la mayor?a de nuestros miembros y no 
pueden postularse.

Kenneth Jernigan, el segundo gran presidente de la Federaci?n Nacional 
de Ciegos, articul? nuestra filosof?a con respecto a la definici?n de la 
ceguera

de esta manera:

"Uno es ciego, en la medida que deba utilizar t?cnicas alternativas para 
realizar eficientemente aquellas cosas

que har?a con la vista.

Un individuo es ciego, o es una persona ciega cu?ndo tiene que proyectar 
muchas t?cnicas

alternativas. Es decir, si tiene

que funcionar eficientemente , que su patr?n de vida diaria se altere 
substancialmente."

Bajo esta definici?n funcional de ceguera, reflejamos una clase de 
personas, las personas ciegas, una clase que merece un tratamiento 
igualitario. Hay quienes

tratan de dividirnos en funci?n de la cantidad de vista restante que 
tenemos, tallarnos en categor?as como baja visi?n, impedimento visual, 
dificultad

para ver,

parcialmente videntes, con problemas visuales, y ese grupo m?s temido, 
los totalmente ciegos, y Nuestro v?nculo com?n y nuestros intereses 
unificados. Si bien, algunos de nosotros podemos usar t?cnicas visuales 
de vez en cuando, como personas ciegas reconocemos que la vista no es un

requisito para el ?xito en el mundo. La ceguera es nuestra principal 
distinci?n, y nos da autenticidad y poder, pero cuando decidimos 
determinar nuestra

direcci?n y hablar por nosotros mismos, se transforma en sinergia.

Una segunda distinci?n importante alimenta la sinergia de nuestro 
movimiento: la igualdad. Desde nuestra fundaci?n, hemos asumido la 
responsabilidad de establecer el est?ndar

De igualdad para la participaci?n de los ciegos en la sociedad. Hemos 
rechazado las adaptaciones de segunda clase de la sociedad. Nunca hemos 
buscado mayores ventajas

que nuestros compa?eros videntes, pero hemos insistido en la igualdad de 
oportunidades y la liberaci?n de las barreras artificiales. Con el 
tiempo, hemos elevado las expectativas por igual trato. Un ejemplo es 
nuestra participaci?n en la votaci?n de funcionarios p?blicos. Las 
personas ciegas se vieron forzadas a llenar su boleta de pap?l

por quienquiera que el lugar de votaci?n haya asignado como escriba, los 
ciegos no ten?an otra opci?n. Luchamos por el derecho de los ciegos a 
votar independientemente

trayendo a una persona de su elecci?n a la cabina de votaci?n. Hoy, 
favorecemos un nuevo est?ndar de igualdad donde los ciegos utilizan los 
mismos sistemas de votaci?n

como cualquier otro votante con la expectativa de que las m?quinas 
electr?nicas ser?n completamente accesibles, y nuestras boletas se ver?n 
igual, lo que

nos permite emitir

Un voto independiente y privado. Debemos continuar explorando los 
l?mites evaluando la igualdad dentro de nuestro movimiento y en toda la 
sociedad.

La igualdad contribuye a nuestra sinergia de otra manera importante: 
fortalece nuestra diversidad. La ceguera no est? limitada por la raza, 
el g?nero, el estatus econ?mico,

o cualquiera de las mil otras caracter?sticas. Por lo tanto, si vamos a 
ser un movimiento de personas ciegas que hacen sinergias en torno a la 
igualdad, debemos reflexionar

sobre una gama diversa de personas ciegas con una gran variaci?n en las 
caracter?sticas m?s all? de la ceguera. Debemos seguir valorando y 
cultivando la diversidad como lo hemos hecho

en el pasado, y debemos evitar que nuestra diversidad se convierta en 
una fractura que nos divide como personas ciegas.

He estado reflexionando sobre lo que sabemos sobre las personas ciegas a 
lo largo de la historia y durante la ?poca de la Federaci?n Nacional de 
Ciegos.Un patr?n

de liderazgo es evidente, que considero que ejemplifica el valor que le 
damos a la igualdad dentro de nuestro movimiento. En las historias de 
personas ciegas antes de nuestra fundaci?n,

La mayor?a de las figuras prominentes son hombres, no mujeres. 
Consideremos los ensayos del siglo XIX de James Wilson em donde los 
ciegos est?n perfilados en un n?mero de vol?menes titulados, Biography 
of the Blind, Biograf?a de los Ciegos. Wilson perfila sesenta y tres 
personas ciegas, pero solo siete son mujeres. Mientras que un pu?ado de 
otros relatos de mujeres ciegas

han salido a la superficie desde que Wilson public? sus bocetos en la 
d?cada de 1800, el r?cord a?n es estrecho.

Las mujeres han enfrentado barreras sociales, econ?micas y pol?ticas que 
han creado desigualdad en comparaci?n con los hombres, y sus relatos 
poco se han

registrado en

la historia. Las mujeres ciegas, ante las dobles bajas expectativas de 
ser mujeres y tener la discapacidad m?s temida, la ceguera, han tenido 
oportunidades limitadas

para perseguir sus sue?os. La falta de capacitaci?n adecuada para 
personas ciegas antes del movimiento organizado de ciegos contribuy? a 
que se considerara a las mujeres ciegas

inadecuadas incluso para roles estereotipados en la sociedad.

La participaci?n total de las mujeres ciegas se ha complicado a?n m?s 
con esfuerzos como el movimiento eugen?sico

que alcanz? su apogeo en la primera parte del siglo XX. Los defensores 
de la eugenesia cre?an en la cr?a selectiva, lo que llev? a un 
movimiento hacia

Aprobar las leyes estatales que requieren la esterilizaci?n forzada de 
los pobres y discapacitados. Estos programas de esterilizaci?n forzada 
impactaron en gran medida a las mujeres con discapacidad

y contribuy? a los conceptos equivocados sobre la capacidad de los 
ciegos para ser padres efectivos, una historia dolorosa que todav?a 
estamos tratando de

superar.

En contraste, el pap?l de las mujeres ciegas dentro de la Federaci?n 
Nacional de Ciegos es claro y poderoso. Esta noche busco destacar una 
muestra de

Las cientos de mujeres l?deres de nuestro movimiento, cuyos relatos 
ilustran las caracter?sticas que nos han permitido, como individuos 
diversos ciegos que

somos, llegar

a sinergizar un movimiento que no se puede dividir.

En nuestra organizaci?n, el 16 de noviembre de 1940, asistieron 
diecis?is personas ciegas de siete estados, y dos de ellas eran mujeres 
que se desempe?aron en

la Junta Directiva. La primera fue Mary McCann de Illinois,quien fue 
elegida como secretaria de nuestra organizaci?n en esa primera reuni?n 
pero solo se desempe??

por un corto tiempo. La otra mujer ciega fue EvelynBurlingame de 
Pennsylvania, que no fue elegida para la junta directiva en 1940, pero 
fue elegida como primera vice

Presidente de la organizaci?n en 1942.

D?jeme hacer una breve pausa para observar que Hazel tenBroek tambi?n 
asisti? a la organizaci?n, y sus notas son el registro m?s importante 
que tenemos de los

actos. Aunque no era ciega, fue una fuerza importante en el desarrollo 
temprano de la Federaci?n. La se?ora tenBroek estableci? el est?ndar 
para lo que

ha sido una l?nea orgullosa de manifestantes videntes muy queridos y 
admirados en nuestro movimiento.

Volvamos a Evelyn, quien naci? en Pennsylvania en 1906. Despu?s de 
graduarse de la escuela para ciegos, OverbrookSchool for the Blind, 
trabaj? como la esten?grafa principal

en el departamento legal de una compa??a de seguros; M?s tarde, manej? 
una peque?a empresa entre otros trabajos. En su tiempo libre, trabaj? 
para juntar

muchas peque?as organizaciones comunitarias de ciegos en una 
organizaci?n estatal llamada la Federaci?n de Ciegos de Pennsylvania 
(que oficialmente

entr? en existencia en 1934). Fue la reuni?n anual de la Federaci?n de 
Pensilvania que sirvi? como tel?n de fondo para la reuni?n 
constitucional que estableci?

La Federaci?n Nacional de Ciegos. Si bien, los primeros l?deres de la 
Federaci?n tuvieron que gastar tiempo y energ?a considerables para 
convencer a las personas ciegas de que pod?amos

ganar sinergia dirigiendo el futuro a trav?s de la creaci?n de nuestra 
propia organizaci?n, Evelyn ya sab?a el valor de la organizaci?n y 
estaba preparada

para hacer

sacrificios personales por el movimiento.

La labor ardua de Evelyn, el intercambio de informaci?n y el consejo 
sabio al Presidente de la Federaci?n fueron factores que contribuyeron a 
su elecci?n

en la junta directiva nacional. En la Federaci?n Nacional de Ciegos, 
elegimos l?deres para que hablen por nosotros, pero esos l?deres deben 
ser capaces de sintetizar las esperanzas, los

sue?os y

Enfoques innovadores que los miembros aportan.

En ese sentido, Evelyn puede obtener cr?dito por la primera campa?a de 
difuci?n y recaudaci?n de fondos de la Federaci?n.

El 9 de noviembre de 1941, escribi? al Doctor tenBroek para proponer que 
nos acerc?ramos a los sindicatos estatales y nacionales a fin de obtener 
su apoyo en

la causa de la Federaci?n, y dar ejemplos espec?ficos de las 
circunstancias en su estado. Esta idea se desarroll? en un programa 
significativo para hacer conexiones y

recopilar recursos financieros para la joven organizaci?n. La 
participaci?n temprana y activa de Evelyn en nuestro movimiento dio 
credibilidad a la idea de que

Los ciegos pueden y deben hablar por s? mismos. Para Evelyn, la 
caracter?stica de la ceguera no la detuvo, y para la Federaci?n, la 
caracter?stica

de la ceguera era lo m?s importante para el liderazgo de Evelyn en 
nuestro movimiento.

Francis Lorraine Goranson naci?en 1918 a los granjeros cerca de Huron, 
South Dakota. Era la hija m?s joven de la familia y, como su hermana mayor,

ella era ciega y recibi? una educaci?n de la escuela para ciegos, South 
Dakota School for the Blind. En 1936, el PresidenteFranklin Roosevelt 
firm? lo que se convirti? en una ley innovadora, la Ley de 
Randolph-Sheppard,dando oportunidades a individuos ciegos a operar 
instalaciones de venta en propiedad federal. Para cuando Lorraine se 
gradu? de

La escuela, en 1938, conoc?a el nuevo programa y estaba preparada para 
construir su propio futuro.

En los primeros meses de 1940, South Dakota ten?a dos ubicaciones de 
venta dirigidas por personas ciegas y, decidida a no limitarse a una 
vida de bajas

expectativas,

Lorraine tom? la iniciativa para asegurar los recursos necesarios a fin 
de abrir la tercera.

Comenz? por convencer a los funcionarios de la oficina de correos de 
Huron proporcionarle

espacio para un puesto. Luego us? sus contactos anteriores en el local 
Club de Kiwanis para hacer una presentaci?n h?bil que result? en la 
construcci?n por parte del clubde de la ubicaci?n de Lorraine,

y proporcion? el inventario temprano de peri?dicos, revistas, dulces y 
cigarros que necesitaba para abrir las puertas en abril de 1940.Lorraine

es la primera mujer conocida en operar una instalaci?n bajo el programa 
Randolph-SheppardEn cualquier parte del pa?s.

Su ?xito temprano no la dej? satisfecha. Se enter? sobre la reci?n 
formada Federaci?n Nacional de Ciegos a trav?s de un editorial de una 
revista en el All Story,

escrito por el mentor del DoctortenBroek, el Doctor Newel Perry. El 7 de 
Febrero, 1941, le escribi? al Doctor tenBroek expresando entusiasmo por 
un movimiento para

que los ciegos hablaran por s? mismos. En su primer p?rrafo, ella se?ala:

"Encuentro que es m?s dif?cil convencer a mis amigos videntes de mis 
capacidades,

que el deber que debe ser realmente realizado".

M?s tarde comparte su ambici?n y compromiso, "Le escribo porque estoy 
interesada en lo que se puede hacer

por los ciegos, y estoy lista y dispuesta a hacerlo que pueda a 
cualquier hora. Para ser franca, como creo que puedo ser, estoy muy 
ansiosa por salir y abrirme camino

en el mundo."

Lorraine pose?a otra caracter?stica importante que distingue a los 
miembros de la Federaci?n, la esperanza para el futuro. En 1942, las 
caracteristicas de

La ceguera, un impulso hacia la igualdad y una esperanza para el futuro 
combinados con una buena disposici?n para trabajar la llevaron a ser 
elegida para

la Junta Directiva de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Sus esfuerzos 
autodirigidos para crear oportunidades en la prioridad de 
Randolph-Sheppard, sent? las bases para el liderazgo

que hemos proporcionado a ese programa.

Otra mujer del Medio Oeste fue efectiva en la ense?anza de la sinergia 
de las organizaciones locales que se conectan con un movimiento 
nacional. Ada Bates-Tiernan naci?

en Coon Rapids, Iowa, en 1889. Ella fue cegada en un accidente a los 
cinco a?os, y sus padres la enviaron a la escuela para ciegos, Iowa's 
school for the blind, donde permaneci?

hasta su graduaci?n. En la primera parte del siglo XX, Iowa no ten?a un 
programa de rehabilitaci?n para adultos, y Ada reconoci? que esa uni?n

con otras personas ciegas fue fundamental para crear oportunidades para 
s? misma.

Comenz? asistiendo regularmente a las reuniones anuales del antiguo 
grupo de alumnos de la escuela

conocido como la Asociaci?n de Ciegos de Iowa, Iowa Association of the 
Blind.

En 1941, Ada se hab?a mudado a Des Moines, donde era presidente de la 
asociaci?n local. Ella conoci? a los tenBroeks mientras estaba en 
Chicago, y un flujo de informaci?n

de intercambio comenz? entre ellos. Ada se uni? a la Federaci?n como 
miembra individual ya que la asociaci?n de Iowa solo estaba interesada 
en la escuela para ciegos

en la zona local.

Comprendi? que la nueva Federaci?n Nacional de Ciegos era esencial para 
llevar inspiraci?n y pr?cticas de capacitaci?n innovadoras a Iowa.

La esperanza y la determinaci?n que surgieron de un movimiento nacional 
alimentaron el liderazgo de Ada y de otros defensores ciegos en Iowa. La 
convenci?n Nacional de la Federaci?n

se llev? a cabo en Des Moines en 1942, y Ada fue cr?tica en el manejo de 
los detalles locales, incluyendo encargarse de asegurar oradores. 
Durante esa ?poca, la relaci?n entre

Ada y los tenBroeks se convirti? en algo m?s personal, lo que hoy 
describir?amos como la familia de la Federaci?n. En la Convenci?n 
Nacional de 1944 en

Cleveland, Ada fue elegida para la Junta Directiva de la Federaci?n 
Nacional de Ciegos. En correspondencia posterior, Ada demuestra un 
profundo compromiso

de apoyo al Doctor tenBroek y le aconseja sobre muchos asuntos.

Al mismo tiempo, ella expresa sus propias dudas sobre si tiene los 
talentos adecuados para

apoyar a los l?deres donde se le ha pedido que sirva. Durante un n?mero 
de correspondencia de febrero de 1946, el Doctor tenBroek expresa una 
profunda creencia

en los talentos que Ada aporta a la organizaci?n, un compromiso personal 
con su amistad y una f? en su capacidad para proporcionar liderazgo 
entre los

l?deres

y miembros de la Junta Directiva.

Estas son dudas que muchos de nosotros hemos experimentado al considerar 
la labor de esta gran organizaci?n en comparaci?n

a las contribuciones individuales que hacemos, dudas que a menudo son el 
resultado de las bajas expectativas interiorizadas de nuestra sociedad. 
Cuando no crey? en

s? misma, la Federaci?n cre?a en ella. Ese es el v?nculo de f? que 
pasamos de generaci?n en generaci?n en este movimiento. Creemos el uno 
en el otro,

y es ese elemento el que pone en evidencia el potencial de liderazgo en 
cada uno de nosotros. Para AdaTiernan, su liderazgo se inspir? en su 
participaci?n en

el movimiento de los ciegos organizados, donde la caracter?stica m?s 
importante era que era una persona ciega en busca de igualdad, con 
esperanza para el futuro, y,

una voluntad de liderar cuando se le llamaba.

Una mujer que no naci? en los Estados Unidos y que no era ciega en el 
momento de nuestra fundaci?n lleg? a ser una fortaleza para compartir 
nuestro mensaje

alrededor del

mundo.

IsabelleLyon Dean Naci? en 1896 en un pueblo de pescadores en la costa 
norte de Escocia. A la edad de veintiocho a?os, Isabelle y su marido,

El Doctor AlexanderGrant, Dejaron Escocia para construir su vida juntos 
en los Estados Unidos. En 1927, Isabelle Comenz? a ense?ar en las 
escuelas del Condado de Los ?ngeles

donde, ayudada por su fluidez en Espa?ol, se convirti? en una defensora 
vocal de la considerable poblaci?n de estudiantes mexicoamericanos. En 
1940, mejor? a?n m?s

sus credenciales de ense?anza al obtener un doctorado en literatura 
comparada.

Su carrera dio un giro cuando desarroll? glaucoma y, para el oto?o de 
1948, la Doctora Grant estaba totalmente ciega. No encontr? esperanza 
entre las agencias para ciegos

que visit?, y creci? su incertidumbre sobre c?mo manejar su trabajo como 
subdirectora en la escuela de Belvedere Junior High. Esperanza y 
oportunidad volvieron

a ella cuando un amigo le present? a un hombre ciego que era miembro de 
la Federaci?n Nacional de Ciegos, un encuentro que la puso en camino de

dominar las habilidades de la ceguera, internalizar nuestra filosof?a 
compartida y convertirse en una miembra activa de nuestra filial de 
California.

La propia determinaci?n de la Doctora Grant, el apoyo inquebrantable de 
sus colegas profesionales en la escuela, y el v?nculo compartido con sus 
hermanas

y hermanos

en la Federaci?n ayud? a rechazar el intento del distrito escolar de 
obligarla a jubilarse debido a su discapacidad.

Sin embargo, la Doctora Grant soport?

m?s de una d?cada de maniobras por parte del distrito para sabotear su 
trabajo cambiando regularmente su escuela asignada y los estudiantes en 
su carga

de trabajo.

La discriminaci?n

a la que se enfrent? caus? verdadero dolor. Un ejemplo es que el 
distrito le asign? una asistente de profesora vidente para que estuviera 
con ella en todo momento. Cuando una persona vidente abandonaba el 
sal?n, la puerta deb?a cerrarse con llave como medida de seguridad, una 
circunstancia que ella describi? como, "la profesora ciega

en una jaula de cristal".

Como la primera profesora ciega en el sistema de escuelas p?blicas de 
California, la Doctora Grant trabaj? incansablemente para que las 
generaciones futuras de

educadores ciegos no enfrentaran barreras similares. Abog? por nuevas 
leyes estatales, organiz? conferencias para educadores ciegos e innov? 
servicios educativos de calidad para ni?os ciegos, basados en la 
experiencia aut?ntica de los ciegos. Un viaje a una conferencia 
internacional en 1957 despert? la pasi?n por trabajar en temas de

Educaci?n y autoorganizaci?n de los ciegos fuera de los Estados Unidos, 
que impulsaron los ?ltimos veinte a?os de su vida.

Durante el a?o escolar 1959-60, tom? un a?o sab?tico de la ense?anza 
para hacer un viaje extraordinario a trav?s de veintitr?s pa?ses, 
viajando sola, con

El objetivo de aprender de las condiciones educativas de vida de otras 
personas ciegas y aumentar las expectativas a trav?s de la 
autoorganizaci?n. Ella cronic?

Sus aventuras en un manuscrito titulado, Crooked Paths Made Straight," 
Caminos Torcidos Hechos Rectos, el cual qued? ineditado hasta 2016. Hizo 
muchos m?s viajes internacionales,

y mantuvo correspondencia regular con cientos de personas ciegas de todo 
el mundo. Significativamente, 1960 tambi?n marc? la elecci?n de la 
Doctora Grant a la Junta directiva de la

Federaci?n Nacional de Ciegos en la que se desempe?? hasta su muerte en 
1977. En todo lo que hizo, sin importar el continente, fue una promotora 
constante y

recolectora de informaci?n para la federaci?n.

La ceguera fue lo que llev? a la Doctora Grant a la familia de la 
Federaci?n, pero fue solo una de las muchas caracter?sticas din?micas. 
Eso agreg? sinergia a nuestro movimiento.

Isabel Grant fue sin duda influenciada por una educadora ciega de Nueva 
M?xico llamada Pauline Gomez. Ciega de nacimiento, Pauline fue educada 
enla escuela para ciegos, New

Mexico School for the Blind, donde se gradu? en1940. Una beca del 
instituto para ciegos, Perkins Institute for theBlind, le dio la 
oportunidad de conocer a

Gente ciega de todo el pa?s y la puso en camino para ser profesora. En 
el oto?o de 1941, Pauline se convirti? en la primera estudiante ciega en 
inscribirse en

la Universidad de New Mexico,

donde tuvo que ser pionera en los m?todos para obtener acceso a los 
materiales de instrucci?n y navegar por la ciudad universitaria de forma 
independiente.

Tras graduarse con ?xito de la universidad, Pauline regres? a su hogar 
en Santa F?, donde ten?a previsto ense?ar en las escuelas p?blicas.A 
pesar de sus calificaciones,

Los administradores de la escuela p?blica no pod?an imaginar a una 
profesora ciega trabajando con ni?os, pero Pauline estaba decidida a 
crear su propia

oportunidad para

compartir sus talentos con los ni?os de santa f?. El1 de octubre de 
1946, la Escuela de Kinder, llamada Los Ni?os, Abri? en la habitaci?n de 
atr?s de la casa de Pauline. Hab?an

Ocho ni?os en su primera clase, y Pauline fue la ?nica profesora, adem?s 
de administrar los detalles administrativos de la escuela. A partir de

un comienzo modesto, Pauline ampli? su escuela en las siguientes 
d?cadas, sirviendo a los ni?os de todas las familias m?s prominentes en 
Santa F?.

La escuela de Pauline hab?a estado abierta casi una d?cada cuando ayud? 
a organizar a la filial de la Federaci?n Nacional de Ciegos de Nueva 
M?xico en

1956.

Cuando Pauline se convirti? en presidente de la filial en 1960, comenz? 
a trabajar agresivamente en propuestas legislativas a fin de mejorar las 
oportunidades

para los ciegos.

Una gran educadora, Pauline reconoci? la eficacia del programa de 
entrenamiento de Kenneth Jernigan en Iowa utilizando la filosof?a de la 
Federaci?n.Ella quer?a ese nivel

de entrenamiento en Nueva M?xico. En 1963, convenci? a la legislatura 
estatal para que estudiara el valor de establecer un centro de 
capacitaci?n de rehabilitaci?n para adultos en

El estado, que amenazaba el monopolio que los talleres cerrados para 
ciegos ten?an sobre el flujo de trabajo. Los supervisores del taller 
cerrado asistieron a la Convenci?n de 1963

de la Federaci?n de Nueva M?xico, donde pudieron coaccionar a sus 
empleados ciegos para que eligieran a cuatro partidarios de la agencia 
en la junta directiva

de la filial.

Pauline tom? medidas r?pidas para protegerse contra la toma hostil del 
movimiento de ciegos organizados enviando documentos de afiliaci?n al 
Presidente

de la

Federaci?n, asegurando la tesorer?a y reorganizando la filial, todo esto 
mientras dirig?a su propia escuela en crecimiento en Santa F?.

Ya sea en la presidencia del presidente u otra posici?n dentro de la 
Federaci?n, Pauline tuvo una mano en m?s victorias de las que podemos 
hacer justicia

en esta

noche.

Desde llevar a Nueva M?xico a ser modelo como primer estado en la naci?n 
en aprobar la Ley del Bast?n Blanco de la Federaci?n en 1967, a 
desarrollar la

Divisi?n de Maestros de la Federaci?n Nacional de Ciegos en 1970, para 
Pauline, la Federaci?n era personal. Sus contribuciones comunitarias 
fuera de la Federaci?n

Fueron extraordinarias y ampliamente celebradas. Su escuela fue admirada 
por su calidad y pr?cticas innovadoras. Le hubiera sido f?cil decidir

Que el movimiento de los ciegos organizados no importaba.

Excepto que a ella s? le importaba.Ella era una persona ciega, sent?a el 
dolor de la discriminaci?n y comprend?a

La sinergia de la igualdad.

La Federaci?n Nacional de Ciegos aliment? la esperanza de Pauline para 
el futuro y la ayudamos a saber que pod?a hacer algo

para dar forma a ese futuro. Nos brind? perspectiva, diversidad, 
conocimiento y determinaci?n, y le dimos el lugar donde su ceguera era 
el factor m?s importante en su liderazgo, pero el factor menos 
importante en su ?xito.

Puede que no haya un mejor ejemplo del pap?l que han desempe?ado las 
mujeres ciegas en la Federaci?n Nacional de Ciegos, que las pioneras, 
fuertes, persistentes,

dedicadas,

mujeres generosas que fundaron los tres programas de capacitaci?n que 
orgullosamente se llaman centros de capacitaci?n de la Federaci?n.A 
medida que estas mujeres, Joanne Wilson

(Louisiana), Diane McGeorge (Colorado), y Joyce Scanlan (Minnesota)los 
hab?an construido sobre la filosof?a y metodolog?a probada por Kenneth 
Jernigan, ellas hicieron

significativos ssacrificios personales y se arriesgaron en lo que pocos 
ni siquiera so?ar?an con seguir. Si bien, cada una de estas mujeres 
tiene una historia personal extraordinaria,

ellas comparten un v?nculo com?n. Todas ellas son personas ciegas que, 
hasta que llegaron a conocer el latido de nuestro movimiento, hab?an 
internalizado algunos de los conceptos equivocados

acerca de la ceguera que amenazan con detenernos a cada uno de nosotros. 
Fue su llegada a ser parte de nuestro movimiento lo que permiti? que el 
resto de nosotros nos benefici?ramos de su

liderazgo. ?Cre?a la Federaci?n m?s en ellas, o cre?an ellas m?s en la 
Federaci?n?La respuesta ciertamente es s?. Cada una de estas mujeres

ha tra?do su talento y energ?a a nuestra causa, y sus vidas se han 
enriquecido al ser parte de nosotros.

Desde la perspectiva de la historia, ahora teniendo

Treinta a?os o m?s de graduados de estos centros, podemos estar seguros 
de que todos somos m?s fuertes porque estas mujeres invirtieron en la 
igualdad

para los ciegos.

En caso de que alguien dude del impacto que estas tres mujeres han 
tenido en nuestro movimiento, ?qu? tal un aplauso de cualquiera que haya 
sido impactado

por los programas y

los graduados de nuestros centros de formaci?n de la Federaci?n?

Hay miles de otros ejemplos de contribuciones peque?as y grandes de 
personas ciegas que resultan ser mujeres. Desde la gesti?n de nuestro 
programa de becas

durante los ?ltimos cincuenta a?os, editando nuestras publicaciones, 
liderando manifestaciones y escribiendo canciones de protesta, 
dirigiendo nuestro instituto

de investigaci?n y capacitaci?n, respondiendo

a convocatorias de informaci?n general, testificando en el Congreso, 
creando filiales al tiempo que cr?aban familias, ellas presiden 
legislaturas locales,

hasta ser pioneras en t?cnicas de la ense?anza nueva, administrar las 
operaciones de nuestro Seminario en Washington, dirigir recaudaciones de 
fondos, dirigir o desempe?arse donde este movimiento las haya

necesitado,

Las mujeres ciegas han agregado sinergia a nuestra organizaci?n. Que 
fueran mujeres no fue tan importante como el hecho de que eran personas 
ciegas que cre?an en

la igualdad, ten?an una esperanza para el futuro y estaban dispuestas a 
participar activamente en los esfuerzos de la Federaci?n Nacional de 
Ciegos.Desde Arlene Hill

practicando las t?cnicas que las personas ciegas usan para ense?ar a 
personas ciegas a desplazarse, hasta Ever Lee Hairston pronunciando un 
discurso poderoso a la siguiente generaci?n

de l?deres ciegos desde los escalones del Lincoln Memorial enWashington, 
DC, Hemos superado a causa de las personas ciegas corrientes y 
extraordinarias que

han dado sinergia a nuestro movimiento.

Esta noche os invito a celebrar a estos individuos y a los miles de 
otros que no he nombrado comprometi?ndonos a llevar adelante la marcha.

Esta noche celebramos la diversidad de nuestro movimiento organizado de 
ciegos, un movimiento que re?ne a personas ciegas con un prop?sito 
com?n. Somos

los ciegos

que venimos con diferentes caracter?sticas: diferentes razas, 
orientaciones sexuales, religiones, puntos de vista pol?ticos, 
identidades de g?nero, discapacidades, Circunstancias econ?micas,

idiomas, talentos, intereses y prioridades. Sin embargo, en todo lo que 
importa somos uno como ciegos. No podemos estar divididos. Compartimos

Una b?squeda de la igualdad y la esperanza del futuro. Es nuestra 
diversidad la que nos da profundidad. Es nuestro compromiso por largo 
tiempo de trabajar juntos lo que nos da

fortaleza. Es nuestra sinergia lo que nos hace indetenibles.

Ma?ana debemos recoger nuevamente las herramientas del progreso. Hay 
quienes buscan dividirnos y frenarnos. Hay quienes dicen que no 
representamos

a esos ciegos que tienen alguna vista utilizable. Hay quienes afirman 
que para nosotros la igualdad significa solo para las personas ciegas 
que no tienen otras discapacidades.

Hay quienes cuentan la historia de que para ser uno de nosotros debe 
encajar un cierto tipo. A aquellos que comparten estas falsas 
afirmaciones sobre nosotros

les decimos,

Nosotros, los ciegos, hablamos por nosotros mismos. Nuestro movimiento 
es para las personas ciegas, todas las personas ciegas, y no 
permitiremos que otros que no est?n comprometidos con la igualdad

Y la esperanza para el futuro se interpongan en nuestro camino. 
Fijaremos la direcci?n y el ritmo, e invitamos a todas las personas 
ciegas a contribuir a nuestra sinergia.

No volveremos a un momento en el que debemos luchar contra las agencias 
para ciegos para obtener su reconocimiento. Rechazamos, como lo hemos 
hecho antes, la acreditaci?n sin autenticidad

en un esfuerzo por validar la mediocracia. Dejamos atr?s los d?as en que 
las tecnolog?as eran construidas y luego hechas para los ciegos. Nos 
dirigimos m?s all?, pero no lo hacemos

olvidando las cadenas de empleo de los talleres cerrados que pagan 
centavos por hora. Al hacerlo, reconocemos que hay quienes desean regresar

a los viejos tiempos en que los ciegos recib?an lo poco que se les 
ofrec?a en caridad, y los expertos en el campo estaban calificados por 
la cantidad de

vista, y no

de visi?n. En la medida en que el pasado pertenece a otros, declaramos 
una vez m?s esta noche que el futuro es nuestro. Nuestro futuro est? 
lleno de cari?o, esperanza,

y determinaci?n. Nuestro futuro se distingue por el liderazgo, la 
colaboraci?n y la autenticidad. Y Nuestro futuro, como ha sido nuestro 
patr?n desde 1940, es

unido en el v?nculo com?n de f? que mantenemos unos con otros como 
personas ciegas.

Hermanos y hermanas, la ceguera no nos define a nosotros ni a nuestro 
futuro. Esta desempe?a el pap?l m?s importante de reunirnos en este 
movimiento,

un movimiento que se basa en la igualdad, un movimiento que alimenta 
nuestra esperanza para el futuro, un movimiento que nos permite liderar 
en todos los

aspectos de la vida, un movimiento

donde venimos buscando un lugar para pertenecer y donde nos quedamos 
debido a aquellos con quienes nos hacemos amigos. Volvamos a 
comprometernos en nuestra marcha hacia la igualdad. Demos la bienvenida

a Nuevos miembros en la familia diversa que compartimos. Dirijamos 
nuestro propio futuro y alcancemos posibilidades inimaginables. Con 
sinergia, vamos a construir

la Federaci?n Nacional de Ciegos.

https://nfb.org/images/nfb/publications/convent/banquet-speech-2018-2.html


From nfbfrida at gmail.com  Fri Mar 12 03:38:12 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Thu, 11 Mar 2021 19:38:12 -0800
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?b?e0Rpc2FybWVkfSBFbiBFc3Bhw7FvbCwgQ2Vs?=
 =?utf-8?q?ebrating_the_Women_in_the_Organized_Blind_Movement?=
Message-ID: <604AE224.7060806@gmail.com>

De: National Federation of the Blind

<outreach at nfb.org>

A: National Federation of the Blind

<outreach at nfb.org>

A: Frida Aizenman

<nfbfrida at gmail.com>

Jueves, 11 de Marzo 2021 11:46:10 +0000 (UTC)

Celebremos a las Mujeres en el Movimiento Organizado

Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida que 
quieres

Celebremos a Mujeres Ciegas Hermosas, Poderosas y Maravillosas

"Como aquellas, nos identificamos como mujeres ciegas, vivimos en

esta intersecci?n que podr?a verse desde el exterior como dif?cil de

navegar, pero

  aunque a veces se pone dif?cil, nunca es solitario.?

?Somos Mujeres y Hermanas para Siempre?

por Danielle McCann.

http://nfbnet.org/pipermail/nfbespanol-talk_nfbnet.org/2021-March/subject.html

La Federaci?n Nacional de Ciegos tiene una larga historia de l?deres 
ejemplares que resultan ser ciegas y mujeres. El Presidente Mark 
Riccobono habl? sobre muchas

de estas mujeres que dieron forma al movimiento de ciegos organizados en 
su discurso en el banquete de 2018

Autenticidad, Diversidad y la Sinergia de los Ciegos Organizados

http://nfbnet.org/pipermail/nfbespanol-talk_nfbnet.org/2021-March/002912.html

.?Este mes es el Mes de la Historia de la Mujer y estamos celebrando a 
nuestras mentoras y amigas que apoyan a la pr?xima generaci?n de mujeres 
l?deres ciegas.

?Sin las mujeres en nuestro movimiento, no s? si me habr?a vuelto tan 
segura de m? misma como lo soy hoy?, afirm? Jennifer Kennedy en el Blog

Voice of the Nation?s Blind.

?Los l?deres de la Federaci?n como Barbara Pierce y Sharon Maneki me 
dejaron una gran impresi?n cuando las vi durante mis sesiones de tutor?a 
de becas

en 2001.

Hablaban bien, vest?an impecablemente y se comportaban con el aplomo y 
la confianza que yo ansiaba desde que me volv? ciega".?

?nase a nuestra celebraci?n dando un obsequio en honor a una mujer que 
le ha ayudado a vivir la vida que quiere. Su apoyo ayudar? a la 
Federaci?n a alcanzar

m?s ni?os, estudiantes, y adultos mayores ciegos, y a aumentar las 
expectativas de los ciegos de la naci?n. Puede hacer un obsequio 
honor?fico en l?nea en

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o llame al 410-659-9314, extensi?n 2282.

?Gracias por su apoyo!

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-------- Original Message --------
Subject: 	Celebrating the Women in the Organized Blind Movement
Date: 	Thu, 11 Mar 2021 11:46:10 +0000 (UTC)
From: 	National Federation of the Blind <outreach at nfb.org>
Reply-To: 	National Federation of the Blind <outreach at nfb.org>
To: 	Frida Aizenman <nfbfrida at gmail.com>



National Federation of the Blind logo and tagline live the life you want 
<nfb.org>


  *Celebrating Beautiful, Powerful, Wonderful Blind Women*

?/As those who identify as women who are blind, we live at this 
intersection that could be looked at from the outside as hard to 
navigate, but even though it gets tough at times, it?s never lonely./? 
 From ?We are Women and Sisters Forever 
<https://www.nfb.org/images/nfb/publications/bm/bm21/bm2103/bm210309.htm>? 
by Danielle McCann.

The National Federation of the Blind has a long history of exemplary 
leaders who happen to be blind and women. President Mark Riccobono spoke 
about many of these women who shaped the organized blind movement in his 
2018 banquet speech ?Authenticity, Diversity, and the Synergy of the 
Organized Blind 
<https://www.nfb.org/images/nfb/publications/convent/banquet-speech-2018-2.html>.? 
This month is Women?s History Month and we are celebrating our mentors 
and friends who support the next generation of blind women leaders.

?/Without the women in our movement, I do not know if I would have 
become as self-assured as I am today/,? said Jennifer Kennedy in the 
/Voice of the Nation?s Blind Blog 
<https://www.nfb.org/blog/gratitude-women-movement>/. ?/Federation 
leaders like Barbara Pierce and Sharon Maneki left a huge impression on 
me as I watched them during my scholarship mentoring sessions in 2001. 
They were well-spoken, impeccably dressed, and carried themselves with 
the poise and confidence I craved since becoming blind./?

*Please join our celebration by giving a gift in honor of a woman who 
has helped you live the life you want.* Your support will help the 
federation reach more blind children, students, and seniors and raise 
the expectations of the nation?s blind. You can give an honorary gift 
online at https://nfb.org/donate or by calling 410-659-9314, extension 2282.

*Thank you for your support!*


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From nfbfrida at gmail.com  Mon Mar 22 23:56:48 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Mon, 22 Mar 2021 16:56:48 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] Caminando Ciego en Manhattan Durante la Pandemia
Message-ID: <60592EC0.1050202@gmail.com>

Braille Monitor

                          Marzo 2021

Gary Wunder, Redactor

Caminando Ciego en Manhattan Durante la Pandemia

porPeter Slatin

Puede ver la foto en HTML en su navegador.

[LEYENDA DE LA FOTO: Peter Slatin.]

https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm21/bm2103/bm210310.htm

Nota del Redactor:Peter Slatin es el fundador y presidente de Slatin 
Group, una empresa con sede en la ciudad de Nueva York que brinda 
educaci?n y capacitaci?n

a la industria hotelera y tur?stica en el servicio a personas con 
discapacidad. Tambi?n es un periodista galardonado y un 2020-2021 
Becario de Encore.org Public

Voices Fellow. Tenemos la suerte de que es un colaborador frecuente de 
esta revista y elige prestar su talento a la Federaci?n Nacional de

Ciegos. He aqu? lo que dice sobre c?mo lidiar con la pandemia como 
viajero en la Ciudad de Nueva York:

Las aceras y carreteras llenas de gente tienen algunos beneficios para 
los ciegos:el movimiento proporciona pistas sobre lo que est? 
sucediendo. Antes de la pandemia, cuando me acercaba a una

esquina pod?a escuchar si otros peatones caminaban en la misma 
direcci?n, deteni?ndose, disminuyendo la velocidad o apresur?ndose.

Pod?a escuchar autos viajando en la misma

direcci?n y pasar a mi lado en una pista paralela a trav?s de la 
intersecci?n. Pod?a escuchar a otros autos inactivos perpendiculares a 
m?, esperandoa que el sem?foro cambiara

o que condujeran directamente frente a m?. Todas estas eran se?ales de 
que estaba bien cruzar, o no.

Pronto me di cuenta de que incluso con reglas m?s flexibles, la 
tranquilidad de COVID-19estaba magnificando algunas situaciones que ya 
eran dif?ciles. Pero incluso estas se?ales auditivas requer?an

el hacer una pausa para escuchar contraindicaciones an?malas de 
veh?culos o sonidos de pies que pueden haber sido enmascarados por otros 
sonidos, o podr?an

ocurrir como un leve

cambio de energ?a, vibraciones, lo que Luke Skywalkerpodr?a llamar 
perturbaciones en la Fuerza.

Sin embargo, comenz? un cambio dram?tico en la atm?sfera y en los ritmos 
de Nueva York cuando entramos en el encierro desde mediados de marzo 
hasta principios

de abril del a?o pasado. La conmoci?n normal ces?

cuando las calles se quedaron en silencio, despojadas de la mayor?a de 
los peatones y veh?culos. Eso es problem?tico para m?, descubr?.

Cuando comenz? el encierro pand?mico

La primera ma?ana del encierro, Silver Moon dej? de dejar entrar a 
alguien sin m?scara y no permiti? que entraran m?s de dos clientes a la 
vez.

Llevaba mi m?scara y me sent?a bastante raro por eso, pero otro cliente 
se dio la vuelta y me gru?? por desobedecer el letrero reci?n publicado 
sobre

la regla de las dos personas. Se?al? el arn?s de Inga y recib? una 
disculpa gru?ona.

Esta fue la primera de muchas recepciones bruscas que encontramos porque 
no hab?amos visto un letrero o notamos que hab?a gente haciendo fila y 
esperando

afuera de una tienda

con entrada repentinamente restringida por distanciamiento social racionado.

Cuando el duro encierro termin? en abril, la abrupta y antinatural 
tranquilidad de las calles de Manhattan comenz? a revertirse 
gradualmente m?s cerca de

su estado natural de constante

movimiento. Cuando la gente empez? a aventurarse m?s all? de la farmacia 
o el supermercado (o la panader?a), supe que algo hab?a cambiado cuando 
cuatro personas que

conozco se detuvieron

para decir hola dentro de un radio de seis cuadras de mi casa.

Estaba complacido de que me vieran, pero tambi?n ansioso. No pude decir 
si alguien estaba enmascarado ni lo cerca que est?bamos. Estaba en 
desventaja. Pronto me di cuenta

que incluso con reglas relajadas, la tranquilidad de COVID-19 estaba 
magnificando algunas situaciones que ya eran dif?ciles. Por ejemplo, ha 
sido m?s dif?cil de detectar veh?culos que se acercan. Los motores de 
combusti?n interna no son tan ruidosos como antes. Y la falta de 
autom?viles, taxis, camiones y autobuses, en conjunto con veh?culos 
h?bridos y el?ctricos que son pr?cticamente silenciosos, significa que a 
menudo es imposible reconocer que uno de estos veh?culos sigilosos se 
acerca cuando paso la calle.

Al igual que perderme en un blanqueamiento de tormenta de nieve a pasos 
de mi puerta principal, mi problema de tr?fico pand?mico puede ocurrir 
cerca de casa, si bajo la guardia.Una vez durante

la parte m?s tranquila del encierro, sin veh?culos detectables en 
ninguna direcci?n y sin peatones a los que rastrear, decid? atravesar 
West 107Street,

a una cuadra de casa. Le orden? a Inga que avanzara y ella dio varios 
pasos antes de detenerse de repente. Por suerte, yo le estaba prestando 
atenci?n, me detuve,

y capt? un destello de luz solar en la superficie de un autom?vil y la 
brisa cuando pasaba apresuradamente.

Termin? de pasar la calle y me qued? quieto, aturdido por mi

desacierto. Inga, por supuesto, tuvo una delicia.

Con actividad a una fracci?n de su volumen normal, tuve que estar 
particularmente al tanto con lo que quedaba. A veces, al parecer, esto 
estaba en un nivel molecular.

Calles tranquilas y Ciclistas.

[LEYENDA DE LA FOTO: Peter y su perro gu?a Inga salen a pasear por una 
calle de la ciudad.]

https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm21/bm2103/bm210310.htm

Esa primera noche de encierro, cuando llev? a Inga a su ?ltima pausa 
para sus necesidades a

10:00 PM.,

Me encontr? en lo que parec?a un vasto campo de ma?z en Iowa: no hab?a 
autos, ni luces de tiendas, ni personas excepto el hombre que aparec?a

de la nada pidiendo cambio. La escena se repiti? la noche siguiente, con 
un mendigo diferente.

Tambi?n ha habido un problema opuesto y ominoso: Envalentonados por la 
relativa falta de tr?fico, grupos grandes de motociclistas improvisados 
a menudo tomaron

las calles todo el verano. Corrieron arriba y abajo de Broadway a altas 
velocidades y con decibeles m?s altos, ahogando todos los dem?s ruidos y 
haci?ndo imposible

saber si tambi?n se acercaba una persona, bicicleta, autom?vil, autob?s 
o cami?n. Luego est? el desaf?o del paso de peatones.

Cuando llegamos a casa, yo estaba temblando

y sudoroso de ansiedad por todas las personas que hab?an estado pasando 
en el camino.

Hace unos a?os, la ciudad comenz? a instalar lo que se conoce como LPIs, 
oIntervalos Principales de Peatones, Leading Pedestrian Intervals, 
se?ales visuales que les dicen a los peatones videntes que tienen

el derecho de paso y varios segundos para comenzar a pasar una calle 
antes de que el sem?foro cambie para indicarle a los veh?culos que 
pueden moverse. En otras palabras, los caminantes videntes ten?an m?s 
segundos para cruzar. Aquellos de nosotros que no pudimos ver los 
Intervalos Principales de Peatones, no tuvimos ese lujo.

Se?ales Cruzadas

Lo que la Ciudad de Nueva York no estaba instalando tan r?pido eran los 
sistemas APS, Se?ales Peatonales Accesibles. Estos son los pitidos 
emitidos en las intersecciones que

cambian el tono, la velocidad o ambos para que las personas ciegas sepan 
que est? bien cruzar.

Antes de la pandemia, comenc? a notar un cambio en el ritmo de cruce 
familiar en algunas intersecciones de cuatro v?as: Los coches no pasaban 
delante de

m?, ni se mov?an paralelo a m?. El tr?fico se detuvo en ambas 
direcciones y nada se mov?a durante lo que pareci? un per?odo de tiempo 
inusual. Pod?a escuchar

personas que cruzaban pero no ten?a forma de saber si se trataba de 
temerarios que se apresuraban a vencer un sem?foro cambiante o personas 
m?s moderadas

que segu?an una gu?a visual.

Tuve que adivinar si el tr?fico comenzar?a frente a m? (No Camine) o a 
mi lado (Camine). Realmente no sab?a lo que estaba pasando, solo que

era confuso y desconcertante.

Con la pandemia, los patrones de ruido de veh?culos y peatones han 
cambiado, agregando confusi?n a la mezcla de se?ales: La larga espera 
por un cruce seguro se equilibr?

m?s durante los meses m?s tranquilos de COVID-19. Se volvi? exasperante 
no saber si el silencio significaba que era seguro cruzar o los 
veh?culos h?bridos o el?ctricos pasaban inadvertidos. A menudo me he 
visto tentado a correr riesgos. Pero incluso la flota de autobuses 
h?bridos de la ciudad puede avanzar silenciosamente, y

un autob?s hizo precisamente eso una tarde cuando me baj? de la acera. 
Una vez m?s, tuve la suerte de tener a Inga a mi lado.

Calles desiertas y cenas al aire libre ?Por qu? no me quedo en casa? La 
mayor?a de las veces lo hago, excepto que tengo diligencias, desde la 
compra hasta la recogida de medicamentos. Inga tambi?n necesita caminar, 
y a veces

usamos calles menos transitadas. Eso puede convertirse en problema. La 
primera vez que hicimos esto en mayo fue un gran error. Cuando llegamos 
a casa, yo estaba temblando

y sudoroso de ansiedad por todas las personas que hab?an estado pasando 
en el camino. No pude decir si alguien estaba enmascarado o no. Varias 
personas chocaron conmigo, a veces gritando una disculpa, o una culpa, 
directamente en mi cara de cerca. No c?modo.

Ahora, diez meses despu?s, mi barrio vuelve a vibrar con una apariencia 
de vida. A pesar del fr?o, las mesas al aire libre en los restaurantes 
cercanos est?n llenas. Me siento feliz por los propietarios que luchan y 
sus empleados y estoy complacido de que la ciudad haya relajado las 
restricciones para que algunos lugares puedan

permanecer en el negocio.

Sin embargo, la forma desordenada en que est?n colocadas las mesas y las 
sillas ha creado un nuevo problema para Inga y para m?: una carrera de 
obst?culos.Y no son solo estos inanimados

Muebles. La gente se pone de pie y charla, espera a que se abra una 
mesa, se r?e y habla en voz alta, enviando gotitas invisibles a trav?s 
del espacio y tal vez

en mi m?scara.

Una noche, mientras caminaba por una cuadra con varios restaurantes que 
antes no ten?an mesas al aire libre, Inga trat? de encontrar su camino. 
Alguien empez? a gritarme,

"?Fuera de aqu?!" Ni siquiera sab?a d?nde estaba "aqu?". Un desconocido 
se dio cuenta de nuestra situaci?n, se acerc? y le explic? al comensal 
que yo estaba

ciego, que Inga era mi perro gu?a y que est?bamos tratando de atravesar 
un espacio estrecho sin un camino realmente discernible. El comensal 
sigui? quej?ndose,

y el desconocido me ofreci? su brazo.Lo tom? y ?l nos gui? a trav?s de 
este laberinto y el siguiente antes de que pudi?ramos seguir nuestro 
camino. Hab?a estado tan desconcertado por el arrebato del comensal, que 
me alert? de que algo andaba mal sin darme tiempo para averiguar qu?, 
que no le hab?a respondido.

Los muchos cambios que la pandemia ha tra?do a mis interacciones con el 
paisaje urbano como peat?n ciego son relativamente m?nimos por s? 
mismos. Pero uno por uno, ellos

se acumulan y multiplican, por lo que los ya enervantes e intensos 
desaf?os de navegar de manera segura se han unido para aumentar mi 
sensaci?n de vulnerabilidad

a lo largo de mi camino.

C?mo Estoy Modificando Mi Comportamiento

Como casi todo el mundo en estos d?as, estoy modificando mi 
comportamiento y trabajando m?s duro que nunca para mantenerme a salvo. 
La constante amenaza de contagio ha arrojado

peligros bruscos de la vida en la ciudad para una persona ciega en 
alivio; Siempre he sido consciente de ellos, pero ahora mis reacciones 
son m?s viscerales y mis acciones

m?s deliberadas. La necesidad de huir a un lugar m?s agradable es 
fuerte, pero se ve contrarrestada por mi determinaci?n de seguir 
aprendiendo lo que puedo y la conciencia

que en otro lugar me probar? de diferentes maneras que no son m?s 
f?ciles de resolver. El peso acumulado de una rutina diaria de riesgo a 
veces presiona

lo suficientemente fuerte como para mantenerme en casa incluso cuando 
necesito salir.

Sin embargo, el conocimiento de que esta reacci?n solo se alimentar? de 
s? misma y me acorralar? a?n m?s ...

inevitablemente me lleva a la puerta y a salir a la calle.


From nfbfrida at gmail.com  Tue Mar 23 17:06:35 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Tue, 23 Mar 2021 10:06:35 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?En_Espa=C3=B1ol=2C_Applications_Open?=
 =?utf-8?q?=3A_Apply_for_Our_STEM_Summer_Program?=
In-Reply-To: <20210323135304.2BAE8606F627@lx-web-pri.nfb.org>
References: <20210323135304.2BAE8606F627@lx-web-pri.nfb.org>
Message-ID: <605A201B.6040700@gmail.com>

De: NFB EQ Program

<STEM at nfb.org>

A: NFB EQ Program

<STEM at nfb.org>

A: Frida Aizenman

<nfbfrida at gmail.com>

Martes, 23 de Marzo 2021 13:53:04 +0000

Solicitudes Abiertas: Solicita nuestro programa de verano de Ciencias, 
tecnolog?a, ingenier?a y matem?ticas, STEM

Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida que 
quieres

?Atenci?n estudiantes de secundaria! ?S? due?o de tu espacio!

A medida que est?s llegando a ese punto de tu vida en el que sientes la 
necesidad de ser due?o de tu tiempo y pensamientos, ?alguna vez has 
pensado en

ser due?o de tu espacio tambi?n?

?Sabes que las altas habilidades de pensamiento espacial est?n 
correlacionadas con el ?xito en ciencias, tecnolog?a, ingenier?a y 
matem?ticas,(STEM), en la escuela y la carrera? Las habilidades

espaciales de pensamiento tambi?n son fundamentales para desplazarte 
exitosamente. Cuanto m?s fuertes sean tus habilidades de pensamiento 
espacial, m?s f?cil ser? crear un mapa mental

y realizar todo tipo de otras tareas que son importantes para llegar a 
donde quieres ir en el medio ambiente ?o en la vida!

Este verano, queremos brindarte algunas herramientas para desarrollar 
tus habilidades de pensamiento espacial mientras ampl?as tu conocimiento 
en ciencias, tecnolog?a, ingenier?a y matem?ticas, STEM, y

conectarte con un grupo de

otros j?venes ciegos de tu edad.

Desde el 5 de julio hasta el 30 de julio, el Programa Cociente de la 
Federaci?n, NFB EQ, se volver? virtual. Los lunes, mi?rcoles y viernes, 
estaremos facilitando clases que se enfocan en crear

habilidades de pensamiento espacial. Las actividades incluir?n origami, 
dibujo creativo y t?cnico ?y estructuras de construcci?n con una 
variedad de materiales!

Te enviaremos todo lo que necesitas para participar en las clases y, al 
final del Programa Cociente de la Federaci?n, NFB EQ, tendr?s m?s 
herramientas f?sicas en tu caja de herramientas (y m?s

herramientas en tu cerebro) que puedes aplicar ahora y en el futuro.

Obt?n m?s informaci?n y solicita hoy en

https://nfb.org/programs-services/education/national-center-blind-youth-science/nfb-eq/en-espanol-solicitud-en

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-------- Original Message --------
Subject: 	Applications Open: Apply for Our STEM Summer Program
Date: 	Tue, 23 Mar 2021 13:53:04 +0000
From: 	NFB EQ Program <STEM at nfb.org>
Reply-To: 	NFB EQ Program <STEM at nfb.org>
To: 	Frida Aizenman <nfbfrida at gmail.com>



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  Attention High School Students! Own Your Space!

As you?re getting to that point in your life when you feel the need to 
own your time and thoughts, do you ever think about owning your space too?

Do you know that high spatial thinking skills are correlated with 
success in science, technology, engineering, and math (STEM) in school 
and careers? Spatial thinking skills are also critical to being a 
successful traveler. The stronger your spatial thinking skills are, the 
easier it is to build a mental map and perform all sorts of other tasks 
that are important to get where you want to go in the environment or in 
life!

This summer, we want to give you some tools to grow your spatial 
thinking skills while expanding your knowledge of STEM?and connect you 
with a group of other blind youth your age.

>From July 5 through July 30, the NFB EQ program is going virtual. On 
Mondays, Wednesdays, and Fridays, we?ll be facilitating classes that 
focus on building spatial thinking skills. Activities will include 
origami, creative and technical drawing, and building structures out of 
a variety of materials!

We?ll send you everything you need to engage in the classes and, by the 
end of NFB EQ, you?ll have more physical tools in your toolbox (and more 
thinking tools in your brain) that you can apply now and in the future.

Learn more and apply today at nfb.org/eq 
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From nfbfrida at gmail.com  Thu Mar 25 18:03:06 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Thu, 25 Mar 2021 11:03:06 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] Carta del Presidente
In-Reply-To: <20210324102103.7EE58617F1B5@lx-web-pri.nfb.org>
References: <20210324102103.7EE58617F1B5@lx-web-pri.nfb.org>
Message-ID: <605CD05A.7060306@gmail.com>

IMAGINEERING OUR FUTURE

Marzo del 2021

Carta del Presidente

Estimados Amigos,

?Escuchas eso? Es el sonido del progreso, la persistencia y el cambio 
positivo liderado por la Federaci?n Nacional de Ciegos. Tambi?n es el 
sonido de nuestro

impacto positivo en el resto de la sociedad. Hace casi veinte a?os, un 
miembro de la Federaci?n comenz? a plantear preocupaciones sobre los 
problemas que se plantean a los peatones

por veh?culos h?bridos y el?ctricos. Estas m?quinas no proporcionan la 
t?pica reacci?n auditiva a la que todos estamos acostumbrados como peatones.

Las personas ciegas dependen del sonido del tr?fico para viajar con 
seguridad y confianza por las calles de nuestra naci?n. Resulta que 
muchos peatones videntes,

especialmente los corredores, ciclistas y ni?os, tambi?n conf?an en 
estas se?ales. Nadie en la industria automotriz o el gobierno, le estaba 
dando a esto consideraci?n real hasta

que la Federaci?n Nacional de Ciegos lo plante? repetidamente en reuni?n 
tras reuni?n, y en los pasillos del Congreso. Al principio, se nos pidi? 
un recuento

de cu?ntas personas ciegas hab?an muerto a causa de estas 
circunstancias, como si hubiera un n?mero m?gico de vidas que 
desencadenara alguna acci?n.

A trav?s de nuestra perseverancia,

El gobierno analiz? sus conjuntos de datos y descubri? que, de hecho, 
hab?a un n?mero creciente de accidentes de peatones con estos veh?culos 
h?bridos

y el?ctricos.

El 1 de marzo de 2021 marc? el primer d?a en que todos los veh?culos 
h?bridos y el?ctricos fabricados en los Estados Unidos deben cumplir con 
un est?ndar

m?nimo de sonido. A cada veh?culo

En el futuro se le requerir? cumplir con este est?ndar y todos los 
peatones estar?n m?s seguros gracias a la Federaci?n Nacional de Ciegos.

La legislaci?n que condujo a este resultado se firm? el 4 de enero de 
2011. Muchos a?os de abogo llevaron a esa fecha, y como se puede ver, a 
otra d?cada

de rastrear, y hacer avanzar las regulaciones para llegar al 1 de marzo 
de 2021, luego de la aprobaci?n de esta ley. Este es un excelente 
ejemplo del positivo, y progresivo

enfoque persistente que adoptamos en nuestros esfuerzos de abogo. 
Seguimos adelante y no nos vamos hasta que el trabajo est? terminado.

Como padre de tres hijos, me enorgullece saber que las calles son m?s 
seguras para todos los ni?os gracias al trabajo de nuestro movimiento. 
Gracias por continuar

apoyando nuestra labor. Espero que sientan el mismo orgullo por el 
trabajo que hacemos todos los d?as para aumentar las expectativas de los 
ciegos en todo el pa?s.

Atentamente,

Mark A. Riccobono, Presidente

Federaci?n Nacional de Ciegos



-------- Original Message --------
Subject: 	How can you make your voice heard?
Date: 	Wed, 24 Mar 2021 10:21:03 +0000
From: 	Mark Riccobono, President of the National Federation of the Blind 
<IOF at nfb.org>
Reply-To: 	Mark Riccobono, President of the National Federation of the 
Blind <IOF at nfb.org>
To: 	Frida Aizenman <nfbfrida at gmail.com>




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  IMAGINEERING OUR FUTURE

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    President's Letter

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Do you hear that? It is the sound of progress, persistence, and positive 
change led by the National Federation of the Blind. It?s the sound of 
our positive impact on the rest of society. More from President 
Riccobono <https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20387&qid=5017592>.


    Buna Dahal?s Story

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Before attending my first chapter meeting, I did not know I could take 
the train, ride a bus, or use a long white cane. Read about Buna?s path 
to planning a national advocacy event 
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    Latest News at the NFB

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The Pedestrian Safety Enhancement Act takes effect, advocacy on COVID 
testing and vaccines continues, NFB BELL? Academy application period 
opens, and the Disability Law Symposium keynote speaker is announced. 
Read more news <https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20389&qid=5017592>.


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national scholarship program and BELL Academy, and check out the latest 
issue of the /Braille Monitor/. How you can get involved this month 
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The National Federation of the Blind knows that blindness is not the 
characteristic that defines blind people or their future. Every day we 
raise the expectations of and for blind people, because low expectations 
create obstacles between blind people and our dreams. We can live the 
lives we want; blindness is not what holds us back. Please join us in 
our work by becoming a member, attending an event, sharing this 
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From nfbfrida at gmail.com  Thu Mar 25 22:00:34 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Thu, 25 Mar 2021 15:00:34 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] Carta Abierta a Todos los Gobernadores con
 Respecto a las Vacunas y Pruebas de COVID-19 en Febrero del 2021
In-Reply-To: <20210324102103.7EE58617F1B5@lx-web-pri.nfb.org>
References: <20210324102103.7EE58617F1B5@lx-web-pri.nfb.org>
Message-ID: <605D0802.6030103@gmail.com>

IMAGINEERING OUR FUTURE

Marzo del 2021

Carta Abierta a Todos los Gobernadores con Respecto a las Vacunas y 
Pruebas de COVID-19 en Febrero del 2021.

La siguiente es una carta abierta enviada por el Presidente Mark A. 
Riccobono de la Federaci?n Nacional de Ciegos en la que aborda 
inquietudes y demandas

de acci?n inmediata.

con respecto al acceso equitativo a las vacunas COVID-19 y pruebas en 
curso, en febrero de 2021 se envi? una carta a los gobernadores de los 
cincuenta estados, Washington,

DC y Puerto Rico. Esta dice:

Estimado Gobernador:

Le escribo en nombre de la Federaci?n Nacional de Ciegos, la 
organizaci?n Estadounidense de derechos civiles de los ciegos, con 
afiliados estatales en

los cincuenta

estados, el Distrito de Columbia y Puerto Rico, y con varios cientos de 
cap?tulos locales en ciudades de todo Estados Unidos.

Nos preocupa mucho la equidad

de acceso a las vacunas COVID-19 y pruebas en curso.

Nos hemos dado cuenta de las barreras de acceso cr?ticas para vacunarnos 
o hacernos la prueba. Muchos estados y municipios han implementado una 
vacunaci?n COVID-19 en l?nea,

y prueba de la herramienta de registro/cita. Algunas de estas 
herramientas de registro son inaccesibles con el software de acceso a la 
pantalla que usan las personas ciegas para leer informaci?n accesible. 
Esto significa que las personas ciegas no pueden registrarse de forma 
independiente para una prueba de COVID-19 o una vacuna. El soporte 
telef?nico puede ser insuficiente

o inexistente, seg?n un art?culo de opini?n reciente en el Washington Post

1

.  En tales casos, las personas ciegas deben encontrar una persona 
vidente para ayudar, a menudo dentro del tiempo limitado que tienen para 
registrarse.

Barreras adicionales pueden surgir cuando a las personas ciegas se les 
puede solicitar que llenen formularios, ya sea en pap?l o 
electr?nicamente, cuando llegan a un lugar

de prueba o vacunaci?n.

Como saben, el T?tulo II de

la Ley de los Americanos con Discapacidades,

Americans with Disabilities Act

(ADA), considera que los gobiernos estatales y locales son "entidades 
p?blicas", y esa ley espec?ficamente

dice que ?ninguna persona calificada con una discapacidad, por raz?n de 
dicha discapacidad, ser? excluida de la participaci?n o se le negar? los 
beneficios

de

los servicios, programas o actividades de una entidad p?blica, o, ser 
objeto de discriminaci?n por parte de dicha entidad." 42 U.S.C. ? 12132. 
El reglamento correspondiente

deja en claro que los estados deben comunicarse de manera efectiva con 
las personas que tienen discapacidades. "Una entidad p?blica tomar? las 
medidas adecuadas para garantizar

que las comunicaciones con los solicitantes, participantes, miembros del 
p?blico y acompa?antes con discapacidades son tan efectivas como las 
comunicaciones

con los dem?s".

28 C.F.R. ? 35.160(1).

Seg?n nuestra experiencia, aunque los gobiernos estatales y locales 
reconocen sus obligaciones en virtud de la Ley de los Americanos con 
Discapacidades, ADA, y otras leyes similares, a menudo no

tienen

el conocimiento para proporcionar una comunicaci?n eficaz a los ciegos, 
especialmente en el ?mbito digital. Por eso queremos que conozca los 
recursos que le ofrecemos.

Uno de esos recursos es nuestro Centro de Excelencia en Acceso No 
Visual. Center of Excellence in Nonvisual Access | National Federation 
of the Blind. All?

encontrar? recursos de capacitaci?n y mejores pr?cticas para hacer que 
el contenido digital sea accesible para aquellos de nosotros que somos 
ciegos o

tenemos baja visi?n.

M?s all? del acceso a la informaci?n, hemos recibido informes de que 
algunos sitios de prueba y vacunaci?n son f?sicamente inaccesibles para 
los ciegos. Esto es particularmente

cierto para las ubicaciones que solo son para conducir. Esencialmente, 
no existe una forma independiente de que una persona ciega o de baja 
visi?n pueda acceder a estos sitios. Transporte p?blico,

o los servicios de transporte compartido de los que depende en gran 
medida nuestra poblaci?n no se pueden utilizar para conducir y hacerse 
la prueba o vacunarse.

Por lo tanto, es fundamental que

los estados brinden ubicaciones alternativas a las que podemos acceder 
mediante el transporte p?blico u otros servicios que no dependen de 
veh?culos privados. Adem?s, algo

Debe existir, un mecanismo mediante el cual las personas ciegas o con 
baja visi?n puedan solicitar adaptaciones individuales para hacerse la 
prueba o recibir

la vacuna, como enviar personal de salud p?blica directamente a sus hogares.

Entendemos que los estados han implementado una variedad de enfoques 
para distribuir y administrar programas de pruebas y vacunas que van desde

control de dichos programas a la subcontrataci?n o cooperaci?n de otro 
modo con gobiernos locales y entidades privadas.

Las obligaciones del T?tulo II de la Ley de los Americanos con 
Discapacidades, ADA, se aplican si un estado opera directamente un 
programa en particular o subcontrata de alguna manera.

Independientemente de las circunstancias, esperamos que tome

el liderazgo en la difusi?n de las mejores pr?cticas a todas las 
entidades en su estado que ofrecen pruebas y/o vacunas con respecto a 
hacer que toda

la experiencia

sea accesible para personas ciegas o de baja visi?n.

Comparto esta carta con nuestro presidente afiliado en su estado, y 
nuestro afiliado se comunicar? con usted para determinar c?mo podemos 
ayudarlo.

Tambi?n es m?s que bienvenido a comunicarse conmigo directamente con 
preguntas o para discutir este asunto m?s a fondo. A medida que supera 
el n?mero de muertos por el Coronavirus a 500.000 en nuestro pa?s, y con 
la esperanza de que la vacunaci?n generalizada finalmente derrote esta 
terrible pandemia, es imperativo que los Estadounidenses ciegos y de 
baja visi?n reciban las mismas oportunidades y herramientas para 
participar en el fin de esta amenaza para la salud p?blica que otros. Le 
agradezco sinceramente su atenci?n

a este mensaje.

Atentamente,

Mark A. Riccobono, Presidente

Federaci?n Nacional de Ciegos



-------- Original Message --------
Subject: 	How can you make your voice heard?
Date: 	Wed, 24 Mar 2021 10:21:03 +0000
From: 	Mark Riccobono, President of the National Federation of the Blind 
<IOF at nfb.org>
Reply-To: 	Mark Riccobono, President of the National Federation of the 
Blind <IOF at nfb.org>
To: 	Frida Aizenman <nfbfrida at gmail.com>




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From nfbfrida at gmail.com  Fri Mar 26 17:00:40 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Fri, 26 Mar 2021 10:00:40 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?iso-8859-1?q?En_Espa=F1ol=2C_Amazon_to_Make_?=
 =?iso-8859-1?q?more_Employment_Opportunities_Available_to_the_Blind?=
In-Reply-To: <20210325213017.CA07E6B9F66E@lx-web-pri.nfb.org>
References: <20210325213017.CA07E6B9F66E@lx-web-pri.nfb.org>
Message-ID: <605E1338.7040807@gmail.com>

De: National Federation of the Blind v?a NFBNet-Members-List

<nfbnet-members-list at nfbnet.org>

A: National Federation of the Blind

<webmaster at nfb.org>

A: NFB Members Listserv

<nfbnet-members-list at nfbnet.org>

Jueves, 25 de Marzo 2021 21:30:17 +0000

Amazon Har? Que M?s Oportunidades de Empleo Est?n Disponibles para los 
Ciegos

Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida que 
quieres

PARA LA DIFUCI?N INMEDIATA

Amazon Har? Que M?s Oportunidades de Empleo Est?n Disponibles para los 
Ciegos

Acuerdo con la Federaci?n Nacional de Ciegos para hacer que los trabajos 
en los centros de cumplimiento de pedidos de Amazon sean accesibles para 
los trabajadores ciegos

Baltimore, Maryland (25 de Marzo de 2021): La Federaci?n Nacional de 
Ciegos (NFB), la organizaci?n Estadounidense de derechos civiles y 
membres?a de ciegos, ha

llegado a un acuerdo con Amazon.com para ampliar las oportunidades de 
empleo para personas ciegas en los centros de cumplimiento de pedidos de 
Amazon. Este acuerdo surgi? de

quejas ante la Comisi?n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo,

Equal Employment Opportunity Commission, de cinco personas ciegas que 
fueron contratadas en los centros de cumplimiento de pedidos de Amazon 
no acomodados para hacer su trabajo. Como parte del acuerdo, Amazon ha 
reintegrado a cuatro personas ciegas que hab?an sido despedidas pero que 
a?n quer?an

trabajar en sus centros de cumplimiento de pedidos, con sus fechas de 
inicio retroactivas a sus fechas de contrataci?n originales. El acuerdo 
tambi?n establece que:

. A partir de julio de 2021 y hasta 2022, Amazon implementar? tecnolog?a 
accesible y adaptaciones para que los centros de cumplimiento de pedidos 
sean "rutas de trabajo"

accesibles para empleados ciegos. Amazon consultar? con expertos 
internos y externos para determinar qu? tecnolog?a y adaptaciones se 
necesitan para realizar

esas rutas de trabajo accesibles para empleados ciegos.

. Amazon tambi?n trabajar? con la Federaci?n para identificar soluciones 
de accesibilidad e innovaciones para empleados ciegos, incluso 
proporcionando un recorrido

por un centro de cumplimiento de pedidos para permitir que los 
representantes de la Federaci?n observen diferentes tipos de rutas de 
trabajo.

. Amazon desarrollar? y, a partir de octubre de 2021 o alrededor de esa 
fecha, brindar? capacitaci?n en l?nea para la gesti?n de contrataciones, 
recursos

humanos, operaciones y seguridad en todos sus centros de cumplimiento de 
pedidos con respecto a las mejores pr?cticas para proporcionar 
adaptaciones razonables a empleados ciegos.

. Amazon trabajar? con la Federaci?n y otras organizaciones interesadas 
a fin de planificar y llevar a cabo actividades de extensi?n a la 
comunidad de ciegos para proporcionar

detalles de las adaptaciones de Amazon

y las nuevas tecnolog?as accesibles para ayudar a los empleados ciegos a 
realizar trabajos en centros de cumplimiento de pedidos.

"Nos complace que Amazon se comprometa con los pasos necesarios para que 
las oportunidades de empleo en sus centros de cumplimiento de pedidos 
sean accesibles para

presentes y futuros

trabajadores ciegos," dijo Mark Riccobono, Presidente de la Federaci?n 
Nacional de Ciegos. "Al utilizar tecnolog?a accesible e involucrar a los 
empleados ciegos en

un proceso interactivo, no hay ninguna raz?n por la que Amazon no pueda 
garantizar que estos trabajos exigentes puedan ser realizados por 
personas ciegas. Esperamos continuar nuestro trabajo

con Amazon para que la empresa se convierta en un empleador de ciegos 
l?der en el siglo XXI".

###

Acerca de la Federaci?n Nacional de Ciegos

La Federaci?n Nacional de Ciegos (NFB), Con sede en Baltimore, defiende 
los derechos de las personas ciegasde todas las edades, y proporciona 
informaci?n y apoyo a las familias

con ni?os ciegos, a los estadounidenses mayores que est?n perdiendo la 
vista y m?s. Fundada en 1940, la Federaci?n es la membres?a 
transformadora y la

organizaci?n de defensa de Estadounidenses ciegos que consta de 
filiales, cap?tulos y divisiones en los cincuenta estados, Washington 
DC, y Puerto Rico. Creemos en las esperanzas

ylos sue?os de las personas ciegas y trabajamos juntos para 
transformarlos en realidad. Inf?rmese m?s acerca de nuestros muchos 
programas e iniciativas en

nfb.org.

P?NGASE EN CONTACTO CON:

Chris Danielsen

Director de Relaciones P?blicas

Chris Danielsen

Director of Public Relations

National Federation of the Blind

(410) 659-9314, extensi?n 2330

(410) 262-1281 (Celular)

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-------- Original Message --------
Subject: 	[Nfbnet-members-list] Amazon to Make more Employment 
Opportunities Available to the Blind
Date: 	Thu, 25 Mar 2021 21:30:17 +0000
From: 	National Federation of the Blind via NFBNet-Members-List 
<nfbnet-members-list at nfbnet.org>
Reply-To: 	National Federation of the Blind <webmaster at nfb.org>
To: 	NFB Members Listserv <nfbnet-members-list at nfbnet.org>



National Federation of the Blind logo and tagline live the life you want 
<nfb.org>

*FOR IMMEDIATE RELEASE*


  Amazon to Make more Employment Opportunities Available to the Blind


    /Agreement with National Federation of the Blind to Make Jobs at
    Amazon Fulfillment Centers Accessible to Blind Workers/

*Baltimore, Maryland (March 25, 2021): *The National Federation of the 
Blind (NFB), America's civil rights and membership organization of the 
blind, has reached an agreement with Amazon.com to expand employment 
opportunities for blind people at Amazon's order fulfillment centers. 
This agreement arose from complaints to the Equal Employment Opportunity 
Commission by five blind individuals who were hired at Amazon 
fulfillment centers but alleged they were not accommodated to do their 
jobs. As part of the agreement, Amazon has reinstated four blind 
individuals who had been terminated but who still wanted to work at its 
fulfillment centers, with their start dates backdated to their original 
hire dates. The agreement also provides that:

  * Beginning in July 2021 and continuing through 2022, Amazon will
    rollout accessible technology and accommodations to make fulfillment
    center "job paths" accessible for blind employees. Amazon will
    consult with internal and external experts to determine what
    technology and accommodations are needed to make those job paths
    accessible for blind employees.
  * Amazon will also work with the NFB to identify accessibility
    solutions and innovations for blind employees, including by
    providing a tour of a fulfillment center to allow the NFB's
    representatives to observe different types of job paths.
  * Amazon will develop and, beginning in or around October 2021,
    provide online training to the hiring, human resources, operations,
    and safety management in all of its fulfillment centers regarding
    best practices on providing reasonable accommodations to blind
    employees.
  * Amazon will work with the NFB and other interested organizations to
    plan and conduct outreach to the blind community to provide details
    of Amazon's accommodations processes and the new accessible
    technologies to assist blind employees in performing fulfillment
    center jobs.

"We are pleased that Amazon is committing to the steps needed to make 
employment opportunities at its fulfillment centers accessible to 
current and future blind workers," said Mark Riccobono, President of the 
National Federation of the Blind. "By using accessible technology and 
engaging blind employees in an interactive process, there is no reason 
Amazon cannot ensure that these demanding jobs can be performed by blind 
people. We hope to continue our work with Amazon so that the company 
becomes a leading twenty-first-century employer of the blind."

###


    About the National Federation of the Blind

The National Federation of the Blind (NFB), headquartered in Baltimore, 
defends the rights of blind people of all ages and provides information 
and support to families with blind children, older Americans who are 
losing vision, and more. Founded in 1940, the NFB is the transformative 
membership and advocacy organization of blind Americans with affiliates, 
chapters, and divisions in the fifty states, Washington DC, and Puerto 
Rico. We believe in the hopes and dreams of blind people and work 
together to transform them into reality. Learn more about our many 
programs and initiatives at nfb.org 
<https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20428&qid=5051013>.


    CONTACT:

Chris Danielsen
Director of Public Relations
National Federation of the Blind
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From nfbfrida at gmail.com  Fri Mar 26 21:51:58 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Fri, 26 Mar 2021 14:51:58 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?windows-1252?q?En_Espa=F1ol=2C_Legislative_A?=
 =?windows-1252?q?lert=3A_03/25/2021?=
In-Reply-To: <605E1507.3090302@gmail.com>
References: <605E1507.3090302@gmail.com>
Message-ID: <605E577E.1000100@gmail.com>

     De: Pare, John v?a NFBNet-Members-List

<nfbnet-members-list at nfbnet.org>

A: Pare, John

<JPare at nfb.org>

A: nfbnet-members-list at nfbnet.org

<nfbnet-members-list at nfbnet.org>

Jueves, 25 de Marzo 2021 23:16:29 +0000

Alerta Legislativa: 21 de marzo de 2021

Estimada Familia de la Federaci?n:

Estamos logrando un gran progreso en la creaci?n de apoyo de los 
copatrocinadores para

la Ley de Acceso Tecnol?gico Asequible,

Access Technology Affordability Act,

tanto en la C?mara como en el Senado. Tenemos hasta 66 copatrocinadores

en H.R. 431 y 13 en S. 212. Se incluir? una lista completa de los 
copatrocinadores actuales al final de este correo electr?nico. Esperamos 
que este proyecto de ley se incluya en

uno de los pr?ximos grandes paquetes legislativos. Cuantos m?s 
copatrocinadores tengamos, m?s probabilidades habr? de que esto ocurra.

Tanto la C?mara como el Senado estar?n en receso la semana del 29 de 
marzo y la semana del 5 de abril; sin embargo, el personal todav?a se 
encuentra en Washington, DC.

Trabajemos arduamente en especial

para conseguir tantos copatrocinadores como sea posible antes de que el 
Congreso vuelva a sus sesiones la semana del 12 de abril.

Cuando llame o env?e un correo electr?nico, puede decir lo siguiente:

"Hola, me llamo [SU NOMBRE], y Soy constitutivo del [NOMBRE DEL 
REPRESENTANTE/SENADOR]. Vivo en [CIUDAD, ESTADO]. Me gustar?a instar al 
[NOMBRE DEL REPRESENTANTE/SENADOR] para copatrocinar

la Ley de Acceso Tecnol?gico Asequible,

Access Technology Affordability Act [H.R. 431 en la C?mara/S. 212 en el 
Senado]. Esta legislaci?n elimina una barrera laboral

com?nmente experimentada por los Estadounidenses ciegos que no pueden 
pagar el alto costo de acceso tecnol?gico mediante la creaci?n de un cr?dito

fiscal reembolsable por la cantidad de $2.000

para compensar el costo de esta tecnolog?a.

Gracias."

Puede comunicarse con su miembro del Congreso llamando a la Centralita 
del Capitolio para preguntar por la oficina en cuesti?n. El n?mero es 
202-224-3121. Si env?a un correo electr?nico

a su representante o senadores, por favor env?e una copia a John Pare en

jkaloc at nfb.org.

Sus llamadas y correos electr?nicos marcan la diferencia.

Es mejor llamar o enviar un correo electr?nico al personal de impuestos 
correspondiente en la oficina de su miembro del Congreso.

Si necesita el nombre y el correo electr?nico de la persona apropiada 
del personal

para cualquier oficina del Senado o la C?mara, env?e un correo 
electr?nico a Jesa Medders en

jmedders at nfb.org.

Gracias por todo lo que hace,

John

John G. Par? Jr.

Director Ejecutivo de Abogo y Pol?ticas

Federaci?n Nacional de Ciegos

Copatrocinadores de H.R. 431

Representante Sewell, Terri A. [Dem?crata-Alabama-7]

Representante Young, Don [Republicano-Alaska-En General]

Representante Schweikert, David [Republicano-Arizona-6]

Representante Crawford, Eric A. "Rick" [Republicano-Arkansas-1]

Representante Eshoo, Anna G. [Dem?crata-California-18]

Representante Panetta, Jimmy [Dem?crata-California-20]

Representante Crow, Jason [Dem?crata-Colorado-6]

Representante DeGette, Diana [Dem?crata-Colorado-1]

Representante Neguse, Joe [Dem?crata-Colorado-2]

Representante Larson, John B. [Dem?crata-Connecticut-1]

Representante Blunt Rochester, Lisa [Dem?crata-Delaware-En General]

Representante Bilirakis, Gus M. [Republicano-Flor?da-12]

Representante Hastings, Alcee L. [Dem?crata-Flor?da-20]

Representante Murphy, Stephanie N. [Dem?crata-Flor?da-7]

Representante Posey, Bill [Republicano-Flor?da-8]

Representante Rutherford, John H. [Republicano-Flor?da-4]

Representante Salazar, Maria Elvira [Republicana-Flor?da-27]

Representante Bishop, Sanford D., Jr. [Dem?crata-Georgia-2]

Representante Bost, Mike [Republicano-Illinois-12]

Representante Davis, Rodney [Republicano-Illinois-13]

Representante Garcia, Jesus G. "Chuy" [Dem?crata-Illinois-4]

Representante Krishnamoorthi, Raja [Dem?crata-Illinois-8]

Representante Rush, Bobby L. [Dem?crata-Illinois-1]

Representante Schakowsky, Janice D. [Dem?crata-Illinois-9]

Representante Schneider, Bradley Scott [Dem?crata-Illinois-10]

Representante Underwood, Lauren [Dem?crata-Illinois-14]

Representante Axne, Cynthia [Dem?crata-Iowa-3]

Representante Yarmuth, John A. [Dem?crata-Kentucky-3]

Representante Ruppersberger, C. A. Dutch [Dem?crata-Maryland-2]

Representante Sarbanes, John P. [Dem?crata-Maryland-3]

Representante Trone, David J. [Dem?crata-Maryland-6]

Representante Trahan, Lori [Dem?crata-Massachusetts-3]

Representante Moolenaar, John R. [Republicano-Michigan-4]

Representante Stevens, Haley M. [Dem?crata-Michigan-11]

Representante Tlaib, Rashida [Dem?crata-Michigan-13]

Representante Craig, Angie [Dem?crata-Minnesota-2]

Representante McCollum, Betty [Dem?crata-Minnesota-4]

Representante Stauber, Pete [Republicano-Minnesota-8]

Representante Guest, Michael [Republicano-Mississippi-3]

Representante Luetkemeyer, Blaine [Republicano-Missouri-3]

Representante Pascrell, Bill, Jr. [Dem?crata-New Jersey-9]

Representante Sires, Albio [Dem?crata-New Jersey-8]

Representante Smith, Christopher H. [Republicano-New Jersey-4]

Representante Van Drew, Jefferson [Republicano-New Jersey-2]

Representante Suozzi, Thomas R. [Dem?crata-Nueva York-3]

Representante Adams, Alma S. [Dem?crata-North Carolina-12]

Representante Manning, Kathy E. [Dem?crata-North Carolina-6]

Representante Cole, Tom [Republicano-Oklahoma-4]

Representante Boyle, Brendan F. [Dem?crata-Pennsylvania-2]

Representante Evans, Dwight [Dem?crata-Pennsylvania-3]

Representante Fitzpatrick, Brian K. [Republicano-Pennsylvania-1]

Representante Kelly, Mike [Republicano-Pennsylvania-16]

Representante Reschenthaler, Guy [Republicano-Pennsylvania-14]

Representante Thompson, Glenn [Republicano-Pennsylvania-15]

Representante Burchett, Tim [Republicano-Tennessee-2]

Representante Cohen, Steve [Dem?crata-Tennessee-9]

Representante Gohmert, Louie [Republicano-Texas-1]

Representante Moore, Blake D. [Republicano-Utah-1]

Representante Owens, Burgess [Republicano-Utah-4]

Representante Stewart, Chris [Republicano-Utah-2]

Representante Plaskett, Stacey E. [Dem?crata-Islas V?rgenes-En General]

Representante Beyer, Donald S., Jr. [Dem?crata-Virginia-8]

Representante Wittman, Robert J. [Republicano-Virginia-1]

Representante DelBene, Suzan K. [Dem?crata-Washington-1]

Representante Herrera Beutler, Jaime [Republicana-Washington-3]

Representante McMorris Rodgers, Cathy [Republicana-Washington-5]

Copatrocinadores del Senado 212

Sen. Murkowski, Lisa [Republicana-Alaska]

Sen. Boozman, John [Republicano-Arkansas]

Sen. Van Hollen, Chris [Dem?crata-Maryland]

Sen. Smith, Tina [Dem?crata-Minnesota]

Sen. Blunt, Roy [Republicano-Missouri]

Sen. Tester, Jon [Dem?crata-Montana]

Sen. Shaheen, Jeanne [Dem?crata-New Hampshire]

Sen. Burr, Richard [Republicano-North Carolina]

Sen. Brown, Sherrod [Dem?crata-Ohio]

Sen. Wyden, Ron [Dem?crata-Oregon]

Sen. Casey, Robert P., Jr. [Dem?crata-Pennsylvania]

Sen. Murray, Patty [Dem?crata-Washington]

Sen. Capito, Shelley Moore [Republicana-West Virginia]



-------- Original Message --------
Subject: 	Fwd: [Nfbnet-members-list] Legislative Alert: 03/25/2021
Date: 	Fri, 26 Mar 2021 10:08:23 -0700
From: 	Frida Aizenman <nfbfrida at gmail.com>
To: 	Frida Aizenman <nfbfrida at gmail.com>






-------- Original Message --------
Subject: 	[Nfbnet-members-list] Legislative Alert: 03/25/2021
Date: 	Thu, 25 Mar 2021 23:16:29 +0000
From: 	Pare, John via NFBNet-Members-List <nfbnet-members-list at nfbnet.org>
Reply-To: 	Pare, John <JPare at nfb.org>
To: 	nfbnet-members-list at nfbnet.org <nfbnet-members-list at nfbnet.org>



Dear Federation Family:

We are making great progress building cosponsor support for the Access 
Technology Affordability Act in both the House and the Senate. We are up 
to 66 cosponsors on H.R. 431 and 13 on S. 212. A full list of current 
cosponsors will be included at the end of this email. We are hoping this 
bill will be included in one of the upcoming large legislative packages. 
The more cosponsors we have the more likely this is to occur.

Both the House and Senate will be in recess the week of March 29 and the 
week of April 5; however, the staff is still in Washington, DC. Let???s 
work especially hard to get as many cosponsors as possible before 
Congress comes back in session the week of April 12.

When you call or email, you might say the following:

"Hello, my name is [YOUR NAME], and I am a constituent of 
[REPRESENTATIVE/SENATOR NAME]. I live in [CITY, STATE]. I would like to 
urge [REPRESENTATIVE/SENATOR NAME] to cosponsor the Access Technology 
Affordability Act [H.R. 431 in the House/S. 212 in the Senate]. This 
legislation removes an employment barrier commonly experienced by blind 
Americans who cannot afford the high cost of access technology by 
creating a refundable tax credit in the amount of $2,000 to offset the 
cost of this technology.

Thanks."

You can contact your member of Congress by calling the Capitol 
Switchboard and asking for the office in question. The number is 
202-224-3121. If you email your representative or senators, please copy 
John Pare at jkaloc at nfb.org <mailto:jkaloc at nfb.org>. Your calls and 
emails do make a difference.

It is best to call or email the relevant tax staffer in your member of 
Congress's office. If you need the name and email of the appropriate 
staff person for any Senate or House office, please email Jesa Medders 
at jmedders at nfb.org <mailto:jmedders at nfb.org>.

Thank you for all that you do,

John

John G. Par?? Jr.

Executive Director for Advocacy and Policy

National Federation of the Blind

H.R. 431 Cosponsors

Rep. Sewell, Terri A. [D-AL-7]

Rep. Young, Don [R-AK-At Large]

Rep. Schweikert, David [R-AZ-6]

Rep. Crawford, Eric A. "Rick" [R-AR-1]

Rep. Eshoo, Anna G. [D-CA-18]

Rep. Panetta, Jimmy [D-CA-20]

Rep. Crow, Jason [D-CO-6]

Rep. DeGette, Diana [D-CO-1]

Rep. Neguse, Joe [D-CO-2]

Rep. Larson, John B. [D-CT-1]

Rep. Blunt Rochester, Lisa [D-DE-At Large]

Rep. Bilirakis, Gus M. [R-FL-12]

Rep. Hastings, Alcee L. [D-FL-20]

Rep. Murphy, Stephanie N. [D-FL-7]

Rep. Posey, Bill [R-FL-8]

Rep. Rutherford, John H. [R-FL-4]

Rep. Salazar, Maria Elvira [R-FL-27]

Rep. Bishop, Sanford D., Jr. [D-GA-2]

Rep. Bost, Mike [R-IL-12]

Rep. Davis, Rodney [R-IL-13]

Rep. Garcia, Jesus G. "Chuy" [D-IL-4]

Rep. Krishnamoorthi, Raja [D-IL-8]

Rep. Rush, Bobby L. [D-IL-1]

Rep. Schakowsky, Janice D. [D-IL-9]

Rep. Schneider, Bradley Scott [D-IL-10]

Rep. Underwood, Lauren [D-IL-14]

Rep. Axne, Cynthia [D-IA-3]

Rep. Yarmuth, John A. [D-KY-3]

Rep. Ruppersberger, C. A. Dutch [D-MD-2]

Rep. Sarbanes, John P. [D-MD-3]

Rep. Trone, David J. [D-MD-6]

Rep. Trahan, Lori [D-MA-3]

Rep. Moolenaar, John R. [R-MI-4]

Rep. Stevens, Haley M. [D-MI-11]

Rep. Tlaib, Rashida [D-MI-13]

Rep. Craig, Angie [D-MN-2]

Rep. McCollum, Betty [D-MN-4]

Rep. Stauber, Pete [R-MN-8]

Rep. Guest, Michael [R-MS-3]

Rep. Luetkemeyer, Blaine [R-MO-3]

Rep. Pascrell, Bill, Jr. [D-NJ-9]

Rep. Sires, Albio [D-NJ-8]

Rep. Smith, Christopher H. [R-NJ-4]

Rep. Van Drew, Jefferson [R-NJ-2]

Rep. Suozzi, Thomas R. [D-NY-3]

Rep. Adams, Alma S. [D-NC-12]

Rep. Manning, Kathy E. [D-NC-6]

Rep. Cole, Tom [R-OK-4]

Rep. Boyle, Brendan F. [D-PA-2]

Rep. Evans, Dwight [D-PA-3]

Rep. Fitzpatrick, Brian K. [R-PA-1]

Rep. Kelly, Mike [R-PA-16]

Rep. Reschenthaler, Guy [R-PA-14]

Rep. Thompson, Glenn [R-PA-15]

Rep. Burchett, Tim [R-TN-2]

Rep. Cohen, Steve [D-TN-9]

Rep. Gohmert, Louie [R-TX-1]

Rep. Moore, Blake D. [R-UT-1]

Rep. Owens, Burgess [R-UT-4]

Rep. Stewart, Chris [R-UT-2]

Rep. Plaskett, Stacey E. [D-VI-At Large]

Rep. Beyer, Donald S., Jr. [D-VA-8]

Rep. Wittman, Robert J. [R-VA-1]

Rep. DelBene, Suzan K. [D-WA-1]

Rep. Herrera Beutler, Jaime [R-WA-3]

Rep. McMorris Rodgers, Cathy [R-WA-5]

S. 212 Cosponsors

Sen. Murkowski, Lisa [R-AK]

Sen. Boozman, John [R-AR]

Sen. Van Hollen, Chris [D-MD]

Sen. Smith, Tina [D-MN]

Sen. Blunt, Roy [R-MO]

Sen. Tester, Jon [D-MT]

Sen. Shaheen, Jeanne [D-NH]

Sen. Burr, Richard [R-NC]

Sen. Brown, Sherrod [D-OH]

Sen. Wyden, Ron [D-OR]

Sen. Casey, Robert P., Jr. [D-PA]

Sen. Murray, Patty [D-WA]

Sen. Capito, Shelley Moore [R-WV]





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