From nfbfrida at gmail.com  Mon Apr  5 14:26:21 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Mon, 05 Apr 2021 07:26:21 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?iso-8859-1?q?Comunicado_Presidencial_para_Ho?=
 =?iso-8859-1?q?y=2C_Presidential_Release=2C_Monday=2C_April_5_at_8_p=2Em?=
 =?iso-8859-1?q?=2E_ET_=28Captions_Available_=26_En_Espa=F1ol=29?=
Message-ID: <606B1E0D.1070706@gmail.com>

Comunicado Presidencial para Hoy Lunes, 5 de Abril de 2021 a 8:00 pm.

Hora del Este

  (subt?tulos disponibles y en Espa?ol)

  Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida que

quieres

  ?nase al Presidente Riccobono para recibir las ?ltimas Actualizaciones

Presidenciales y Prospectiva en Nuestro Movimiento

  Hoy Lunes, 5 de Abril de 2021 a 8:00 pm. Hora del Este a trav?s de Zoom |

  Transmici?n

  En Espa?ol

https://nfb.org/civicrm/event/info?reset=1&id=448

En esa p?gina web encontrar? toda la informaci?n que necesita para

  unirse a la transmici?n.

  ?nase al Presidente Mark Riccobono mientras entrega el comunicado

  presidencial de marzo de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Se anima a

  los miembros de la Federaci?n

a asistir, y, los no miembros son calurosamente bienvenidos.



-------- Original Message --------
Subject: 	[Nfbnet-members-list] Presidential Release, Monday, April 5 at 
8 p.m. ET (Captions Available & En Espa?ol)
Date: 	Fri, 02 Apr 2021 00:28:04 -0500
From: 	National Federation of the Blind via NFBNet-Members-List 
<nfbnet-members-list at nfbnet.org>
Reply-To: 	National Federation of the Blind <webmaster at nfb.org>
To: 	nfbnet-members-list at nfbnet.org











National Federation of the Blind logo and tagline live the life


  *Join President Riccobono for the Latest Updates & Perspective on Our
  Movement*



Monday, April 5, 2021 at 8:00 p.m. ET via Zoom | <nfb.htm>En Espa?ol 
<https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20520&qid=5055529>

Join President Mark Riccobono as he delivers the monthly presidential 
release of the National Federation of the Blind. Members of the 
Federation are encouraged to attend and non-members are warmly welcomed. 
Closed captions will be provided on the Zoom platform, and you may also 
access the closed captions/transcript through 1CapApp. There are several 
options to attend the release. Submit questions in advance to 
cdanielsen at nfb.org and put PR504 in the subject line, or call 
410-659-9314, extension 2473.


    *Join the Zoom (English and Espa?ol)*



Join the event via the web, mobile app, or dial in. Use the link below 
to join the webinar which will include closed captions, Spanish 
interpretation, and the Q&A feature.

https://zoom.us/j/92243777679 
<https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20508&qid=5055529>

Or one-tap mobile: +13017158592,,92243777679#

Or telephone; dial then enter the corresponding webinar ID:

+1 669 900 6833

Webinar ID: 922 4377 7679


    *More Ways to Access*



Closed Captions via 1CapApp 
<https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20509&qid=5055529>
Shoutcast Stream <https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20510&qid=5055529>
YouTube Stream <https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20511&qid=5055529>


    *Save the Date: Upcoming Presidential Releases*



Mark your calendars! Here are the upcoming 2021 presidential releases 
that will be live events held at 8:00 p.m. ET. Closed captions will be 
available.
Monday, May 3
Tuesday, June 1

We look forward to your participation.




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From nfbfrida at gmail.com  Mon Apr  5 15:43:27 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Mon, 05 Apr 2021 08:43:27 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?iso-8859-1?q?En_Espa=F1ol=2C_Apply_for_the_2?=
 =?iso-8859-1?q?021_Bolotin_Awards?=
Message-ID: <606B301F.6070908@gmail.com>

De: National Federation of the Blind v?a NFBNet-Members-List

<nfbnet-members-list at nfbnet.org>

A: National Federation of the Blind

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Viernes, 2 de Abril 2021 17:06:26 -0500

Solicite los Premios Bolotin 2021

Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida

Presente Solicitudes de Premios Bolotin para Nominaciones Individuales y 
de Organizaciones

Los Premios Doctor Jacob Bolotin honran a las personas y organizaciones 
que son una fuerza positiva en la vida de las personas ciegas. 
Incrementando la independencia del

ciego. Creando y/o dirigiendo programas de alta calidad para ciegos. 
Asesorando o inspirando a otras personas ciegas a lograr sus sue?os.

Buscamos nominados que:

Han derribado una barrera a la que se enfrentan las personas ciegas de 
una manera innovadora

Han cambiado las percepciones negativas de la ceguera y las personas ciegas

Han desafiado los l?mites existentes para inspirar a las personas ciegas 
a alcanzar nuevas alturas.

El proyecto o programa nominado debe estar en curso o haber estado en 
vigor durante un per?odo de doce meses anterior a la fecha de solicitud.

Las solicitudes se cerrar?n pronto. La fecha l?mite es el 15 de abril. 
Inf?rmese m?s sobre los

Premios Doctor Jacob Bolotin.

https://nfb.org/programs-services/scholarships-and-awards/dr-jacob-bolotin-awards/application-information#main-content

Detalles del Premio

La Federaci?n Nacional de Ciegos determina la cantidad total disponible 
para los Premios Doctor Jacob Bolotin cada a?o en funci?n de los 
ingresos del Fiduciario recibidos.

El n?mero de premios y la cantidad de cada premio ser? determinado por 
el Comit? de Premios Doctor Jacob Bolotin de la Federaci?n Nacional de 
Ciegos en

base a su evaluaci?n de

solicitantes merecedores y elegibles.

Para los

Premios Doctor Jacob Bolotin 2020,

se entreg? un premio de veinticinco mil d?lares a MarileeTalkington, 
actriz, directora fundadora, y directora ejecutiva de Access Acting Academy,

un programa de formaci?n no visual para artistas ciegos con el objetivo 
de aumentar la participaci?n de los ciegos en las artes y el 
entretenimiento. Un segundo premio de veinticinco mil d?lares

Se entreg? a Geneva Lake Astrophysics and STEAM Education por sus 
programas innovadores para hacer datos astron?micos y el estudio de

astrof?sica accesible a personas ciegas.

Patrocinado por la Fundaci?n Alfred & Rosalind Perlman Trust. Presentado 
por la Federaci?n Nacional de Ciegos.

correo de url

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-------- Original Message --------
Subject: 	[Nfbnet-members-list] Apply for the 2021 Bolotin Awards
Date: 	Fri, 02 Apr 2021 17:06:26 -0500
From: 	National Federation of the Blind via NFBNet-Members-List 
<nfbnet-members-list at nfbnet.org>
Reply-To: 	National Federation of the Blind <webmaster at nfb.org>
To: 	nfbnet-members-list at nfbnet.org











National Federation of the Blind logo and tagline live the life


  *Submit Applications of Bolotin Awards for Individual and Organization
  Nominations *



The Dr. Jacob Bolotin Awards honor individuals and organizations that 
are a positive force in the lives of blind people. Increasing the 
independence of the blind. Creating and/or directing high quality 
programs for the blind. Mentoring or inspiring other blind people to 
achieve their dreams.

We are looking for nominees who:
Have broken down a barrier blind people face in an innovative way
Have changed negative perceptions of blindness and blind people
Have challenged existing boundaries to inspire blind people to achieve 
new heights

The project or program nominated must be ongoing or have been in effect 
throughout a twelve-month period preceding the application date.

Applications are closing soon. Deadline is April 15. Learn more about 
the <nfb.htm>Dr. Jacob Bolotin Awards 
<https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20522&qid=5064011>.


    *Award Details*



The National Federation of the Blind determines the total amount 
available for the Dr. Jacob Bolotin Awards each year based on the trust 
income received. The number of awards and the amount of each award will 
be determined by the NFB?s Dr. Jacob Bolotin Award Committee based on 
its evaluation of eligible and deserving applicants.

For the 2020 Dr. Jacob Bolotin Awards 
<https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20523&qid=5064011>, an award of 
twenty-five thousand dollars was presented to MarileeTalkington, actor, 
director, and founder and executive director of Access Acting Academy, a 
nonvisual training program for blind performers with the goal of 
increasing participation of the blind in arts and entertainment. A 
second award of twenty-five thousand dollars was presented to Geneva 
Lake Astrophysics and STEAM Education for their innovative programs to 
make astronomical data and the study of astrophysics accessible to blind 
people.

/Sponsored by the Alfred & Rosalind Perlman Trust. Presented by the 
National Federation of the Blind./




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List archives:  <http://www.nfbnet.org/pipermail/nfbnet-members-list_nfbnet.org>
To unsubscribe from NFBNet-Members-List:
goto http://nfbnet.org/mailman/options/nfbnet-members-list_nfbnet.org/nfbfrida%40gmail.com


From nfbfrida at gmail.com  Thu Apr  8 20:51:01 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Thu, 08 Apr 2021 13:51:01 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?iso-8859-1?q?En_Espa=F1ol=2C_Transformation_?=
 =?iso-8859-1?q?to_Competitive_Integrated_Employment_Act_Introduced_in_the?=
 =?iso-8859-1?q?_House?=
In-Reply-To: <20210406214518.4062761565D4@lx-web-pri.nfb.org>
References: <20210406214518.4062761565D4@lx-web-pri.nfb.org>
Message-ID: <606F6CB5.3040505@gmail.com>

     De: National Federation of the Blind v?a NFBNet-Members-List

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Martes, 6 de Abril 2021 21:45:18 +0000

Se Introduce en la C?mara, La Ley de Transformaci?n Hacia un Empleo 
Integrado Competitivo,

Transformation to Competitive Integrated Employment Act,

Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida que 
quieres

PARA LA DIFUCI?N INMEDIATA

La Federaci?n Nacional de Ciegos Elogia la Introducci?n de

La Ley de Transformaci?n Hacia un Empleo Integrado Competitivo,

Transformation to Competitive Integrated Employment Act

en la C?mara

Baltimore, Maryland (6 de Abril de 2021): La Federaci?n Nacional de 
Ciegos, la organizaci?n transformadora en la defensa de Estadounidenses 
ciegos, elogia la introducci?n

de La Ley de Transformaci?n Hacia un Empleo Integrado Competitivo,

Transformation to Competitive Integrated Employment Act,

(H.R. 2373) en La C?mara de Representantes de Estados Unidos por el 
Director del Comit? de Educaci?n y Trabajo, Bobby Scott 
(Dem?crata-Virginia-3) y la Representante Cathy McMorris Rodgers 
(Republicana-Washington-5). Esta legislaci?n elimina gradualmente el 
pago salarial por debajo del salario m?nimo a

personas con discapacidades durante un per?odo de cuatro a?os, y proh?be 
la emisi?n de nuevos certificados salariales especiales bajo la Secci?n 
14(c) de

La Ley de Normas Laborales Justas,

Fair Labor Standards Act,

de 1938. La legislaci?n tambi?n incentiva a los empleadores a pasar de 
un modelo de lugar de trabajo segregado para personas con discapacidades 
a un modelo competitivo.

"Ya es hora de que el Congreso elimine gradualmente el salario por 
debajo del salario m?nimo para los trabajadores con discapacidades, y 
ampl?e el acceso a empleos de autosuficiencia

en la econom?a," dijo el Director Scott. "Al fomentar la colaboraci?n 
entre empleadores y proveedores de servicios, esta legislaci?n 
bipartidista deja en claro que

No solo es posible, sino beneficioso, invertir en puestos de trabajo 
totalmente integrados y competitivos para las personas con discapacidad. 
Debemos dar este pr?ximo paso para

garantizar que todos los trabajadores puedan tener ?xito en el lugar de 
trabajo y ganar un salario justo".

"El empleo para discapacitados es la pr?xima frontera pol?tica para 
empoderar a las personas con discapacidades para que vivan una vida 
plena e independiente," dijo el Miembro de Rango Rodgers.

"Un trabajo es mucho m?s que un cheque de pago, es lo que nos da 
dignidad, prop?sito y la oportunidad de una vida mejor. Espero continuar

trabajando de forma bipartidista para garantizar que m?s personas que 
est?n preparadas, dispuestas y en condiciones de trabajar, encuentren 
empleo".

Mark A. Riccobono, Presidente de la Federaci?n Nacional de Ciegos, dijo: 
"La Federaci?n Nacional de Ciegos y nuestros socios que representan a los 55

millones de Estadounidenses con discapacidades buscan solo el tipo de 
trabajo significativo y remunerado que otros Estadounidenses dan por 
hecho. Elogiamos al Director Scott

por rechazar m?s de ochenta a?os de pensamiento arraigado pero falso 
sobre la capacidad de las personas con discapacidad. Instamos 
encarecidamente a sus colegas en ambas

C?maras del Congreso de los Estados Unidos a fin de hacer la transici?n 
de un modelo de empleo ineficaz, a una pol?tica que reconozca la 
individualidad, los

intereses y

habilidades de los trabajadores con discapacidad y les permita vivir la 
vida que quieren".

###

Acerca de la Federaci?n Nacional de Ciegos

La Federaci?n Nacional de Ciegos (NFB), Con sede en Baltimore, defiende 
los derechos de las personas ciegasde todas las edades, y proporciona 
informaci?n y apoyo a las familias con ni?os ciegos, a los 
estadounidenses mayores que est?n perdiendo la vista y m?s. Fundada en 
1940, La Federaci?n es la principal organizaci?n de membres?a y defensa

de estadounidenses ciegos que consta de filiales, cap?tulos y divisiones 
en los cincuenta estados, Washington DC, y Puerto Rico. Creemos en las 
esperanzas

y los sue?os de

las personas ciegas y trabajamos juntos para transformarlos en realidad. 
Inf?rmese m?s acerca de nuestros muchos programas e iniciativas en

nfb.org.

P?NGASE EN CONTACTO CON:

Chris Danielsen

Director de Relaciones P?blicas

Chris Danielsen

Director of Public Relations

National Federation of the Blind

(410) 659-9314, extensi?n 2330

(410) 262-1281 (Celular)

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-------- Original Message --------
Subject: 	[Nfbnet-members-list] Transformation to Competitive Integrated 
Employment Act Introduced in the House
Date: 	Tue, 06 Apr 2021 21:45:18 +0000
From: 	National Federation of the Blind via NFBNet-Members-List 
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*FOR IMMEDIATE RELEASE*


  National Federation of the Blind Applauds the Introduction of the
  Transformation to Competitive Integrated Employment Act in the House

*Baltimore, Maryland (April 6, 2021):*The National Federation of the 
Blind, the transformative advocacy organization of blind Americans, 
applauds the introduction of the Transformation to Competitive 
Integrated Employment Act (H.R. 2373) in the United States House of 
Representatives by Education and Labor Committee Chair Bobby Scott 
(D-VA-3) and Representative Cathy McMorris Rodgers (R-WA-5). This 
legislation gradually eliminates the payment of subminimum wages to 
people with disabilities over a four-year period and prohibits the 
issuance of new special wage certificates under Section 14(c) of the 
Fair Labor Standards Act of 1938. The legislation also incentivizes 
employers to transition away from a segregated workplace model for 
people with disabilities and toward competitive integrated employment.

"It is long past time for Congress to phase out the subminimum wage for 
workers with disabilities and expand access to fulfilling employment and 
economic self-sufficiency," said Chairman Scott. "By fostering 
collaboration between employers and services providers, this bipartisan 
legislation makes clear that it is not only possible, but beneficial to 
invest in fully integrated and competitive jobs for people with 
disabilities. We must take this next step to ensure that every worker 
can succeed in the workplace and earn a fair wage."

"Disability employment is the next policy frontier to empower people 
with disabilities to live full and independent lives," said Ranking 
Member Rodgers. "A job is so much more than just a paycheck, it's what 
gives us dignity, purpose, and the opportunity for a better life. I look 
forward to continuing to work in a bipartisan fashion to ensure more 
people -- who are ready, willing, and able to work -- find employment."

Mark A. Riccobono, President of the National Federation of the Blind, 
said: "The National Federation of the Blind and our partners 
representing the 55 million Americans with disabilities seek only the 
kind of meaningful, remunerative work that other Americans take for 
granted. We applaud Chairman Scott for rejecting over eighty years of 
entrenched but false thinking about the capacity of people with 
disabilities. We strongly urge his colleagues in both chambers of the 
United States Congress to transition from an ineffective employment 
model to a policy that recognizes the individuality, interests, and 
skills of workers with disabilities and allows them to live the lives 
they want."

###


      About the National Federation of the Blind

The National Federation of the Blind (NFB), headquartered in Baltimore, 
defends the rights of blind people of all ages and provides information 
and support to families with blind children, older Americans who are 
losing vision, and more. Founded in 1940, the NFB is the premier 
membership and advocacy organization of blind Americans with affiliates, 
chapters, and divisions in the fifty states, Washington DC, and Puerto 
Rico. We believe in the hopes and dreams of blind people and work 
together to transform them into reality. Learn more about our many 
programs and initiatives at nfb.org 
<https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20588&qid=5091344>.


      CONTACT:

Chris Danielsen
Director of Public Relations
National Federation of the Blind
(410) 659-9314, extension 2330
(410) 262-1281 (Cell)
cdanielsen at nfb.org <https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20589&qid=5091344>


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From nfbfrida at gmail.com  Thu Apr  8 23:46:02 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Thu, 08 Apr 2021 16:46:02 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?windows-1252?q?En_Espa=F1ol=2C_Cruise_to_Spo?=
 =?windows-1252?q?nsor_Racecar_Driver_Dan_Parker_in_National_Federation_of?=
 =?windows-1252?q?_the_Blind=92s_2021_Blind_Driver_Challenge?=
In-Reply-To: <20210406190019.68BD86149EA2@lx-web-pri.nfb.org>
References: <20210406190019.68BD86149EA2@lx-web-pri.nfb.org>
Message-ID: <606F95BA.4040104@gmail.com>

De: National Federation of the Blind v?a NFBNet-Members-List

<nfbnet-members-list at nfbnet.org>

A: National Federation of the Blind

<webmaster at nfb.org>

A: NFB Members Listserv

<nfbnet-members-list at nfbnet.org>

Martes, 6 de Abril 2021 19:00:19 +0000

Cruise Patrocinar? al Piloto de Carreras Dan Parker en el Desaf?o del 
Conductor Ciego,

Blind Driver Challenge,

en 2021, de la Federaci?n Nacional de Ciegos,

Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida que 
quieres

PARA LA DIFUCI?N INMEDIATA

Cruise Patrocinar? al Piloto de Carreras Dan Parker en el Desaf?o del 
Conductor Ciego,

Blind Driver Challenge,

en 2021, de la Federaci?n Nacional de Ciegos

Dan Parker, un hombre ciego, intentar? romper un r?cord mundial de 
velocidad en su Corvette a 201 MPH

Baltimore, Maryland (5 de Abril, 2021): La Federaci?n Nacional de Ciegos 
(NFB) anunci? hoy que Cruise, la empresa aut?noma de cero emisiones con 
sede en San Francisco

patrocinar? al piloto de carreras Dan Parker en su intento de oto?o de 
2021 de romper el r?cord mundial Guinness por la "velocidad m?s r?pida para

un autom?vil conducido con los ojos vendados".

como parte del Desaf?o del Conductor Ciego. Parker, que perdi? la vista 
en Marzo de 2012, tiene como objetivo alcanzar velocidades superiores a 
las 200,5 millas por hora, que es el actual r?cord en poder de Mike 
Newton del Reino Unido.

La colaboraci?n es parte de la aceleraci?n

del Desaf?o del Conductor Ciego, Blind Driver Challenge? de la Federaci?n,

una iniciativa que tiene como objetivo llamar la atenci?n sobre la 
importancia de romper las barreras en la movilidad y demostrar los 
incre?bles logros

de las personas ciegas.

El Desaf?o del Conductor Ciego de este a?o se basa en el evento 
inaugural que se lanz? hace diez a?os cuando Mark Riccobono, ahora 
Presidente de la Federaci?n

Nacional de Ciegos, oper? de forma independiente un Ford Escape h?brido 
modificado en el Curso de Carretera del Aut?dromo de Daytona 
International Speedway. El se?or Riccobono naveg? por el curso, y giros 
de la carretera y condujo el autom?vil alrededor de obst?culos din?micos 
siguiendo las indicaciones h?pticas generadas por la entrada del sistema 
de posici?n global, GPS del veh?culo, c?maras, y Sensores LIDAR.

Hoy, dado que los veh?culos aut?nomos ofrecen el potencial de 
desbloquear la independencia de millones de personas ciegas, el Desaf?o 
del Conductor Ciego muestra

la oportunidad

para impulsar los l?mites de lo que es posible haciendo historia y 
transformando la realidad cotidiana.

?Nuestra demostraci?n del Desaf?o del Conductor Ciego en Daytona cambi? 
las percepciones de la ceguera que ten?a la sociedad, incluidas las 
percepciones que ten?amos

nosotros mismos

como personas ciegas,? dijo Mark Riccobono, Presidente de la Federaci?n 
Nacional de Ciegos. ?Demostr? adem?s al mundo que la experiencia de los

ciegos es fundamental para el desarrollo de interfaces no visuales. 
Ahora estamos acelerando el desaf?o porque la necesidad de urgencia en 
el desarrollo y

la implementaci?n de la accesibilidad en la tecnolog?a emergente es a?n 
mayor. Dan Parker llevar? la demostraci?n de la capacidad de los 
conductores ciegos a un nuevo

nivel conduciendo m?s r?pido que cualquier persona ciega alguna vez lo 
haya hecho. Agradecemos a Cruise por su apoyo a esta demostraci?n y 
esperamos trabajar con esta innovadora

empresa y otros en la nueva tecnolog?a que, transformar? en realidad los 
sue?os de los ciegos en una total libertad de movilidad.?

?Me siento orgulloso y honrado de colaborar con la Federaci?n Nacional 
de Ciegos y Cruise para traer a casa en Estados Unidos el Libro Guinness 
de los r?cords Mundiales para el autom?vil

m?s r?pido

conducido "con los ojos vendados". ?Por supuesto, para m?, la venda de 
los ojos no ser? necesaria! Mi Corvette 2008 es un auto de carreras 
especialmente dise?ado, y dise??

cada aspecto del mismo. Con el trabajo del Desaf?o del Conductor Ciego, 
no solo demostraremos que una persona ciega puede conducir un veh?culo 
de forma segura, sino que

podemos hacerlo a m?s de 200 mph. Juntos esperamos inspirar a las 
personas ciegas y demostrar nuestra capacidad, hacer historia 
estableciendo un nuevo r?cord mundial y

mostrar el potencial de las nuevas tecnolog?as, como los autom?viles 
aut?nomos, para ayudar a las personas ciegas a romper las barreras en la 
movilidad

diaria?.

?El futuro de los veh?culos aut?nomos est? haciendo que el mundo sea m?s 
accesible para conductores ciegos como Dan, que quieren poder moverse 
por el mundo

en sus

propios t?rminos,? dijo Rob Grant, Vicepresidente Mayor de Asuntos 
Gubernamentales e Impacto Social de Cruise. ?El transporte sigue siendo 
una de las ?reas donde Los estadounidenses ciegos enfrentan los mayores 
obst?culos para participar, y y la misi?n de Cruise es transformar los 
problemas en nuestro sistema de transporte

actual que no son

accesibles o inclusivos, creando nuevas oportunidades para todos. 
Estamos entusiasmados de continuar nuestro importante trabajo con la 
Federaci?n Nacional de Ciegos, y de apoyar a Dan Parker en esta 
incre?ble haza?a para ampliar los l?mites de lo que es posible".

###

Acerca de la Federaci?n Nacional de Ciegos

La Federaci?n Nacional de Ciegos(NFB),Con sedeen Baltimore,defiende   
losderechos delas personasciegas de todas las edades,yproporciona 
informaci?n y apoyoa las familiascon ni?os ciegos, a los estadounidenses 
mayores que

est?n perdiendo la vista y m?s.

Fundada en 1940, La Federaci?nes la principal organizaci?n de membres?a 
y defensa de estadounidenses ciegos que consta de filiales, cap?tulos y 
divisiones enlos cincuenta estados, Washington DC, y   Puerto Rico. 
Creemos en las esperanzas

y los sue?os de

las personas ciegas y trabajamos juntos

para transformarlos en realidad.

Inf?rmese m?s

acerca de nuestros muchos

programas e

iniciativas en

nfb.org.

Acerca de Cruise:

Fundada y con sede en San Francisco, el objetivo de Cruise es impulsar 
el cambio mediante la construcci?n de los veh?culos compartidos, 
totalmente el?ctricos

y aut?nomos m?s avanzados del mundo que conectan de forma segura a las 
personas con los lugares, las cosas y las experiencias que les 
interesan. Cruise se ha asociado con la Federaci?n para realizar una 
investigaci?n importante a fin de informar

sobre nuestra tecnolog?a de conducci?n aut?noma.

P?NGASE EN CONTACTO CON:

Chris Danielsen

Director de Relaciones P?blicas

Chris Danielsen

Director of Public Relations

National Federation of the Blind

(410) 659-9314, extensi?n 2330

(410) 262-1281 (Celular)

cdanielsen at nfb.org

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-------- Original Message --------
Subject: 	[Nfbnet-members-list] Cruise to Sponsor Racecar Driver Dan 
Parker in National Federation of the Blind?s 2021 Blind Driver Challenge
Date: 	Tue, 06 Apr 2021 19:00:19 +0000
From: 	National Federation of the Blind via NFBNet-Members-List 
<nfbnet-members-list at nfbnet.org>
Reply-To: 	National Federation of the Blind <webmaster at nfb.org>
To: 	NFB Members Listserv <nfbnet-members-list at nfbnet.org>



National Federation of the Blind logo and tagline live the life you want 
<nfb.org>

*FOR IMMEDIATE RELEASE*


  Cruise to Sponsor Racecar Driver Dan Parker in National Federation of
  the Blind?s 2021 Blind Driver Challenge


    /Dan Parker, a Blind Man, will Attempt to Break a World Speed Record
    in his Corvette at 201 MPH/

*Baltimore, Maryland (April 5, 2021): *The National Federation of the 
Blind (NFB) announced today that San Francisco-based zero emission 
self-driving company Cruise will sponsor racecar driver Dan Parker in 
his Fall 2021 attempt to break the Guinness World Record for the 
?Fastest Speed for a Car Driven Blindfolded? as part of the Blind Driver 
Challenge. Parker, who lost his sight in March 2012, is aiming to reach 
speeds over 200.5 miles per hour, which is the current record held by 
Mike Newton of the United Kingdom.

The collaboration is part of the acceleration of the NFB?s Blind Driver 
Challenge? <https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20586&qid=5091217> ? 
an initiative that aims to call attention to the importance of breaking 
barriers in mobility and to demonstrate the incredible achievements of 
blind people.

This year?s Blind Driver Challenge builds on the inaugural event that 
launched ten years ago when Mark Riccobono, now President of the 
National Federation of the Blind, independently operated a modified Ford 
Escape hybrid on the Daytona International Speedway Road Course. Mr. 
Riccobono navigated the course?s turns and steered the car around 
dynamic obstacles by following haptic prompts generated by input from 
the vehicle?s GPS, cameras, and LIDAR sensors.

Today, as autonomous vehicles offer the potential to unlock independence 
for millions of blind people, the Blind Driver Challenge showcases the 
opportunity to push the boundaries of what?s possible by making history 
and by transforming everyday reality.

?Our Daytona Blind Driver Challenge demonstration changed the 
perceptions of blindness held by society, including the perceptions that 
we ourselves held as blind people,? said Mark Riccobono, President of 
the National Federation of the Blind. ?It further demonstrated to the 
world that the expertise of the blind is critical to the development of 
nonvisual interfaces. We are now accelerating the challenge because the 
need for urgency in the development and implementation of accessibility 
in emerging technology is even greater. Dan Parker will take the 
demonstration of the capacity of blind drivers to a new level by driving 
faster than any blind person ever. We thank Cruise for its support of 
this demonstration and look forward to working with this innovative 
company and others on new technology that will ultimately transform the 
dreams of the blind for complete freedom of mobility into reality.?

?I am proud and honored to collaborate with the National Federation of 
the Blind and Cruise to bring the Guinness Book of World records for 
fastest car driven ?blindfolded? home to America. Of course, for me the 
blindfold will not be necessary! My 2008 Corvette is a purpose built 
racecar and I designed every aspect of it. With the work of the Blind 
Driver Challenge, we will not only demonstrate that a blind person can 
drive a vehicle safely, but that we can do it at over 200 mph. Together 
we hope to inspire blind people and to demonstrate our capacity, make 
history by setting a new world record, and show the potential of new 
technology like self-driving cars to help blind people break barriers in 
everyday mobility.?

?The future of autonomous vehicles is making the world more accessible 
for blind drivers like Dan, who want to be able to get around in the 
world on their own terms,? said Rob Grant, Cruise?s Senior Vice 
President of Government Affairs and Social Impact. ?Transportation 
remains one of the areas where blind Americans face the greatest 
obstacles to participation, and Cruise?s mission is to transform the 
problems in our current transportation system that aren?t accessible or 
inclusive by creating new opportunities for all. We?re excited to 
continue our important work with the National Federation of the Blind 
and support Dan Parker in this incredible feat to push the boundaries of 
what?s possible.?

###


      About the National Federation of the Blind

The National Federation of the Blind (NFB), headquartered in Baltimore, 
defends the rights of blind people of all ages and provides information 
and support to families with blind children, older Americans who are 
losing vision, and more. Founded in 1940, the NFB is the premier 
membership and advocacy organization of blind Americans with affiliates, 
chapters, and divisions in the fifty states, Washington DC, and Puerto 
Rico. We believe in the hopes and dreams of blind people and work 
together to transform them into reality. Learn more about our many 
programs and initiatives at nfb.org 
<https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20576&qid=5091217>.


      About Cruise:

Founded and headquartered in San Francisco, Cruise's goal is to drive 
change by building the world's most advanced self-driving, all-electric, 
shared vehicles that safely connect people to the places, things, and 
experiences they care about. Cruise has partnered with NFB to conduct 
important research to inform our self-driving technology.


      CONTACT:

Chris Danielsen
Director of Public Relations
National Federation of the Blind
(410) 659-9314, extension 2330
(410) 262-1281 (Cell)
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From nfbfrida at gmail.com  Thu Apr 15 03:43:52 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Wed, 14 Apr 2021 20:43:52 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] Carta a los Senadores Klobuchar y Merkley Sobre
 S. 1, (1 de Abril de 2021)
Message-ID: <6077B678.5020303@gmail.com>

1 de Abril de 2021

Senadora Amy Klobuchar

Directora

Comit? de Reglas y Administraci?n del Senado de los Estados Unidos

425 Dirksen Senate Office Building

Washington, DC 20510

Senador Jeff Merkley

Senado de los Estados Unidos

531 Hart Senate Office Building

Washington, DC 20510

Estimada Directora Klobuchar y Senador Merkley:

La Federaci?n Nacional de Ciegos, la principal organizaci?n de membres?a 
y defensa de los Estadounidenses ciegos, insta a que

la Ley para el Pueblo,

For the People Act,

de 2021 (S.

1) se modifique con respecto a los requisitos para los dispositivos de 
marcado de boletas y el proceso de solicitar, completar y enviar boletas 
de votaci?n

por correo.

Como ya sabr?n, dispositivos de marcado de boletas permiten que las 
personas ciegas o con discapacidad para acceder material impreso 
completen su boleta de manera

accesible e independiente. Estas m?quinas

normalmente no son utilizadas por votantes sin discapacidad, Pero 
ofrecen varias ventajas. Los dispositivos para marcar las papeletas 
eliminan las marcas perdidas, evitan que los votantes terminen

de votar permitiendo que los votantes cambien su selecci?n antes de que 
se imprima la boleta. Sin embargo, estas m?quinas imprimen 
frecuentemente una papeleta de pap?l que difiere

tanto en tama?o como en estilo de las papeletas tradicionales de pap?l. 
Debido a que tan pocos votantes sin discapacidades usan los dispositivos 
para marcar las boletas, la boleta distinguible producida por la m?quina,

evita que los votantes ciegos y otros votantes discapacitados tengan un 
voto secreto. Para garantizar que los votantes ciegos o con discapacidad 
para acceder material impreso puedan emitir

una votaci?n secreta e independiente, Es esencial que se modifique S. 1, 
de modo que los dispositivos para marcar las boletas no est?n 
restringidas solo a los votantes con discapacidades.

Proponemos eliminar el lenguaje existente en la Secci?n 1503(a) 
reemplaz?ndolo con:

(a) EN GENERAL. ---Secci?n 301(a)(3)(B) de

que la Ley de Ayuda al Voto de Am?rica,

Help America Vote Act

de 2002 (52 U.S.C. 21081(a)(3)(B)) se modifique para que lea como sigue:

"(B) cumplir con el requisito del subp?rrafo (A) mediante el uso de al 
menos dos sistemas de votaci?n electr?nica de grabaci?n directa u otro 
sistema de votaci?n equipado

para personas con discapacidades en cada lugar de votaci?n y:

(i) El uso de dichos sistemas de votaci?n no se limitar? a los votantes 
con discapacidades y debe ofrecerse activa y espec?ficamente como m?todo 
de votaci?n a todos los votantes, independientemente de si el votante 
tiene o no una discapacidad; y

(ii) Todas las juntas electorales estatales deben capacitar a los 
trabajadores electorales sobre el uso y funcionamiento de dichos 
sistemas de votaci?n, y sobre

la pol?tica que los trabajadores electorales

debe ofrecer activa y espec?ficamente dichos sistemas de votaci?n a 
todos los votantes, independientemente de si el votante tiene o no una 
discapacidad".

Adem?s, m?s Estadounidenses que nunca eligen votar por correo, por lo 
que es esencial que los Estadounidenses ciegos no sean excluidos de esta 
oportunidad.

En ese sentido, S. 1 debe modificarse para garantizar que el proceso 
para solicitar, completar y enviar una boleta de votaci?n por correo sea 
accesible

visualmente.

S. 1 actualmente establece en la Secci?n 1101: "Regla de Construcci?n. 
--- Nada en esta secci?n puede interpretarse en el sentido de permitir 
marcar o emitir votos en

el Internet." Instamos a que esta "Regla de Construcci?n" sea eliminada 
y reemplazada por lo siguiente: "Regla de Construcci?n. --- Nada en esta ley

ser? interpretado para limitar o alterar las obligaciones de un estado 
bajo la Secci?n 301(a)(3)(A) de

la Ley de Ayuda al Voto de Am?rica,

Help America Vote Act

de 2002 y T?tulo II de

la Ley de los Americanos con Discapacidades,

Americans with Disabilities Act

seg?n modificada." Esto garantizar?a que el Congreso mantenga los 
requisitos de accesibilidad de estas dos leyes hist?ricas.

Asegurar la accesibilidad de la boleta electoral en persona y por correo 
garantizar? que los estadounidenses ciegos puedan ejercer su derecho a 
votar de

una manera segura sin tener que esperar en largas filas y ?reas 
concurridas durante largos per?odos de tiempo. Es fundamental incorporar 
las modificaciones anteriores

en el proyecto de ley para garantizar que los Estadounidenses ciegos 
puedan votar en forma privada, independiente y secreta. Sin estas 
enmiendas al proyecto de ley,

El Congreso estar?a revirtiendo d?cadas de progreso en el derecho al 
voto de los Estadounidenses con discapacidades. Si la Federaci?n 
Nacional de Ciegos puede ayudar

de cualquier manera, especialmente al utilizar el acceso no visual a las 
mejores pr?cticas e innovaciones de votaci?n que hemos desarrollado 
durante las

?ltimas d?cadas, por favor no

dude en contactarnos. Estamos totalmente preparados para ayudar en todo 
lo que podamos, a fin de garantizar que todos los Estadounidenses, 
especialmente los Estadounidenses

ciegos, puedan

participar con confianza en nuestra democracia electoral.

Atentamente,

Mark A. Riccobono, Presidente

Federaci?n Nacional de Ciegos


From nfbfrida at gmail.com  Thu Apr 15 04:49:35 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Wed, 14 Apr 2021 21:49:35 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?iso-8859-1?q?En_Espa=F1ol=2C_Legislative_Ale?=
 =?iso-8859-1?q?rt=3A_April_12=2C_2021?=
In-Reply-To: <MN2PR17MB3871D2339C9B800A1BA914F4CA709@MN2PR17MB3871.namprd17.prod.outlook.com>
References: <MN2PR17MB3871D2339C9B800A1BA914F4CA709@MN2PR17MB3871.namprd17.prod.outlook.com>
Message-ID: <6077C5DF.1030902@gmail.com>

De: Pare, John v?a NFBNet-Members-List

<nfbnet-members-list at nfbnet.org>

A: Pare, John

<JPare at nfb.org>

A: nfbnet-members-list at nfbnet.org

<nfbnet-members-list at nfbnet.org>

Lunes, 12 de Abril 2021 21:06:22 +0000

Alerta Legislativa: 12 de Abril de 2021

Estimada Familia de la Federaci?n:

El 17 de marzo de 2021, el Senado introdujo S. 1,

la Ley Para el Pueblo,

For the People Act.

Esperamos que el Comit? Senatorial de Reglas y Administraci?n realice un 
marcado para

este proyecto de ley a finales de este mes. S. 1 no aborda la falta de 
una boleta secreta como resultado de un n?mero muy peque?o de votantes 
ciegos que usan un dispositivo de marcador de boleta accesible (BMD) o 
la necesidad de boletas de voto por correo para adherirse a

la Ley de Ayuda al Voto de Am?rica,

Help America Vote Act,

y

la Ley de los Americanos con Discapacidades,

Americans with Disabilities Act.

El Presidente Riccobono escribi? una carta a los Senadores Klobuchar y 
Merkley instando a que se modificara S. 1. Su carta se puede encontrar 
en Espa?ol en

http://nfbnet.org/pipermail/nfbespanol-talk_nfbnet.org/2021-April/002924.html

y en Ingl?s en

https://nfb.org/programs-services/advocacy/policy-statements/letter-senators-klobuchar-and-merkley-regarding-s-1.

Por favor llame o escriba a sus dos senadores e ?nstelos a apoyar las 
dos enmiendas contenidas en esta carta. Estas dos enmiendas har?an que:

1. Se aumente el n?mero de dispositivos para marcar las boletas en cada 
lugar de votaci?n de uno a dos dispositivos y exije que los trabajadores 
electorales ofrezcan activamente

y espec?ficamente los

dispositivos para marcar boletas para votantes con y sin discapacidades.

2. Exigir?a que los estados se adhieran a los requisitos de

la Ley de Ayuda al Voto de Am?rica,

Help America Vote Act,

y

la Ley de los Americanos con Discapacidades,

Americans with Disabilities Act.

con respecto al voto por correo.

Cuando llame o env?e un correo electr?nico a sus senadores, podr?a decir 
algo como:

"Hola, me llamo [SU NOMBRE], y Soy un constituyente del [NOMBRE DEL 
SENADOR]. Vivo en [CIUDAD, ESTADO]. Me gustar?a instar al [NOMBRE DEL 
SENADOR] proponer dos enmiendas

a S. 1 que proteger?a los derechos de los votantes ciegos a un voto 
privado e independiente. La primera enmienda aumentar?a el n?mero de 
dispositivos para marcar las papeletas

en cada lugar de votaci?n

de uno a dos dispositivos, y Exigir a los trabajadores electorales que 
ofrezcan activamente y espec?ficamente los dispositivos de marcado de 
boletas a los votantes con y sin

discapacidades. La segunda enmienda requerir?a que los estados se 
adhieran a los requisitos de

la Ley de Ayuda al Voto de Am?rica,

Help America Vote Act,

y

la Ley de los Americanos con Discapacidades,

Americans with Disabilities Act.

con respecto al voto por correo. Juntas, estas dos enmiendas 
garantizar?n que los Estadounidenses ciegos puedan votar y que nuestras 
boletas sean indistinguibles

de otras.

Gracias."

Puede contactar a sus senadores llamando a la centralita del Capitolio y 
preguntar por la oficina en cuesti?n. El n?mero es 202-224-3121. Si 
env?a un correo electr?nico a sus senadores,

por favor env?e una copia a Jeff Kaloc al

jkaloc at nfb.org.

Sus llamadas y correos electr?nicos marcan la diferencia.

Es mejor llamar o enviar un correo electr?nico al personal de votaci?n 
pertinente en las oficinas de sus senadores. Si necesita el nombre y el 
correo electr?nico de la persona apropiada del personal para cualquier

Oficina del Senado, env?e un correo electr?nico a Jesa Medders al

jmedders at nfb.org.

Gracias por todo lo que hace. Para su comodidad, el contenido de la 
carta del Presidente Riccobono se encuentra a continuaci?n.

Atentamente,

John

Senadora Amy Klobuchar

Directora

Comit? de Reglas y Administraci?n del Senado de los Estados Unidos

425 Dirksen Senate Office Building

Washington, DC 20510

Senador Jeff Merkley

Senado de los Estados Unidos

531 Hart Senate Office Building

Washington, DC 20510

Estimada Directora Klobuchar y Senador Merkley:

La Federaci?n Nacional de Ciegos, la principal organizaci?n de membres?a 
y defensa de los Estadounidenses ciegos, insta a que

la Ley para el Pueblo,

For the People Act,

de 2021 (S.

1) se modifique con respecto a los requisitos para los dispositivos de 
marcado de boletas y el proceso de solicitar, completar y enviar boletas 
de votaci?n

por correo.

Como ya sabr?n, dispositivos de marcado de boletas permiten que las 
personas ciegas o con discapacidad para acceder material impreso 
completen su boleta de manera

accesible e independiente. Estas m?quinas

normalmente no son utilizadas por votantes sin discapacidad, Pero 
ofrecen varias ventajas. Los dispositivos para marcar las papeletas 
eliminan las marcas perdidas, evitan que los votantes terminen

de votar permitiendo que los votantes cambien su selecci?n antes de que 
se imprima la boleta. Sin embargo, estas m?quinas imprimen 
frecuentemente una papeleta de pap?l que difiere

tanto en tama?o como en estilo de las papeletas tradicionales de pap?l. 
Debido a que tan pocos votantes sin discapacidades usan los dispositivos 
para marcar las boletas, la boleta distinguible producida por la m?quina,

evita que los votantes ciegos y otros votantes discapacitados tengan un 
voto secreto. Para garantizar que los votantes ciegos o con discapacidad 
para acceder material impreso puedan emitir

una votaci?n secreta e independiente, Es esencial que se modifique S. 1, 
de modo que los dispositivos para marcar las boletas no est?n 
restringidos solo a los votantes con discapacidades.

Proponemos eliminar el lenguaje existente en la Secci?n 1503(a) 
reemplaz?ndolo con:

(a) EN GENERAL. ---Secci?n 301(a)(3)(B) de

la Ley de Ayuda al Voto de Am?rica,

Help America Vote Act

de 2002 (52 U.S.C. 21081(a)(3)(B)) se modifique para que lea como sigue:

"(B) cumplir con el requisito del subp?rrafo (A) mediante el uso de al 
menos dos sistemas de votaci?n electr?nica de grabaci?n directa u otro 
sistema de votaci?n equipado

para personas con discapacidades en cada lugar de votaci?n y:

(i) El uso de dichos sistemas de votaci?n no se limitar? a los votantes 
con discapacidades y debe ofrecerse activa y espec?ficamente como m?todo 
de votaci?n a todos los votantes, independientemente de si el votante 
tiene o no una discapacidad; y

(ii) Todas las juntas electorales estatales deben capacitar a los 
trabajadores electorales sobre el uso y funcionamiento de dichos 
sistemas de votaci?n, y sobre

la pol?tica que los trabajadores electorales

debe ofrecer activa y espec?ficamente dichos sistemas de votaci?n a 
todos los votantes, independientemente de si el votante tiene o no una 
discapacidad".

Adem?s, m?s Estadounidenses que nunca eligen votar por correo, por lo 
que es esencial que los Estadounidenses ciegos no sean excluidos de esta 
oportunidad.

En ese sentido, S. 1 debe modificarse para garantizar que el proceso 
para solicitar, completar y enviar una boleta de votaci?n por correo sea 
accesible

visualmente.

S. 1 actualmente establece en la Secci?n 1101: "Regla de Construcci?n. 
--- Nada en esta secci?n puede interpretarse en el sentido de permitir 
marcar o emitir votos en

el Internet." Instamos a que esta "Regla de Construcci?n" sea eliminada 
y reemplazada por lo siguiente: "Regla de Construcci?n. --- Nada en esta ley

ser? interpretado para limitar o alterar las obligaciones de un estado 
bajo la Secci?n 301(a)(3)(A) de

la Ley de Ayuda al Voto de Am?rica,

Help America Vote Act

de 2002 y T?tulo II de

la Ley de los Americanos con Discapacidades,

Americans with Disabilities Act

seg?n modificada." Esto garantizar?a que el Congreso mantenga los 
requisitos de accesibilidad de estas dos leyes hist?ricas.

Asegurar la accesibilidad de la boleta electoral en persona y por correo 
garantizar? que los estadounidenses ciegos puedan ejercer su derecho a 
votar de

una manera segura sin tener que esperar en largas filas y ?reas 
concurridas durante largos per?odos de tiempo. Es fundamental incorporar 
las modificaciones anteriores

en el proyecto de ley para garantizar que los Estadounidenses ciegos 
puedan votar en forma privada, independiente y secreta. Sin estas 
enmiendas al proyecto de ley,

El Congreso estar?a revirtiendo d?cadas de progreso en el derecho al 
voto de los Estadounidenses con discapacidades. Si la Federaci?n 
Nacional de Ciegos puede ayudar

de cualquier manera, especialmente al utilizar el acceso no visual a las 
mejores pr?cticas e innovaciones de votaci?n que hemos desarrollado 
durante las

?ltimas d?cadas, por favor no

dude en contactarnos. Estamos totalmente preparados para ayudar en todo 
lo que podamos, a fin de garantizar que todos los Estadounidenses, 
especialmente los Estadounidenses

ciegos, puedan

participar con confianza en nuestra democracia electoral.

Atentamente,

Mark A. Riccobono, Presidente

Federaci?n Nacional de Ciegos



-------- Original Message --------
Subject: 	[Nfbnet-members-list] Legislative Alert: April 12, 2021
Date: 	Mon, 12 Apr 2021 21:06:22 +0000
From: 	Pare, John via NFBNet-Members-List <nfbnet-members-list at nfbnet.org>
Reply-To: 	Pare, John <JPare at nfb.org>
To: 	nfbnet-members-list at nfbnet.org <nfbnet-members-list at nfbnet.org>



Dear Federation Family:

On March 17, 2021, the Senate introduced S. 1, the For the People Act. 
We expect the Senate Committee on Rules and Administration to hold a 
markup for this bill later this month. S. 1 does not address the lack of 
a secret ballot resulting from a very small number of blind voters using 
an accessible ballot-marking device (BMD) or the need for vote-by-mail 
ballots to adhere to the Help America Vote Act and the Americans with 
Disabilities Act. President Riccobono has written a letter to Senators 
Klobuchar and Merkley urging that S. 1 be amended. His letter can be 
found at 
https://nfb.org/programs-services/advocacy/policy-statements/letter-senators-klobuchar-and-merkley-regarding-s-1. 


Please call or write your two senators and urge them to support the two 
amendments contained in this letter. These two amendments would:

1. Increase the number of ballot-marking devices in each polling place 
from one to two and require poll workers to actively and specifically 
offer the ballot-marking devices to voters with and without disabilities.

2. Require that states adhere to the requirements of the Help America 
Vote Act and the Americans with Disabilities Act with regard to 
vote-by-mail.

When you call or email your senators you might say something like:

"Hello, my name is [YOUR NAME], and I am a constituent of [SENATOR 
NAME]. I live in [CITY, STATE]. I would like to urge [SENATOR NAME] to 
propose two amendments to S. 1 that would protect blind voters' rights 
to a private and independent ballot. The first amendment would increase 
the number of ballot-marking devices in each polling place from one to 
two and require poll workers to actively and specifically offer the 
ballot-marking devices to voters with and without disabilities. The 
second amendment would require states to adhere to the requirements of 
the Help America Vote Act and the Americans with Disabilities Act with 
regard to vote-by-mail. Together, these two amendments will ensure that 
blind Americans are able to vote and that our ballots will be 
indistinguishable from others.

Thanks."

You can contact your senators by calling the Capitol Switchboard and 
asking for the office in question. The number is 202-224-3121. If you 
email your senators, please copy Jeff Kaloc at jkaloc at nfb.org 
<mailto:jkaloc at nfb.org>. Your calls and emails do make a difference.

It is best to call or email the relevant voting staffer in your 
senators' offices. If you need the name and email of the appropriate 
staff person for any Senate office, please email Jesa Medders at 
jmedders at nfb.org <mailto:jmedders at nfb.org>.

Thank you for all that you do. For your convenience, the content of 
President Riccobono's letter is below.

Warm Regards,

John

Dear Chairwoman Klobuchar and Senator Merkley:

The National Federation of the Blind, the premier membership and 
advocacy organization of blind Americans, urges that the For the People 
Act of 2021 (S. 1) be amended with regard to requirements for 
ballot-marking devices and the process of requesting, completing, and 
submitting vote-by-mail ballots.

As you may already know, ballot-marking devices allow blind or 
print-disabled persons to accessibly and independently complete their 
ballot. These machines are typically not used by non-disabled voters, 
but they offer several advantages. Ballot-marking devices eliminate 
stray marks, prevent voters from over voting, and enable voters to 
change their selection before the ballot is printed. However, these 
machines will frequently print a paper ballot that differs in both size 
and style from traditional paper ballots.

Because so few non-disabled voters use the ballot-marking devices, the 
distinguishable ballot produced by the machine prevents blind and other 
disabled voters from having a secret ballot. To ensure that blind and 
print-disabled voters are able to cast both a secret and independent 
ballot, it is essential that S. 1 be amended, so that ballot-marking 
devices are not restricted to only voters with disabilities. We propose 
striking the existing language in Section 1503(a) and replacing it with:

(a) IN GENERAL. ---Section 301(a)(3)(B) of the Help America Vote Act of 
2002 (52 U.S.C. 21081(a)(3)(B)) is amended to read as follows:

"(B) satisfy the requirement of subparagraph (A) through the use of at 
least two direct recording electronic voting systems or other voting 
system equipped for individuals with disabilities at each polling place and:

(i) the use of such voting systems shall not be restricted to voters 
with disabilities and must be actively and specifically offered as a 
voting method to all voters, regardless of whether the voter does or 
does not have a disability; and

(ii) all state board of elections must conduct training of poll workers 
on the use and operation of such voting systems and on the policy that 
poll workers must actively and specifically offer such voting systems to 
all voters, regardless of whether the voter does or does not have a 
disability."

Furthermore, more Americans than ever before are choosing to vote by 
mail, therefore it is essential that blind Americans not be excluded 
from this opportunity. In that regard, S. 1 must be amended to ensure 
that the process for requesting, completing, and submitting a 
vote-by-mail ballot is nonvisually accessible. S. 1 currently states in 
Section 1101: "Rule of Construction. --- Nothing in this section may be 
construed to allow the marking or casting of ballots over the internet." 
We urge that this "Rule of Construction" be stricken and replaced with 
the following: "Rule of Construction. --- Nothing in this law shall be 
construed to limit or alter a state's obligations under Section 
301(a)(3)(A) of the Help America Vote Act of 2002 and Title II of the 
Americans with Disabilities Act as amended." This would ensure that 
Congress is preserving the accessibility requirements of these two 
landmark laws.

Ensuring the accessibility of in-person and vote-by-mail balloting will 
guarantee that blind Americans are able to exercise their right to vote 
in a safe and secure manner without having to wait in long lines and 
crowded areas for extended periods of time. It is essential to 
incorporate the above amendments into the bill in order to guarantee 
that blind Americans are able to vote privately,

independently, and secretly. Without these amendments to the bill, 
Congress would be reversing decades of progress in voting rights for 
Americans with disabilities.

If the National Federation of the Blind can be of assistance in any way, 
especially by utilizing the nonvisual access to voting best practices 
and innovations we have developed over the past decades, please do not 
hesitate to contact us.

We are fully prepared to help in any way that we can, in order to 
guarantee that all Americans, especially blind Americans, can 
confidently participate in our electoral democracy.

Sincerely,

Mark A. Riccobono, President

National Federation of the Blind



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From nfbfrida at gmail.com  Fri Apr 16 00:29:37 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Thu, 15 Apr 2021 17:29:37 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?Carta_abierta_sobre_los_avances_en_m?=
 =?utf-8?q?ateria_de_seguridad_y_apoyo=2E_Versi=C3=B3n_En_Espa=C3=B1ol?=
In-Reply-To: <E524C994-D4AD-48BC-8AB3-B1BE07A1DF0B@icloud.com>
References: <E524C994-D4AD-48BC-8AB3-B1BE07A1DF0B@icloud.com>
Message-ID: <6078DA71.6070603@gmail.com>


https://nfb.org/blog/carta-abierta-sobre-los-avances-en-materia-de-seguridad-y-apoyo

Frida Aizenman
Secretary
National Federation of the Blind of Nevada
NFBNevada.org



From nfbfrida at gmail.com  Fri Apr 23 19:32:08 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Fri, 23 Apr 2021 12:32:08 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?windows-1252?q?Gu=EDa_indispensable_para_pad?=
 =?windows-1252?q?res_ciegos_para_la_comunicaci=F3n_efectiva_con_escuelas_?=
 =?windows-1252?q?p=FAblicas_y_privadas?=
In-Reply-To: <9352161817E7425EA8951DFD7BF8AB88@DELL>
References: <9352161817E7425EA8951DFD7BF8AB88@DELL>
Message-ID: <608320B8.8000105@gmail.com>

     Por favor, s?rvanse leer la carta adjunta titulada, Gu?a 
indispensable para padres ciegos para la comunicaci?n efectiva con 
escuelas p?blicas y privadas.

Es muy buena informaci?n cuando se necesita.

Hoy d?a, la informaci?n es muy necesaria.


/Buenas tardes Frida:/
//
/Adjunto mi m?s reciente traducci?n./
//
/Alpidio/
The message is ready to be sent with the following file or link attachments:
Gu?a indispensable para padres ciegos para la comunicaci?n efectiva con 
escuelas p?blicas y privadas.doc

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From nfbfrida at gmail.com  Fri Apr 23 19:45:24 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Fri, 23 Apr 2021 12:45:24 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?iso-8859-1?q?Gu=EDa_indispensable_para_padre?=
 =?iso-8859-1?q?s_ciegos_para_la_comunicaci=F3n_efectiva_con_escuelas_p=FA?=
 =?iso-8859-1?q?blicas_y_privadas_Sin_Archivo_Adjunto?=
Message-ID: <608323D4.9020802@gmail.com>

Existen leyes que protegen su derecho de sostener una comunicaci?n 
efectiva, para que cuando sea necesario, pueda abogar a favor de un 
acceso igualitario.Esta gu?a le proveer? un compendio de c?mo puede 
defenderse y enlaces para m?s recursos.

"Los padres ciegos, como todo padre, tienen derecho a participar en la 
educaci?n de sus hijos.En la Am?rica del siglo XXI, los padres tienen un 
nivel de acceso sin precedentes a la informaci?n sobre las escuelas y 
rendimiento acad?mico de sus hijos.A los padres ciegos sin embargo, se 
les deniega esta informaci?n ya que la tecnolog?a que usan las escuelas 
p?blicas es inaccesible para ellos." (Mark Riccobono, 2015)

El problema

Muchos padres ciegos tropiezan a menudo con tecnolog?a y comunicaci?n 
inaccesible en la escuela de sus hijos, lo cual impide una participaci?n 
plena y equitativa en la educaci?n de ?stos.No pueden ayudar con las 
tareas escolares, supervisar sus calificaciones, el almuerzo en la 
escuela, el calendario de actividades y mucho m?s.

Definici?n de comunicaci?n efectiva

Seg?n el Departamento de Justicia de Estados Unidos comunicaci?n 
efectiva significa que "todo lo que est? escrito o se hable tiene que 
estar tan claro y comprensible para las personas con impedimentos como 
lo es para las personas sin impedimentos."[1] <#_edn1>__

Comprendiendo sus derechos

?Tengo derecho a comunicaci?n efectiva de parte de la escuela de mi hijo?

Si.La American with Disabilities Act(ADA, Ley de Americanos con 
Discapacidad) y el Rehabilitation Act(Ley de Rehabilitaci?n) proh?be el 
discrimen en contra de personas con impedimentos, y garantiza su derecho 
a una comunicaci?n en un formato que usted pueda usar.

El T?tulo II de ADA proh?be espec?ficamente que todos los gobiernos 
estatales o locales discriminen en contra de individuos con impedimentos 
cualificados.[2] <#_edn2>Esto incluye todos los programas, actividades y 
servicios de los distritos escolares.Seg?n las gu?as del T?tulo II, las 
entidades p?blicas tienen que "tomar las medidas apropiadas para 
asegurar que la comunicaci?n con solicitantes, participantes, miembros 
del p?blico y acompa?antes con impedimentos son tan efectivas como la 
comunicaci?n con otros."[3] <#_edn3>

Las escuelas p?blicas tienen adem?s que considerar en primer lugar, cu?l 
es su m?todo preferido de comunicaci?n, bien sea comunicaci?n 
electr?nica accesible, letra agrandada, Braille o alg?n otro m?todo.[4] 
<#_edn4>

El T?tulo III de ADA comprende entre otros lugares de acomodo 
p?blico,consultorios m?dicos, tiendas de comestibles, museos de arte y 
escuelas privadas.Cabe advertir sin embargo, que las entidades 
religiosas, incluyendo escuelas religiosas, est?n exentas de ADA.[5] 
<#_edn5>

Dichos lugares de acomodo p?blico no pueden discriminar en contra de 
individuos cualificados con impedimentos comunic?ndose mediante formatos 
que no son de uso para usted.[6] <#_edn6>

Se insta a las escuelas privadas para que consulten a las personas con 
impedimentos sobre qu? m?todos de comunicaci?n son necesarios.[7] <#_edn7>

La secci?n 504 de la Ley de Rehabilitaci?n proh?be que entidades que 
reciben fondos federales discriminen en contra de personas con 
impedimentos.[8] <#_edn8>

Todos los sistemas de escuelas p?blicas, al igual que muchas escuelas 
privadas, incluyendo escuelas religiosas, reciben fondos federales.Raz?n 
por la cual se les requiere que provean igual acceso a programas, 
servicios y beneficios.

?Estoy obligado a agotar el proceso de vistas administrativas seg?n IDEA 
antes de reclamar comunicaci?n efectiva bajo ADA o la Ley de Rehabilitaci?n?

Los padres ciegos que solicitan medios auxiliares (auxiliary aids)y 
comunicaci?n efectiva no tienen que agotar el proceso de vistas 
administrativas de Individuals With Disabilities Education Act 
(IDEA)(Ley para la Educaci?n de Individuos con Discapacidad) antes de 
someter una querella por discrimen en una corte federal o estatal.[9] 
<#_edn9>

Lean el Dear Colleague 
Letterhttps://www.ada.gov/doe_doj_eff_comm/doe_doj_eff_comm_ltr.htm del 
Departamento de Educaci?n y Departamento de Justicia para m?s 
informaci?n sobre los derechos de comunicaci?n efectiva de los 
estudiantes bajo IDEA y otras leyes federales, y el Frequently Asked 
Questions on Effective Communication for Students with Hearing, Vision, 
or Speech Disabilities in Public Elementary and Secondary 
Schools(Preguntas y respuestas sobre comunicaci?n efectiva para 
estudiantes con discapacidad auditiva, visual o del habla de escuela 
p?blica elemental o secundaria) 
https://nfb.org/programs-services/advocacy/advocacy-resources/blind-parents-essential-guide-effective-communication.

?Qu? se incluye en comunicaci?n efectiva?

Los requisitos de comunicaci?n efectiva van m?s all? de llamadas 
telef?nicas y mensajes de correo electr?nico, ya que cubre portales en 
Internet accesibles, boletines, calendarios, libreta de calificaciones, 
tareas escolares para el hogar y mucho m?s.ADA establece que los 
servicios y medios auxiliares, a veces denominados acomodos, se provean 
a fin de asegurar que las personas con impedimentos tengan igualdad de 
acceso.[10] <#_edn10>

Esto puede incluir Braille, letra agrandada, informaci?n compatible con 
lectores de pantalla y cualesquiera otros m?todos para accesar informaci?n.

Abogar por comunicaci?n efectiva

Existen varias formas para abogar que la escuela de su hijo le provea 
comunicaci?n efectiva si ?sta reh?sa o deja de proveerle comunicaci?n 
efectiva, a?n si usted la solicita.

. Abogue en la escuela o en el distrito

? Puede compartir la siguiente informaci?n con su distrito:

Gu?a federal

Comunicaci?n efectiva

Dear Colleague Letterdel Departamento de Educaci?n y Departamento de 
Justicia y el Frequently Asked Questions on Effective Communication for 
Students with Hearing, Vision, or Speech Disabilitiesin Public 
Elementary and Secondary Schools(Preguntas y respuestas sobre 
comunicaci?n efectiva para estudiantes con discapacidad auditiva, visual 
o del habla de escuela p?blica elemental o secundaria)

ADA Best Practices Tool Kit for State and Local Governments: Chapter 
3---General Effective Communication Requirements Under Title II of the 
ADAhttps://www.ada.gov/pcatoolkit/chap3toolkit.htm (Gu?a de ADA sobre 
mejores pr?cticas para gobiernos estatales y locales: Cap?tulo 3, 
Requisitos sobre comunicaci?n efectiva en el T?tulo II de ADA)

Escuela p?blica de Seattle

6 de octubre de 2015, Nightingale v. Seattle Public Schools Consent Decree

24 de septiembre de 2015, National Federation of the Blind Applauds 
Landmark Agreement with Seattle Public Schools

1 de octubre de 2014, Nightingale v. Seattle Public Schools Amended Motion

21 de agosto de 2014, National Federation of the Blind Supports Blind 
Mother's Suit against Seattle Public Schools

?Documentar las fechas y conversaciones que sostenga con su distrito 
pudiera ser de mucha ayuda a la hora de tener que presentar una querella.

.Abogue al nivel estatal

?Puede contactar la oficina estatal de protecci?n y abogac?a para 
preguntarle si apoyar?an su caso: 
https://www.ndrn.org/about/ndrn-member-agencies/.

?Puede presentar una querella por discrimen ante el Secretario de 
Justicia o ante la Oficina de Derechos Civiles de su estado.La mayor?a 
de los estados tienen una Oficina de Derechos Civiles, aunque var?a el 
nombre.

.Abogue a nivel federal

Puede presentar una querella al Departamento de Justicia o Departamento 
de Educaci?n Federal.

Con?ctese con la National Federation of the Blind

Le instamos a que regularmente mantenga a la NFB al tanto sobre la 
tecnolog?a que usa la escuela de su hijo a trav?s de la encuesta 
Education Technology 
Surveyhttps://nfb.org/programs-services/legal-program/education-technology-survey?q=programs-services%2Flegal-program%2Feducation-technology-survey 
(Encuesta de tecnolog?a educativa).La informaci?n recopilada nos ayudar? 
a dirigir nuestro trabajo legal y abogac?a.

Le instamos adem?s, que se una a la filial o cap?tulo local de NFB, y al 
grupo de padres ciegos de NFB.[11] <#_edn11>

La NFB ha desarrollado una red de miembros, apoyo y pericia en los 
cincuenta estados, el Distrito de Columbia y Puerto Rico.Alg?n miembro 
pudiera haber confrontado la misma barrera que usted, por lo cual 
pudiera ofrecer sugerencias sobre c?mo mejor abogar.Revisar la demanda 
de NFB contra Seattle Public Schools(Escuelas P?blicas de Seattle) le 
ayudar?a a comprender los tipos de barreras que confrontan los padres de 
ni?os de edad escolar, y el compromiso de NFB con el acceso 
igualitario.[12] <#_edn12>

Otros recursos

. Seattle Public Schools Lawsuit (Demanda contra Escuelas P?blicas de 
Seattle)

? Nightingale v. Seattle Public Schools Consent Decree (Nightingale vs. 
Escuelas P?blicas de Seattle, Acuerdo de consentimiento)

? Nightingale v. Seattle Public Schools Amended Motion (Nightingale vs. 
Escuelas P?blicas de Seattle, Moci?n enmendada)

? Press Releases(Comunicados de prensa)

National Federation of the Blind Applauds Landmark Agreement with 
Seattle Public Schools (National Federation of the Blind elogia 
hist?rico acuerdo con Escuelas P?blicas de Seattle)

National Federation of the Blind Supports Blind Mother's Suit against 
Seattle Public 
Schoolshttps://nfb.org/about-us/press-room/national-federation-blind-supports-blind-mothers-suit-against-seattle-public?q=about-us%2Fpress-room%2Fnational-federation-blind-supports-blind-mothers-suit-against-seattle-public 
(National Federation of the Blind apoya demanda de madre en contra de 
Escuelas P?blicas de Seattle)

. Federal Guidance (Gu?a Federal)

? Effective Communication (Comunicaci?n efectiva)

? Dear Colleague Letter and

Frequently Asked Questions on Effective Communication for Students with 
Hearing, Vision, or Speech Disabilities in Public Elementary and 
Secondary Schools (FAQs) (Preguntas y respuestas sobre comunicaci?n 
efectiva para estudiantes con discapacidad auditiva, visual o del habla 
de escuela p?blica elemental o secundaria)

? ADA Best Practices Tool Kit for State and Local Governments: Chapter 
3---General Effective Communication Requirements Under Title II of the 
ADA(Gu?a de ADA sobre mejores pr?cticas para gobiernos estatales y 
locales: Cap?tulo 3, Requisitos sobre comunicaci?n efectiva en el T?tulo 
II de ADA)

? Filing a Complaint(Presentar una querella)

US Department of Education(Departamento de Educaci?n de Estados Unidos)

How to File a Complaint (C?mo radicar una querella) 
https://www.youtube.com/watch?v=dvxa5dYNKK8video

US Department of Justice(Departamento de Justicia de Estados Unidos)

. NFB Resources(Recursos de NFB)

? President Riccobono's November 2020 Open Letter(Carta abierta de 
noviembre 2020 del Presidente Riccobono)

? Education Technology Survey(Encuesta de tecnolog?a educativa)

? Blind Parent Resources(Recursos de padres ciegos)


------------------------------------------------------------------------

[1] <#_ednref1> https://www.ada.gov/pcatoolkit/chap3toolkit.htm

[2] <#_ednref2> 42 U.S.C. ? 12132

[3] <#_ednref3> 28 CFR 35.160(a)(1)

[4] <#_ednref4> 8 C.F.R.?35.160(b)(2)

[5] <#_ednref5> 42 U.S.C. ? 12181 and 42 U.S.C. ? 12187

[6] <#_ednref6> 28 C.F.R ? 36.303(c)(1)

[7] <#_ednref7> 28 C.F.R ? 36.303(c)(1)(ii)

[8] <#_ednref8> 45 C.F.R. ? 84.4(b)(ii)

[9] <#_ednref9> 
https://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/docs/dcl-faqs-effective-communication-201411.pdf

[10] <#_ednref10> 28 C.F.R. ? 35.160(b)(1)

[11] <#_ednref11> https://www.nfb.org/get-involved/join-us and

https://www.nfb.org/our-community/blind-parents

[12] <#_ednref12> 
https://www.nfb.org/programs-services/legal-program/rulings-filings-and-letters#education


From nfbfrida at gmail.com  Wed Apr 28 18:22:56 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Wed, 28 Apr 2021 11:22:56 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?iso-8859-1?q?La_Administraci=F3n_de_Biden-Ha?=
 =?iso-8859-1?q?rris_Emite_una_Orden_Ejecutiva_para_Aumentar_el_Salario_M?=
 =?iso-8859-1?q?=EDnimo_a_=2415_para_los_Contratistas_Federales?=
Message-ID: <6089A800.9060508@gmail.com>

OJA INFORMATIVA : La Administraci?n de Biden-Harris Emite una Orden 
Ejecutiva para Aumentar el Salario M?nimo a $15 para los Contratistas 
Federales

27 de Abril de 2021 . Declaraciones y Comunicados

Hoy, el Presidente Biden emiti? una orden ejecutiva Exigiendo a los 
contratistas federales que paguen $15 como salario m?nimo a cientos de 
miles de trabajadores que est?n

trabajando en contratos federales. Estos trabajadores son fundamentales 
para el funcionamiento del gobierno federal: desde profesionales de la 
limpieza y trabajadores de mantenimiento

que garantizan que los empleados federales tengan lugares seguros y 
limpios para trabajar, hasta asistentes de enfermer?a que cuidan a los 
veteranos de la naci?n, a otros trabajadores de servicio de alimentos en 
las cafeter?as que se aseguran de que los miembros militares tengan 
alimentos saludables y nutritivos para comer, hasta los trabajadores que 
construyen

y reparan la infraestructura federal.

Esta orden ejecutiva:

. Aumentar? el salario m?nimo por hora para los contratistas federales a 
$15. A partir del 30 de enero de 2022, todas las agencias deber?n 
incorporar un salario m?nimo de $15 en

nuevas solicitudes de contrato, y para el 30 de marzo de 2022, todas las 
agencias deber?n implementar el salario m?nimo en los nuevos contratos.  
Las agencias tambi?n deben implementar

el salario m?s alto en los contratos existentes cuando las partes 
ejercen su opci?n de extender dichos contratos, que ocurre a menudo 
anualmente.

. Continuar? indexando el salario m?nimo a una medida de inflaci?n para 
que cada a?o despu?s de 2022, se ajuste autom?ticamente a fin de 
reflejar los cambios en

el

costo de vida.

. Eliminar? el salario m?nimo con propina para los contratistas 
federales para 2024. El estatuto federal permite a los empleadores de 
los trabajadores que reciben propinas pagar un salario inferior al 
m?nimo siempre y cuando

sus propinas eleven su salario al nivel del salario m?nimo. La orden 
ejecutiva Obama-Biden aument? los salarios de los trabajadores que 
reciben propinas, pero no del todo

eliminar? gradualmente el salario inferior al salario m?nimo para estos 
trabajadores. Esta orden ejecutiva termina ese trabajo y garantiza que 
los empleados que reciben propinas que trabajan con contratos federales

ganen el mismo salario m?nimo que otros empleados con contratos federales.

. Garantizar?nn un salario m?nimo de $ 15 para los trabajadores 
contratados federales con discapacidades.

Para garantizar la equidad, similar a

la orden ejecutiva de salario m?nimo de Obama-Biden para contratistas 
federales, esta orden ejecutiva extiende el salario m?nimo requerido de 
$ 15 a los trabajadores contratados federales

con discapacidades.

. Restaurar? las protecciones del salario m?nimo para los proveedores de 
equipos gu?as que operan en en

tierras federales

al revocar la orden ejecutiva 13838 del Presidente Trump con "Exenci?n 
de la orden ejecutiva 13658 para servicios recreativos en tierras 
federales".

Esta orden se basar? en la Orden Ejecutiva 13658 de Obama-Biden, emitida 
en febrero de 2014, exigiendo a los contratistas federales que paguen a 
los empleados que trabajan con

contratos federales $10 por hora, Posteriormente indexada a la 
inflaci?n. El salario m?nimo para los trabajadores que realizan trabajos 
en contratos federales cubiertos es actualmente $10.95 por hora y El 
salario m?nimo con propina es $7.65 por hora.

Esta orden ejecutiva promover? la econom?a y la eficacia en la 
contrataci?n federal, aportando valor a los contribuyentes mejorando la 
productividad del

trabajador y generando trabajo de mayor calidad al mejorar la salud, la 
moral y el esfuerzo de los trabajadores. Reducir?

Rotaci?n, permitiendo a los empleadores retener a los mejores talentos y 
reducir los costos asociados con la contrataci?n y el entrenamiento. 
Reducir?

absentismo, un cambio que se ha relacionado con una mayor

productividad, no solo por los empleados que est?n m?s presentes, sino 
tambi?n por sus

compa?eros de trabajo. Y, reducir? los costos de supervisi?n.

Un estudio reciente

centr?ndose en los trabajadores del almacenamiento y los representantes 
de servicio al cliente en un minorista en l?nea descubri? que aumentar 
los salarios por

hora en $1 produce un rendimiento de aproximadamente $1.50 gracias al 
aumento de la productividad y la reducci?n de costes. Como resultado del 
aumento del salario m?nimo, el trabajo del gobierno federal se har? mejor y

m?s r?pido.

Al mismo tiempo, la orden ejecutiva garantiza que cientos de miles de 
trabajadores ya no tengan que trabajar a tiempo completo y sigan 
viviendo en la pobreza. Va a

mejorar la seguridad econ?mica de las familias y avanzar? hacia la 
reversi?n de d?cadas de desigualdad de ingresos. Una investigaci?n 
extensa y de alta calidad muestra que

salarios m?nimos m?s altos tienen el efecto previsto de aumentar los 
salarios sin reducir significativamente

los resultados de empleo. Salarios m?nimos m?s altos

aumentan el crecimiento de las ganancias

para los trabajadores en la parte inferior de la distribuci?n del 
ingreso, y esos logros persisten durante a?os. Un salario m?nimo m?s 
alto y una eliminaci?n del salario m?nimo de propina, beneficiar? a 
muchas mujeres y personas de color que probablemente tengan hijos y sean 
el sost?n de sus hogares. Ayudar? a mejorar la seguridad de la econom?a 
de sus

familias

y las estrechas disparidades raciales y de g?nero en los ingresos. 
Adem?s de elevar directamente los salarios de cientos de miles de 
trabajadores subcontratados, la orden ejecutiva tendr? un impacto m?s 
all? de la contrataci?n federal, como

competidores

en los mismos mercados laborales que los contratistas federales pueden 
tambi?n aumentar los salarios, mientras buscan competir por los 
trabajadores. Los empleadores pueden tratar de aumentar los salarios de 
los trabajadores ganando m?s de $15 mientras intentan

reclutar

y

retener el talento. E, investigaciones

muestran que cuando se aumenta el salario m?nimo, los trabajadores que 
se benefician gastan m?s, una din?mica que puede ayudar a impulsar las 
econom?as

locales.

La Divisi?n de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de Estados 
Unidos, y el Consejo Federal de Adquisiciones y Regulaci?n participar?n 
en la elaboraci?n

de normas para implementar y hacer cumplir

esta Orden Ejecutiva.


From nfbfrida at gmail.com  Wed Apr 28 20:37:31 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Wed, 28 Apr 2021 13:37:31 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?iso-8859-1?q?La_Federaci=F3n_Nacional_de_Cie?=
 =?iso-8859-1?q?gos_Elogia_la_Introducci=F3n_de_la_Ley_de_Transformaci=F3n?=
 =?iso-8859-1?q?_Hacia_un_Empleo_Integrado_Competitivo_en_la_C=E1mara?=
Message-ID: <6089C78B.9090700@gmail.com>

Martes, 6 de Abril, 2021

PARA LA DIFUCI?N INMEDIATA

La Federaci?n Nacional de Ciegos Elogia la Introducci?n de

la Ley de Transformaci?n Hacia un Empleo Integrado Competitivo,

Transformation to Competitive Integrated Employment Act,

en la C?mara

Baltimore, Maryland (6 de Abril de 2021): La Federaci?n Nacional de 
Ciegos, la membres?a transformadora y la organizaci?n de defensa de 
Estadounidenses ciegos , elogia la introducci?n

de

la Ley de Transformaci?n Hacia un Empleo Integrado Competitivo,

Transformation to Competitive Integrated Employment Act

(H.R. 2373) en la C?mara de Representantes de Estados Unidos por el 
Comit? de Educaci?n y Trabajo

con el Director Bobby Scott (Dem?crata-Virginia-3) y la Representante 
Cathy McMorris Rodgers (Republicana-Washington-5). Esta legislaci?n 
elimina gradualmente el pago de salarios inferiores al salario m?nimo a

personas con discapacidades durante un per?odo de cuatro a?os y proh?be 
la emisi?n de nuevos certificados salariales especiales bajo la Secci?n 
14(c) de

la Ley de Normas Laborales Justas,

Fair Labor Standards Act,

de 1938. La legislaci?n tambi?n incentiva a los empleadores a pasar de 
un modelo de lugar de trabajo segregado para personas con discapacidades 
a un modelo competitivo.

"Ya es hora de que el Congreso elimine gradualmente el salario inferior 
al salario m?nimo para los trabajadores con discapacidades y ampl?e el 
acceso a empleos satisfactorios

y la autosuficiencia econ?mica," dijo el Director Scott. "Al fomentar la 
colaboraci?n entre empleadores y proveedores de servicios, esta 
legislaci?n bipartidista deja en claro que

No solo es posible, sino beneficioso, invertir en puestos de trabajo 
totalmente integrados y competitivos para las personas con discapacidad. 
Debemos dar este pr?ximo paso para

garantizar que todos los trabajadores puedan tener ?xito en el lugar de 
trabajo y ganar un salario justo".

El empleo para discapacitados es la pr?xima frontera pol?tica para 
empoderar a las personas con discapacidades a fin de que vivan una vida 
plena e independiente", dijo el Miembro de Rango Rodgers.

"Un trabajo es mucho m?s que un cheque de pago, es lo que nos da 
dignidad, prop?sito y la oportunidad de una vida mejor. Espero continuar

trabajando de forma bipartidista para garantizar que m?s personas, que 
est?n preparadas, dispuestas y en condiciones de trabajar, encuentren 
empleo".

Mark A. Riccobono, Presidente de la Federaci?n Nacional de Ciegos, dijo: 
"La Federaci?n Nacional de Ciegos y nuestros socios que representan a los 55

millones de Estadounidenses con discapacidades buscan solo el tipo de 
trabajo significativo y remunerado que otros Estadounidenses dan por 
hecho. Elogiamos al Director Scott

por rechazar m?s de ochenta a?os de pensamiento arraigado pero falso 
sobre la capacidad de las personas con discapacidad. Instamos 
encarecidamente a sus colegas en ambas

c?maras del Congreso de los Estados Unidos hacer la transici?n de un 
modelo de empleo ineficaz a una pol?tica que reconozca la 
individualidad, los

intereses y

habilidades de los trabajadores con discapacidad y les permita vivir la 
vida que quieren".

###

Acerca de la Federaci?n Nacional de Ciegos

La Federaci?n Nacional de Ciegos, con sede en Baltimore, defiende los 
derechos de las personas ciegas de todas las edades, y proporciona 
informaci?n y apoyo a

las familias con ni?os ciegos, a los estadounidenses mayores que est?n 
perdiendo la vista y m?s. Fundada en 1940, la Federaci?n es la membres?a 
transformadora y la organizaci?n de defensa de Estadounidenses ciegos 
que consta de filiales, cap?tulos y divisiones en los cincuenta estados, 
Washington DC, y Puerto Rico. Creemos en las esperanzas y los sue?os de 
las personas ciegas y trabajamos juntos para transformarlos en realidad. 
Inf?rmese m?s acerca de nuestros muchos programas e iniciativas en

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From nfbfrida at gmail.com  Wed Apr 28 21:43:15 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Wed, 28 Apr 2021 14:43:15 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?En_Espa=C3=B1ol=2C_We_Commend_Biden-?=
 =?utf-8?q?Harris_Executive_Order_on_Wages_for_Federal__Contractors?=
Message-ID: <6089D6F3.7040000@gmail.com>

De: National Federation of the Blind

<webmaster at nfb.org>

A: National Federation of the Blind

<webmaster at nfb.org>

A: Frida Aizenman

<nfbfrida at gmail.com>

Martes, 27 de Abril 2021 21:30:34 +0000

Elogiamos la Orden Ejecutiva de Biden-Harris Sobre Salarios para 
Contratistas Federales

  Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida que 
quieres

La Federaci?n Nacional de Ciegos Elogia la Orden Ejecutiva de 
Biden-Harris Sobre Salarios para Contratistas Federales

Baltimore, Maryland (27 de Abril de 2021): La Federaci?n Nacional de 
Ciegos, la organizaci?n Estadounidense de derechos civiles de los 
ciegos, emiti? la siguiente declaraci?n

sobre la

orden ejecutiva emitida hoy

http://nfbnet.org/pipermail/nfbespanol-talk_nfbnet.org/2021-April/002929.html

por la administraci?n de Biden-Harris Con respecto a los salarios para 
los trabajadores federales contratados:

?Elogiamos a la administraci?n de Biden-Harris por incluir expresamente 
a los trabajadores con discapacidades en los nuevos requisitos para los 
salarios

pagados por los contratistas federales",

dijo Mark Riccobono, Presidente de la Federaci?n Nacional de Ciegos. 
?Este es un paso importante para poner fin a la pr?ctica anticuada y 
discriminatoria

de pagar a los trabajadores con discapacidad menos del salario m?nimo, 
una pr?ctica basada en estereotipos obsoletos y bajas expectativas en 
cuanto a la capacidad de

trabajadores ciegos y discapacitados. Instamos al Congreso a que lleve 
el fin de esta pr?ctica m?s all? mediante la aprobaci?n de

Transformation to Competitive Integrated Employment Act,

la Ley de Transformaci?n Hacia un Empleo Integrado Competitivo,

http://nfbnet.org/pipermail/nfbespanol-talk_nfbnet.org/2021-April/002930.html

que eliminar? progresivamente los salarios inferiores al salario m?nimo 
para todos los trabajadores estadounidenses con discapacidades".

###

Acerca de la Federaci?n Nacional de Ciegos

La Federaci?n Nacional de Ciegos, Con sede en Baltimore, defiende los 
derechos de las personas ciegas de todas las edades, y proporciona 
informaci?n y apoyo a las familias con ni?os ciegos, a los 
estadounidenses mayores que est?n perdiendo la vista y m?s. Fundada en 
1940, la Federaci?n es la membres?a transformadora y la organizaci?n de 
defensa de Estadounidenses ciegos que consta de filiales, cap?tulos y 
divisiones en los cincuenta estados, Washington

DC, y Puerto Rico. Creemos en las esperanzas y los sue?os de las 
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-------- Original Message --------
Subject: 	We Commend Biden-Harris Executive Order on Wages for Federal 
Contractors
Date: 	Tue, 27 Apr 2021 21:30:34 +0000
From: 	National Federation of the Blind <webmaster at nfb.org>
Reply-To: 	National Federation of the Blind <webmaster at nfb.org>
To: 	Frida Aizenman <nfbfrida at gmail.com>



National Federation of the Blind logo and tagline live the life you want 
<nfb.org>


  *National Federation of the Blind Commends Biden-Harris Executive
  Order on Wages for Federal Contractors*

*Baltimore, Maryland (April 27, 2021):* The National Federation of the 
Blind, America?s civil rights organization of the blind, released the 
following statement on the executive order issued today 
<https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20893&qid=5194106> by the 
Biden-Harris administration regarding wages for federal contract workers:

?We commend the Biden-Harris administration for expressly including 
workers with disabilities in the new requirements for wages paid by 
federal contractors,? said Mark Riccobono, President of the National 
Federation of the Blind. ?This is a significant step toward ending the 
antiquated and discriminatory practice of paying workers with 
disabilities less than the minimum wage, a practice based on outdated 
stereotypes and low expectations regarding the capacity of blind and 
disabled workers. We urge Congress to take ending this practice further 
by passing the Transformation to Competitive Integrated Employment Act 
<https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20894&qid=5194106>, which will 
responsibly phase out subminimum wages for all American workers with 
disabilities.?

###


    *About the National Federation of the Blind*

The National Federation of the Blind, headquartered in Baltimore, 
defends the rights of blind people of all ages and provides information 
and support to families with blind children, older Americans who are 
losing vision, and more. Founded in 1940, the NFB is the transformative 
membership and advocacy organization of blind Americans with affiliates, 
chapters, and divisions in the fifty states, Washington DC, and Puerto 
Rico. We believe in the hopes and dreams of blind people and work 
together to transform them into reality. Learn more about our many 
programs and initiatives at nfb.org 
<https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=20895&qid=5194106>.


    Contact:

Chris Danielsen
Director of Public Relations
National Federation of the Blind
(410) 659-9314, extension 2330
(410) 262-1281 (Cell)
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From nfbfrida at gmail.com  Fri Apr 30 16:49:56 2021
From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman)
Date: Fri, 30 Apr 2021 09:49:56 -0700
Subject: [NFBEspanol-Talk] =?iso-8859-1?q?Carta_a_la_National_Federation_?=
 =?iso-8859-1?q?of_the_Blind_=28NFB=29_de_parte_del_Comit=E9_Especial?=
Message-ID: <608C3534.3080400@gmail.com>

Favor de leer esto. Es de suma importancia.
https://nfb.org/carta-la-national-federation-blind-nfb-de-parte-del-comite-especial 



